ZUS a ciąża

[klauduchaa26]

Witam... Jestem w 7 miesiącu ciązy, pierwsze L4 mialam od 12 marca do 28go... drugie od 29 do 11 kwietnia. Moje pytanie brzmi, kiedy moge sie spodziewac pieniazków z zus? Kompletnie sie na tym nie znam i jak oni je wysyłaja?? Moj pracodawca nie brał nigdy ode mnie nr konta bo wypłaty dawał do reki. Byłabym wdzieczna za odpowiedz. Z góry dziekuje. Pozdrawiam

[agnrek]

Jeśli Twoja firma zatrudnia poniżej 20 pracowników, to zasiłek chorobowy wypłaca ZUS w terminie od 30 do nawet 90 dni. Nie wiem, jak to działa w praktyce, czy nie jest szybciej.
Ty miałaś obowiązek w ciągu 7 dni od wystawienia zwolnienia dostarczyć je do firmy, która następnie wysyła zwolnienie do ZUSu. Jeżeli ZUS nie otrzymał od pracodawcy Twojego numeru rachunku bankowego, to wypłaci zasiłek przekazem pocztowym.

[klauduchaa26]

Z tym, ze ja wlasnie nie wiedziałam, ze musze dostarczyc nr konta, pracodawca nigdy mnie o nie nie pytal i do tej pory nawet o tym nie wspomnial. Ale dzieki za informacje.

[az-82]

Możesz dostarczyć nr konta teraz, żeby wysłali do ZUSu i wtedy jest szansa że już pierwszą kasę dostaniesz na konto, a jak nie zdążą, to kolejną.
Z terminami bywa różnie, ja miałam szczęście, bo mi szybko wypłacali, nie musiałam czekać nie wiadomo jak długo na swoje pieniądze.

[klauduchaa26]

A jak to w ogole jest? Po jakim czasie dostajesz pierwsze pieniadze? Po 33 dniach? Wtedy przejmuje Cie ZUS? a z macierzyńskim jak to wszystko wygląda? Boje sie , że sobie cos przegapie i nie bede dostawac należnej mi kasy... W sumie nie tak mnie jak mojemu dziecku... Bo to dla niego wszystko jest. Kiedy mam zlożyc wniosek o macierzyńskie? Do swojego pracodawcy to sie zgłasza? Czy on to zgłasza do zus? Kto zaznacza procenty z wynagrodzenia? Na ile chce isc na macierzynskie? Nic nie wiem na ten temat.

[klauduchaa26]

Wlasnie sie dowiedzialam, ze moj pracodawca jeszcze w ogole nie zaniósl moich zwolnien do ZUSu bo stwierdzil, ze nie mial czasu. Czy ja moge miec jakies problemy z pieniedzmi przez to , ze on "nie miał czasu" ich zaniesc?

[agnrek]

Zakładam, że pracujesz w firmie, która zatrudnia do 20 pracowników - skoro wypłaca wynagrodzenie bezpośrednio do rąk pracowników, a nie na konta. Taki pracodawca nie wypłaca w ogole zasiłków chorobowych, zawsze robi to ZUS. Obowiązkiem pracodawcy jest wysłać zwolnienie do zusu oraz zaświadczenie ZUS Z3 - to jest zaświadczenie o Twoim zarobkach, ja również tam pracodawca podaje, kiedy dostarczyłaś do niego zaświadczenie lekarskie i numer Twojego konta:
www.zus.pl/pliki/formularze/Z-3.pdf
Natomiast, jeśli pracujesz w firmie, która zatrudnia powyżej 20 pracowników - zawsze wypłaca zasiłki samodzielnie zakład pracy. To prawda, że do 33 dnia w ciągu roku wypłaca z własnych środków, a od 34 dnia ze środków zus - ale cały czas fizycznie dostajesz pieniądze od firmy, a ona już samodzielnie rozlicza się z zusem. To jest lepsze rozwiązanie, bo duże firmy zwykle wypłacają zasiłku razem z wypłatą wszystkich pracowników.
W małych firmach to księgowa czy kadrowa musi przygotować dokumenty i wsyłać je do zus- podejrzewam, że to trwa.

[klauduchaa26]

To jest firma która zatrudnia mniej niz 20tu pracowników. Kiedy zapytałam pracodawce czy zaniósl moje dokumenty stwierdzil, ze jeszcze nie bo nie mial na to czasu. Podejrzewam , ze do ksiegowej ich nie zaniósł nawet. A pierwsze L4 mialam od 12 marca... Boje, ze przez to bede problemy z pieniedzmi z ZUSu... Czy jest to mozliwe?? Czy to przychodnia ktora wystawia mi L4 tez je wysyla do ZUSu? Z gory dzieki za odpowiedz.

[smoczy_plomien]

Każdy lekarz ma swój bloczek do zwolnień i po zapełnieniu dostarcza je do ZUS.

[klauduchaa26]

Czyli wychodzi na to, ze żadne moje zwolnienie nie dotarło jeszcze w ogóle do ZUSu?

[makoc]

dopóki pracodawca nie dostarczy do ZUS zwolnienia i druku ZUS Z-3 to ZUS ci nic nie wypłaci. MUsisz interweniować u pracodawcy.
Jesli zwolnienie masz od 12 marca, to za pierwsze 33 dni zwolnienia w roku kalendarzowym należy ci się wynagrodzenie chorobowe, które powinien wypłacić pracodawca. Dopiero potem przechodzisz na zasiłek chorobowy, który już wypłaca ZUS (o ile dostanie odpowiednie dokumenty).

[agnrek]

Makoc,
ona pracuje w firmie do 20 pracowników, więc ta firma nie ma prawa do wypłacania świadczeń chorobowych. Wszystko wypłaca ZUS.Takie prawo mają firmy zatrudniające powyżej 20 osób

[klauduchaa26]

A słuchajcie, jesli ja mam umowe do 30 czerwca, a 5 czerwca rodze to jak to bedzie potem wygladalo?? Bo mnie wlasnie koleżanka powiedziała, ze ZUS bedzie mi placil tylko do konca umowy i tylko do konca umoy bede miala urlop. Czy to prawda???

[agnrek]

Jeśli w dniu 30 czerwca będziessz co najmniej w 3 miesiącu ciąży, to umowa automatycznie będzie przedłużona do dnia porodu. Tym samym dzień porodu będzie Twoim ostatnim dniem zatrudnienia, od następnego dnia będziesz bezrobotna z prawem do zasiłku macierzyńskiego z ZUS. Ale musisz po porodzie sama o ten zasiłek do ZUS wystąpić. Musisz w ciągu 14 dni od porodu zgłosić się do ZUSu z aktem urodzenia dziecka i świadectwem pracy z firmy.

[klauduchaa26]

Ja jestem w 7 miesiacu ciazy. Termin porodu mam na 5 czerwca a umowe mam do 30 czerwca. Czyli na urlopie macierzynskim bede tylko do konca trwania umowy? A potem co? Zasilek? Nie bedzie mi przyslugiwal 52 tygodniowy urlop?

[agnrek]

A, czekaj, bo to jest odwrotnie - czyli urodzisz jeszcze jako zatrudniona:
5 czerwca poród
30 czerwca koniec umowy

Czyli będziesz zatrudniona do 30 czerwca, a dalej płaci Ci ZUS - na Twój wniosek. Musisz dopytać, czy trzeva jakiś wniosek wtedy skladać - ja nie wiem.
Po 30 czerwca nie masz prawa do urlopu macierzyńskiego (bo jesteś bezrobotna), ale masz prawo do zasiłku macierzyńskiego z ZUS.

[klauduchaa26]

Zapytałam zanim przeczytałam. Czyli przyslugiwal mi bedzie tylko zasilek macierzynski tak? To najlepiej by bylo zeby pracodawca przedluzyl mi umowe to mialabym szanse na ten 52tyg urlop?

[agnrek]

Możesz złożyć do ZUSu wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski (razem 52 tygodnie).
Będziesz osobą bezrobotną z prawem do zasiłku po prostu.
No, chyba, że pracodawca Ci przedłuży umowę od 1 lipca - wtedy masz gdzie wracać.

[klauduchaa26]

Już mam tak głowe nabita, że nic nie czaje heh... Czyli jak mi nie przedłuzy umowy to bede miala prawo tylko do zasilku tak? i nie bede mogla sie starac o ten rodzicielski? Chyba, ze mi przedluzy to mam szanse na te wszystkie urlopy o lacznosci 52tyg?

[agnrek]

Jak firma nie przedłuży umowy, to zasiłek macierzyński i rodzicielski wypłaci Ci ZUS (na Twój wniosek- czyli musisz tam się udać).
To się wtedy nie nazywa urlop macierzyński i urlop rodzicielski, ale po prostu zasiłek.
Ale to już szczegół, ważne, że otzrymasz pieniądze po porodzie.

[klauduchaa26]

I wtedy ten "zailek" bedzie trwal 52 tyg? Czyli nie wazne ze mam umowe no 30 czerwca? Pieniadze i tak bede przez rok otrzymywac?

[agnrek]

Tak, będziesz otzrymywała z ZUS zasiłki:
macierzyński 20 tygodni
dodatkowy macierzyński 6 tygodni
rodzicielski 20 tygodni

Ja pracuję w dużej firmie i też mamy takie sytuacje, że nie przedłużamy takich umów. Wtedy musi ona samodzielnie w ZUSie składać wnioski o te zasiłki. najlepiej na spokojnie zadzwoń sobie do ZUS i zapytaj o dokumenty i terminy, w jakich musisz się do nich zgłosić. Firm za Ciebie tego nie załatwi.

[klauduchaa26]

Rozumiem... To nie wiem dlaczego kumpela tak mi powiedziala. Ze urlop bedzie moj trwal tylko 2 tyg od momentu urodzenia do końca umowy. Stwierdzila, ze nawet nie dostane zasiłku macierzynskiego bo od 30 czerwca bede juz bezrobotna, to z jakiej racji ZUS ma mi płacic. a z tego co piszesz Ty te wszystkie urlopy, macierzynski i rodzicielski mi sie nalezy, nawet jesli bede miala umowe tylko do 30 czerwca z tym, ze te wszystkie papierki z tym zwiazane musze sobie załatwiac w ZUSie sama.Chyba, ze pracodawca przedłuzy mi umowe np do przyszlego roku, to wtedy te wnioski o te urlopy zanosze jemu a on do ZUS tak? Dobrze pojmuje? Dodam, ze to firma ktora zatrudnia mniej niz 20tu pracowników.

[agnrek]

Twoja znajoma nie ma racji
Jeśli poród następuje podczas trwania ubezpieczenia chorobowego (czyli podczas, gdy jesteś zatrudniona), to nabywasz prawa do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego. Z tą tylko różnicą, że od 1 lipca jesteś bezrobotna.
Musisz pamiętać, że od dnia porodu masz tylko 14 dni na złożenie oryginału aktu urodzenia dziecka i oświadczenia o zamiarze korzystania z rocznego urlopu. Składasz to do pracodawcy, niezależnie od tego, czy przedłuży Ci umowę czy nie (w dniu porodu będziesz przecież u niego zatrudniona). Pracodawca musi to przesłać do zusu, ale Ty i tak tam pewnie będziesz musiała się zgłosić, żeby złożyć świadectwo pracy (tego nie wiem na pewno, ale to Ci powie pracodawca- być może będziesz coś jeszcze musiała w ZUSie wypełnić).
A jak przedłużą Ci umowę, to do ZUSu nie idziesz, jesteś dalej zatrudniona i formalności załatwia pracodawca. Zasiłek wypłaca ZUS.

[klauduchaa26]

A no juz wszystko rozumiem Dziekuje Ci za wyjasnienie Jestem wdzieczna, naprawde. Dziekuje raz jeszcze i pozdrawiam

[Gość: ivoncia]

Angrek, piszesz o zasiłku chorobowym, ale żeby o takim w ogóle rozmawiac, pracodawca (bo firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników) wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby w roku (lub 14 dni, ale domyślam się, że koleżanka nie jest po 50-tce). ZUS w takim przypadku wypłaca zasiłek chorobowy od 34 dnia (o ile oczywiście pracodawca złoży stosowne dokumenty).

[agnrek]

Tak, masz rację - wynagrodzenie chorobowe ma prawo wypłacać. Nie ma prawa wypłacać zasiłku chorobowego. Załozyłam, że ma już powyżej 33 dnia

[klauduchaa26]

Witam... Jutro bedzie 28 dzin zwolnienia. Bo jutro ide po kolejne L4. A dowiedziałam sie, ze pracodawca przedłuzy mi umowe do czerwca przyszlego roku. Czyli wszystkie dokumenty o macierzynskie, rodzicielskie itp składam u niego a on to sklada do ZUS?

[agnrek]

Tak.

[klauduchaa26]

Witam... Wlasnie dzwonilam do ZUS by sprawdzic mojego pracodawce czy dostarcza moje zwolnienia i w ogole czy dostarczyl moje dokumenty. Pani w ZUSie stwierdzila, ze ja nawet nie widnieje w ZUSie, nie ma zadnych moich dokumentów ani zwolnien. Czy to jest mozliwe???? Skoro jestem zatrudniona od stycznia?????

[agnrek]

Zażądaj od pracodawcy potwierdzenia zgłoszenia Ciebie do ZUSu i sprawdź datę zgłoszenia.

[klauduchaa26]

Jak do niego dzwonilam to stwierdzil, ze on przekazał wszystkie dokumenty do ksiegowej a ona powinna przekazac je do ZUS. Powiedzial, ze sam nie wie o co chodzi i ze sie dowie. Cos mi tu mega smierdzi. Jak to mozliwe zeby ksiegowa od stycznia nie dostarczyla moich dokumentów ani zwolnien?

[klauduchaa26]

Kontaktowałam sie z ZUS ponownie. Pani w dziale zasiłków powiedziała, ze zadnych danych dotyczacych mojej osoby nie ma! Jak chcialam sie dowiedziec czy w ogole pracodawca odprowadza ode mnie skladki to powiedziano mi, ze musze sie zglosic do oddzialu w miescie. Niestety dzis nie moglam sie tam udac.