Corporate identity

[polski_francuz]

Panstwa maja kilka misji. Jedne wiecej inne mniej. Tu w Europie jest nie m.
in. szkolnictwo od przedszkola do doktoratu, opieka zdrowotna, poczta tu i
owdzie.

Przedsiebiorstwa maja za cel zarabianie pieniedzy glownie. W taki czy inny
sposob.

Ten sposob to oczywiscie sprzedawany produkt ale tez i duch ekipy zwany
czesto, gesto "corporate identity". Managerowie staraja sie wbic w glowe
kilka podstawowych, chwytliwych hasel personelowi.

Znam troche przemysl i uwazam, ze sie na ogol celu trzymaja. Czasem bardziej
finansowo i bez uwzgledniania ludzi (patrz watek "nowoczesny a starodawny
manager") a czasem bardziej spolecznie.

Problem jest ze sluzba publiczna. Jesli zapytac sie kogokolwiek z jakiejs
administracji, rzadko uslyszy sie zrozumienie misji do jakiej jest ona (a i
tez pracownik) powolana.

Przewazaja rozwazania polityczne, typu "z kim aby wiecej zarabiac" albo " jak
robic by sie nie napracowac".

Czy tak juz musi byc?

Czy sluzba publicza musi byc jak komuna durna i niewydajna?

A moze jakos trzebaby budzetowcom wytlumaczyc cele ich misji i "public
service identity"?

Jak?

PF

Idealizm

[ghotir]

PF,
Traktujesz korporacje w bardzo idealistyczny sposob. Proponuje abys zapoznal
sie z dynamika istnienia korporacji (proponuje Ci sceptyk korporacjonizmu).

"Czy sluzba publicza musi byc jak komuna durna i niewydajna?"
W oparciu o moje przeszle doswiadczenia ze sluzba publiczna odpowiedzialbym
twierdzaco. Ale od wiecej niz kilku miesiecy wspolpracuje z nowym dla mnie
rzadem hrabstwa. To bractwo ani nie jest durne ani niewydajne. Za trzy miesiace
bede pisal konkluzje. Z tego co mi sie teraz wylania widze, ze bede promowac
sluzbe publiczna jako odpowiedzialna finansowo i ... moralnie. To ostatnie to
duze zaskoczenie dla mnie, cynika.

[polski_francuz]

Jak sie domyslasz i przez mnie doswiadczenia przemawia.

To pewnie prawda, ze korporacja idealizuje. Jak pracowalem w przemysle bylem
mlodszy i trawa byla o wiele bardziej zielona:)

Podziel sie ze mna doswiadczeniami, chetnie ich wyslucham.

Pozdro

PF

[ghotir]

PF,
Wiekszosc moich obecnych doswiadczen wchodzi w zakres spraw chronionych
przez "confidentiality laws". Moje stare doswiadczenia nie sa chronione tymi
ustawami ione potwierdzaja Twoja teze o rzadowym nieudacznictwie i wysokich
kosztach. Moje stare doswiadczenia dotycza spraw sprzed 14 -10 lat. Moje nowe
doswiadczenia dotycza spraw, ktore ja znam od mniej niz roku. Domyslam sie, ze
w miedzyczasie hrabstwom udalo sie "subsume" stare podejscie na korzysc nowego.
Dla mnie porownanie tego co bylo w Californi z tym co jest teraz wskazuje, ze
biurokracje sa mniej sztywne niz Weber sadzil.

[polski_francuz]

No to moze przynajmniej mozesz powiedziec jak zdopingowac publica service.

Innymi slowy jak to jest, ze jedni pracuja a inni nie?

PF

[ghotir]

polski_francuz napisał: "jak zdopingowac publica service"

Poza niewielkimi wyjatkami ludzie zatrudnieni przez rzady pracuja. Dowcip
polega na tym co ci ludzie maja robic. Kiedy opuszczalem moje hrabstwo moi
koledzy zaczynali byc rozliczani z funkcji, ktorych nie byli w stanie zrobic.
Oni, i ja wtedy, protestowali. Pietnascie lat pozniej te same funkcje musza byc
wykonane ale pracownicy rzadowi maja mniej wiecej dwa razy tyle roboty niz oni
mieli w przeszlosci. I "boards of supervisors" i sedziowie wiedza, ze
pracownicy nie sa w stanie zrobic wszystkiego co stan twierdzi, ze oni musza
zrobic. Legislatura stanu Kalifornia przyjela to do wiadomosci i zatwierdzila
wzrost zatrudnienia o sto (100) procent w ciagu nastepnych pieciu lat.
Marginesowo zainteresowalem sie wzrostem "child abuse referrals"; one rosna w
zastraszajacym tempie. Nawet jezeli CPS staff wzrosnie w przewidywanym tempie,
ci ludzie nie beda w stanie odpowiedziec na zgloszenia. Nie-marginesowo patrze
na "sick leave" pracownikow hrabstwa. Zaczyna mi wygladac na to, ze ci
pracownicy chca pracowac ale nie sa w stanie sprostac stanowym wymaganiom.
Najpierw to bractwo pracuje 60 - 80 godzin w tygodniu a w koncu idzie na
chorobowe. Patrzylem na piec "intake units" i na trzy "reunification units"
(miedzy innymi). Pracownicy, ktorzy starali sie sprostac stanowym wymaganiom w
koncu wyladowali na "disability". Nie byloby w porzadku gdybym probowal
wytlumaczyc Ci dlaczego niektorzy rzadowi pracownicy zdaja sie pracowac. Jak
sie uprzesz i moi pracodawcy mi pozwola to wysle Ci moje wnioski (grudzien).

[polski_francuz]

60-80 godzin/tydzien? za ile?

Dolna stwaka to 10 godzin dziennie z sobota wlacznie, gorna to 13 godzin
dziennie z sobota wlacznie.

Mowisz o "public servants" a nie o adwokatach z wielkich gabinetow?

No coz we Francji tyle sie ne pracuje. Ja tyle nie pracuje. Nie bylbym zreszta
w stanie wydajnie pracowac 13 godzin dziennie z sobota wlacznie.

PF

PF

[ghotir]

PF,
Pracownik rzadowy pracuje 80 godzin w ciagu dwoch tygodni. Pracowalem w wiecej
niz kilku hrabstwach Kalifornii i wypelnialem te same druczki; one sa
uniwersalne w tym stanie.

Nadgodziny sa oplacane w/g formuly 2 X normalna placa.

Nigdzie w swiecie nie pracuje sie tak duzo jak w US.

To co nastepuje to moja prywatna opinia. Ludzie w US cierpia z powodu nadwagi.
Kiedy prywatnie pytam ludzi zatrudnionych w tym hrabstwie oni mowia mi, ze po
12 -16 godzinach pracy oni maja ochote na robienie dwoch rzeczy: ogladanie
bezmyslnych programow na TV i jedzenie; im wiecej weglowodanow tym lepiej.

Dobrze wiesz, ze ja mam swoj punkt odniesienia do takich znalezisk. Ten punkt
odniesienia dotyczy zawsze i niezmienne cyklicznosci zjawisk spolecznych.

Adwokaci z "wielkich gabinetow" tez korzystaja z tego systemu. Hrabstwo placi
im za reprezentowanie klientow hrabstwa. Bardzo czesto klienci mowia, ze oni
nie chca sie dalej procesowac. Ale adwokaci zmuszaja tych ludzi do dalszego
procesowania sie.