chorobowe...

[ticia22]

Hej dziewczyny. Od 10 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jestemw ciazy
i chcialabym sie dowiedziec w jaki spsosob ZUS wyplaca chorobowe. Wiem ze
pierwsze 33 dni placi pracodawca, a pozostale juz ZUS, ale czy ZUS wysyla te
pieniadze poczta, czy trzeba samemu sie po nie zglosic? Dodam, ze w ZUS-sie
nie maja mojego numeru konta, pozdrawiam i czekam na odpowiedzi

[agnrek]

To nie jest tak, że ZUS sam fizycznie wypłaca pieniądze. W praktyce dalej płaci
Ci je pracodawca, ale sam już się rozlicza z ZUSem, czyli odejmuje sobie od
należności to, co ZUS powinien Tobie zapłacić za chorobę.
Za pierwsze 33 dni choroby w roku (sumujesz wszystkie dni, nawet pojedyncze i
przed ciążą) dostajesz wynagrodzenie chorobowe, od 34. dnia - zasiłek chorobowy
(pracodawca robi to za ZUS).

[ticia22]

Aha, czyli ja nie musze nigdzie skladac zadnych wnioskow, poprostu bede
dostawac "wyplate" a ZUS zwroci te pieniadze pracodawcy?

[agnrek]

Tak, pracodawca normalnie Ci wypłąci, sam się rozliczy z ZUSem.

niezupełnie tak jest

[kamka1]

bo to zależy od ilości pracowników w firmie. Jeśli ich jest mało to wtedy
wypłaca chorobowe ZUS a nie bezposrednio pracodawca. Ale Ty nic nie robisz, to
pracodawca jest zobowiazany do zaniesienia L4 do zus-u.

[agnrek]

Nie, nie jest tak. Za pierwsze 33 dni choroby każdy zakład pracy wypłaca
WYNAGRODZENIE CHOROBOWE. Od 34. dnia ZASIŁEK CHOROBOWY wypłaca ZUS za
pośrednictwem pracodawcy.

A ono pomysł Kaczyńskiego na zmiany:
"Jak udało się nam ustalić, pracodawcy będą musieli wypłacać pracownikom
wynagrodzenie chorobowe za znacznie krótszy okres niż obecnie. Teraz płacą za
33 dni zwolnienia lekarskiego, a będą płacić pensję choremu pracownikowi
maksymalnie przez 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Reguła ta ma dotyczyć
pracodawców zatrudniających powyżej 20 pracowników. Małe firmy, zatrudniające
nie więcej niż 20 pracowników, będą zobowiązane do płacenia pensji pracownikowi
za czas choroby tylko przez okres 7 dni w ciągu roku."

[kamka1]

Oczywiście, że do 33 dni- kazdy pracodawca bez wzgledu na ilość pracowników.
Potem Zus ( do 10 pracowników) lub pracodawca ( otrzymawszy kasę od zus-u)
powyżej 10 pracowników. Ale jedno jest pewne- pracownik nic nie musi robić!!!:)

[agnrek]

A tak, tu się teraz zgadzam :)