Nycomed

[karolina078]

Jak wygląda praca w firmie Nycomed?proszę o konkrety.dzięki
pozdrawiam

[Gość: alex]

Cześć! Odpowiem na twoje pytanie!
Pracuję tam 2 lata i jest co raz gorzej, ale od początku.
Zatrudniają przez firmę pośredniczą-stawka około 8,89 na godzinę
(brutto).Umowę dają co mieląc i lepiej nie chorować wcale, przykład
(23.06.2008 idziesz na chorobowe!!!! Umowę masz do 30.06 i chorujesz
do 5.07.2008. następną umowę dostaniesz od 6.07.2008) Jak płacisz
krus to czeka cię wizyta w krusie i opłacenie składki. Dalej –setek
nie płacą ,subboty pracujące za odbiorem( i z tym odbiorem kicha
zmuszają o podpisanie wniosku o odbiór na własne życzenie i
wstawiają kiedy im pasuje ) Po dwóch latach dostaniesz umowę przez
załad i 1550zł.brutto!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Bez setek, a subboty i
niedzieli pracujące.(Do odbioruL)
Pierwszą podwyżkę dostaniesz po pół roku 50zł.brutto.
Wymagają dużo ,a płacą L. Praca na 3-y zmiany 6.00-14.00 i.t.d w
pacy odbijasz kartę i najlepiej być na stanowisku pracy 5.45 i
wychodzisz równo o 14.00 odbijając kartę. Na stanowisku pracy czeka
na ciebie kamerka ustawiona na ciebie i spróbuj w przyjść z przerwy
o 5 min później. Tak się zrobiło w tym roku, jak dyrektorem zakładu
został polak!!!!!!!!!!!!!
Szkodliwość na maksa (przy rozważaniu leku i kompozycji leku, a
szkodliwych nie płacą)
Ja mam dość i się zwalniam!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!J

[Gość: piotrek]

Za tą kasę mogą zatrudnić tylko Chińczyków!!!!!!!!
Pobudka, w sektorze (farmaceutycznym) za 1550zł.brutto. Biedronka
daje 1600- i nic nie musisz
umieć!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: robol]

Nie polecam tego zakładu pracy,
jest mi wstyd że tam pracyję,
a człowieka traktują gorzej od murzyna,
totalna porażka

[adwokat2222]

Wszyscy "flustraci" którzy wylewacie te pomyje, opamiętajcie się. Jeżeli jest
tak źle, to czy ktoś kogoś trzyma na siłę? A może nie jest tak do końca źle
skoro wciąż tu jesteście. Czy boicie się potencjalnej alternatywy w postaci np
Agros Nova Łowicz? Zresztą jeżeli jesteście tacy odważni, dlaczego po prostu nie
powiecie tego wszystkiego na głos. Nikt nikomu jeszcze nic złego nie zrobił od
merytorycznej dyskusji. Pisząc tutaj takie rzeczy NICZEGO nie zmienicie. Jakie
świadectwo dajecie tej firmie. Są też tacy ludzie, którym odpowiada praca w tej
firmie. Dołączam się do Pawła Adwokata w oczekiwaniu na odważnego.

[marzyciellive]

Czytam i widzę to co wszędzie, szczególnie ostatnimi czasy. Giełda idzie w dół, złotówka drożeje, strajki, wszyscy chcą zarabiać więcej, Polacy na Wyspach zarabiali dużo teraz funt ostro poszedł w dół i zarabiają jakieś 25% mniej, próbują wracać, zarabiać tyle co przy wyjeżdzie tylko, że w Polsce... Ludzie powoli, pomyślcie trochę. Śledzę rynek farmaceutyczny od jakiegoś czasu i widzę Nycomed jako firmę, która jest na etapie pewnych przemian po zmianie właściciela. Każda zmiana pociąga za sobą jakieś ruchy. Z tego co wiem zakład w Polsce nie został obięty redukcjami zatrudnienia, lecz poszło w inne zakłady jak np. Skandynawia. Polsce zaufano i wszystko wskazuje, że jeśli przetrwacie etap przemian, to wróżyć można mocną pozycję na rynku. Przecież zawsze mógł to być Wasz zakład i co byście wtedy mówili? Że kierownictwo nie stanęło na wysokości zadania? Strajkowalibyście bo chcą Was zwolnić? Po opiniach wnioskuję, że większość by się cieszyła, poszłaby na zasłużone bezrobotne, byłaby kuroniówka. Piszecie o zarobkach, pojawiła się sprawa agencji pośrednictwa. Niestety tak jest z pośrednikami, gdyż to oni zabierają sporą prowizję z Waszej pensji. Sami się na to godziliście. Pozostaje Wam zacisnąć zęby i jeśli naprawdę Wam zależy pokazywać się jak z najlepszej strony i cierpliwie czekać na podpisanie bezpośredniej umowy.

Zadane powinno być pytanie, czy gdy otrzymywaliście "setki" Wasz wkład w wydajniejszą pracę był większy? Badania dowodzą, że nie, gdyż będziecie robili wszystko, by tydzień pracy wydłużał się i obejmował sobotę i niedzielę. Więc przykłady płacenia "setek" są przykładem egoizmu i walką o swój własny tyłek. Skoro z nich zrezygnowano, to potwierdzają się statystyki, że to nie miało sensu.
Piszecie o systemie premiowania. Jest to jakiś plus dla osób, które to wprowadziły tzn. Ty dasz coś od siebie - dostaniesz nagrodę i tak powinno to działać.

Wiadomo, że będzie tak, że będą zadowoleni i pokrzywdzeni. Jeśli czujecie się pokrzywdzeni i macie pomysły jak to zmienić to nie sądzę, by kierownictwo tak dużego zakładu jak Nycomed nie był otwarty na propozycje i chęć ich wysłuchania. Może nawet anonimowo.

Powodzenia.

[Gość: tak to widze]

Dość rozsądnie napisane. Aczkolwiek trzeba sprostować parę rzeczy.

1''Niestety tak jest z pośrednikami,
> gdyż to oni zabierają sporą prowizję z Waszej pensji,,

Więc dajcie ta sporą prowizje ludziom zlikwidujcie agencje jemioły.Poco one
jest?zabiera nasze uczciwie zarobione pieniądze!

2 Pozostaje Wam zacisnąć zęby i jeśli naprawdę Wam zależy pokazywać się jak z
najlepszej strony i cierpliwie czekać na podpisanie bezpośredniej umowy.

Ile można czekać rok dwa trochę chyba za dużo.Cierpliwość też ma swoje granice.
A pracownicy Activu wykonują tą samą prace co pracownicy Nycomedu z tą tylko
różnicą że 10 każdego miesiąca odbierajka mniej pieniedzy i niewolno im chorować
pod koniec miesiąca bo umowe dostan dopiero jak wróca z l4.

3.''Zadane powinno być pytanie, czy gdy otrzymywaliście "setki" Wasz wkład w
wydajniejszą pracę był większy?

Zlikwidowaniu setek przyświecała idea:,,/Mam nadzieję że już niedługo wszystkie
soboty i niedziele bedą wolne od pracy- te słowa zacytowane z jednego z pism
wiszących na ogłoszeniach już go niema bo było zwykłym kłamstwem,,
Według stanowiska firmy wszystkie soboty są pracujące. Rozpoczeła sie walka o
odbiory.I tu sami wiecie jak ona wyglada: w wiekszości przypadków to zakład
decyduje kiedy odbierasz zarobione dni a czesto jest tak że nie możesz odebrać
zapracowanego dnia kiedy tobie pasuje tylko kiedy ci pozwolą. czy to tak miało
wyglądać? A już skończonym idiotyzmem jest jak ktoś ci mówi że jak w sobotę
byłeś na urlopie to musisz przyjść i odrobić tą sobotę- porażka
Według mnie pieniądz jest świetnym narzędziem motywującym do wydajniejszej
pracy. a bez niego ludzie obojętnieją.Szkoda że firma tak rzadko korzysta z tego
narzędzia.

4,,Badania dowodzą, że nie, gdyż będziecie robili wszystko ko, by tydzień pracy
wydłużał się i obejmował sobotę i niedzielę,,
co to za badania? my nie zyjemy tylko praca mamy swoje rodziny hobby którym
chcemy poświecić troche czasu.nam nie zależy by tyrać we wszystkie wekendy i
poswięcać swój czas wolny dla paru groszy.Niestety i tak musimy go poswiecać co
gorsze za darmo!!

5.,,Ty dasz coś od siebie - dostaniesz nagrodę i tak powinno to działać.,,
I system premiowania działa doskonale:0 ciebie lubie to pójdziesz na linie gdzie
dobrze płacą a ciebie nie to zostań tu bo tu premia bedzie znikoma: i ile bys od
siebie niedał wiecej niezarobisz.


Zupełnie inaczej wygląda to zza biurka a inaczej z perspektywy zwykłego
pracownika.Ale pamiętajcie szarych ludzi bez nich nigdy niebyli byście tacy duzi.

Pozdrawiam

[marzyciellive]

Muszę przyznać, spodziewałem się, że osoba, która odpowie na mój tekst zacytuje
właśnie te słowa. Widzę pewien pozytyw, gdyż ktoś zauważył odrobinę rozsądku,
myślę, że również pewną emocję wywołała myśl o zamknięciu zakładu i to, że do
tego nie doszło. Szkoda, że się do tego nie przyznajesz a cytujesz tylko to co
wywołuje u Ciebie negatywne emocje.
Agencje pośrednictwa istniały, istnieją i będą istnieć. Tak jest również na
Wyspach i to one są głównym miejscem w które zgłaszają się Polacy by szukać
pracy. Błagać, żebrać o podstawowe 5,75 - 6 funta za godzinę (25 zł). Otrzymasz
dniówkę w wysokości 200 zł. Zarobisz na tydzień 1000 zł, na miesiąc 4000 zł. Za
mieszkanie zapłacisz 50 funtów tygodniowo, 200 na miesiąc (około 1000 zł z
dodatkowymi opłatami). Musisz jakoś żyć, coś jeść. Nie jest to tanie i załóż
sobie, że będzie to wydatek kolejnych 200-250 funtów (1000 zł). Pozostaje Ci 2
koła, z którego kupisz sobie jakiś ciuch, może mp3, by nie słuchać tego co mówią
w koło. Wszystko jest ok jeśli zostanie Ci 1000 na koncie. I teraz zaczyna się
to gorsze: co robisz z tym tysiączkiem?
1. Twoja rodzina siedzi w Polsce, więc wysyłasz im, bo też muszą za coś żyć... a
może rodzina jest z Tobą? Może macie dzieci? Może zdarzyć się, że one lub Ty
zachorujecie. Leczenie nie jest najtańsze.
2. Załóż również, że firma w której wylądujesz jest już oblegana przez grupę
Polaków. To nie jest dla Ciebie pozytyw, jest to coś co może położyć Ci kilka
kolejnych kłód pod nogi. Zwykle bywa tak, że by dobrze z nimi żyć robisz
imprezy, pijesz wódy do upadłego i tak spływa Twój tysiąc. Przykład egoistyczny,
ale często wtedy zapominasz, że masz kogoś takiego jak Rodzina.

To był przykład "angielski".

Jak jest w Polsce? Ano, Łyszkowice są małą miejscowością pomiędzy Łodzią a
Warszawą. Masz więc możliwości i zatrudniasz się w Warszawie. Przeprowadzasz się
tam lub codziennie dojeżdżasz. Jeśli to pierwsze to wynajęcie mieszkania nie
jest czymś tanim co wielu Ci to potwierdzi, jeśli to drugie to życzę powodzenia
w znalezieniu wolnego czasu dla rodziny.
Teraz, co znajdziesz w Warszawie? Masz doświadczenie w farmacji, więc może
pójdziesz do Polfy? Firma wielka, kasa większa, tylko tam iść... i co? W obecnej
chwili pracownicy Polfy żyją decyzją, kiedy zakład zostanie zamknięty, gdyż
niestety w najbliższym czasie tak będzie.
Jaką masz pewność, że tam gdzie pójdziesz nagle będziesz traktowany jak ten "zza
biurka", że nie będzie soboty i niedzieli za odbiór to dawaj. Będzie system
czterobrygadowy, w którym Twoja zmiana wypadnie w Wigilię, drugi dzień Świąt lub
Nowy Rok. Co wtedy? Napiszesz, że firma w której pracujesz to syf.

Jeżeli jesteś sam, młody, bez dzieci, to śmiało, kto nie ryzykuje ten w kozie
nie siedzi. Przed Tobą cały świat, każdy na Ciebie czeka z otwartymi rękami.

A może wystarczy zastanowić się, czy ja wszystko robię by mnie docenili?
Dlaczego jednego lubią, a mnie nie? Dlaczego kogoś kogo nie znam nazywam
"jemiołem"? Przecież on wcale może nie jest taki głupi i chce pomóc????

Pozdrawiam

[Gość: H20]

Na początku sprostowanie: pisząc ,,agencje jemioły'' miałam na myśli pasożyta
nie chodziło mi o obrażenie kogoś;

Z moich obserwacji wynika że na forum dyskusja rozgorzała. To dobrze.
Pracownicy mówią co ich boli a Pracodawca co im daje:

Niestety nie przekonał mnie Pan prezesie ani wersją angielską ani polska; bo ja
to inaczej widze.
O ile na temat angielskiej nie mogę się wypowiedzieć choć jest to może jakieś
wyjście: o tyle wersja polska powinna być bardziej optymistyczna:0 Powiem tak z
zaciekawieniem będę obserwowała jak sytuacja się rozwinie. Faktem jest to że
jest problem , jego rozwiązanie należy do Was. Ludzie nie są głupi za plecami
dużo rozmawiali i rozmawiają większość z nich to prości sumienni ludzie nie
umiejący przekazać bezpośrednio co ich boli woleli przemilczeć sprawę. Tak było
do niedawna widać jednak jak ogromna jest skala niezadowolenia jak bardzo emocje
musiały narosnąć by ci ludzie zaczęli głośno wyrażać to co myślą.To samo nie
zniknie a jeśli nie zareagujecie to jestem pewien że braknie ludzi do pracy.

[Gość: prezes????]

ale pojechałeś(-aś). Musisz się zdecydować, czy jesteś mężczyzną i "jesteś
pewien", czy kobietą i "będziesz obserwowała".

[Gość: MarekM]

Nie pracuję w tej firmie, ani nie mam pojęcia czym się zajmuję ale
jak czytam marzyciella to sie zastanawiam z czego się urwał...
Przekonujesz człowieku ludzi ze lepiej w Polsce zarabiać 1500 zł niż
w GB 4000? Lecz się na głowę. Z tego 1500 g...o zostanie to fakt nie
trzeba się zastanawiać co zrobić z pozostałym 1000, bo go nie ma.
Komfortowa sytuacja nie ma co.

[Gość: monika]

nie znam dobrych opini o tej firmie... odradzam;

[Gość: kosmiczny ludek]

Praca w tej firmie to czysta pomyłka. Ludzie traktowani jak biali murzyni.
Najlepiej zeby siedziec tam po 7 dniw tygodniu po 24h wtedy smieszne szefostwo
bylo by zadowolone. Powinni urzadzic tam cos takiego jak podczas dnia dziecka w
Sejmie gdzie dzieci zajmuja miejsca posłow. Taka zamiana napewno wyszla by na
dobre bo jak sie patrzy co wyprawiaja i jakie poronione pomysły maja szefowie to
nic tylko sie pociac totalnie chora firma. Omijajcie z daleka

[Gość: Bojkot]

Ogólnie rzecz biorąc to chyba ktoś chce żeby ten zakład upadł: Zero
jakiegokolwiek myślenia na przyszłość:Ciągle są przyjęcia ale przychodzą same
kobiety Brakuje mężczyzn do pracy bo za 1550 brutto nikt ci nie przyjdzie: są
wyjątki ale to młodzież dla której jest to pierwsza praca: i oni nie będą tu
pracować za te grosze wiecznie. Jestem bardzo ciekawa ile osób odejdzie po
zimie:0 Pracownicy nie utożsamiają się z firma bo za mało zarabiają idą aby
odwalić swoje 8godzin i do domu. Wszystko idzie by zwiększyć produktywności a
wiadomo przecież ze jeśli pracownikowi nie zależy to będzie on pracował poniżej
swoich możliwości w związku z tym efektywność jego pracy jest dużo niższa. A
coraz większej liczbie osób zaczyna nie zależeć: bo i na czym: Funkcjonuje
jeszcze chory system premiowania ale tam nie ty pracujesz na swoja premie tylko
inni na ciebie: jedne linie sa lepiej płatne drugie prawie wogóle i tak osoba
która była na tych lepiej płatnych ma 500zł brutto a osoby które zostały
wystawiane na te mniej płatne 100zł(wypłacane co 3 miesiace)do premi jednak nie
należy się przezwyczajać bo i tak ci ja zabiorą za jakąś pierdołę i tak. Patrzmy
i obserwujmy co będzie się działo i rozglądajmy się za lepsza praca bo ona jest
i nasze kierownictwo musi to zrozumieć!!!

Zachecam wszystkich do dzielenie sie swoimi uwagami !!!

[Gość: Franka]

SRAC NA NYCOMED I NA KIEROWNICTWO

[Gość: paula]

co się dzieje w tej zacnej cholera jasna firmie to już przechodzi naprawdę
wszelkie granice wytrzymałości!!! pracujesz , starasz się, nie siedzisz na
dupie, nogi ci w tyłek włażą bo przecież big oko japi sie na ciebie, tak są
ludzie przyzwyczajeni do charowania od dawna, nie potrzebne są żadne kamery,
kamery są po to by kierownictwo mogło sobie na nas popatrzeć, pośmiać się z
ufoludków którzy robia takie wydajnosci że...a potem na koniec miesiąca takowe
super kierownictwo wpada i wymyśla absurdalnie śmieszne powody typu nóż leżący w
niewłaściwym miejscu, nieporządek w szafkach.... i cofa całą premię, wiadomo
kasa idzie do podziału między najwyższych, a śmieszne ufoludki dostana po 1100
zł , starsi pracownicy też dostaną śmiesznie niskie pensje,sorry za to
okreslenie ufoludki ale to przecież idzie zwariować, psychicznie nie do
wytrzymania........ hehe wytrzymać 5 dni, to dosłownie odwalasz i w weekend
praktycznie musisz się napić zeby odreagować, ale są soboty i niedziele za
odbiór...jak były setki to się jakoś uzbierało w miarę i ta gorycz była mniejsza
ale teraz?ludzie za jakie pieniądze ! większość szuka nowej pracy bo w takim
zakładzie pracować, gdzie kierownictwo traktuje pracownika jak smiecia, i myślę
że większość pracowników już totalnie wszystko olewa, nawet nie boi sie
zwolnień, ... wstydzę się że pracuję w takim zakładzie, jak patrzę na gęby tych
och matko! co są na kierowniczych stanowiskach jedno tylko się nasuwa...chyba
macie ochotę zrobić to samo. Taka jest ta zasrana polska rzeczywistość...obyście
za takie traktowanie ludzi nie zdążyli wydać tych dzięki nam ciężko i uczciwie
zarobionych pieniędzy

[Gość: partyjan]

Cześć!!

Napisze o pracy w Nycomed łyszkowice!

Jeżeli ktoś chce pracować w tej firmie, niech dwa razy zastanowi się. Z początku
praca wydaje się ciekawa, do pory jak zaczną na ciebie zwalać winę za wszystko.
Na początku zostaniecie zatrudnieni przez firmę pośredniczą(umowę dostajecie co
miesiąc nową, niema mowy o zwolnieniu chorobowym pod koniec miesiąca ,po prostu
następną umowę dostaniecie z dniem przyjścia do pracy i jak ktoś jest na krusie-
czeka wizyta w urzędzie i opłacenie składki) i będą wam obiecali zatrudnienie
przez firmę, ale to morze potrwać, nawet 2 lata. Soboty i niedzieli pracujące
(za odbiór w tygodniu, zamiast płacić uczciwie setki walą nas w rogi)
Odpowiedzialność ogromna a płaca, chyba najgorsza w okolice 1500 brutto.

I coś na temat atmosfery w pracy— pozostali w firmie prawie same kobietki,
mistrzowie zastraszają ich, a te nie potrafią odezwać się. Mistrzowie to młode
chłopaki, bez doświadczenia i odpowiednich kwalifikacyj. Jeszcze chwila i coś
tam wybuchnie( strajk)

Nu i to odbijanie kart (na stanowisku musisz być min. 10min przed czasem, z
pracy wychodzisz równo-odbijając kartę.) Nu i wypad na fajkę jest nie możliwy!

Wszędzie kamery, na każdym stanowisku pracy( tak 1 kamera na dwie osoby)
Niedawno zrobili filmik z trzech zmian i kierownictwo miało niezły ubaw,
obśmiali ludzi!!!!!!!!!!!!

Ja mam dość tego bagna!!!!! Straciłem tam kawał zdrowia!

[Gość: nic do smiechu:(]

niestety muszę potwierdzić wszytskie negatywne opinie o tym zakładzie które są
już tu podane. Jeden wielki bałagan, nie ma chyba w tym zakładzie osoby która
byłaby odpowiednia na swym stanowisku, mowa oczywiście o kadrze zarządzającej,
nazwisk nie będę podawał bo i po co. Firma lubuje sie w zatrudnianiu na wyższych
stanowiskach rodzin albo znajomych, niekoniecznie z kompetencjami, napisałbym
troche o tym ale...nie wiem czy tyle chciało by się komuś czytać. Zarobki
żałosne, warunki pracy i odpowiedzialnośc ogromna, wymagania cotraz wyższe i
nierealne do spełnienia, robi się z ludzi osłów i tak dalej. Najgorsze jest to
że taka firma, z takim zapleczem produktów niedługo stanie na skraju ogromnego
problemu jakim będzie brak pracowników. Rozmawia się z wieloma osobami, i po
nowym roku, tak może bliżej wiosny, firma na własne zyczenie pozbędzie się myśle
przynajmniej 40% pracowników. Bo prawie kązdy zamairuje odejśc i szuka nowej
pracy. Jeżeli nie będize radykalnej zmiany w strukturach firmy i w sposobie jej
zarządzania orac w podejściu do zwykłego pracownika produkcji, który de facto
zarabia na utrzymanie całego zakładu plus warszawki:) to firmie wróżę marny koniec.

[Gość: to naprawde widac]

Czlowieku opamietaj sie - widac golym okiem ze wszystkie posty pisze jedna i ta sama osoba wiec z gory dziekuje za zaprzestanie. Forum jest po to zeby poznac opinie ROZNYCH ludzi a nie jednego frustrata. Dziekujemy -rozumiemy ze jest Ci zle i radzimy zmienic prace

[Gość: hehehe buhaha]

a to ci dopiero, jedna osoba!!! szkoda że nie wszyscy mają w domu
internet.... spoko można nic nie pisać, przyjdzcie do tej firmy
pracowac to sami zobaczycie........hehehe w nycomedzie jest super,
hihihi ale można boki zrywać ojojojojojojojojoj taka porządna firma
hehehehehe no nie mogę

no do diabła przecież tu ludzie tylko walcza o normalną atmosferę w
firmie i o godziwe zarobki....
ciekawe co to za łoś za przeproszeniem hihi pisał,i kto tu jest
sfrustrowany?!! piszą rózni ludzie, reszta o tym wciąż rozmawia, i
wszystkim jest źle, (no może za wyjątkiem kilku lizusów,ale tacy
zdarzają się niestety wszędzie) i co wszyscy mają się zwolnić hehe
no najwyraźniej tak by wypadało, ludzie bądźmy rozsądni!

[Gość: Paweł Adwokat]

Kultura wymaga aby pisząc takie rzeczy podpisać się imieniem i
nazwiskiem.Troche odwagi i odpowiedzialności za swoje słowa.Czekam
na odważnego !!!

[Gość: Johny B]

Jednego odważnego już sobie wybraliście sami : i w tempie ekspresowym został z
Nycomedu wyrzucony! i co myślicie że resztę też da się tak załatwić. Nikt wam w
tym nie pomoże! To nie pisze jeden frustrat tylko banda frustratów która jest
wykorzystywana przez swojego pracodawce.
wam nie w smak że ludzie zaczynają rozmawiać,mówić co ich boli że atmosfera się
psuje!Zacznijcie szanować ludzi to się to zmieni!

[Gość: autor]

gościu toczemu sie ty sam podpisujesz się pseudonimem?????????????

[Gość: haker]

jeżeli jesteś taki cwany czemu ty się nie przedstawisz może ty też grzejesz
stołek razem z nimi. A potem będziecie mieli ubaw jak z oglądania pracowników z
kamery że żeście zwolnili następne osoby które mówią szczerą pradwę, a zreśztą
macie swoich piesków.

[Gość: siasi]

jak sie pracuje na stanowisku Przedstawiciela Medycznego w tej
firmie?

[Gość: haker]

może on i fustrat a ty gościu nie słuchałeś ludzi co oni mówią, bo oni też chyba
są fustratami, bo są tak samo zastraszani przez ciebie i przez twój system chory
5S. gdzie ludzie pracujący sami na liniach już czują się żle i może dojść jeżeli
jesteś taki obeznany do tragedii-jelfa.

[Gość: praworządny]

Te adwokaciki lepiej siedzcie na swoich wygrzanych dupach w biurach i nie
wtracajcie sie do tego !!! Pamietajcie - This is a WAR and we are the SOLDIERS
:) To dopiero początek zobaczycie co zrobimy z wami w najblizszym czasie bo
widać ze taka sytuacja wam zaczyna przeszkadzać gdyz prawda zaczyna wychodzic na
jaw a to co ukrywacie powoli wycieka poza wasz sliczny zaklad. MESS WITH THE
BEST, DIE LIKE THE REST !!!

[balladyna888]

Ludzie! Pracowaliście gdzieś wcześniej? Bo z idiotyzmów które piszecie wynika,
że to Wasza pierwsza praca. Wszystkich niedocenionych, nie mogących wystrzelić
swoim ogromnym talentem odsyłam do lepszej pracy. Tam Was docenią,zauważą i
zapłacą 5000. Wasi koledzy/koleżanki już pracują w takich firmach, tak? Więc nic
nie stoi na przeszkodzie, żeby tam się przenieść. I jeszcze jedno, zainwestujcie
w słowniki ortograficzne.

[Gość: Praktykant]

To idźcie popracować do Strykowa do Magazynów. Jeden po drugim wyrastają. Ale
zapomnijcie o 1600zł miesięcznie. Ja pracowałem w Sonoco. Ludzie tam dostają
5,77 zł do ręki, co w skali miesiąca czyni ledwo 1000zł. Mówicie o warunkach
pracy, W Sonoco nie było nawet wentylacji, jedynie wentylatory mieszające
powietrze. W upalne dni temperatura przekraczała 30 stopni na hali.
No i oczywiście wydajność jest podstawą...Nie może być niższa niż 80%, inaczej
mocny opier... od kierownika. Żeby wyrobić 100% normy naprawdę trzeba się napocić.
I nie narzekajcie na kadrę zarządzającą, w Sonoco kierownikiem zmiany był 22
letni chłopak bez matury, a kierownikiem produkcji dziewczyna na 5 roku studiów.
Byłem w waszym zakładzie i wiem jak wygląda praca tam. W porównaniu z Sonoco,
Nycomed jest nieosiągalną Idyllą.

Ps. Jeśli jest wam tak źle, to szukajcie innej pracy...I nie zapomnijcie
podzielić się waszym doświadczeniem z nowej pracy...

Pozdrawiam

[Gość: haker]

jeżeli było tam tak żle to czemu nie walczyłeś żeby ci ludzie po twoim odejściu
mieli lepiej niż ty twierdzisz że jest w nycomed a po drugie czemu nie
pracujesz dalej jeśli było tak dobrze u nas?
napewno dostałeś lepszą propozycje bo napewno czułeś co sie u nas świeci. My
wszyscy którzy to piszemy napewno szukamy pracy ale to co robimy zmieni coś w
życiu tych ludzi co tam zostaną. Aby praca ich była nie z musu ale z chęcią
przynależności do firmy i zapewniał im byt
PS. chwał odważnym młodym i wykształconym, którzy znależli pracę za granicą bo
są lepiej traktowani niż ci co zostali w Polsce( my polacy od roku 90 zostaliśmy
zastraszeni przez pracodawców, komunistów, że pracy dla nas nie ma). A dla tego
że nasz kochany Wałęsa zamiast walczyć o prawa ludzi pracy pozostawił nas samych
związki nic nie mogą zamiast brać przykład ze związków w Anglii gdzie związek
działa przy rządzie i walczy o prawa pracownicze, a owocem naszego związku w
polsce jest stocznia gdzie ma byc zwolnionych 8000 ludzi i dla tego chcemy żeby
nasz zakład był normalny.

[Gość: leser]

Jeden wielki bełkot.Proszę skończcie z tą żenadą.
Ilu z Was ma porównanie z innymi firmami?
Sytuacja w Polsce jest fatalna i to ma odzwierciedlenie w naszej pracy,
zarobkach itd.
Pracujecie na czarno? Pracodawca nie dba o Wasze zdrowie, nie macie środków
ochrony indywidualnej, przerwy między zmianami są mniejsze niż 11 godzin i
zarabiacie ok 1000 brutto?
Opamiętajcie się
Osobiście myślę, że chyba nikt Was nie zmusza do pracy, wolny rynek pracy,
podobno dużo wolnych miejsc a Wy jesteście ekspertami na których Wszyscy czekają
Mi jak się nie podoba to szukam dalej
Pozdrawiam

[Gość: ?]

I chwała ci za to: Nie wszyscy mają jednak takie perspektywy jak ty wiec staramy
się po prostu walczyć o godna prace i zarobki! jest wielka różnica pomiędzy
naszą firma a inna np. jakimś tam magazynem w Strykowie jest o tyle istotna że
my produkujemy leki!Leki z definicji maj pomagać ludziom.Także i
odpowiedzialność jest wielka! Ludzie wiele dadzą by ratować zdrowie a i ceny
leków wcale nie są małe!! Więc czemu wartość tego co produkujemy nie przekłada
się na nasze pensje>

[Gość: haker]

co ty polonistka jesteś? czytaj moje wypowiedzi i dowiesz się czemu ci młodzi
nie szukają pracy dalej gdyż za tą samą prace dostają tyle samo co u nas w pracy
co poprzez biuro pośredniczące pracy, i dlatego niektórzy pochodzą z biednych
rodzin których nie stać na studia swoich dzieci i dlatego ten zakład im zapewnia
ale na głupich warunkach...
i dlatego kończąc studia niektórzy uciekają stąd.

[Gość: ble..ble...]

a może ktoś z kierownictwa się wypowie czemu nie zagramy w otwarte karty ?
Czemu nie można wiedzieć, kto i ile zarabia na produkcji? Czemu to jest tajne ? Przecież rozmowy między sobą takowe są ! doskonale o tym wiedzą ! tylko my, starsi pracownicy nie chcemy mówić ile mamy ... ale na pewno nie 1550 zł czy 1600 brutto !
Chyba tylko dlatego, że "elita biurkowa", czyli ciocia, wujek, sąsiad, itp dają większe stawki tym "od siebie" ! tak jest i powiedzmy sobie szczerze !
Mnie też strasznie denerwuje to, że Ci co byli na starym zakładzie mistrzami, nie mając studiów, bez znajomości języka, na nowym nadal prowadzą tą samą funkcję, za te same pieniądze - albo i wyższe !!
a dlaczego ? BO PANUJĄ W KIEROWNICTWIE JESZCZE KOMUNISTYCZNE POWIĄZANIA !! "rączka rączkę myje" !!
druga kwestia : jeśli nawet przyjdziesz do pracy przez Activ, to i tak musisz mieć poparcie u kierownictwa, bo nasz szef chodzi i się pyta : a kto to, a jak pracuje, czy się uczy, czy zamierza mieć dzieci (jeśli chodzi o kobiety) itp !!

ŚMIECH !!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: haker]

praca w nycomed wygląda tak jak wszyscy opisują, pracuję tam już 4 rok tez
rozglądam się za pracą chociaż jestem trochę starszy od tej młodzieży , to co
się dzieje w nycomed a nie z jednego pieca chleb jadłem to takiego wyścigu
szczurów nie widziałem, za komuny też byli normoszczyki a teraz mamy starych
idiotów komunistów któży bojąc się o swoje stołki wymyślają różne bzdety biorąc
kasę za te ich śmieszne szkolenia, a stary były dyrektor udaje że nie wie co się
dzieje w zakładzie za mówienie ludziom że są obserwowani to jak któremu odbije
to może powiedzieć że to mobing. Teraz chcą zrobić żeby jedna osoba pracowała na
linii gdzie maszyny są trupy a i tak wydajności się na nich nie wyrobi. Praca
polega na tym że więcej jest pisania niż pracy pracownika, powymyślali wykresy,
stopery, dane z wagi, i szkoda że jeszcze nie dali nam wrotek.Kierownicy i
mistrzowie przychodząc na linię biorą swój zegarek w rękę i sprawdzają czy ta
maszyna dobrze wyrabia takty i czy dana norma będzie wyrobiona a oni dostaną
premię nie interesując się człowiekiem.Warunki pracy są takie że jeden o
drugiego się ociera bo powstawiali parawany i nie ma miejsca miedzy
maszynami.Czasami robią tzw. łamane zmiany za mało kary zapłacili za inspekcje
pracy a pracujemy za to że część ludzi którzy tam mieszkają to ich jedyny zakład
pracy i wielu z nich czeka na emerytury przez to się nie odzywają. do zakładu
przyjmują ludzi na warunkach aby dalej się uczyli czyli studia.

[Gość: madona]

Ludzie pracujecie na okrągło, jesteście zmęczeni.
Żądajcie urlopu !
Żądajcie bo się Wam należy


Art. 1672 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Najlepiej zażądajcie wszyscy na raz

[Gość: Janek Pytek]

pracóje tam ponad rok i widze ze jest smiesznie ludzie którzy tam sa szefami
nie maja pojecia o niczym ogladaja cos winternecie i mowia ze nie maja czasu
albo laza tak zeby ich nikt nie widział bo jak ktos ich zobaczy to wtedy by
musieli moze jakąs decyzje podjac. robia jakies szkolenia ktore polegaja na tym
ze daja ci papier do podisania i juz jestes gotowy. wymyslaja jakies durne
zasady i mysla ze to załatwi sprawe jesli ktos chce to moze sprobowac ale nie
polecam bo tu jak nie masz układow z szefostwem to jestes nikt chba ze bedziesz
zucha strzelal jak nie ktozy ale to nic reszte zobaczysz na miejscu zapraszam

[Gość: Pytanie]

i jak Karolina, przychodzisz do nas pracować?

Podsumowując, jak przychodzisz jako "robol" to znajdziesz się wśród tych dla
których Nycomed to szajs, ale możesz być lubiana i trafić na dobrze premowianą
linię i Twoja pensja będzie ci odpowiadać a Sonoco, Agros i wyjazd zagraniczny
mogą być gorsze.

Jeśli przychodzisz za biurko to dawaj, jest ciepły stołek, świetna pensja,
możliwość rozwoju tylko "robol" może źle na Ciebie patrzeć.

Wydaje się więcej za, niż przeciw.

Przychodź

[Gość: gość]

Człowieku ja TAM PRACUJE OD KILKU LAT WIEM JAKA BYŁA ATMOSFERA W
PRACY JAK FIRMA BYŁA JAKO ALTANA I JAK JEST TERAZ WIĘC NIE PIRDZIEL
GŁUPOT ŻE JEST WIĘC ZA NIŻ PRZECIW BO CHYBA SAM NIE WIESZ CO MÓWISZ
I NIKT TU NIE MÓWI ŻE ROBOLE ŻLE PATRĄ NA PRAcowników któży siedzą
za biurkami bo jeżeli produkcja ma więcej pracy to oni tez maja
więcej pracy tylko o tym żeby docenić tego "robola" za tą prace jaką
on wykonuje bo jest to bardzo wątpliwe żeby taki pan lub pani która
sie dostała na stanowiskon naprzykład BHP bez Mgr TYLKO Z
LICENCJATEM CHCIAŁA PRZYŚĆ I PRZACOWAĆ W TAKIM SYFIE W JAKIM PRACUJĄ
CHŁOPAKI NA PROSZKACH PRZY KOMPOZYCJI NP.WARFARYNY.
RZYCZE POWODZENIA I NIE POLECAM TEGO ZAKŁADU ZE SWOJEGO DŁUGIEGO
DOŚWIADCZENIA.

A WYBÓR ZOSTAWIAM Karolinie

[Gość: ja]

jestem w szoku!!!!!!!!!!!!!!!!!
Niech kierownictwo się obudzi, jak będziecie wstawiać ludzi bez
doświadczenia, odpowiedniego przeszkolenia, a są właśnie tacy którzy
pracują tam krótko, na samodzielne stanowiska( kompozycja,
tabletkowanie, nawarzenie, blistrowanie, powlekanie i zarządzanie
ludźmi) STRACICIE WSZYSKO!!!!!!!!!! I JESZE -----TO NA WASZE
STANOWISKA, DZIESĘCIU ZA BRAMĄ CZEKAJĄ, A NIE NA PRODUKCJE.
Kobietki pracujące przy powlekaniu i tabletkowaniu i wszędzie tam
gdzie mają doczynienie z otwartym produktem----pamiętajcie wy
jesteście przyszłe matki, górę gó... obchodzi wasze zdrówko, a to
odbiję się. Ja wiem ile, pomimo masek, nawdycha się pracownik. Wiem
jakie ciężary tam się podnosi.
Mam pomysł- damy temat do której z gazet ogólno polskich.
Dziennikarzy znajdą na tą firmę sposób. Od razu poprawią się i
wypłaty i ten mobing stosowany przez niektórych nadmuchanych
kierowniczków.

[Gość: Krzykacze:0]

Pokrzyczeli postraszyli a teraz do pracy wracać! Myślicie że wasz lament coś
zmieni ha ha:0 się grubo mylicie. Przetrzymamy was pozwolimy się wykrzyczeć a
potem i tak potulnie wrócicie do pracy!
Prawda boli ale tak będzie

[Gość: Budzik]

Ostatni post daje obraz jak góra "myśli" hehe:D
A to kto się grubo myli pokaże czas!! nie dzielmy skóry na niedźwiedziu
niezadowolony pracownik = mało efektywny pracownik
A ta bezgraniczna pewnośc siebie zwraca uwagę na to jakie jest podejście do
pracownika
życze powodzenia, stołki są to se siedźta

[Gość: JANEK PYTEK]

podaje prosty przykład szef form stałych nie potraf ku... zmienic listy pracy
tylko przychodzac do pracy zastanawiasz sie dzie mususz isc
poza ty przyjezdzaja do racy w sobote tylko po to zeby sie przejsc i wracaja do
domu. Poza tym mam watpliwosci co do trzezwosci jednego z szefów np. w
poniedziałki gdzie albo go nie ma albo od siebie nie wychodzi.Juz zaczoł
zmieniac kolor od wodki na taki bordowy ale on juz "pływał" na starym zakładzie.
bardzo mocno trzyma sie swojego stołka ale nie wrzuze mu przyszłosci poza tym
jest burakiem i cwokiem ktory udaje ze zna sie na produkcji a tak naprawde to
wszystko ich przerasta. Moj szef to ciota ktora nie potrafi sie postawic i na
karzdym zebraniu tylko przytakuje temu czerwonemu burakowi bo sie boi wyrazic
własne zdanie ale po nim widac ze to pi... chodzi jak pedał. A i tak najlepszy
jest SIOFOR(PRACOWNICY WIEDZA O KOGO CHODZI) ten ku... zupełnie sie opie...
nigdy nic nie wie i nigdy nie ma czasu.tatus mu zaltwił papier mistrza na starym
zakładze zeby na nowy przeszedł juz z wyzsza pensja .banda oszłomow i kretnow
syn lewego jezdzi po lowiczu samochodem firmowym mimi ze tylko lewy z niego moze
kozystac ale widocznie tak mozna.

wiencej informacji nie długo napewno cos ciekawego sie znajdzie

[Gość: obserwator]

wtej firmie znowu musza zle płacic bo n a zakladzie pewni ludzie zaczynaja
dorabiac na lewo napzryklad chandlujac naprzyklad fajkami za wschdniej granicy
wiem co mowie bo widzałem i pewni ludzie to kupoja nie tylko pracownicy

[Gość: nie myslacy]

chcisalem przeperosic za wczorajszego posta to co napisałem mija sie z prawdom i
przepraszam tych ktorych uraziłem PRZEPRASZAM JESZCZE RAZ

[Gość: Gość niedzielny]

Znam już autora tego maila - przeprosiny tylko osobiste i będzie po
sprawie. Następnym razem zastanów się dobrze co piszesz - internet
nie jest już anonimowy,a ubliżanie publicznie komuś jest karalne.

[Gość: uważaj Panocku]

uważaj Panocku uważaj, bo jak zejdzie z Giewontu
lawina............. czym więcej wy nas, tym gorzej dla was!
Mówi kotek miau miau, ciekawe jak odezwij się, jak mu nadepną na
ogon.
WTAJEMNICZENI WIEDZĄ OCO CHODZI

[Gość: gosc]

uwazaj zebys ze skoczni nie spadl, spotkamy sie tam

[Gość: ...]

gościu niedzielny zdejmij sobie beret bo mozg ci uciska..
i masz za zbyt bujna wyobraznie... jedyny sposob aby dowiedziec sie kto pisze w
necie to ...prokurator albo super uklady w agorze i tpsie.. a ty o takich mozesz
sobie pomarzyc....!!!
zejdz na ziemie...

[Gość: Gość]

Pracuję tak prawie rok, miałam początkowo pracować ok. 2 miesięcy,
ale jakos tak się wydłużyło, pretensję o taki stan rzeczy mogę mieć
jedynie do siebie, może lenistwo, może wygodnictwo, frustracja, nie
wiem, ale na pewno w przyszłości się to zmieni...
Dziwi mnie i jestem zszokowana postawą kierownictwa, to
prawda "wrócimy potulnie na swoje stanowiska" bo musimy, pracujemy
tam, ale chcemy cos zmienić. Apeluję do kierownictwa, jak mozecie,
pytam????Zamiast nam pomagać, jeszcze tłumicie nasze żale, coś
załosnego. Pamiętam słowa pewnej osoby:"na kierowników wybiera się
osoby wygodne dla góry, podlizuchów itp. a niekoniecznie osoby
kompetentne", te słowa nie dotyczyły tego zakładu, ale z tego co
widzę sprawdziły się. Powinnyście byc dla Nas wzorem!!!Brak słów...
Jeszcze jedna sytuacja potwierdzajaca kuzynostwo, ukazało się
ogłoszenie o pracę biurową, było wywieszone w zakładzie, tzn., że
poszukują kogoś z zewnątrz lub z zakładu. Złozone CV odpowiadało
wymaganiom dyrekcji, niestety nawet nie zaproszono mnie na rozmowę,
może dlatego, że z produkcji, po co marnować wydajnego pracownika???
Okazało się, że na stanowisku jest jakaś osoba tzw. "pociotka". Oby
tak dalej...Nawet w internecie zabraniają się wykrzyczeć,
porażka...Mam nadzieję, że niektórzy sie opamiętają i zakład zacznie
zmierząć w dobrym kierunku.

[Gość: przerażona]

Rany, myślałam, że to dobra firma, ale po tym co tu przeczytałam, to włos mi się
na głowie zjeżył. Strach kupować Wasze leki, bo pracując w takiej atmosferze,
kto wie, co tam dodacie, żeby się odegrać na szefach... Masakra...

[Gość: tez przerazony]

masz racje ja tez zaczne chyba nie kupowac lekow tej firmy (chociaz febrisan
zawsze kupowalem jak byłem chory). nie wiadomo co moze zrobic sfrustrowany
pracownik, chociaz wam sie nie dziwie jak jest tam taka kijowa atmosfera. Nie
znam sytuacji z autopsji, ale znam pare osób które tam pracują (moze nie na
produkcji ale w labratorium) i mozge to potwierdzic ze kiedys atmosfera była
inna (chodzi tu o altane). A co do zatrudnianiu rodziny etc to prawda nepotyzm
jest tam wysoko rozwiniety. zycze mimo tego wszystkiego dobrego i nie dajcie
sie. W was jest siła

[Gość: warszawka]

kwppsg napisac ile idzie przekretow na kompozycji?? i ile idzie
spirytusu na lewo?? a moze ile idzie wody na lewo do mss?? kto wie
niech powie, ile jest homogenizacji rano o 6?

[Gość: baryła]

dlaczego nie poinformujecie zarzadu za pomoca anonimowego meila

[Gość: pracuś]

sflustrowany pracownik może naprzykład nasikaś do zbiornika

[Gość: baryla]

na produkci sa kamery

[Gość: gość]

teraz nie jest tak źle, płace wzrosły, nawet w dobie kryzysu, afera
ucichła juz dawno, tylko te weekendy pracujące to istna porażka, oby
gorzej nie było...

[Gość: Powiew]

Płace wzrosły:) Dobre Bardzo dobre, Popłakałam się ze śmiechu:) pozazdrościć
poczucia humoru.

[Gość: rozbawiony]

lepiej nie mów tak na stołówce bo cie ktos opluje . swoja dragą
ciekawe dlaczego tak uwazasz ,moze ty poprostu na kolegów z pracy
donosisz i zaa to ci dali wiecej niz nam. ale predzej czy pózniej
wyjdzie na jaw kto sprzedaje bo sprzedaje napewno. a wgule to co wy
tu piszecie to az zal d... sciska co wam da to biadolenie NIC

[Gość: nuta]

Ktoś mądry powiedział:
Obawiać się trzeba nie tych co mają inne zdanie, lecz tych, co maja inne zdanie,
ale są zbyt tchórzliwi by je wypowiedzieć.


Czyli jest sie czego bać:

[Gość: Git]

... ale jazda

[Gość: DD]

Jazda to dopiero bedzie bo sie takie bajlando zaczyna dziac ze chyba w zadnym
zakladzie nie ma czegos takiego, jak juz faza dzieje sie z zamiana nawazek to
strach sie bac co moze byc jeszcze poprostu no comento

[Gość: ixs]

Jest tak dlatego,że na stanowiskach mistrzów i kierowniczych zatrudniani są
ludzie bez kwalifikacji. Zwykły szary człowiek robi produkcje, nadzór, prowadzi
dokumentacje procesów itd. Mistrzowie ZERO pojęcia o czym kolwiek zajmują się
ustalaniem grafików i szukaniem winnych jak coś pójdzie nie tak. Od kilku lat
daje się zauważyć, że kierownictwo za wszelką cenę dąży do obarczenia
pracowników swoimi obowiązkami. Sobie pozostawiają jedynie zbieranie pochwał za
osiągnięcia ludu pracującego a co za tym idzie to wszyscy
wiedzą.(wycieczki,premie kwartalne) A co do wspomnianego czynu to ktoś nie
wytrzymał ciśnienia, presji i pękną. P.S. Co do mistrzów są oczywiście
wyjątki.

[Gość: active]

CO DTRZÓWO MISRZOW ILE MASZ TYCH WYJATKOW 1 NO MOZE 2 RESZTA NIC NIE
ROBI MOZE TYLKO RAPORTY O RESZCIE NIC NIE WIEDZA BO PO CO SIE
OBCIAZAC ODPOWIEDZIALNOSCIA LEPIJ NIIECH ROBOL DOSTANIE A ON ZA
DURNY POMYSL DO CIP PRZYTULI COS W KIESZEN CZYZ MOZE BYC LEPSZA
PRACA NIE WYCHYLASZ SIE A I TAK CI PLACA

[cici68]

możecie coś powiedzieć o kondycji firmy w dobie kryzysu?