PROSZĘ O POMOC!!

[ymelyn1]

WITAM!
CZY MOŻNA ZŁOZYĆ WNIOSEK O URLOP WYCHOWAWCZY W CZASIE TRWANIA
ZWOLNIENIA LEKARSKIEGO??BYŁAM DZIŚ W PRACY ŻEBY DOSTARCZYĆ ZWOLNIENIE
LEKARSKIE(MAM ZABIEGI)I CZEKAŁ JUŻ NA MNIE DYREKTOR PERSONALNY ZE
ZWOLNIENIEMPOWIEDZIAŁAM ZE DOSTARCZYŁAM ZWOLNIENIE I ŻE CHCIAŁAM
ZŁOŻYĆ WNIOSEK O URLOP WYCHOWAWCZY.
OTO CO USŁYSZAŁAM:
- A CO TO PANI TAK CIĘZKO CHORA ZE TAK DŁUGO NA L4 PRZEBYWA(OD STYCZNIA )
-A NA CO SIĘ TO PANI LECZY
-ŻE W CZASIE L4 NIE MOGĘ ZŁOZYĆ WNIOSKU O URLOP WYCHOWAWCZY BO NIE
MAM ZDOLNOŚCI DO PRACY.

POINSTRUOWANO MNIE ZEBY ZŁOŻYĆ WNIOSEK O URLOP MUSZE ZROBIĆ
ZDOLNOŚĆ DO PRACY.
MAM TYLKO 2 DNI URLOPU ZALEGŁEGO ZA 2008 ROK
2 DNI OPIEKI NA DZIECKO ZDROWE
I URLOP BIERZĄCY TJ.7 DNI (TAK TU MI JEDNA FORUMOWICZKA NALICZYŁA)

BOJE SIĘ ŻE MAJSTROWA NIE UDZIELI MI TYCH 7 DNI URLOPU I BEDE MUSIAŁA IŚĆ
DO PRACY (JUZ TAM DYREKTOR JĄ PRZEKONA)JAK WRÓCE DOSTANE
WYPOWIEDZENIE TO JEST PEWNIE!!
BO NAWET KADROWE MÓWIŁY ŻE MAM TYLKO 2 DNI ZALEGŁEGO URLOPU!!!
MOGE ZADZWONIĆ O URLOP NA TELEFON ALE I TAK MI BRAKNIE TYCH 2 DNI((

CZY PRZED URLOPEM WYCHOWAWCZYM MOGĄ MI ODMÓWIĆ UDZIELENIA URLOPU
WYPOCZYNKOWEGO????



10 LAT PRACY ZA MNĄ W TEJ FIRMIE!!
MOJE JEDYNE L4 TO TYLKO 2 CIĄŻE!
A JAK SIĘ ROZCHOROWAŁAM TO MNIE CHCĄ ZWOLNIĆ!!!
SZKODA ŻEBY MI URLOP WYCHOWAWCZY PRZEPADŁ



DORADŻCIE PROSZĘ CO MAM ZROBIĆ ŻEBY MI UDZIELILI TEN URLOP

DUSIA

[slonko1335]

Ja bym wysłała za potwierdzeniem odbioru wniosek o wychowawczy (pracodawca musi
go udzielić dwa tygodnie od złożenia wniosku lub w późniejszym jeżeli taki
wypiszesz we wniosku). W momencie złożenia wniosku jesteś chroniona, nawet
jeżeli przed nim nie udzielą Ci urlopu( bo nie muszą` udzielić) ale
wypowiedzenia wręczyć też nie mogą.

[slonko1335]

doczytałam właśnie, że od stycznia masz to zwolnienie, więc może faktycznie ta
zdolność potrzebna ale ja już się nie orientuję w takim wypadku.

jeszcze raz ja:)

[ymelyn1]

dziękuje za odpowiedż))


może jaśniej opisze
zwolnienie lekarskie mam do 10 kwietnia.zdolność do pracy mam zrobić 9 kwietnia.
córka skończy 15 kwiatnia 11 miesięcy.

od kiedy napisałabyś o urlop wychowawczy i do kiedy????
biorąc pod uwagę że pracodawca nie chce mi iść na rękę ????


A PRACODAWCA MOŻE ZWLEKAĆ Z ODEBRANIEM TEGO LISTU????
bardzo proszę podpowiedż

dusia

[ymelyn1]

ok
zrobie zdolność;
czy jak już mam zdolność to moge prosić o zaległy urlop (to znaczy w tym dniu)te dwa
dni i opiekę?

to jak nie mam zdolności to nie mogę złożyć podania o urlop wychowawczy???

[mamma320]

9 nie rób zdolności bo jeszcze jesteś na zwolnieniu .... badania do pracy robi się w czasie pracy ... tak mi się wydaje

[ib_k]

ymelyn1 napisała:

> WITAM!
> CZY MOŻNA ZŁOZYĆ WNIOSEK O URLOP WYCHOWAWCZY W CZASIE TRWANIA
> ZWOLNIENIA LEKARSKIEGO?


oczywiście że możesz,

> -ŻE W CZASIE L4 NIE MOGĘ ZŁOZYĆ WNIOSKU O URLOP WYCHOWAWCZY BO NIE
> MAM ZDOLNOŚCI DO PRACY.

poleć przełożonemu aby zapoznał się z wyrokiem sądu Najwyższego z 20 marca 2008
r. (II PK 214/07)
do poczytania
www.rp.pl/artykul/137396,170081_Miedzy_dluga_choroba_a_urlopem_nie_trzeba_robic_badan_lekarskich_.html
co do urlopów
muszą udzielić zaległy
muszą udzielić na żądanie oraz dni "na dziecko"
nie muszą udzielać bieżącego


oczywiście składaj wniosek o urlop wychowawczy, w przewidzianych terminach (2
tyg) najlepiej od razu na cały okres 3 lat

ale powrotu do firmy po urlopie raczej nie masz...

PS nie pisz wielkimi literami

do ib_k

[ymelyn1]

Dziękuje za odpowiedz

wszystko się zgadza co napisałaś.
dzwoniłam do pip-u powiedzieli mi to samo
poradzili zadzwonić do pracodawcy i powiedzieć że rozmawiałam z prawnikiem że
wtedy na pewno zmienią zdanie
zadzwoniłam ,powiedziałam ale kadrowe twardo brną że NIE MAM ZDOLNOŚCI DO
PRACY DLATEGO NIE MOGĘ ZŁOŻYĆ WNIOSKU!

wysłałam pocztą za potwierdżeniem odbioru
i mam jeszcze watpliwości
-napisałam że od 12, zwolnienie mam do 10 tego.(zastanawiam się czy te dwa
tygodnie będą się liczyły od dnia wpływu czy od 12 dwa tygodnie?)bo nie wiem
kiedy oni to odbiorą?prawnik z pip-u mówił że liczy się data wpływu do firmy tylko
jak się ma to teraz do tej daty która ja wpisałam???czy mogą mi odmówić że
wpisałam taką datę??
-i co mam zrobić jak mi powiedzą że jest ten wniosek nie ważny bo nie mam
zdolności do pracy???
mam mętlik w głowie bo jak dzwonie do firmy to kładą mi kłody pod nogi i głupieje z
tego wszystkiego.oni swoja a ja swoje.

pozdrawiam
ps te wielkie litery to z emocji

[m_o_k_o]

A guzik prawda. Nie musisz mieć zdolności do pracy przed
wychowawczym - z prostej przyczyny, TY nie przystępujesz do pracy,
bo od następnego dnia po chorobowym idziesz na wypoczynkowy czy tam
wychowawczy.

Nie idz na badania, bo Cię wrobią w zwolnienie.
I zażądaj podstawy prawnej, ze przed wychowawczym musisz mieć
zdolnośc do pracy.

Prosze podam Ci orzeczenie sądu mówiące, ze pójście na urlop nie
oznacza przystąpienia do pracy - co skutkuje tym, ze nie musisz mieć
badań lekarskich kontrolnych.

praca.gazetaprawna.pl/artykuly/97460,czy_przed_pojsciem_na_urlop_po_dlugotrwalej_chorobie_trzeba_zrobic_badania_kontrolne.html

kłody pod nogi ...........

[ymelyn1]

Witam ponownie
kadry podały mi kodeks pracy Art.229 paragraf 2

wniosek wysłałam wpłynał 6 kwietnia.
9kwiatnia mam zrobic zdolność do pracy
z tego co się doczytałam to będąc na l4 nie mogą mi wręczyć wypowiedzenia mimo
że mam zdolność bo mam formalnie jeszcze to l4.
zapewne zaległy urlop 2 dni udzielą mi bez problemu i te 2 dni opieki gorzej bedzie z
urlopem bierzącym

podajcie mi proszę linka z wnioskiem o zmniejszenie wymiaru czasu pracy.

dusia

a teraz żeby było smiesznie...

[ymelyn1]

listonoszka zostawiła babci awizo z zus

co mam zrobić?

[ymelyn1]

Witam
proszę o rade
temat dalej gorący://

-zrobiłam zdolność do pracy
-odmówiono mi udzielenia urlopu wypoczynkowego i opieki
(odmówił mi sam kierownik zmiany sugerując ze jeden dzień po tak długim
chorobowym powinnam być w pracy i wtedy tj poniedziałek porozmawiała z
majstrową o urlopie!)
-poprosiłam kadrową z marnym skutkiem żeby mi wypisała oświadczenie od kiedy
będe miała udzielony urlop wychowawczy-bo ona nie może takiego
zaświadczenia wydać bez podpisu dyrektora
-wniosek do kadr wysłałam 2 kwietnia a dziś 9 i nie mam potwierdzenia(dziwny
zbieg okoliczności
- A przez przypadek kadrowa chlapnęła że urlop zaległy wypłacą mi po urlopie
wychowawczym albo przy rozwiązaniu umowy ale że na pewno mi go wypłacą

Jeśli się pojawię w pracy wręczą mi wypowiedzenie

nie mam co liczyc na dobra wole pracodawcy
majstrowa na bank mi odmówi urlopu chyba ze dostane wypowiedzenie to wtedy
chętnie mi udzieli żebym nie buntowała załogi.

na jakiej podstawie mogą mnie zwolnić ?
doszły do mnie słuchy że za porozumieniem stron najczęściej zwalniają.
czy podstawą zwolnienia może być moja długotrwała choroba?

doradżcie mi proszę co mogę jeszcze zrobić aby uniknąć tego zwolnienia
na razie to wygląda jak zabawa w kotka i myszkę

pozdrawiam
dusia

[ib_k]

słuchaj, nie mają prawa odmówić ci urlopu zaległego, na żądanie i 2 dni tzw
opieki, w tej sytuacji wszystko powinnaś załatwiać na piśmie
poczytaj dokładnie
Kodeks Pracy
Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie
szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego

napisz pismo z powołaniem na paragrafy i ew przygotuj się na dochodzenie praw w
sądzie

[ymelyn1]

ok dzwonie w pn do majstrowej z prośba o urlop na żądanie (i chyba będę musiała
to nagrać bo na pewno zaprzeczy że w ogóle dzwoniłam)i tak przez 4 dni???
-czy to jest powód do zwolnienia??

- w tym czasie wysyłam pismo z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego
zaległego tj 2 dni i 2 dni opieki.?(dziś kadrowa powiedziała że osoba uprawnioną do
udzielania urlopu jest bezpośredni przełożony)


kodeks pracy to interpretują na swoją korzyść i o dziwo wszystkie sprawy
wygrywają

[ymelyn1]

ja chyba już jestem tą myszą bo cokolwiek zrobię dostaję atak .a pomysły mi się
wyczerpały.o cokolwiek proszę dostaję odmowę -to walka z wiatrakami-wszystko jest
na nie .nic tylko ich nagrywać i do TVN przesłać

dziękuję za zainteresowanie

pozdrawiam