tata na macierzyńskim

[kaamilka]

Tylko się upewniam - czy jak mąż pójdzie na macierzyński
(tacierzyński) czyli tę część której ja nie chcę wykorzystać, to
również dostaje 100% średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy?

[filipianka]

tak jest

[kaamilka]

super! czyli mój mąż nauczyciel przedłuży sobie tym samym
wakacje. a tak poważnie to ja prowadzę swoją działalość i tym samym
będziemy razem w domu z potomkiem. myślę, że to jest całkiem
rozsądne rozwiązanie

[filipianka]

o nie nie, jeśli prowadzisz działalność to nic z tego

[filipianka]

przepraszam za szybko kliknęłam

§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.

nie jesteś pracownicą, nie masz urlopu macierzyńskiego (tylko prawo do zasiłku macierzyńskiego) więc ten przepis Was nie dotyczy

[kaamilka]

Kurde, jaka to niesprawiedliwość!

zadzwoniłam do zusu

[kaamilka]

jednak jest tak jak myślałam, mąż będzie dostawał zasiłek w
wysokości 100% 12 średnich pensji, mimo, że mam działalość

[filipianka]

ha ha ha

przepraszam ale zawsze rozbawiały mnie tzw "panie z ZUSu"


może zadzwoń tam jeszcze raz i niech podadzą na jakiej podstawie tak twierdzą?

[kaamilka]

no do jasnej anielki! Mówiłam jej trzy razy, ze prowadzę
działalność!!!
Kurde, odprowadzam składki jak każda inna "pracownica" więc czemu
miałabym być pokrzywdzona?
Zadzwonię jeszcze raz do miasta wojewódzkiego...

filipianka

[ib_k]

ale na stronach ZUS jest tak

Matka dziecka, po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres co najmniej 14 tygodni po porodzie może zrezygnować z dalszego pobierania zasiłku i wcześniej wrócić do pracy. W takim przypadku pozostałą część okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego wykorzystuje ubezpieczony ojciec dziecka.

[ib_k]

też za szybko kliknęłam, chodzi o to że nie ma słowa o pracownikach

[ib_k]

aha, im chodzi o urlop, rzeczywiście ona nie ma urlopu tylko zasiłek ale on może wziąć urlop i dostać zasiłek? jak myślisz?

[filipianka]

Właśnie to jest niesprawiedliwość i myślałam że teraz przy okazji innych zmian
to też zmienią, ale widać zapomnieli...

§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu
macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w
takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się
pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.


nie ma innego przypadku kiedy pracownikowi-ojcu udziela się urlopu macierzyńskiego

[ib_k]

aa, no doczytałam potem, rzeczywiście znowu coś przeoczyli
i mam małą prywatę, masz może jakiegoś linka do aktualnego KP(teks jednolity i bezpłatny), nie mogłam znaleźć w necie, najmłodszy z sierpnia 2008)

dzwoniłam do zusu w poznaniu

[kaamilka]

i powiedziano mi, że może mąż wykorzystać tą moją część
urlopu/zasiłku, więc gdzie mam jeszcze pytać? w końcu skoro pytałam
w dwóch zusach i powiedziano mi to samo, to chyba jak złożę papiery
to zostanie wszystko wypłacone?

[filipianka]

spróbuj
gorzej jak zażądają (tzn pracodawca ojca dziecka) zaświadczenia o przerwaniu urlopu przez matkę

i nie dzwoń do ZUS bo oni są od zasiłków

podstawowa kwestia to czy Twój mąż dostanie URLOP macierzyński?
to rozstrzyga Kodeks Pracy i w tej sprawie można się poradzić w PIP

jak mąż dostanie urlop to i zasiłek też

[kaamilka]

a no widzisz, było trzeba tak od razu! zadzwonię do PIP, a przy
okazji też do jakiejś zaufanej kadrowej... a czy jesli przerwę swój
zasiłek, a mąż nie dostanie urlopu to będę mogła wrócić na zasiłek?

[filipianka]

żeby przerwać zasiłek trzeba zaświadczenie od pracodawcy ojca że udzieli urlopu

[kaamilka]

jaka Ty mądra jesteś! i mówię to bez złośliwości! dziękuję!

[filipianka]

no więc dzwoniłam do pip

[kaamilka]

pan powiedział, że go zastrzeliłam mamy zapytać w szkole u męża
czy dostanie urlop... no do jasnej anielki!

[filipianka]

czyli wszystko zależy od tego jak dokładnie przeczytają KP panie w kadrach u
Twojego męża i czy będą żądać jakiegoś papieru na dowód przerwania urlopu przez
matkę dziecka

czyli, do jasnej anielki, jak to w Polsce... uznaniowo, jedni stosują prawo tak,
drudzy-inaczej...

[kaamilka]

czyli jak proponowałabyś mi to rozegrać... oczwiście na moją
korzyść... w prawdzie mam jeszcze sporo czasu, ale lubię mieć
wszystko zaplanowane i ułożone...

[filipianka]

na Twoją korzyść - mąż składa u siebie wniosek o urlop macierzyński i prosi o zaświadczenie o terminie udzielenia go. Zgodnie z wszelkimi przepisami nie musi nic dodatkowego składać, żadnych potwierdzeń od pracodawcy matki, ani oświadczeń matki o przerwaniu urlopu. Oczywiście panie w kadrach mogą poprosić o takie zaświadczenie i wtedy odmowa może być potraktowana jako coś podejrzanego i zaczną drążyć temat, może zadzwonią do PIP, kto ich tam wie...

[ib_k]

filipianka a sądzisz że ZUS nie zainterweniuje w sprawie zasiłku?przestaną wypłacać matce z zaczną ojcu?

[filipianka]

nawet jeśli płatnikiem jest ZUS (najczęściej chyba jest pracodawca) to musieliby
mieć w tym swoim fantastycznym systemie kompiuterowym jakiś algorytm wyłapujący
takie przypadki i musieliby wpisywać dane z aktów urodzenia dzieci, a chyba tego
nie robią?

[filipianka]

gorzej
myślę że gdyby ojciec zawnioskował o macierzyński, pracodawca mu go udziela (bo musi) a jedyna dokumentacja jaką wymagają przepisy KP to... jego wniosek; nie ma nic o zaświadczeniach od pracodawcy matki, czy jej oświadczeniu, więc pracodawca ojca nie może tego żądać, i nie może uzależniać udzielenia urlopu czy wypłaty zasiłku od dostarczenia tych papierów; ojciec ma urlop a matka... wcale swojego nie przerywa. I jak to niby ZUS wyłapie?

[ib_k]

czyli co ?biorą podwójny zasiłek?każde za siebie?

[kaamilka]

wcześniej dzwoniłam do zusu, powiedzieli, że skoro mąż będzie miał
urlop to zus mu wypłaci świadczenie

filipianka

[ib_k]

W poradniku na stronach ZUS (Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznegow razie choroby i macierzyństwa dla osóbprowadzących działalnośćpozarolniczą)jest napisane:
W przypadku rezygnacji przez ubezpieczoną - matkę dziecka z pobierania zasiłku macierzyńskiego po okresie co najmniej 14 tygodni, ubezpieczony - ojciec dziecka, który w celu opieki nad dzieckiem przerwie działalność zarobkową, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego.

rozumiem że ojciec dziecka bezwzględnie dostanie zasiłek macierzyński, co do urlopu sprawa jest problematyczna w związu z cytowanym przez ciebie przepisem o pracownikach

[ib_k]

za szybko poszło
chodzi o to że urlop macierzyński może być niezgodny z przepisami, ale może wziąć urlop bezpłatny i pobierać zasiłek?

[filipianka]

w każdym razie coś tam im nie wyszło jak to tworzyli
niewiem dlaczego rezygnacja przez matkę z urlopu jest uzależniona od posiadania
zaświadczenia od pracodawcy ojca który przejmuje pałeczkę, ale wzięcie przez
ojca tego urlopu nie jest uzależnione od potwierdzenia przez pracodawcę matki że
faktycznie z tego urlopu zrezygnowała

[filipianka]

niby mógłby wziąć urlop bezpłatny i brać zasiłek macierzyński korzystając z

Art 29. 4a. W razie skrócenia okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego na wniosek ubezpieczonej-matki dziecka po wykorzystaniu przez nią zasiłku za okres co najmniej 14 tygodni, zasiłek ten przysługuje ubezpieczonemu-ojcu dziecka, który uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

tyle że to trochę naciągane...

[ib_k]

a mi się wydaje że to z url. bezpłatnym byłoby najbardziej zgodne z przepisami, ale fakt jak zwykle to bywa coś przeoczyli...

[filipianka]

tyle że na urlop bezpłatny pracodawca nie musi się zgodzić a na macierzyński nie
ma wyjścia


a może zrobili to specjalnie....? po to aby jednak nie mając prawa do urlopu (bo
matka nie miała urlopu) nie musieć w ogóle tego udowadniać

[ib_k]

spiskowa teoria dziejów, co? i tak już poszli "samozatrudnionym" na rękę że płacą zasiłek (jeszcze niedawno nie było tej możliwości), to niech się cieszą z tego co mają...a nie wymyślają z tatusiami na macierzyńskim

[kaamilka]

ej, hola hola... teraz to mi się przykro zrobiło...

kamila

[ib_k]

no sory to takie ogólne dywagacje, nad kondycją polskich przepisów a nie nad twoją sytuacją

[kaamilka]

ale powiedz czemu uważasz, że kobety z własną działalnością nie
powinny dostawać zasiłków macierzyńskich i dlaczego ich mężowie na
etacie mieliby być poszkodowani...?

[ib_k]

a gdzie ja napisałam że tak uważam????

[kaamilka]

"tak już poszli "samozatrudnionym" na rękę że płacą zasiłek (jeszcze
niedawno nie było tej możliwości), to niech się cieszą z tego co
mają...a nie wymyślają z tatusiami na macierzyńskim"

dlaczego mam się cieszyć i dziękować za coś co innym kobietom należy
się bez szmrania... czy państwo robi jakąś łaskę? i zaznaczam, że
nie chcę się kłocić z Tobą tylko mnie zaitrygowałaś swoją
wypowiedzią

[filipianka]

kaamilka - spkojnie
to była ironia
przynajmniej ja to tak odebrałam

i jeszcze "poszli na rękę" bo dali nam miłościwi zasiłek opiekuńczy dla przedsiębiorców