Czy ktoś wie?

[patasia33]

Prawdopodobnie jestem w ciązy,gdy skończy mi się roczna umowa na
czas okreslony będę w 2 miesiącu, czy należy mi się cokolwiek?
bo słyszałam,że NIC!!!!Czy to sprawiedliwe?

[wiotka_trzpiotka]

umowa przedłuża się do dnia porodu
macierzyński się nie należy
kropka

[gaskama]

Zaraz, zaraz, a dlaczego macierzyński się nie należy? Macierzyński
płaci ZUS, nie pracodawca. Płaci 100% miesięcznej średniej z
ostatich 12 miesięcy. Mi też wydaje się, że umowa przedłuża się do
dnia porodu a potem macierzyński. Tyle, że po macierzyńskim
pracodawca nie musi Cie znów przyjąc do pracy. Tak mi się wydaje.

[patasia33]

czyli dostawałabym pieniądze do dnia porodu, to pewne??? - to byłaby
średnia z ostatnich 12 miesięcy?

[deleine]

nie w tym miesiącu ciąży- musi być skończony trzeci w dniu rozwiązania umowy

[kawka74]

Może najpierw się upewnij, że jesteś w ciąży.

Jeśli faktycznie jesteś, to:
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Tak więc chyba nici z jakichkolwiek świadczeń.

[patasia33]

to naprawde niesprawiedliwe......

[kawka74]

Dlaczego?

[patasia33]

bo ogólnie pracuje ponad 10 laT i tak wyszło,że ostatnia umowe mam
na czas okreslony.....

[kawka74]

Dziesięć lat w jednej firmie? I zmienili Ci umowę??????

[gaskama]

Aaa, Kawka ma racje. Jeśli będziesz dopiero w drugim miesiącu, to
umowa nie ulega automatycznemu przedłużeniu. Ale może dopytaj w
kadrach.

[wiotka_trzpiotka]

mój błąd, nie doczytałam, ze to będzie dopiero 2.miesiąc
czyli niestety nic

[mama_zulika]

Umowa niestety nie musi zostac przedluzona. Sprawiedliwe to nie jest, niestety.
Jezeli jednak pracujesz dluzszy czas w jednej firmie i jestes tam ceniona, to
nie powinno byc problemu z przedluzeniem umowy. "Z urzedu" niestety nic Ci sie
nie nalezy.

[gooochab]

Nie mow pracodawcy o ciazy po prostu.

A jesli nie bedzie chcial przedluzyc umowy<, idz prywatnie di
ginekologa, wypisze zaswiadczenie, ze jestes w 12 tygodniu ciazy.
Wtedy umowa przedluzy sie do dnia porodu.

[kawka74]

Żartujesz??

[tosina]

Nie kawka ona nie zartuje. Ostatnio tez mnie zaskoczylo/zniesmaczylo
to ale naciaganie pracodowaco/panstwa przez ciezarne stalo sie
ostatnio metoda na dorabianie.

I wszystko Ok jest gdy to one roluja panstwo inaczej sprawa sie ma
gdy panstwo im czegos nie chce przyznac. Wtedy to juz jest wielkie
halo i dlugasny post na forum).

[patasia33]

ja nie chcę nikogo rolowac, a pozatym chyba nie za bardzo da się
oszukac z tymi 12 tyg jak jest np 7......
to mozna udowodnic(?)....

[kawka74]

To dobrze, że nie chcesz nikogo rolować, to Ci się chwali. Zresztą który
ginekolog zaryzykuje coś takiego? IMO to absurd jakiś.

[kawka74]

Masakra.
Przykre jest, że nie ma się prawa do świadczeń, i rozumiem rozgoryczenie, ale
nie ma się tychże świadczeń z powodu działania konkretnych przepisów, a nie
dlatego, że pracodawca jest draniem. Nie jest to przyjemne i łatwe, ale cóż zrobić?
Zresztą o czym tu mówić, jak ciąża w ogóle nie jest potwierdzona.

[patasia33]

ale przypadków takich pewnie sporo...
u mnie ciąża bardzo mozliwa i sie dowiaduje na czym stoje, martwie
sie,ze w razie ciazy zostanę bez niczego.....
powinno byc tak,ze ciaza powinna byc chroniona od 1 miesiaca....

[ib_k]

> powinno byc tak,ze ciaza powinna byc chroniona od 1 miesiaca....
A dlaczego?

[patasia33]

a dlaczego NIE?

[kawka74]

A co można chronić w pierwszym miesiącu? I jak można tę ciążę udowodnić? Testem?
Kiedy Ci się ta umowa kończy?
A tak w ogóle to może najpierw potwierdź tę ciążę, bo na razie dzielisz skórę na
niedźwiedziu.

[patasia33]

bo sie martwię, ot co, ide na test beta w piatek

[kawka74]

ojezu
Idziesz na betę, bo Ci się okres spóźnia, czy dlatego, że Cię rączki swędzą? Po
co Ty się martwisz, skoro tak naprawdę nic nie wiesz i nic nie możesz zrobić?

[ib_k]

Bo w ten sposób dochodzimy do absurdu, za chwilę nikogo nie będzie
można zwolnić bo ciąża, albo ciężarna żona, chora teściowa lub
zaplanowany remont mieszkania!
Ciąża to nie choroba!
Ciążę można planować!

[gooochab]

Nie, nie zartuje.

I nawet jestem pewna, ze wiecej jak polowa z was tak wlasnie zrobilaby, jesli
alternatywa byloby brak pracy, macierzynskiego itd... a tym samym kasy.
Jesli dziecko w drodze, to skrupuly jakos przechodza. Dziecko trzeba gdzies
polozyc, w cos ubrac... i nie mowcie, ze rzeczy zawsze mozna od kogos dostac, bo
ja dostalam, a mimo to sama wydalam jakies 5000 jeszcze zanim sie urodzilo.

A takiego zaswiadczenia nie sprawdza nikt, nie sposob tego z reszta udowodnic...
bo niby jak?
Zaswiadczenie wystawi wiekszosc ginekologow- oczywiscie na prywatnej wizycie.

[patasia33]

ja mysle,ze chyba mozna sprawdzic, np firms moze wysłac do swojego
lekarza ,ale nie jestem pewna...

[graffffi]

ja tam też bym nie miała żadnych skrupułów. żadnych

[patasia33]

nie bałabys sie ,ze pracodawca sprawdzi?no chyba,ze zus chiałby
sprawdzic....przeciez to mozliwe

[aurinko]

patasia33 napisała:

> nie bałabys sie ,ze pracodawca sprawdzi?no chyba,ze zus chiałby
> sprawdzic....przeciez to mozliwe

Wystarczy, że przez przypadek wygadasz się co do terminu porodu i trafi to na
kogoś w miarę inteligentnego co umie liczyć. 12 tc a 7 tc to pięć tygodni
różnicy. Ponad miesiąc. I co, będziesz chodziła 10 miesięcy w ciąży?

[aurinko]

gooochab napisała:

> Nie mow pracodawcy o ciazy po prostu.

Powinna powiedzieć, choćby dlatego, by pracodawca mógł ją przenieść do np.
lżejszej pracy.

> A jesli nie bedzie chcial przedluzyc umowy<, idz prywatnie di
> ginekologa, wypisze zaswiadczenie, ze jestes w 12 tygodniu ciazy.

Jeśli coś takiego zrobi po tym, jak się dowie o nieprzedłużeniu umowy to tylko
szef idiota nie zauważy, że coś tu nie gra. A jeśli coś mu podpadnie, to jego
prawem będzie drążyć temat i zgłosić oszustów (pracownicę i lekarza) do
właściwych organów prawa.

[gooochab]

"Powinna powiedzieć, choćby dlatego, by pracodawca mógł ją przenieść do np.
> lżejszej pracy. "

jesli powie, a pracodawca nieludzki, moze nie przedluzyc umowy i wtedy patasia
sama sie przeniesie do lzejszych obowiazkow w domu


"Jeśli coś takiego zrobi po tym, jak się dowie o nieprzedłużeniu umowy to tylko
szef idiota nie zauważy, że coś tu nie gra. A jeśli coś mu podpadnie, to jego
prawem będzie drążyć temat i zgłosić oszustów (pracownicę i lekarza) do
właściwych organów prawa."



Jesli nie bedzie chcial przedluzyc umowy, a patasia pojdzie po zaswiadczenie i
otrzyma je, to automatycznie bedzie miala przedluzona umowe do konca ciazy. A
prywatne zdanie pracodawcy NIE MA tu akurat znaczenia. Nawet jesli pojdzie na
Policje i powie, ze ona nie jest jeszcze w 12 tc, to powiedz... skad on to moze
wiedziec???
No skad??? Przeciez nie po grubosci lydki...

gooochab

[aurinko]

Namawiasz dziewczynę do ewidentnego złamania prawa, do oszustwa i robisz to tak,
jakby dla ciebie była to przysłowiowa bułka z masłem. Taka wprawna jesteś w
oszukiwaniu i kombinowaniu? Do czasu.

[gooochab]

Nikogo do niczego nie namawiam.
Ona pyta, ja odpowiadam.

[patasia33]

a zus sie nie zorientował ,że ciaża trwała wiecej o miesiąc?
jak to jest?
na tej komisji przeciez mogą dojsc,ze wypłacali o miesiac za długo,
ja juz nic nie kumam

[gooochab]

Ale jak moga wyplacac o miesiac za dlugo?
Nie rozumiem.

[patasia33]

no własnie ja tez nic juz nie rozumiem
No bo jak bede w 8 tyg, daje zaswiadczenie,ze jestem w 12,czyli, ze
niby o miesiąc wiecej,przedłuzaja mi umowę do konca ciąży, która
trwa 9 mies, a tu łącznie wyjdzier 10,jak poszłabym na zwolnienie po
tym trzecim mies,zostaje do rozwiązania 6, a ja byłabym 7, bo tyle
pozostałoby mi naprawdę.....jak Ty zrobiłaś?

[gooochab]

Po pierwsze- najpierw poczekalam na umowe, a dopiero wtedy dostalam takie
zaswiadczenie. I sama wcale tego nie chcialam, nie pytalam, nie wiedzialam o
takim czyms. Sam wypisal i dal mi z informacja, ze od 3 miesiaca podlega sie
ochronie prawnej itd...
Po drugie- zaswiadczenie o tym w ktorym jestes miesiacu ciazy laduje w pracy w
szufladzie, a do zusu ida tylko L4.
Poza tym ciaza to nie terminarz, zawsze moga byc jakies pomylki (moje dziecko
urodzilo sie np o 1000g ciezsze, niz wyszlo na usg kilka godzin wczesniej).
A, no i urodzic 2 tygodnie przed lub 2 tygodnie po terminie- to urodzic w terminie.

[patasia33]

no własnie, te L4 zus dostałby o jeden miesiąc wiecej....

[gooochab]

Ale skad zus wie, ze o miesiac wiecej? Zus nie wie w ktorym miesiacu jestes
wysylajac pierwsze.

[patasia33]

myslałam praca i zus maja cos wspólnego, i z pracy cos wysyałaja do
zusu....ale piszesz ,ze nie maja nic wspólnego, u Ciebie nikt sie
nie zorientował?

[gooochab]

Nawet nie wpadlam na to, ze zorientowac sie moze no ale wiesz...
Skoro ten lekarz dal mi taki papierek, tzn, ze ta praktyka jest ogolnie i
powszechnie stosowana. Nie ryzykowalby ot tak sobie kariery, gdyby to nie bylo
"bezpieczne", bo i po co?

[patasia33]

moze lekarz rzeczywiscie wiedział co robichoc nie słyszałam o
takich przypadkach, teraz sobie myśle,ze na pewno
istnieja...przeciez nikt sie tym nie chwali za bardzo.
ja z tych bardziej co maja cykora i nie wiem czy tak bym zrobiła

[gooochab]

Ja nie namawiam- to po pierwsze.
A po drugie, to najpierw poczekaj na umowe, a dopiero pozniej zastanawiaj sie co
robic. I nie mow pracodawcy o ciazy przed podpisaniem umowy- nie masz takiego
obowiazku. Pracodawca nie ma prawa tez wymagac od Ciebie przebadania sie, czy w
ciazy nie jestes. Jak dostaniesz umowe, to sprawa jasna.

Patasia

[gooochab]

wiec posluchaj:

w zeszlam roku zmienilam prace.
I po tygodniu w nowej dowiedzialam sie, ze jestem w ciazy... no troche byl to
dla mnei szok (no nie zebym nie wiedziala skad dzieci sie biora...). Umowe
probna mialam na miesiac.
Podpisujac druga umowe bylam wlasnmie w 2 miesiacu ciazy. Zrobilam to z pelna
swiadomoscia- nie mialabym inaczej z czego zyc.

Czulam sie strasznie zle, a byla to praca na produkcji, dosc ciezka, z nockami,
w halasie itd...
Na wizycie u ginekologa sam mnie o to wszystko wypytal i napisal takie wlasnie
zaswiadczenie, ze jestem juz w 12 tc.
Bylam jakos w 7-8.
Wypisal tez L4.

Nikt nie ma prawa wyslac Cie do innego lekarza na powtorne badania, bo musieliby
najpierw odebrac prawo wykonywania zawodu temu pierwszemu. Nie mozna ot tak
sobie podwazyc decyzji lekarza. A Ty tez nie musisz po prostu godzic sie na nic,
zadne badania dodatkowe, itd... Nie musisz tez pozwalac nikomu zagladac w Twoje
papiery, Twoje karty ciazy, zdrowia itd... To Twoja sprawa, pracodawca nie ma
prawa tego zadac. ZUS bedzie zadal czegokolwiek dopiero na komisji (po 182
dniach L4), ale ZUS nie bedzie mial papierka o tym jak dlugo jestes juz w ciazy,
bo ten papierek laduje w Twoich aktach osobowych w firmie.

No i rzeczywiscie... zostala tylko kwestia NIE WYGADAC SIE...

[gooochab]

Ale czy ciaza juz jest potwierdzona?

[patasia33]

u mnie nie(jeszcze) ale kolezanka ma identyczna sytuację:0) i
wdodatku ciaze potwierdziła własnie dzisiaj......i zabrakło jej 1
miesiąc ,bo jest w drugim, i własnie konczy jej sie umowa na czas
okr.