Zaległy urlop

[hanka2501]

Mozę któraś z Was pracuje jako kadrowa i wie jak to dokładnie wygląda.
Zostało mi z zeszłego roku 3 dni zaległego urlopu. Teraz wróciłam do pracy na
miesiąc aby nie przekroczyć 182 dni zwolnienia i od 27 marca idę na
zwolnienie. Te zaległe 3 dni z wiadomych powodów wolałabym wykorzystć po
macierzyńskim ale podobno MUSZĘ je wykorzystać do końca marca ponieważ
przepadną. wiem, że jest ogólnie przyjęte, że zaległy urlop wykorzystuje się
do marca następnego roku ale czy w przypadku nie wykorzystania te dni
przepadają? Nie chce mi się wierzyć ale może faktycznie. Wiecie może na 100%
jak to jest naprawdę? Proszę o radę.

[panna.sarabella]

jesli jesteś na L4 np. od stycznia do końca kwietnia to zaraz po skończeniu
zwolnienia wybierasz zaległy urlop (czyli dopiero w maju) - w takim wypadku ci
nie przepada. natomiast jeśli jesteś w pracy w I kwartale (choćby tylko ten
miesiac) to musisz wybrac do końca marca.

kadrową nie jestem, ale ja też teraz jestem na

[luciii]

zaległym urlopie -
tak poradził mi szef po rozmowie z księgową

mi teraz to na rękę ten urlop jest [tym bardziej, że mam całe 3 tygodnie]
ale czy to w związku z wybraniem wolnych dni do końca marca, nie wiem
też ciekawa jestem, ale dokładnie to się dowiem, jak wrócę do pracy

[bastet7]

Zalezy od zakładu pracy. Generalnie powinno się wybrać zaległy urlop do końca
marca roku następnego. Ale nic CI nie powinno przepaśc, tylko raczej wyślą Cię
wtedy na PRZYMUSOWY urlop.
U mnie w pracy zaległu urlop może się ciągnąć latami, na szczęście) Dlatego
ja oszczędzam, żeby mieć więcej po macierzyńskim))

[madzikowa2]

U mnie podobnie. Ja mam chyba 9 dni z ubiegłego roku i zamierzam je wykorzystać
po powrocie z macierzyńskiego, czyli dopiero w przyszłym roku. terz nawet
jakbym bardzo chciała, i tak pewne na urlop by mnie nie puścili, zwłaszcza że
od Wielkanocy idę na zwonienie...

[er77]

jestem w 17 tc, mam 19 dni zaleglego urlopu, chodze normalnie do pracy, nikt
mnie nie zmusza do wybrania urlopu, który nie moze przepasc. Pozdrawiam i nie
wierzcie glupim kadrowym.

[moreno500]

er77, to że Twój zakład pracy łamie prawo, nie oznacza, że inne kadrowe są
głupie. urlop nie przepada, ale obowiązkiem pracodawcy jest wysłanie pracownika
na urlop najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku. urlopu nie
trzeba udzielać na wniosek pracownika, udzielenie urlopu jest obowiązkiem
pracodawcy i to on pilnuje, by każdy wykorzystał swój urlop.

[szarlota123]

Jak dobrze pamietam to urlop przepada po jakis 2 latach. Ja tez mam zaległy
urlop, ale napisałam do naszego dyrektora z prośba o możliwośc wykorzystania
tego urlopu po urlopie macierzyńskim

[eps]

Urlop należy wykorzystać do końca marca lub zacząć go wykorzystywać. Możesz
rozpisać że idziesz na urlop od 27 marca i to jest zgodne z prawem a w
rzeczywistości w pierwszy dzień urlopu wziąć zwolnienie lekarskie i urlop
zostaje anulowany a co za tym idzie wykorzystasz jak wrócisz z L4.
Kwiestia tego czy poinformujesz o tym chytrym planie pracodawcę czy zrobisz w
tajemnicy, ale to już zależy jaką masz sytuację w pracy.
Mój mąz ma chyba ze 4 tygodnie zaległego, ja rodzę na początku kwietnia (lub
wcześniej) i rozpisał urlop od 31 marca do przeodu 4 tygodnie (jest to jak
najbardziej prawidłowe).

[marta_st1]

Teoretycznie musisz, ale w praktyce możesz napisać podanie do dyrektora z
prośbą o przesunięcie terminu wykorzystania urlopu. Napisz przyczynę, dlaczego
chcesz takiego rozwiązania i powinien przychylić się do Twojej prośby.