FEUDALIZM UNIWERSYTECKI

[humpdedump]

Ponieważ mobbing, i niewolnictwo na uniwersytetach jest jak mi się
zdaje dość powszechne, proponuje podjąć ten wątek na forum. Jak do
tej pory dominują tu wątki związane z kasą, czyli utyskiwanie jak to
źle maja tzw. pracownicy naukowi. Niestety słabe uposażenie tej
grupy zawodowej jest faktem i nic w najbliższym czasie nie ulegnie
zmianie. Jedynym wyjściem jest wyjazd, zmiana pracy lub podjęcie
dodatkowej. Problemem, który uważam można się zająć a na pewno
należy z nim walczyć jest mobbing i feudalizm uniwersytecki.
Zjawisko, które dotyka mnie moich kolegów i koleżanki i jak
przypuszczam wielu z Was. Pracuje na uczelni gdzie pracownicy tzw.
samodzielni stanowią odrębną grupę stanowiącą o losach pozostałych.
Z ostatnich inwektyw które słyszałem pod moim lub kolegów adresem
przypominam sobie:..jesteś nikim, ....beze mnie nie istniejesz,...
jesteście dupami skonczonymi J,...jesteś karłem moralnym etc. W
przypadku jakiegokolwiek konfliktu , mam wrażenie że bez wnikania w
istotę sporu, władze trzymają stronę profesorów. Jak to wygląda u
Was? Też macie wrażenie, że te szacowne instytucje gniją od środka.
Mam teorię wyjaśniająca taki stan rzeczy.

[profes0r]

A u nas wygląda to zupełnie inaczej i żadnego mobbingu nie stwierdzono.

[drakulus]

U nas również mobbing jest niespotykany.

[krysiulka]

Prawdę powiedziawszy, zastanawiam się nad sensem takiej dyskusji.
"Bicie piany" na forum internetowym przecież nic nie zmieni, narzekać nie ma już
sensu - byłaby to jedynie strata czasu.

Moim zdaniem energię przeznaczoną na tego typu dyskusje lepiej spożytkować w
inny sposób.

[humpdedump]

...najlepiej na bicie piany na temat jak to malo zarabiaja
pracownicy uniwersytetu.

[niewyspany77]

krysiulka napisała:

> Moim zdaniem energię przeznaczoną na tego typu dyskusje lepiej spożytkować w
> inny sposób.

Tak tak, "ile artykulow napisales w tym tygodniu" to znamy.

Problem w tym ze olewanie tematu jest tak samo zle jak i jego tuszowanie czy
bagatelizowanie, jak to ma miejsce na uczelniach. Wiec ok, milujmy sie, pokoj i
dobro, nauka ostoja moralnosci i uczciwosci. Uczelne sa kuul, problemu nie ma.
No chyba ze na nfa, ale to przeca banda pretensjonalnych krzykaczy ;)

Tak byc powinno? Jesli sami doktoranci/doktorzy nie sygnalizuja problemu to kto
ma go sygnalizowac, no i gdzie???

[profes0r]

No prawdać to, ale chyba rwanie sobie włosów z głowy na forum GW świata nie
zmieni? Mobbing to w Polsce czyn karalny, jeśli ktoś chce coś z nim serio
zrobić, trzeba zacisnąć zęby i iść do sądu.

[niewyspany77]

profes0r napisał:

> No prawdać to, ale chyba rwanie sobie włosów z głowy na forum GW świata nie
> zmieni?

Oczywiscie ze nie zmieni, ale skoro problem jest i autor watku uznal ze jest na
tyle wazny, by go pociagnac, to czemu nie? Tak samo mozna nie poruszac problemu
niskich pensji i stypendiow, oraz podobnych tematow-bumerangow, bo to tez swiata
nie zmieni.

[profes0r]

Narzekanie na niskie pensje ma chociaż odniesienie osobiste i się wypłakać
można. A takie rzucenie ogólnego hasła "mobbing, i niewolnictwo na
uniwersytetach jest jak mi się zdaje dość powszechne," przypomina mi podejście
pewnej innoforumowiczki dwojga imion - postawienie tezy bez próby jej
udowadniania ani choćby rzucenia paru przykładów. Podejrzewam, że to miała na
myśli krysiulka, mówiąc o "biciu piany". Albo konkrety na stół, albo nie ma za
bardzo o czym rozmawiać (uwaga, zdanie z kluczem :P).

[niewyspany77]

No dobra, tematu nie ma, jesli tak wygodniej.

[rilian]

za trudne. nie zrozumieją.

[anonimowa80]

Konkrety? Proszę uprzejmie.
Kierunek: architektura.
Temat: osiągnięcia własne (projekty, wystawy, realizacje itp). Jedni mają do
nich prawo, inni powinni się kryć, żeby nie było problemów. Nie należy się
wychylać z tym, że robisz coś poza uczelnią (nieistotne, że nie wiedząc, jak
wygląda praktyczna strona zawodu, mniej jesteś w stanie studentowi przekazać).
Kolejny temat: oceny. Zależnie od osoby asystenta prowadzącego za ten sam poziom
zdolności i umiejętności student otrzymuje różne oceny.
To może nie jest mobbing, ale ewidentnie pozostałości starego systemu. Takie
przykłady mogę mnożyć. Realia życia uczelnianego. Pozdrawiam

[sqro]

U mnie nie zaobserwowałem

[ptaszor.only]

a u nas kwitnie w najlepsze!
nie dopiszesz szefa do artykulu? - masz przekichane.

[pr0fes0r]

A zdradzisz choćby najogólniej branżę?

[tiresias]

cytat:
ostatnich inwektyw które słyszałem pod moim lub kolegów adresem
przypominam sobie:..jesteś nikim, ....beze mnie nie istniejesz,...
jesteście dupami skonczonymi J,...
--
jestem naprawdę zszokowany. jako długoletni magister a potem doktor
a teraz adiunkt miałem okazję być w różnych sytuacjach, mniej lub
bardziej wesołych (zawodowo) ale tego rodzaju atmosfera w pracy
oznaczałaby dla mnie wyjazd natychmiastowy. jest to po prostu zwykła
chamota i żadne tytuły samodzielne tego nie przykryją.
u nasz w isntytucie atmosfera panuje wręcz rodzinna i jeżeli ktoś
pyta magistra 'kiedy skończysz ten doktorat?' to zazwyczaj robi to z
bezinteresownej troski o losy kolegi i instytutu.
życze zmian na lepsze
anglista

[ptaszor.only]

branżę ależ prosze: "natura" w szerokim ujęciu.
Cytat mojego szefcia: "W artykułach ze swojego (i nie tylko) grantu
MUSZĘ być wymieniany jako pierwszy autor"

[pr0fes0r]

Więc tak - wydaje mi się, że gdy autorem grantu jest szef, nie jest to tylko
polską praktyką, że jego nazwisko pojawia się jako pierwsze, choćby jego wkład
ograniczył się do znaczącego dłubania w nosie. Natomiast jeśli to Ty jesteś
kierownikiem grantu, jest to niewątpliwe draństwo - aczkolwiek nieobce mi
również w kontekście zagranicznym.

[gagolek]

Jesli szef jest kierownikiem grantu wtedy zostaje autorem do
korespondencji i ostatnim autorem. Jak pierwszy autor wpisywana jest
osoba, ktora ma najwiekszy wklad w powstanie publikacji. Jesli tak
nie jest to, jest to czysta patologia.
Sa szefowie, ktorzy jesli nie robia nic w publikacji, dbaja tylko o
umieszczenie nr grantu. Nie jest to jednak zbyt czeste chociazby
dlatego, ze juz napisanie grantu to spory wysilek i jest naturalne,
ze szef dyskutuje caly czas wyniki.

Jesli wklad szefa jest niezbyt duzy, czesto rezygnuje on rowniez z
bycia autorem do korespondencji.