WZW C a praca z żywnością

05.07.07, 14:45
mam pytanie, szukałem na internecie odnośnie pracy z WZW C przy żywności,
chodzi o żywność zapakowaną w opakowania "wierzchnie"(makarony, konserwy
itp). I mam pytanie czy sanepid dopuszcza takie osoby? pozdrawiam Łukasz
    • prezes.prometeuszy Re: WZW C a praca z żywnością 19.07.07, 17:30
      Zakażony HCV może pracować w Polsce w kazdym charakterze i w kazdym zawodzie.
      Nikt nie ma prawa wykonac badania na antyHCv bez pisemnej zgody
      zainteresowanego (pracownika), takze Sanepid. Badanie antyHCv nie jest
      rutynowym badaniem wykonywanym do książeczki zdrowia pracownika.
      • Gość: Denzel Re: WZW C a praca z żywnością IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.04.13, 18:09
        Czy takie same prawo posiada osoba chora na WZW B, będąca pracownikiem basenu? (ratownik) Czy lekarz medycyny pracy, który wie o mojej chorobie może zabronić mi pracy na stanowisku ratownika na basenie?
        • kiepski476 Re: WZW C a praca z żywnością 05.04.13, 20:16
          Nie ma prawa ci zabronić, nie ma prawa zwolnić cię z pracy z tego powodu. Ale każdy pracodawca ma prawo zwolnić bez podania przyczyny.
          Inaczej jest tylko w służbach mundurowych (policja, straż więzienna, graniczna itd.).
          • nicole369 Re: WZW C a praca z żywnością 10.04.13, 12:47
            Ja pracuję na porodówce i ginekologii, nie mam żadnych p/wskazań do pracy :)
            • 66elutka Re: WZW C a praca z żywnością 12.04.13, 16:19
              Też pracuję w szpitalu,za miesiąc mam rozpocząć leczenie interferonem.Zastanawiam się,czy będę w stanie pracować podczas leczenia?Nikt mi nie czyni żadnych problemów co do tego,że mam hcv.Jednak praca zmianowa po 12 godz potrafi być bardzo wyczerpująca i jeszcze ten ciągły kontakt z różnymi bakteriami i wirusami.Obawiam się,że dla własnego dobra będę musiała siedzieć w domu na zwolnieniu.
    • gosia_a62 Re: WZW C a praca z żywnością 27.05.13, 20:17
      Przytoczę Wam fragmenty mojego listu do Instytutu Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej oraz odpowiedź jaką uzyskałam.Mam nadzieję, że może komuś się to przyda.


      Szanowni Państwo! Jestem nosicielką wirusa HCV.Miałam możliwość otrzymania pracy w kuchni jako pomoc kuchenna.Do moich obowiązków miało należeć utrzymanie czystości pomieszczeń zakładu, obróbka surowców pochodzenia roślinnego i zwierzęcego, mycie, czyszczenie i dezynfekcja urządzeń oraz innych przedmiotów wyposażenia lub opakowań trwałych środków spożywczych.Lekarz Medycyny Pracy odmówił mi skierowania na badania i podpisania książeczki zdrowia ze względu na możliwość zakażenia innych osób.Bardzo proszę o odpowiedź na moje zapytanie, czy miał do tego prawo? Znalazłam ustawę z dn 5 grudnia 2008 r o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,załącznik z wykazem zakażeń i chorób zakaźnych oraz rozporządzenie Ministra Zdrowia z dn 10 lipca 2006 r w sprawie wykazu prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby.Z tych dokumentów wynika, że na stanowisku pracy z w/w obowiązkami nie mogą i nie powinny pracować osoby stwarzające zagrożenie przeniesienia zakażenia jedynie drogą pokarmową, co nie dotyczy wirusa HCV.Być może coś się zmieniło w zakresie tej ustawy, dlatego bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości. Proszę również o podanie źródeł, z których jasno wynikałoby, że nosiciel wirusa HCV nie może pracować jako pomoc kuchenna.
      Odpowiedź:

      Szanowna Pani,
      Poniżej przesyłamy odpowiedź naszego radcy prawnego.
      Pozdrawiamy
      Zespół IPPEZ



      "Witam,

      Pracodawca w myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

      Lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku. Tylko pozytywne orzeczenie umożliwia pracę na danym stanowisku.
      Nie ma przepisów prawnych, które zakazują osobie z wirusem HCV wykonywać pracę w charakterze pomocy kuchennej. W związku z powyższym, nie ma podstaw prawnych do wykluczenia Pani z pracy w gastronomii.

      W mojej ocenie powinna Pani ustalić, z jakiego powodu (tj. w oparciu o jaką podstawę prawną oraz wytyczne) lekarz oparł orzeczenie o niedopuszczeniu Pani do pracy.
      Proponuję skierować pisemny wniosek do placówki medycznej.

      Jednocześnie zgodnie z informacją telefoniczną uzyskaną w Sanepidzie Oddział w Warszawie (rozmowa z epidemiologiem) ustaliłam, iż nie ma podstaw do odsunięcia Pani od pracy jako pomoc kuchenna z uwagi na nosicielstwo HCV.

      Niemniej jednak powinna Pani zachować szczególne zasady bezpieczeństwa przy wykonywaniu czynności zawodowych, które zminimalizują ryzyko ewentualnych zakażeń.

      Jednocześnie w razie dalszych wątpliwości może Pani uzyskać informację w Sanepidzie lub też w Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy właściwym z uwagi na miejsce zamieszkania, którego zadaniem jest rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

      Pozdrawiam"
Inne wątki na temat:
Pełna wersja