macierzyński a wystawianie faktur

[rechotka]

witam
Prowadze firme jednoosobowa.
Od 21 lutego rozpoczynam urlop macierzyński (dwa tygodnie przezd planowanym
terminem porodu.
Moje pytanie:
Czy bedac na urlopie macierzynskim mama prawo wystawiania faktury vat?
A co jesli zatrudnie kogos na umowe o dzielo i cala zarobiona sume netto na
papierze przekaze tej osobie? To wydaje sie logiczne, ze mam prawo zatrudniac
i wystawic faktury?

pozdrawiam

[mamajulitki]

podciagam bo mnie tez ciekawi, co na to zus?

[chwilka9]

Jak właściciel jednoosobowej firmy idzie na "chorobowe" musi kogoś zatrudnić.
Może to być zlecenie. Przy macierzyńskim nie trzeba nie mieć dochodu tylko jak
chcesz później zasiłek wychowawczy. Znam dokładnie taki przypadek, przy czym
kobieta była w ciąży i korzystała z zasiłku chorobowego później
macierzyńskiego i nie było żadnego problemu ani w US ani ZUSie.

[chwilka9]

oczywiście faktury wystawia osoba zatrudniona, przynajmniej się tak podpisuje.

[beata2005]

1.co do podpisywania faktur VAT, to od 1 maja 2004 faktura nie musi zawierać
podpisów osób uprawnionych do jej wystawienia i otrzymania. Zmianę tę
wprowadziły przepisy rozporządzenia ministra finansów z dnia 27 kwietnia 2004 r.


2. Deklaracje możesz podpisywac jako właściciel sama. Są na to wyroki sądów.
3. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskeigo z tyt. działalnosci dobrze mieć
ustanowionego pełnomocnika do reprezentowania Ciebie w zw. z prowadzoną DG oraz
osobe zatrudnioną na umowę zlecenie.

pozdrawiam serdecznie,

Beata 34 tc (w podobnej sytuacji).

[mamajulitki]

mam pelnomocnika do kontaktow z klientami i urzedami oraz do wystawiania faktur
ale w us, czy zus to kupi? czy musi byc pelnomocnik w rejestrze? czy lepiej
meza albo siostre zatrudnic na umowe zlecenie i czy place od tego zus? sama nie
wiem

[beata2005]

Pełnomocnik nie musi być w rejestrze, nie trzeba od tego płacić zus. Zrób nim
męża. A na zlecenie siostrę, jeśli gdzies jest zatrudniona na powyżej 849 zł, to
płacisz tylko zdrowotne.

pozdrawiam

beata

[rechotka]

witam
podsumowując:

- czyli faktury moge wystawiać

- ale muszę mieć pracownika na umowe zlecenie lub dzielo. Dla US to bez
znaczenia i tak rozliczam sie co miesiac, ale ZUS moze sie przyczepic bo
przeciez jestem na chorobowym (niezdolna do pracy) lub na macierzynski.

- czyli wszystko co zarobie netto przekazuje np na siostre na papierze. I juz.

- na wychowawczym mylse jest podobnie, ale uwaga!!!!!! KOBIETOM PROWADZACYM
DZIAŁALNOSC NIE PRZYSLUGUJE ZASILEK WYCHOWAWCZY!!!!!!!!!!! Sam urlop moze tak,a
le nie jestem pewna, bo urlop wychowawczy jest konsekwencja istnienia wczesniej
stosunku pracy przez 6 mc, a na dzialalnosci, ze tak powiem mamy stosunek same
ze soba

-podsumowujac: rodze dzidziusia , dosataje z zusu zasilek macierzynski co
miesiac, place tylko zdrowotne, dalej funkcjonuje moja firma

pozdrawiam