NO I ZACZĘŁO SIĘ W 8056

[pracus8056]

Mam pytanie do centrali, kto z takich tępaków robi dyrektorów jak ten w Zgorzelcu.
Gostek przyszedł z nienajlepszą opinią z Wałbrzycha, gdzie zrobił niezłe czystki a sklep zamiast handlem zajmował się sprzątaniem.
U nas jednak nie wyciągnął wniosków i działa w podobny sposób. Ten facet to jeden wielki chaos który o planowaniu i zarządzaniu nie ma pojęcia.
Jak można w sezonie przebudowywać pół sklepu, a sanitarka to już mistrzostwo świata Panie Piotrze. Jak można całkowicie zamknąć 3 alejki na raz co za bezmyślność.
Działając w ten sposób kolejny dobry sklep zostanie stłamszony i zamiast zarabiać będzie ładnie wyglądał ! A o premii turbo niebawem zapomnimy bo genialnym pomysłom Pana dyrektora nie ma końca !
Część kierowników na sklepie lepiej zarządzi sklepem niż on !
Czy centralę na to stać ?

[zwiazki8045]

Jako pracownik z Wałbrzycha podpisuje się pod oceną dyrektora P.N.
Działa po omacku i nieprzemyślanie, przez co wprowadza kompletny chaos i nieład.
Pracownicy pod jego rządami byli przemęczeni i zniechęceni do pracy.
Wałbrzych odetchnął po jego odejściu !
A co do centrali to najwyraźniej taki typ im pasuje, po co pracownicy mają mieć premie jak można za ich pieniądze i ich rękoma upiększać sklepy w bezsensowny sposób przerabiając niektóre rzeczy po kilka razy !

[szakal2311]

Ma plecy u Kasi w Centrali i nikt go nie ruszy !!!

[xelectric]

ty jak macierewicz wiesz najlepiej...

[castoludy]

W 8011 działał podobnie łapał 100 srok za ogon i co dzień inaczej musiał być.

[szacundlawas]

kilka miesiecy temu rozpoczolem 10rok stazu z Walbrzychu.Piotr byl moim trzecim DS.Cos moge powiedziec:mizerny wrecz beznadziejny manager.Brak cech niezbednych do kierowania zespolem ludzi.Facet ktory wydaje polecenia nie majace nic wspolnego z szeroko pojetym biznesem a jedynie podszyte cechami osobowosci/charakteru:zlosliwosc,bezkompromisowosc,nieliczenie sie z Ludzmi,msciwosc.Ogrom pracy i zaangazowanie ludzi w Walbrzychu,trwonil w mgnieniu oka sprzedaza artykulow na marzy pod woda,rabatami "dla stalych klientow" i najwazniejsze:absurdalnymi decyzjami ktore przyczynialy sie na szkode 8045:bezsensowne-niczego nie wnoszace przestawianie regalow stad tam a potem znow tu.Nawet czarne na bialym(wydruki syntez czy Ruchy skladu artykulow)nie przekonywaly do przyznania sie do blednych decyzji.Piotr w swoim mniemaniu nie popelnia bledow.Ma byc tak jak mowi i koniec tematu.Od trzech m-cy jest z nami Sebastian-czlowiek z wysoka kultura osobista,cechami ludzkosci,dyrektor dla Castoludzi,dla klientow i dla sieci.Efekt:turbokasa i piekniejacy 8045. Piotr!Po twym odejsciu,nawet slonce w Walbrzychu zaczelo piekniej swiecic!Zgorzelcowi zycze wytrwosci.Bedzie Wam ciezko ale musicie sie wspierac i trzymac jako zespol pracownikow i przyjaciol.Nie cale zycie jest sie dyrektorem.Zycie ma wykres sinusoidy.

[tomasz8045]

Każdy kto pracował z Piotrem szybko się orientował na czym polega jego sukces. Podczas implantacji jako kierownik potrafił zdemontować alejką innego kierownika aby nikt nie był lepszy od niego samego. Z dysku sklepowego usuwał prezentacje i raporty które przygotowali jego koledzy. Wysyłanie maili do centrali z informacjami co i który kierownik zrobił. Print screeny były nieodzownym narzędziem Piotra do zwalczania i gnębienia innych kierowników. Wieloletni ulubieniec Pana Dyrektora Regionalnego Grzegorza Ż. Wieczna rywalizacja z każdym pracownikiem, to on zawsze wszystko wiedział pierwszy i ku zdziwieniu wszystkich wiecznie był faworyzowany przez dyrekcję sklepu. Teraz chyba już nie do usunięcia przez zasiedzenie, najwyżej będą go przenosić ze sklepu na sklep. Co by nie było wszyscy trzymamy kciuki za pracowników w Zgorzelcu.

[perforacja2014]

Jako pracownik z Wałbrzycha kilka spraw dla informacji: PN nikt nie ruszy bo murem za nim stoi Dżozef(człowiek,który nie ma własnego zdania na temat biznesu w Casto) parę lat temu kierownicy z 8045 hurem zdecydowali że muszą ujawnić nieprawidłowości na sklepie 8045 regionalnemu, ,odwagi starczyło tylko dwóm, pojechali. Jeden opowiedział o mobbingu czyli jak to PN wyzywa pracowników przy klientach i takie tam... drugi opowiedział o nieprawidłowościach np: o niesprawnej pile od 3 mies.(regionalny o tym nie wiedział, a wiadomo jaki wpływ na obroty wielu działów ma piła), o tym że na przebudowy na całym sklepu PN wykorzystał 256 płyt koloru antracyt a nie odpisał ich ze stanu (wiecie co to rezerwa np. na r30) czekał do ostatniego dnia inwentaryzacji żeby wiedzieć jaka jest strata, czy przerzucić to na przyszły rok(zwykły szwindel księgowy), kilka przykładów horrendalnych przebudów które ciągle przynosiły straty itd.... Jak myślicie co się potem stało? Pierwszy kierownik został zwolniony od razu a drugi? Najpierw rozwalono mu ekipę, zastępcę awansowania na R30, DT na R80 czyli zastał z 4 osobami na dziale, fajnie prawda? I dopiero się zaczęło hehe PN wie jak zrobić żeby doprowadzić do zniszczenia w tym wypadku drugiego kierownika, dodam tylko że drugi kierownik z 4 osobami uzyskał w tedy progresję w obrotach coś co PN nigdy ale to nigdy w 8045 nie osiągnął. I to jak w glrii i z dumą oddał zniszczony sklep i pojechał niszczyć Wasz, tutaj chodzi o wytępienie związków a nie o biznes, jak go znam to dopnie swego ale i tak trzymam za Was kciuki??????

[szakal2311]

Dzięki za te informacje złożę w tej sprawie doniesienie do Urzędu Skarbowego , niech przeprowadzi kontrolę ! Wystarczy mi twój wpis , w środę pismo będzie gotowe i znajdzie swój finał w odpowiedniej instytucji a osoba za to odpowiedzialna już powinna mieć mokro w nogawkach !!!

[xelectric]

no i jak było na środę pismo gotowe? myślę, że ze 30 twoich wpisów, że zaraz, niebawem i w telewizji jest o kant dupy.... popieram jak najbardziej zbuntowaną załogę sklepu, ale dążę do kwestii, że DUPY NIE ZAWRACAJ LUDZIOM SWOIMI WPISAMI.... policja, sprawy itp miały być już u prawie każdego, którego ip komputera wykryłeś!! sorry "wykryłeś".... twoją chorobę da się wyleczyć!

[castoloza22]

tak jest w Łodzi teraz na c II