lukasz869 05.07.07, 14:45 mam pytanie, szukałem na internecie odnośnie pracy z WZW C przy żywności, chodzi o żywność zapakowaną w opakowania "wierzchnie"(makarony, konserwy itp). I mam pytanie czy sanepid dopuszcza takie osoby? pozdrawiam Łukasz Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
prezes.prometeuszy Re: WZW C a praca z żywnością 19.07.07, 17:30 Zakażony HCV może pracować w Polsce w kazdym charakterze i w kazdym zawodzie. Nikt nie ma prawa wykonac badania na antyHCv bez pisemnej zgody zainteresowanego (pracownika), takze Sanepid. Badanie antyHCv nie jest rutynowym badaniem wykonywanym do książeczki zdrowia pracownika. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Denzel Re: WZW C a praca z żywnością IP: *.internetdsl.tpnet.pl 05.04.13, 18:09 Czy takie same prawo posiada osoba chora na WZW B, będąca pracownikiem basenu? (ratownik) Czy lekarz medycyny pracy, który wie o mojej chorobie może zabronić mi pracy na stanowisku ratownika na basenie? Odpowiedz Link Zgłoś
kiepski476 Re: WZW C a praca z żywnością 05.04.13, 20:16 Nie ma prawa ci zabronić, nie ma prawa zwolnić cię z pracy z tego powodu. Ale każdy pracodawca ma prawo zwolnić bez podania przyczyny. Inaczej jest tylko w służbach mundurowych (policja, straż więzienna, graniczna itd.). Odpowiedz Link Zgłoś
nicole369 Re: WZW C a praca z żywnością 10.04.13, 12:47 Ja pracuję na porodówce i ginekologii, nie mam żadnych p/wskazań do pracy :) Odpowiedz Link Zgłoś
66elutka Re: WZW C a praca z żywnością 12.04.13, 16:19 Też pracuję w szpitalu,za miesiąc mam rozpocząć leczenie interferonem.Zastanawiam się,czy będę w stanie pracować podczas leczenia?Nikt mi nie czyni żadnych problemów co do tego,że mam hcv.Jednak praca zmianowa po 12 godz potrafi być bardzo wyczerpująca i jeszcze ten ciągły kontakt z różnymi bakteriami i wirusami.Obawiam się,że dla własnego dobra będę musiała siedzieć w domu na zwolnieniu. Odpowiedz Link Zgłoś
gosia_a62 Re: WZW C a praca z żywnością 27.05.13, 20:17 Przytoczę Wam fragmenty mojego listu do Instytutu Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej oraz odpowiedź jaką uzyskałam.Mam nadzieję, że może komuś się to przyda. Szanowni Państwo! Jestem nosicielką wirusa HCV.Miałam możliwość otrzymania pracy w kuchni jako pomoc kuchenna.Do moich obowiązków miało należeć utrzymanie czystości pomieszczeń zakładu, obróbka surowców pochodzenia roślinnego i zwierzęcego, mycie, czyszczenie i dezynfekcja urządzeń oraz innych przedmiotów wyposażenia lub opakowań trwałych środków spożywczych.Lekarz Medycyny Pracy odmówił mi skierowania na badania i podpisania książeczki zdrowia ze względu na możliwość zakażenia innych osób.Bardzo proszę o odpowiedź na moje zapytanie, czy miał do tego prawo? Znalazłam ustawę z dn 5 grudnia 2008 r o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,załącznik z wykazem zakażeń i chorób zakaźnych oraz rozporządzenie Ministra Zdrowia z dn 10 lipca 2006 r w sprawie wykazu prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby.Z tych dokumentów wynika, że na stanowisku pracy z w/w obowiązkami nie mogą i nie powinny pracować osoby stwarzające zagrożenie przeniesienia zakażenia jedynie drogą pokarmową, co nie dotyczy wirusa HCV.Być może coś się zmieniło w zakresie tej ustawy, dlatego bardzo proszę o rozwianie moich wątpliwości. Proszę również o podanie źródeł, z których jasno wynikałoby, że nosiciel wirusa HCV nie może pracować jako pomoc kuchenna. Odpowiedź: Szanowna Pani, Poniżej przesyłamy odpowiedź naszego radcy prawnego. Pozdrawiamy Zespół IPPEZ "Witam, Pracodawca w myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku. Tylko pozytywne orzeczenie umożliwia pracę na danym stanowisku. Nie ma przepisów prawnych, które zakazują osobie z wirusem HCV wykonywać pracę w charakterze pomocy kuchennej. W związku z powyższym, nie ma podstaw prawnych do wykluczenia Pani z pracy w gastronomii. W mojej ocenie powinna Pani ustalić, z jakiego powodu (tj. w oparciu o jaką podstawę prawną oraz wytyczne) lekarz oparł orzeczenie o niedopuszczeniu Pani do pracy. Proponuję skierować pisemny wniosek do placówki medycznej. Jednocześnie zgodnie z informacją telefoniczną uzyskaną w Sanepidzie Oddział w Warszawie (rozmowa z epidemiologiem) ustaliłam, iż nie ma podstaw do odsunięcia Pani od pracy jako pomoc kuchenna z uwagi na nosicielstwo HCV. Niemniej jednak powinna Pani zachować szczególne zasady bezpieczeństwa przy wykonywaniu czynności zawodowych, które zminimalizują ryzyko ewentualnych zakażeń. Jednocześnie w razie dalszych wątpliwości może Pani uzyskać informację w Sanepidzie lub też w Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy właściwym z uwagi na miejsce zamieszkania, którego zadaniem jest rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Pozdrawiam" Odpowiedz Link Zgłoś