Dodaj do ulubionych

Karta Zasad - dziś PRZEJRZYSTOŚC

27.09.12, 18:55
KOLEDZY
Wiedza jest wartością każdej organizacji. Należy się nią dzielić i nigdy jej nie monopolizować, ani też nie wykorzystywać dla umocnienia własnej pozycji ze szkodą dla kolegów czy samej organizacji.

Na każdym etapie kariery zawodowej pracownik powinien być informowany o stosowanych kryteriach ocen i opartej na tych kryteriach indywidualnej ocenie jego osoby. Tam, gdzie konieczna jest poufność, jej powody i granice powinny być jasno określone.

KLIENCI I DOSTAWCY
W relacjach z klientami przejrzystość oznacza, że cechy produktów i usług oraz potencjalne konsekwencje, wynikające z ich zakupu, są jasne dla klientów dzięki przekazywanej im we właściwym czasie jednoznacznej i zrozumiałej informacji.

Wybór dostawców musi być dokonywany w sposób obiektywny.

INWESTORZY
Informowanie rynku jest wartością zarówno natury ekonomicznej, jak i kulturowej. Powinno dokonywać się w sposób jasny, kompletny i we właściwym czasie, przy wykorzystaniu najskuteczniejszego kanału komunikacji w stosunku do każdej grupy inwestorów.

SPOŁECZNOŚCI LOKALNE
Nasze stosunki ze społecznościami lokalnymi musi cechować przejrzystość, uwzględniająca informowanie ich o zakresie działalności UniCredit i sposobie jej prowadzenia. Takie podejście zwiększa stopień akceptacji, przynależności i legitymizacji naszej obecności oraz działalności na danym terenie.
Obserwuj wątek
    • 1maestro Re: Karta Zasad - dziś PRZEJRZYSTOŚC 01.10.12, 13:05
      Dobre smile

      Wszystkich zachęcam do dyskusji : związkowców, członków i nie członków.
      Nie tylko raz do roku, to może w końcu będzie ok.
    • reality23 Re: Karta Zasad - dziś PRZEJRZYSTOŚC 16.03.13, 06:05
      Jak dobrze, że mamy KARTĘ ZASAD!
      Potrzebujemy praworządności oraz wartości w pracy jako powietrza do oddychania! Szacunek dla ciężkiej pracy Rzeczników!
    • gramofon20 Re: Karta Zasad - dziś PRZEJRZYSTOŚC 16.03.13, 21:53
      Aprzejrzystość to będzie wówczas gdy wreszcie będziemy znali te obiecane na wrzesień 2012 widełki płac i będziemy wiedzieli, że nikt nas nie robi w konia- co teraz jest na porządku dziennymw folwarku oddziałowym.

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka