-
ułatwiać pracę akurat młodym matkom?
To oni są dla pracowników czy pracownicy (niezależnie od płci) dla nich?
Skoro mamy równouprawnienie (bądź Panie feministki chcą je mieć) to kobiety - w tym przypadku młode matki powinny pracować tyle samo co inni w danej firmie i na danym stanowisku.
I nie posiadać dni na chore dziecko, jak zachoruje zawsze można wykorzystać np. część płatnego urlopu/
-
-
Poniżej przedstawiam "przytłaczający" dowód Sagan jak niewiele
traci pracodawca a więc jak niewiele zyskuje kobieta dzięki przywilejom
macieżyńskim.
"jak jest srednia *dzietnosc* w polsce? okolo 1. czyli
statystyczna kobieta jest w ciazy raz w zyciu i raz w
zyciu idzie na urlop maciezynski. urlop maciezynski to
teraz zdaje sie 2 miesiace, prawda? dodajmy do tego nawet
9 miesiecy ciazy, co oczywiscie jest za duzo, bo tak
naprawde zaczyna sie liczyc z ciaza po 3 miesiacu.
wychodz...
-
Wiem, że to totalnie OT, ale jednak pozwolę sobie ponownie zaapelować: jeśli
ktoś może pomóc w znalezieniu pracy, to błagam o pomoc! Ja już naprawdę nie
mam pojęcia, co robić, by ktoś mnie zatrudnił. Wysłałem ponad setkę ofert, a
nawet na jedną rozmowę mnie nikt nie zaprosił...
Jestem sympatycznym i inteligentnym młodym facetem z wyższym wykształceniem.
Obiecuję, że jeśli dostałbym pracę, zrobię wszystko, by nei zawieść pracodawcy!
Pomocy..!
-
Płciową dyskryminacje:
miasta.gazeta.pl/warszawa/1,34862,4226809.html
-
Dzis w dziale gospodarki portalu w kwesti podpisania Karty Spolecznej przez
odchodzacy rzad:
"Poszczególne zapisy Karty są tak sformułowane, że mogą być interpretowane
dosłownie. Czyli że obywatel państwa, które Kartę podpisało i ratyfikowało,
będzie mógł - przynajmniej teoretycznie - żądać od państwa (albo od
pracodawców) zapewnienia opieki społecznej, dachu nad głową i coraz wyższych
pensji.
Według informacji "Gazety" zgodę na podpisanie Karty forsowała w rządzie
wicepremier, mi...
-
nia
Jest juz obowiazkowa morfologia, cytologia i badanie trymestrow kobiet w ciazy.
Ja bym jeszcze podpowiadal obowiazkowa wizyte u okulisty raz na pol roku i raz
na miesia obowiazkowy przeglad zebow (finansowane oczywiscie przez pracodawce)
-
Czytając to forum nie sposób nie zadać sobie w końcu tego pytania. Głównym,
a właściwie jedynym argumentem świadczącym ponoć o tym, że dyskryminacja
kobiet nie istnieje ma być to, że pracodawca nie dyskryminuje przecież bez
powodu, lecz dltatego ze kobiety zachodzą w ciążę, chorują im dzieci – i to
statystycznie obniża wartość pracy kobiet i wpływa na ich wynagrodzenie.
Zawsze mnie bawiło to orginalne wyjaśnienie: dyskryminacja nie istnieje,
bo... jest spowodowana określony...
-
czy ktos mi to wyjasni?
Zalozenie/twierdzenie #1.
Kobiety zarabiaja 25-30% mniej od mezczyzn na tym samym stanowisku.
Zalozenie/twierdzenie #2.
Kobiety sa TAKIMI SAMYMI jakosciowo (jesli nie lepszymi) pracownikami co mezczyzni na tym samym stanowisku.
A teraz moj dylemat.
Za wyjasnienie ktorego bede wdzieczny.
- - - -
Skoro kobiety pracuja tak samo lub nawet lepiej niz mezczyzni, to dlaczego pracodawca nie zatrudnia SAMYCH kobiet?
Przeciez to TANSZY pracownik ktory wykona ta sam...
-
Hey,
mam pytanie, bo chcialabym wiedziec jak powinnam reagowac. Otoz problem w
tym, iz za kazdym razem na interwiev pracodawca pyta sie o dziecko i kiedy
planuje ciaze. WIem, ze jest to nie zgodne z prawem, bo to jest moja prywatna
sprawa i nie musze sie nikomu tlumaczyc. No ale jak nie odpowiesz to tracisz
szanse zatrudneinia w tej firmie. Mialyscie takie przypadki? Jak to
zrozwiazujecie!
Bede wdzieczna za wszelkie rady.
Pozdrawiam!
-
W poprzednim wątku zostałem zaatakowany przez skrajnych liberałów, że kodeks
pracy jest niepotrzebny i że tylko umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą
powinna regulować warunki pracy. Aby pokazać, że kodeks jest potrzebny
proponuję przeprowadzić następujące rozumowanie:
Załóżmy, że likwidujemy kodeks pracy i ustalamy, że jedynym obowiązującym
prawem pomiędzy pracodawcą a pracownikiem jest umowa między nimi. Załóżmy, że
jesteś humanitarnym pracodawcą i nie chcesz poganiać pracowników...
-
Witam,
Całkiem niedawno, w dyskusji z barbinator, stwierdziłem, że niedługo problem
różnicowania tablic śmiertelności K i M wyjdzie w publicznej debacie.
Intuicja Agenta 007 po raz kolejny okazała się trafna:
www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_031105/ekonomia/ekonomia_a_6.html
cytacik:
---------------
Przy kalkulacji cen polis ubezpieczyciele nie będą mogli brać pod uwagę płci
osoby ubezpieczanej - wynika z propozycji komisarza Unii ds. socjalnych. Dziś
Komisja Europej...
-
ogromnie jestem ciekawa, czym jest dla wypowiadających się tu pań i panów
feminizm. pytanie moje jest zainspirowane wypowiedzią pana z tokradia, pana,
którego nazwiska nie pamiętam, mianowicie ów pan twierdzi, że nie rozumie
feministek. więc zaczęłam się zastanawiać, czego tu można nie rozumieć:
że kobiety chcą tych samych praw i obowiązków co mężczyźni, że nie odpowiadają
im stereotypy spychające je wyłącznie do roli żon i matek, że próbują walczyć
z niższymi płacami za tą samą pracę -...
-
Mój ojciec prowadzi niewielką firmę. Zatrudnia obecnie 7 osób, w tym dwie w
ciąży uciekają na zwolnienie. Dzięki temu studiuję (sesja za pasem!) i
jednocześnie pracuję na dwa etaty!, dopóki nie znajdzie się kogoś na
zastępstwo. Ciąże pracownić były sporym zaskoczeniem i mój ojciec, a raczej
cała nasza rodzina została postawiona przed faktem dokonanym, bo praktycznie z
dnia na dzień zniknęły dwie osoby. Nie powiedziały wcześniej, że są w ciąży.
Jedna pod koniec czwartego miesiąca, druga ...
-
wiadomosci.onet.pl/1646258,11,item.html
Co o tym myślicie? Owszem, istnieje w Polsce problem brania lewych
zwolnień, ale to nie problem li tylko ciężarnych. Panowie też biorą
sobie zwolnienie, gdy mają kaca. Dlaczego wszystkie ciężarne, w tym
te, które naprawdę mają kłopoty z utrzymaniem ciąży i jakieś
dolegliwości, mają pozbawiane prawa do zwolnień?
-
zastanawiajace jest, ze feminizm jest czesto postrzegany jako prad umyslowy
wpisujacy sie w ideologie szeroko rozumianej lewicy
-
Na początek konkretny przypadek (ze strony www.e-prawnik.pl)
"Zatrudniłam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony kobietę będącą w
7 miesiącu ciąży o czym nie zostałam poinformowana przez zatrudnianą, która
przedłożyła mi aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do
podjęcia pracy na ustalonym stanowisku i braku adnotacji o jej ciąży. Po 3-
ech miesiącach od dnia porodu ZUS wydał decyzję, w której zobowiązał naszą
firmę do wyrejestrowania w/w pracownicy z ubez...
-
Polskę dopadł kryzys i zwiększył się stopień bezrobocia. Jak myślicie czy
zajście w ciążę by uchronić się przed zwolnieniem jest etyczne?
Podobno wiele kobiet tak właśnie robi...
-
Bo trochę zapadliśmy w sen zimowy. Czy mógłby ktoś podrzucić temat na tyle
kontrowersyjny, żebyśmy się mogli wszyscy ze wszystkimi pokłócić?
-
Przypuszczam, ze ten watek byl niejednokrotnie poruszany na tym forum, ale
dzis az sie trzese ze zdenerwowania. Pracuje w branzy medialnej, a konkretnie
robie gazete z programem tv. Zajmuje sie tym od ponad 4 lat i znam ten
produkt od podszewki, bo bylam przy jego powstaniu. Znam wszystkie zasady
lamania, korekty, lay out itp.itd... Nasz szef, Polak, tytul naukowy, wyznaje
jednak zasade, ze kobiety nie maja mozgu. Maja go odrobine, zeby zupy nie
przypalic lub mezowi podac kapcie w...