-
Witajcie!
W firmie w której pracuję organizowane było szkolenie w którym uzyskałem uprawnienia na obsługę pewnego typu urządzeń.
Planuje zmienić jednak pracę gdyż zmieniam miasto ( żona dostała lepszą pracę).
Od czasu szkolenia minęło ok 5\6miesięcy. Boje się że wraz z moją rezygnacją pracodawca może odebrać mi uprawnienia.
Nie jestem pewny i nie mam zbytnio kogo zapytac , nie podpisywalem lojalki itp...
Dziękuje za pomoc!
-
orientuje sie ktos? co lepiej podkreślić umiejętności czy jakieś tam doświadczenie w pracy?
-
Witam,
Mam pytanie odnośnie prawa pracy.
Czy jest zgodne z prawem, aby pracodawca wymagał od pracownika pokrycia kosztów podróży z własnych środków (gotówka, karta kredytowa), a rozliczał/zwracał koszty po delegacji?
Trafiają mi się długie delegacjie i zanim pracodawca mi zwróci mi koszty, muszę sporo wydać.
Dzieki za odpowiedź,
-
Witam,
10 maja zostalo mi wreczone rozwiazanie umowy o prace z powodu dlugiej absencji chorobowej i znacznego pogorszenia oceny pracowniczej. Nie zgadzam sie z tym uzasadnieniem. Spodziewalam sie tego rozwiazania, ale nie na takich warunkach. Moja sprawe odnosnie bylego pracodawcy skierowalam do sadu i czekam na proces.
Ale chcialabym poznac wasza opinie, zdanie na moj problem, jaki teraz zaistnial.
Przepracowalam w ostatniej firmie ponad 15 lat. Od 10 wrzesnia ub.r az do 9 maja przeb...
-
A raczej byłego pracodawcy,który mimo umowy o pracę nie płacił za urlop,nie dawał urlopów wypoczynkowych,pod groźbą zwolnienia podpisywałam ze taki urlop odbyłam.chcę wystąpić do niego z pismem przedsądowym zeby oddał mi pieniądze,które jest mi winny.Nie wiem jak dokładnie takie pismo powinno wyglądać,mysle ze musi się odnieśc do tego pisma również pisemnie,gdyby zdecydował sie oddać mi pieniadze to musimy się osobiście spotkać?,czy może mi wysłać te pieniądze ?czy to tez musi być w tym piśm...
-
Starbucks 50. na swiecie. A polska gazeta pisze "Najgorzej w tegorocznym zestawieniu wypadła firma Starbucks."
-
Wchodzę na jeden z portali internetowych zawierających kilkadziesiąt tysięcy ofert pracy. Szukam pracy. Aplikuję na stanowiska zgodne z moim wykształceniem i doświadczeniem, kryteria spełniam w 90-100 proc. Zero odzewu. Za tydzień widzę, że ta sama firma znowu wywiesza to samo ogłoszenie. Pewnie nie znaleźli odpowiedniego kandydata. Ja nie miałem nawet szansy zaprezentować swoich umiejętności, porozmawiać...
Wysyłam gdzie indziej. Również bez odzewu. Portal pośredniczący w poszukiwaniu pr...
-
Gada ta Pani jak pokręcona. Byle absolwent (ale po studiach, a nie po prywatnej szkole krzak) jest na zachodzie cenionym pracownikiem o kompetencjach (każde użycie tego słowa w artykule jest błędem, to, świadomie, też) znacznie wyższych, niż analog tamtejszy, od przysłowiowego hydraulika począwszy, na inżynierze, lekarzu i informatyku skończywszy.
U nas nie są potrzebni wykształceni pracownicy, bo tu jest trzeci świat, a nie park technologiczny.
G.
-
Zgadzam się z autorami listów w stu procentach !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-
Niech pracodawcy zaczną płacić, to skończa sie problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników.
-
Wszyscy będą sobie teraz wpisywać w CV, że znają 3 języki, a na rozmowie ani be, ani me.
-
W mojej państwowej firmie na jedno wolne miejsce pracy zgłaszało się kilkaset osób.
Byłam jedną z osób, które czytały i kwalifikowały dokumenty do procedury rekrutacji.
Oto co mogłabym doradzić kandydatom: nie odpisujcie z internetu "gotowców".
Po przeczytaniu kilkudziesięciu identycznych zdań od całkiem róznych osób czytający przestaje odróżniać te osoby. Trzeba też wiedzieć cokolwiek o firmie, w której chciałoby się pracować. Wieloletnia przerwa pomiędzy zakończeniem edukacji, a rozp...
-
Obiecanki cacanki, a głupiemu radość, to tradycyjna postawa pracodawców wobec ludzi młodych. Przeżyłem to samo, choć może nie w tak skrajnych sytuacjach jak te opisane w artykule.
Gdy byłem zatrudniony słyszałem, że będę miał świetne perspektywy rozwoju zawodowego. W praktyce mój szef (średni szczebel zarządzania w firmie) mnie na każdym kroku ogranicza, żebym przypadkiem się za dużo nie nauczył. Swoje know-how trzyma dla siebie, a mnie traktuje jako wyrobnika, który nie musi znać sensu sw...
-
Polskie uczelnie starają się dostosowywać do wymagań pracodawców. Oczywiście nie wszystkie, bo część szczególnie tych państwowych nadal stawia na sztywne programy kształcenia.
Nie zgodzę się jednak z tym, że dla pracodawców najważniejsze są cechy osobowościowe. Gdy kandydat nic nie potrafi nie znajdzie pracy.
Np. Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej czy Uczelnia koźmińskiego w Warszawie współpracują z firmami,których pracownicy prowadzą zajęcia dla studentów ucząc ich tego czym s...
-
Pracodawco, czy możesz spać spokojnie, wiedząc, że twój pracownik nie ma z czego żyć? Czy "zatrudnianie" na "darmowy okres próbny" lub na czarno za pensję, która nie pozwala utrzymać się do pierwszego, nie spędza snu z twoich powiek? Czy nie czujesz się niekomfortowo, żądając "entuzjazmu" i "zaangażowania" od kogoś, komu nie chcesz/nie jesteś w stanie zaproponować jasnych i czytelnych reguł zatrudnienia?
-
Co to za pracodawcy, nieumiejący brać przykładu z pani kopacz, kierowniczki takiego dużego zakładu pracy (nota bene bardzo dochodowego!!!), która nie tylko wypłaca regularnie pensje, to jeszcze pamięta o premiach!!!!!!!!
-
Szukałam do prezentacji na studia informacji o tym jak kandydaci oceniają przyszłych pracodawców... i takich informacji nie ma. Wszędzie tyko " jak przygotować się do rozmowy", "najczęstsze błędy kandydatów" itp. Nigdzie nie ma informacji o tym co nie podoba się kandydatom, czego oczekują. Nie uważacie, że to dziwne? juz nawet nie chodzi o to że zadają pytania ktorych nie powinni, ale o samą rozmowę, dbanie o wizerunek firmy. Macie jakieś przykłady złych zachowań? Albo oczekiwania, po których...
-
Cześć wszystkim
Chciałbym rozpocząć pewien temat. O co chodzi? Ostatnio poczytałem sobie trochę opinii na temat pracodawców i są one różne. Na ogół negatywne i się zacząłem zastanawiać czy istnieją w Polsce firmy gdzie są normalne warunki pracy. Czyli umowa o pracę, pensja powyżej 2000netto, normalna atmosfera w pracy. Ciekawi mnie to bo jeśli takie są to jakie to firmy?
-
Mam następującą sytuację - pracodawca udzielił mi nagany (póki co ustnie). Nie wiem, czy będzie pisemna, ale wolę wiedzieć o pewnych sprawach wcześniej.
Pomijam fakt, że to bardzo błaha sprawa, zupełnie nieadekwatna do przewinienia. W sądzie bym się obronił bez problemu - bo jestem osobą, która sama wychodzi z inicjatywą itp. I mam na to dowody (m.in. maile).
Będę tu pracował jeszcze ok. pół roku (maksymalnie) stąd moje pytanie - czy taka nagana (nawet pisemna) jest w świadectwie pracy? C...
-
to jak pracownik może się z takiej pracy uwolnić? (Zakładamy syt.beznadziejną, gdy mamy przeciwko sobie całą sitwę).