Dosyć kurwa!!!

[kulawy_trawers]

Drodzy koledzy!Moja kariera w Castogównie wlasnie dobiega
końca.Postanowiłem więc ruszyć coś w końcu,byście choć Wy mieli
trochę lepiej.Związek zawodowy?Czemu nie?Mam nie małą wiedzę na ten
temat i grupę osób,którzy jak będzie trzeba nadstawią karku.Ciekaw
jestem,kto pisze te pochwalne posty na temat pracy w tym
zakładzie.Pewnie jakiś świeżak,któremu zlasowano beret i obiecano
wspanialą karierę oraz szereg premii na szkoleniu "witamy w dupie".
Bo tak trzeba nazwac to szkloenie.Zdziwi sie tylko,gdy się okaże,że
niestety premii na koncie nie ma, bo pare tygodni wczesniej wziął
urlop na żądanie.Przecież to kurwa jego urlop!!!Choroby,czy smierci
nie uda się przewidzieć!Z resztą nikt, nikomu nie musi sie tlumaczyć
co robi w czasie swojego urlopu!A na premię pracuje się cały rok!
Zaniedbuje sie nas, coraz bardziej wchodząc w dupie rozpanoszonym
klientom!Chamstwo jakie przychodzi na zakupy w Szczecinie,przerasta
wszelkie pojęcie.Ja jestem w tym komfortowym polożeniu,że nastepnemu
frajerowi który ośmieli się mi ublizyć wypierdole prosto w ząbki.I
chuj mnie obchodzą konsekwencje!Satysfakcja będzie o wiele większa!
Pytanie to pajaców "z góry": Dlaczego kosztem naszych nerwów i
naszego zdrowia nabijacie kasę tylko sobie?O ostatniej waloryzacji
słyszałem nie pamietam kiedy.A o podwyżkach żywności,mediów i stóp
procentowych slyszy się codziennie.A Wy potraficie,tylko przyjechać
z wizytą i dojebać się do tego,że etykietka jest sprzed miesiąca!A
po chuj się pytam Ją wymieniać,kiedy cena nawet nie drgneła?
Myslicie,że wasi kochani klenci zwracaja na to uwagę?A potem My
zostajemy po godzinach,by dla Was pieprzone darmozjady wymienić Tą
zajebaną żółtą karteczkę!Pierdolę cały zarząd w kraju i za granicą!I
królową angielską też!!!

[punisher001]

Zgadzam sie ze wszystkim powinny byc zwiazki zawodowe bo moze zylo
by nam sie troche lzej w tym zakladzie poniewaz dyrekcja liczyla by
sie z naszym zdaniem.Teraz tez bedzie nie dlugo wizytacja i bedzie
trzeba zapierdalac zeby bylo tip top,tylko czemu zaden z tych panow
ubranych w te ladne sweterki i garniturki nie podejda do nas
porozmawiac jak jest itd.Poniewaz nasi kierownicy robia z nas
ostatnich debili i panowie z centrali nie beda tracic czasu gdyz nie
dorownujemy poziomem intelektu panom kierownikom,ktorzy mowia ile
przez pol roku zrobili i ze gdyby nie oni to dzial nie ruszyl by z
miejsca ale pamietajcie panowie ze wiekszosc pomyslow wychodzi od
nas a wy tylko potraficie slodko pierdziec przy wizytacji.Oczywiscie
zostajemy zawsze pominieci jesli chodzi o wyroznienie bo przeciez
nadludzie musza jechac na wczasy a my o waloryzacji mozemy posluchac
ze chyba bedzie za miesiac ale po miesiacu juz jest wiadomosc ze
jest slaby ruch i nie bedzie niczego no chyba ze sie poprawimy i
zrobimy 200% utargu,ale nadal jest oki.Niech przyjedzie centrala i
anonimowowo porozmawia z pracownikami jaka jest sytuacja niech sie
tak w koncu stanie.

[porkipig]

Wizytacja wiecie po co ona jest,kiedyś pracując w innym zakładzie przyjechał
właściciel ze szmulką.Pokazuje na nas i mówi do niej"Patrz te czarnuchy
zapierdalają na nas"Oczywiście po angielsku myśląc ze nikt go nie rozumie.20 min
wizyty w naszym sklepie myślę ze nie pokażą na nas "czarnuchów" ale z myślą
chyba podobną przyjeżdżają.Już czuje to malowanie trawy na zielono,sprzątanie
kotów pod regałami,bo przez 20 min wizyty nic innego do roboty nie będą mieli
tylko akurat je sprawdzić,nie dbając o swoje garniturki. Ave

[pogromca_mitow]

Pytanie jest zasadniczo dobre. "PO CO ONI WŁAŚCIWIE PRZYJEŻDŻAJĄ?". Na 20
minutową wizytację? Przepraszam nie rozumiem? Zobaczyć czy sklep stoi? Aaaaaaaa
- przespacerować się po nim! Zobaczyć jaki on ładny?! No to policzmy:
-spacer po sklepie: 5 minut;
-oglądanie statystyk, wykresów i słupków: 5 minut;
-uściski dłoni kadry górnej i pokrzepiające ciepłe słowa: 5 minut; -pożegnanie
ze łzami w oczach: 5 minut...
Jakbyśmy załatwili jeszcze z dodatkowe 5 minut, moglibyśmy zrobić Akademię z
tej okazji - co myślicie? Jakiś szybki występ, symulacja sprzedaży parkingu,
oberek sztaplareczką, pokaz układanie palet, skok boczniakiem przez płonącą
wełnę...
A tak... znowu standard. Odświeżamy na 1 dzień żeby sprawić dobre wrażenie. Na
całym sklepie sprzątanie, malowanie, remontowanie... Doszło do tego, że
kierownicy zostają na nocki z wybrańcami (brrrr...) by usiłować zrobić to na co
normalnie czasu nie ma. Powodzenia! Oby nikt się nie zabił przez ten wasz
pośpiech. Niech ktoś w końcu przejrzy na oczy i zobaczy, że brakuje nam od
otwarcia rąk do pracy. A jeżeli panowie z King Fischera chcą zobaczyć jak
naprawdę wygląda praca sklepu w powszedni dzień, to tak jak napisał kolega -
niech przyjadą po cichu incognito i poobserwują co się dzieje. Zobaczą czym to
się różni od sklepu odpicowanego na tip-top i zmianami obsadzonymi tak, że się
ludki prawie z regału wysypują. Niech poobserwują klientów odbijanych jak
piłeczki, bo nie ma ich czasu porządnie obsłużyć, bo już inni czekają w kolejce
(oczywiście w międzyczasie drugą i trzecią ręką zmieniamy ceny, dokładamy towar,
rozkładamy dostawy, robimy puste miejsca i zamówienia). Ciekawe co by taki pan
zrobił, jakby czekał 40 minut na obsługę? Mam nadzieję, ze będzie jakaś straszna
awantura w tym temacie akurat podczas wizytacji. No to wio!

[lel-la]

chłopaki pierdolić to.I tak z se z tamtąd pójdziemy.Oby tylko czasu i siły i
pieniędzy starczyło na naukę języków obcych też.

[kolegaglogow]

dobre wypowiedzi z gówna miodu nie zrobisz

[bugmenot2008_2]

Dobry tekst!
Powinieneś pisać przemówienia prezydentowi! XD

Ale co do przejrzenia na oczy po wizytacji bez zapowiedzi..
Wyobraź sobie, że taki dyrektor zostaje obsłużony 'na szybko' po 40 minutowym
oczekiwaniu (najlepiej w środku lata.. żeby wiedział jak to wygląda).
następnie wychodzi ze sklepu z przekonaniem, że został niewłaściwie obsłużony
i.. co dalej?
kto jest winien jeśli nie ci, który czasu nie mają dla klienta (który na złość
okazuje się kimś ważnym).

Winni są zawsze pracownicy bo źle dysponują czasem jaki jest im dany.
A przecież można by było do tego podejść bardziej taktycznie i połowę klientów
obsłużyć z samego rana kiedy to jest mniejszy ruch..
PiRT mógłby towar prosto z TIRów od razu na półki wrzucać.. (ale niech się tylko
który pomyli przy liczeniu...).
Kasjerki mogłyby już na sklepie latać za klientami i patrzeć co do koszyka
pachają, żeby na kasie nie było problemów z brakującym kodem i by nie było
potrzeby otwierać każdego pudełka.
Serwis może reklamacje wypisywać hurtowo na całe dostawy towaru z ChRL który i
tak wiadomo, że się rozleci.
Pieczątki na kasach z napisem "Nikomu nie pozwolimy...." można zastąpić takimi z
napisem "Faktura VAT" co zlikwiduje potrzebę wypisywania faktur w ogóle (a każda
kasjerka bez konieczności ich wypisywania to jedna kasjerka więcej do latania za
klientem na sklepie).


Powyższe pomysły wydają się być bez sensu.. ale pamiętajmy, że pracujemy w
firmie gdzie przyjął się i świetnie funkcjonuje pomysł by nagradzać głównie
tych, którzy zamiast śledzić klientów z zamiarem pomocy, śledzą 'kolegów' z
zamiarem udupienia.

[najlepszytargowek]

Z tymi stopami procentowymi to chyba sie troszke rozpedziles...., w
przeciagu ostatnich 14 miesiecy ciagle spadaly, czyz nie??????

[cezetwa]

U nas ma właśnie być wizytacja najwyższego chcą sie posrać wszyscy
jadą na szmacie wszystko odnawiają odmalowują z tą trawą na zielono
tylko brakuje po co żeby zadowolić jakiegoś nowego bęcwała który nie
ma żadnego pojęcia o naszym istnieniu!!!Jeśli ja bym był na tym
stanowisku gówno obchodziło by mnie jak wygląda ta buda jeśli od
roku nie ma w niej wyrobionego planu po prostu zmienił bym znów
dyrektora marketu(nawiasem mówiac pewnie za takie posunięcie
całowali by mnie po stopach jesli ktoś wie o jaki market chodzi-ale
na temat tego debila by można ze 2 osobne fora założyć-dawny oficer
SS mobing 1miejsce w polsce)A czy ktoś doceni te wysiłki wrócą przez
to waloryzacje?podwyżki?(tylko obowiązków) chodźmy wszyscy na Jasną
Góre i módlmy się zeby w przyszłym roku były premie bo może sie
okazać że najlepszy pretekst czyli t.z. KRYZYS zabrał nam i je!!!
Ale koś zauważył zeby w tym KRYZYSIE było mniej klientów???

[karolsawiak]

pewnych rzeczy nie przeskoczy nawet centrala, boom budowlany (jaki
był dwa lata temu w związku ze zwrotem podatku ) skończył się , dany
sklep obsługuje określony obszar na kórym mieszka określona ilość
ludzi i choćby nie wiem co zrobiono ( wyższa marża , tańszy towar
mocniej omarżowany itd) słupki do góry zbyt mocno nie pójdą

[arabella329]

Wiecie co długo tam pracuje raczej z przyzwyczajenia niż ochoty
ale nadal dziwi mnie jak nowi wierzą w te bzdury nikt z góry nie
interesuje się nami ich obchodzą tylko słupki,a ci co piszą pochwalne
teksty-nie dziwcie się im zrobili wodę z mózgów i oni wieżą w to co
piszą ich nie trzeba ubliżać,denerwować się na to co piszą i myślą im
trzeba współczuć-a jak ktoś już napisał tylko ci są dla kierownictwa
coś warci którzy donoszą bo tak łatwiej kierować zespołem, a jeżeli
znajdzie się ktoś kto dba o swoich ludzi to go będą dotąd gnębić aż
się zmieni albo odejdzie,a jak chcesz więcej-zarabiać,osiągnąć
itp.pamiętaj "maszeruj albo giń"


przetłumaczony tekst z google dla innojęzycznych jeżeli jest nie
poprawnie napisany poprawcie-maszyna nie zawsze dobrze tłumaczy


You know what works there a long time out of habit rather than desire
but it still amazes me how the new believe in that stuff, none of the
top is not interested in us just celebrate their posts, and those who
write the lyrics of praise-not surprised they have made water from
the drain and they tower in what they write they do not need to
insult, irritate on what they write and think they need to
sympathize-and as someone already wrote only these are for managers
who reported worth something because that is easier to manage a team,
and if he finds someone who cares about his people that it will ever
change until they oppress or go away, and as you-earn more, so be
sure to achieve "marches or perish"

jak chodzi o związki to jestem za mogę dołączyć to tworzących!!!!!!