zus a prawo karne

[Gość: maria]

mam pytanko zalegam w zusie na kwote ok 25000 , zus podał mnie do sądu o ukaranie za niepłacenie składek , sąd zaocznie wydał wyrok - grzywnę w wysokości 600 zł - w związku z tym mam pytanko czy jesli pójde po zaswiadczenie o niekaralności to czy je dostane , czy ta kara z zusu sprawi to ze jestem karana ????

[Gość: mąż zajączka]

Sąd wydał wyrok a kara jest "z zusu".

[Gość: Filip]

Raczej nie będziesz miała "Zaświadczenia o NIEKARALNOŚCI" - każda
kara (nawet ta 600zł) to jednak kara i w papierach zostaje - możesz
się jednak starać o tzw "zamazanie" kary ale "chyba" dopiero po 3
latach. Nadmieniam CHYBA bo dokładnie nie wiem. Sam mam 10 lutego
sprawę za nieterminowe płacenie i będę pewnie w podobnej sytuacji

[Gość: maria]

jak pech to pech , staram sie o prace gdzie potrzebuje zaswiadczenia o niekaralności , potrzebuje je na 1 kwietnia a praca jest pewna ale bez tego zaswiadczenia ani rusz , sąd mnie ukarał w listopadzie a wiec o 3 latach nie ma jeszcze mowy , myslałam ze ta kara z zusu sie nie liczy

[Gość: m]

To akurat proste - nie płacąc składek - okradasz ZUS. A państwo nie toleruje
konkurencji...

[aniol_stroz1]

Z tego co wiem, to do baz policyjnych trafiają ludzie, którzy
popełniali przestępstwa z KPK, a Ci którzy mieli do czynienia z KC
tam nie lądują. Jak mniemam ZUS sądził się z Tobą cywilnie?

Pozdrawiam

[Gość: maria]

twoje myslenie byłoby idealne dla mnie , tak to była tak mi sie wydaje sprawa cywilna , chociaz znalazłam w internecie ze ci którzy nie płacą składek zus podlegają pod art 218 kodeksu karnego :( , szczerze mówiąc to dostałam to pismo o grzywnie , zapłaciłam pieniądze i pismo wyrzuciłam , nie sądziłam ze to bedzie dla mnie teraz bardzo istotne

[real_mr_pope]

Grzywna za niepłacenie z KC? Dość dziwne, nie sądziłem, że jest to w
Polsce praktykowane.
Ad rem, dowolny pracodawca nie może swobodnie żądać od Ciebie
zaświadczenia o niekaralności. Prawo pracodawcy do żądania takich
zaświadczeń musi wynikać z ustawy i musi być konieczne do
wykonywania konkretnego zawodu lub zajmowania konkretnego
stanowiska.Jeżeli jest to tylko 'fanaberia' pracodawcy, to nie masz
obowiązku takiego zaświadczenia przedstawiać, a pracodawca nie moze
odmówić zatrudnienia Ciebie tylko z tego powodu, że odmówiłaś.

[aniol_stroz1]

Jeżeli był wymieniony ten paragraf, to niestety nie była to sprawa
cywilna.

Pozdrawiam

[Gość: gosc]

maM Kare grzywny wlasnie 500 zl, jesli ja zaplace to co dalej z zaleglym zusem??? wyrok z sadu.

[Gość: Michał]

Grzywnę zapłać jak sądowna , możesz na raty rozłożyć , zaległośc ZUS poda do US a ten jak nie będzie miał z czego to nie ściągnie

[Gość: zainteresowany]

ale ten artykul obowiazuje w momencie, gdy nie placisz za swoich pracownikow.
tak bylo? pozdr