ILE MOŻE BYĆ NADGODZIN

[zmordowana]

WITM
MAM DOŚĆ OD POCZĄTKU ROKU MAM JUŻ 100 NADGODZIN
JAKIE SA NORMY?

[obecny_pracownik]

150 godz. rocznie

[cukierek0070]

więcej niż frajerów, co zostają po godzinach

[yumbojet]

ja mam już ponad 200 nadgodzin (za okres styczeń - kwiecień)
i końca nie widać

[n04ka]

Ludzie nie kompromitujcie się i nie zadawajcie takich infantylnych pytań. To
bardzo o was źle świadczy i utwierdza pracodawcę w tym że ma do czynienia z
bandą prostaków skoro nie potrafią przeczytać w kodeksie pracy co im się należy
ponadto pozwalają na łamanie prawa.
w moim oddziele pracujemy po 8 godz i do widzenia miłego wieczoru.Nikt się nie
dziwi bo tak być powinno. Kilka osób wg nich "niezastąpionych" jest postrzegane
jako te które nie dają sobie rady w pracy.
Bo tak naprawdę nie oszukujmy siebie i innych wydajnie człowiek pracuje tylko 6
godz. Szanujcie swoje prawa to i Was będą szanować.
pozdrawiam

[bojkot_dwa]

"Ludzie nie kompromitujcie się i nie zadawajcie takich infantylnych
pytań. To
bardzo o was źle świadczy i utwierdza pracodawcę w tym że ma do
czynienia z
bandą prostaków skoro nie potrafią przeczytać w kodeksie pracy co im
się należy
ponadto pozwalają na łamanie prawa."

Nie obrażaj pracowników, nie tędy droga. To jest standard, jeśli do
tej pory o tym nie słyszałeś, musisz zweryfikować swój pogląd na
wiedzę pracowników o swoich prawach.

"w moim oddziele pracujemy po 8 godz i do widzenia miłego
wieczoru.Nikt się nie
dziwi bo tak być powinno. Kilka osób wg nich "niezastąpionych" jest
postrzegane
jako te które nie dają sobie rady w pracy."

To są oskarżenia, które nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistościu.
Proszę, nie używj takich argumentów, bo nie mają one
odzwierciedlenia w rzeczywistości. No, chyba, że bierzesz udział w
wyścigu "szczurów".

"Bo tak naprawdę nie oszukujmy siebie i innych wydajnie człowiek
pracuje tylko 6 godz."

No to policz sobie przerwy, które Ci się należą, jak psu buda.
Wyjdzie mniej więcej na to samo. A może napiszesz, gdzie te przerwy
są respektowane? Bo ja takich miejsc nie znam. Pamiętam dobre czasy,
kiedy pracownicy Banku pracowali 6 godzin, a później się szkolili,
ale "to se uż nie wrati".

"Szanujcie swoje prawa to i Was będą szanować."

Popieram w całej rozciągłości. Ale zasada "piesków pracodawcy" jest
taka: Nie szanuj pracownika, gnój go w każdy możliwy sposób, a my ci
za to zapłacimy (od 8 do 10 ty. - nie opłaca się? - przyp. moje). No
i co, można się kopać z koniem samotnie?)

Pozdrawiam również (licząc na zrozumienie).

[zuzia.16]

z doświadczenia wiem, że ludzie nie znają prawa pracy, regulaminu,
ani układu zbiorowego. Nie dziwię się, nikogo nie oskarżam, ani się
nie wyśmiewam. Zawsze uważałam, że jak przełożony coś mówi, to wie
co mówi. Ale okazuje się, że przełożeni również nie znają przepisów
i niejednokrotnie je łamią, a nieświadomi pracownicy cierpią.
Uważam, że jeżeli czegoś się nie wie, to trzeba zapytać, np. bhp-
owca, albo Inspektora pracy. Polecam.

[bojkot_dwa]

"Zawsze uważałam, że jak przełożony coś mówi, to wie
co mówi. Ale okazuje się, że przełożeni również nie znają przepisów
i niejednokrotnie je łamią, a nieświadomi pracownicy cierpią."

Do obowiązków przełożonych należy wiedzieć, co mówią. Za to biorą
pieniądze i za to odpowiadają. Nieznajomość prawa nie chroni od
odpowiedzialności. A ślepe wykonywanie poleceń Góry - cóż "pecunia
non olet".

Pozdrowienia

[n04ka]

jak widać z przepisami to i ty masz problemy albo zostałaś dawno w tyle
ponieważ w obowiązującym prawie pracy to co psu ( jak to ty nazywasz) to jedynie
15 minut
w intranecie masz dostęp do leksa a tam wszystkie akty prawne
miłej lektury
zapisuję w ewidencji każde nawet 15 minut i łączna roczna ilość moich nadgodzin
nie przekracza 40 godzin
nie obrażam nikogo tylko proponuję zacząć szanowanie od siebie
co do pracy 6 godz to chyba coś tworzysz bo pracuję w tym banku zapewne znacznie
dłużej niż ty i takich czasów na pewno nie było
pozdrawiam

[pinki511]

Pewnie nie wypelniasz ewidencji pracy. Nie sądzę by dopuścili do tego. To grozi PIPą

[yumbojet]

wypełniam ewidencję czasu pracy i z przerażeniem patrzę na rosnącą z dnia na
dzień liczbę nadgodzin
przełożeni to widzą i nawet się nie dziwią, że jest późno a pracownicy ciągle
pracują
chyba PIP-y się nie boją bo mam nawet dużo zaległego urlopu

[premium.0]

wypełniasz formulaż nadgodzin i dajesz menagerom do podpisu lub
dyrekcji.Muszą podpisać nadgodziny i dać wolnu dzień lub zapłacić za
nadgodziny u nas w oddziale tak jest - kasjerzy mają zapłacone np za
soboty kiedy pracują