Rakijko pomocy

[mikinia]

Witam.
Mam pytanie.Prowadze wlasna dzialanosc gospodarcza od maja 2004 roku. W
pazdzierniku urodzialm dziecko. Obecnie jeszcze jestem na urlopie
macierzynskim. Z tego co wiem pracodawca nie mam prawa do urlopu wych. Wiec
zostaje mi
zatrudnienie sie na okres 6-mcy. Tak mo powiedzieli w zusie. Zas z Mopsie pani
powiedziala ze wlasna dzialalnosc sie liczy plus do tego urlop macierzynski.
Powiedziala tez ze musze miez zgode zusu na urlop wychowawczy..... Jak to
rzeczywiscie wyglada ? Czy musze miec status pracownika aby ubiegac sie o
urlop i po jakim czasie go osiagne....?
Pozdrowienia

[rakijka]

Z kodeksu pracy.
Art. 186.
§ 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu
wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad
dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do
sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy
zatrudnienia.

Z powyzszego wynika, ze urlopu wychowawczego moze skorzystac PRACOWNIK.

Pani z MOPSu my chyba na mysli prawo do dodatku z tytulu wychowywania dziecka w
czasie korzystania z urlopu wychowawczego.

5. Dodatek nie przysługuje osobie, o której mowa w ust. 1, jeżeli:

2) bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawała w
zatrudnieniu przez okres krótszy niż 6 miesięcy;

Roznica niby niewielka, ale dosc istotna.
Ustalajac prawo do skorzystnia z urlopu wych. "Do sześciomiesięcznego okresu
zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia." wiec jezeli przed
podjeciem dzialalnosci bylas juz zatrudniona, ten okres wlicza sie do owych
6 miesiecy, natomiast w celu uzyskania dodatku pracownik musi byc zatrudniony
nie krocej niz 6 m-cy "bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu
wychowawczego"

>Obecnie jeszcze jestem na urlopie macierzynskim.

na urlopie, czy raczej pobierasz zasilek macierzynski z ZUS przez okres taki,
jak dlugo trwalby urlop macierzynski?

Pzdr

[mikinia]

Przed dzialalnoscia nie bylam nigdzie zatrudniona.

[reivilo]

No cóż się nazywa równość - kobieta matka - pracownik - ma prawo do wychowawczego , kobieta - matka - przedsiębiorca - nie ma prawa do wychowawczego. A ciekawe jak to się ma do konstytucji gwarantujacej równość - hahahaha Równością macierzyństwa z tzw. tacierzyństwem już się zajęto ale przedsiębiorcze matki zamiast zajmować się dzieckiem muszą zasuwać w sowej firmie no chyba że ją zamkną. Ot polska sprawiedliwość.

Jeżeli się zatrudnisz u kogoś jako pracownik to na wychowawczy możesz iść nawet na drugi dzień.Czas trwania wychowawczego zależy od czasu na jaki podpiszesz umowe o prace. Wych. nie może trawć dłużej niż 3 lata , wykożystać go można do czasu jak dziecko nie skończy 4 lat, czyli można go brać z przerwami. Uprawnienia związane z urlopem wychowawczym dotyczą rónież ojców - pracowników.
pozdrowionka