Gość: Kamila
IP: *.plastcom.pl
11 lat temu
Jestem w 13 tygodniu ciąży, zatrudniona jestem jako kucharz na 3/4 etatu na umowie o pracę na czas określony (do grudnia 2013). Mam w związku z tą sytuacją kilka pytań.
Czy mój pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić?
Czy w związku z tym że wykonuję ciężką pracę fizyczną w późniejszym okresie
ciąży będę miała prawo do urlopu chorobowego, jeśli tak to na jakim etapie ciąży i jak on będzie płatny?
Czy będę miała w ogóle prawo do urlopu macierzyńskiego?
Czy po jego zakończeniu pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy?
Czy i kiedy najlepiej jest powiedzieć pracodawcy o ciąży?
Z góry bardzo dziękuje Pani za odpowiedź i rozwianie moich wątpliwości!