drugie dziecko a macierzyński

[kubaija]

mam ważne pytanie i proszę o pomoc:
urlop wychowawczy na pierwsze dziecko kończy mi się w połowie lipca
2009. Termin narodzin drugiego dziecka mam wyznaczony na połowę
sierpnia 2009. Czy po zakończeniu wychowawczego mogę iść od razu na
zwolnienie lekarskie (będę wtedy w 8 miesiącu)-czy będąc na
zwolnieniu należy mi się wynagrodzenie? Czy przysługuje mi prawo do
płatnego urlopu macierzyńskiego? Mam umowę na czas nieokreślony.

[lilithh]

> Czy po zakończeniu wychowawczego mogę iść od razu na
> zwolnienie lekarskie

Tak

> czy będąc na
> zwolnieniu należy mi się wynagrodzenie?

Tak

> Czy przysługuje mi prawo do
> płatnego urlopu macierzyńskiego?

Tak

[m_o_k_o]

zgadzam się z poprzedniczką !

[kubaija]

bardzo bardzo dziękuję za pomoc! Pozdrawiam Was serdecznie

[zazula2007]

jeżeli jesteś na wychowawczym to już teraz możesz otrzymywać
wynagrodzenie. Musisz złożyć wniosek o zawieszenie urlopu
wychowawczego. Datę powrotu do pracy wyznacza się co najmniej na
2tygodnie od złożenia wniosku. W tym czasie pracodawca kieruje na
badania okresowe jeśli straciły ważność (a sądzę, że tak) oraz
kontrolne (po dłuższej nieobecności). Ciąża nie ma wpływu na wyniki
takich badań. W dzień domniemanego przyjścia do pracy należy
dostarczyć zwolnienie ciążowe. Wynagrodzenie będzie wynosić
najprawdopodobniej tyle, co za ostatni w pełni zapłacony miesiąc
(czyli jak ostatnia pełna wypłata), chyba że była niższa niż obecnie
najniższa krajowa. Po 182 dniach zwolnienia trzeba wypełnić wniosek
o świadczenie rehabilitacyjne do ZUS-u (ciężarnym nie odmawiają, to
tylko formalność... :o). Urlop macieżyński bezwzględnie się należy.
(ja też jestem w drugiej ciąży i to wszystko mi sią należy, mimo że
umowa o pracę mi wygasła. Z tego powodu, że jestem w ciąży została
przedłużona do dnia rozwiązania a macieżyński zapłaci mi ZUS).
pozdrawiam

zuzula2007

[m_o_k_o]

Prostuję !
- nie ma czegoś takiego jak "zawieszenie wychowawczego" to
rezygnacja z wychowawczego ! i trzeba złożyć wniosek o rezygnacji z
urlopu wychowawczego na 30 dni przed wskazaną datą powrotu do pracy !
- jesli ktoś rezygnuje z wychowawczego i nie podejmie pracy, tylko w
pierwszym dniu powrotu do pracy dostarczy za ten dzień zwolnienie
lekarskie nie musi byc kierowany na badania lekarskie!
- podstawa chorobowego nie moze wynosić mniej niż minilane
wynagrodzenie w danym roku po potrąceniu składek ZUS ( od 2009 roku
1276 - 13,71%)
- od 01.01.2009 nie ma już okresu zasiłkowego 182 dni dla
cieżarnych, jest on wydłużony do 270 dni)
- świadzceń rehabilitacyjnych ZUS ODMAWIA - jeśli do porodu zostało
ok 2 tygodnie -, ale teraz wydłuzono okres do 270 dni i nie będzie
już świadczeń rehabilitacyjnych !
- jeśli umowa o pracę była zawarta do dnia porodu, to po porodzie
ZASIŁEK macierzyński wypaca ZUS - prawa do URLOPU macierzyńskiego
się nie ma, ma sie prawo do zasiłku macierzyńskiego
URLOP macierzyński to coś innego niż ZASIŁEK macierzyński - urlop
to usprawiedliwienie nieobecności, a zasiłek to wynagrodzenie (tak
ogólnie mówiąc)

[zazula2007]

Do zawieszenia urlopu wychowawczego wystarczy 14dni, chyba ze zaklad
wydłuży ten okres. Przecież wiem co robiłam. Byłam na wychowawczym i
zawiesiłam go jak zaszłam w kolejną ciążę. Na badania trzeba iść, bo
bez ważnych badań nie można otrzymać pozytywnej opinii na wniosek.
Nie informuje sie pracodawcy o tym, ze przyniesie sie zwolnienie bo
od razu wniosek może zostac odrzucony. 270 dni to dopiero od
przyszłego roku. Ja rodzę w lutym 2009 a wniosek o swiadczenie
rehabilitacyjne juz wysylalam. Co do zasiłku zamiast urlopu po
ustaniu umowy masz rację, ale nie o to tu chodzilo!

[m_o_k_o]

zuzula napisała:
- Do zawieszenia urlopu wychowawczego wystarczy 14dni, chyba ze
zaklad wydłuży ten okres. Przecież wiem co robiłam. Byłam na
wychowawczym i zawiesiłam go jak zaszłam w kolejną ciążę.

Wystarczy jeśli pracodawca się na to zgodzi, ale NIE MUSI.- to Twoje
doswiadczenie, ale prawo mówi inaczej:
Art. 186[3]. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni
przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.


- Na badania trzeba iść, bo bez ważnych badań nie można otrzymać
pozytywnej opinii na wniosek.

Wyrok Sądu Najwyższego z dwudziestego któregoś marca 2008 to
zmienił - czyli pracodawca NIE MUSI kierowac pracownika na badania
przed powortem do pracy, moze to zrobić po. Oczywiście pracodawca
nie jest świadomy, ze taki pracownik wcale nie wraca do pracy, aby
pracować, lecz mieć zwolnienie lekarskie. Na ogół pracodawca w
pierwszym dniu powrodtu pracownika kieruje go na badania.

- Nie informuje sie pracodawcy o tym, ze przyniesie sie zwolnienie
bo od razu wniosek może zostac odrzucony.

Wniosek NIE MOŻE być odrzucony, jeśli składa się go na 30 dni przez
planowanym powrotem ! TAK mówi PRAWO - kodeks pracy

- 270 dni to dopiero od przyszłego roku. Ja rodzę w lutym 2009 a
wniosek o swiadczenie rehabilitacyjne juz wysylalam.

To dostaniesz decyzję odmowną przyznania świadczeń
rehabilitacyjnych !!!! gdyz na dzień 01.01.2009 nie skończył Ci się
okres zasiłkowy - ZUS odmówi udzielenia świadczenia powołując się na
przepisy nowelizacji kodesu pracy i innych ustaw - jednym słowem ZUS
napisze Ci, ze nie wyczerpałać jeszcze okresu zasiłkowego - czyli
masz ciągnąć chorobowe do 270 dnia.

- Co do zasiłku zamiast urlopu po ustaniu umowy masz rację, ale nie
o to tu chodzilo

Ja tylko wyjaśniałam dokładnie to co napisałaś, aby nie było
nieporozumień.
Pozdrawiam

[weska3]

zgadzam się z m_o_k_o. Tylko jest jeszcze jedna ważna sprawa. Z tego co wiem wynagrodzenie chorobowe wyliczane jest z 12 poprzedzających je miesięcy. Więc jeśli nic nie otrzymywałaś na wychowawczym to najprawdopodobniej otrzymasz minimalna pensje.

[joanon]

jak napisać takie podanie o przywrócenie do pracy? Czy zaraz mogę dać chorobwe
pierwszego dnia?

wzór podania

[a-n-i-k-a]

Wklejam taki wzór, jaki podeslała mi kiedyś m_o_k_o, a ona zna sie na rzeczy

---------------
DOT: Rezygnacji z urlopu wychowawczego



Na podstawie art. 186-3 pkt 2 K.P. rezygnuję z udzielonego mi urlopu
wychowawczego na córkę ........... ur. dnia ................... Proszę o
dopuszczenie mnie z dniem ............................... do pracy na zajmowanym
dotychczas stanowisku – .............., bądź na stanowisku równorzędnym z
dotychczas zajmowanym lub na innym stanowisku odpowiadającym moim kwalifikacjom
zawodowym z wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego
pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przeze mnie przed
urlopem

------------------------------

Pismo najlepiej zlozyc na 30 dni przed powrotem do pracy. Pierwszego dnia mozesz
dostarczyc zwolnienie lekarskie.

[joanon]

Dzieki za pomoc
pozdrawiam

[zazula2007]

to nie tak idzie. Miesiące za które się dostało wynagrodzenie za mniej niż 14dni
nie liczą się do średniej. Nie wiem jakim cudem, ale po wychowawczym miałam
jeszcze większą wypłatę. Przed ok 1300-1350netto (30-31dni), później wychowawczy
bezpłatny, później 1450-1500 na zwolnieniu, obecnie ZUS płaci też1450-1500

[zazula2007]

m_o_k_o napisała:
> - 270 dni to dopiero od przyszłego roku. Ja rodzę w lutym 2009 a
> wniosek o swiadczenie rehabilitacyjne juz wysylalam.
>
> To dostaniesz decyzję odmowną przyznania świadczeń
> rehabilitacyjnych !!!! gdyz na dzień 01.01.2009 nie skończył Ci się
> okres zasiłkowy - ZUS odmówi udzielenia świadczenia powołując się na
> przepisy nowelizacji kodesu pracy i innych ustaw - jednym słowem ZUS
> napisze Ci, ze nie wyczerpałać jeszcze okresu zasiłkowego - czyli
> masz ciągnąć chorobowe do 270 dnia.
>
_________________________________
od 20 do 30stycznia 2009 zostało mi wypłacone świadczenie rehabilitacyjne, o
które się starałam. Projekt miał wejść 01.01.2009 ale nie wszedł. Nie wiem jak teraz