Forum Regionalne Mazowieckie Radom Radom
ZMIEŃ
      pracodawca

    pracodawca

    (28 wyników)
    • Witam. Generalnie wysyskuje nie placac nadgodzinowych 50, co chwila straszy zwolnieniami, karze przychodzic do pracy w soboty i placi normalna stawke. Ostatnio nie straszy tylko zwalnia na redukcje etatu. Czy jest mozilwosc naslania na niego jakiejs inspekcji ktora by sie zajela ta sprawa? Oczywiscie jak inspektorzy nie zaanonsuja sie na 2 godziny przed wizyta? Jest sens czy dac sobie spokoj ?
    • Czy ma terenie Radomia działa jakiś poważny pracodawca, który jest w stanie zaoferować przyzwoicie płatną pracę (min. 1500 zł netto) mężczyźnie w wieku 30 lat. Jestem pracownikiem samorządowym, pracuje w budżetówce, mam wyższe wykształcenie, ale podejmę każdą sensownie płatną pracę. Komentarze proszę umieszczać na forum, natomiast ewentualne oferty pracy bardzo proszę kierować na adres: omuerta@gazeta.pl
    • Chwalcie waszych szefów, wiem ze to trudne ale może są normalni pracodawcy w tym miescie :)
    • Od jakiegoś czasu myśle nad zmianą miejsca pracy w związku z czym przeglądam oferty pracy-od 3 tygodni (to dosyć dlugo co również mnie niepokoi)w "Gazecie Wyborczej" pojawia się ogloszenie firmy KOMTECH na 3 stanowiska-myślę o specjaliście ds. marketingu lub Asystentce sprzedaży (bardziej to drugie). Czy ktoś z was zna tą firmę jako pracodawcę?Jaka panuje atmosfera w firmie, jakie warunki fianasowe?Godziny pracy, czy do poniedzialku do piątku?Godziny nadliczbowe itp itd? Interesuj...
    • a może by tak utworzyć w Radomiu Czarną Listę Pracodawców ? Bo pracodawcy w Radomiu są coraz bardziej bezkarni.
    • mam pewien kłopot z pracodawcą, mianowicie mój szef nie płaci składek do Zus-u od kilku miesięcy, co za tym idzie Zus nie odprowadza składek do mojego II filaru, w jaki sposób z tym walczyć? Może ktoś wie do jakiego urzędu zwrócić się o pomoc?
    • Pomysł b.dobry realizacja mnie cieszy.Wróciłem właśnie jako pacjent z tego szpitala.Było brudno brak dyscypliny.W toaletach nie ma papieru toaletowego jest brudno walające się zużyte pampersy.Przecież to roznosicielstwo zarazy./bakterii ekoli i innych/Wymagamy od pacjenta szczepień przeciw żółtaczce sami roznosząc zarazę.Mam nadzieję że nowy system się sprawdzi-ale będzie niewygodny nierobom,których nowy szef firmy powinien się pozbyć.Socjalizm i bylejakość się skończyła.W szpitalu nie przest...
    • Mozna powiedziec pseudo-pracodawcy,oglaszaja sie w gazecie ,podaja nr.tel.a nie odbieraja,odrzucaja rozmowy.Moze Wam sie uda zapytac sie o prace tel609......powodzenia.Co o tym sadzicie?
    • Witam, zakładam ten wątek z czystej ciekawości- chciałabym się dowiedzieć co sądzicie o radomskich pracodawcach? Czy naprawdę im tak ciężko, czy kryzys finansowy to tylko przykrywka aby zapewnić sobie tanią siłę roboczą? Może na początek podam przykład... Znana, dośc duża radomska firma, zorganizowała casting na pracownika księgowości. Casting, bo rozmową tego nazwać nie mogę - myślę, że każda osoba w nim biorąca udzieł czuła się jak towar na taśmie w supermarkecie...Co zaproponowali przyszł...
    • Ogłaszam konkurs na najgorszego pracodawcę z Radomia i okolic. Generalnie z przykładami problemu nie powinno być. Wpisujcie
    • od paru miesiecy probuje znalesc prace jako pracownik biurowy lub obsługa klienta czy tez faturzysta....i zastanawialam sie dlaczego jeszcze nie mam odzewu....i zadzwonilam do nich spytac sie co i jak....i co uslyszalam.....ze pani kwalifikacje na w/w stanowisko mam za wysokie i dlatego nie wzywaja mnie na rozmowe, bo nie moga mi zagwarantowac pieniedzy jakie bym zadala.....wiec pytam sie skad moga to wiedzic jesli z gory zakladaja na nie......nie wiem czy moze w swoim cv wykres...
    • Gry, gierki, zabawy i zabawki. Lekką ręką za pieniądze podatnika.
    • Otwieram ranking najlepszych firm w Radomiu - najbardziej przyjaznych pracownikom. Kryteria: Zarobki, stabilność zatrudnienia, atmosfera, perspektywy rozwoju, zaplecze socjalne, etc. Jaka firma na pierwszym miejscu??
    • mam znajomego, który w maju tego roku został zwolniony dyscyplinarnie z pracy. uznaje, że nie zasłużył na takie zwolnienie, więc złożył pozew do sądu pracy. odbyły się trzy rozprawy, na każdej pracodawca powołuje nowych świadków, co sprawia, że koniec sprawy odwleka się. nawet kiedy znajomy wygra sprawę to pracodawca wypłaci zaległe wynagrodzenie, ale tylko za trzy miesiące. termin kolejnej rozprawy to styczeń 2011, znajomy pracy nie ma, podjąć innej nie może, a w sądzie rozprawa 10 minut, i ...
    • Byłem kiedyś na stażu i to co tu napisano, że pracodawca może za darmo przetestować pracownika jest nie do końca prawdą. Byłem w instytucji państwowej i od początku wiadomo było, że na pracę po zakończeniu stażu nie ma co liczyć, bo przyjdą następni stażyści i pracodawca ma ciągle darmową siłę roboczą. I tak rok po roku. Dlatego nie ma co się teraz dziwić, że absolwenci nie chcą odbywać staży jako darmowa pomoc do czarnych prac typu kserowanie czy wklepywanie do baz danych za 460PLN. Ci...
    • bo to co dziś się wyprawia pod definicją "stażu" to niewolnictwo i wyzyskiwanie pracownika. Do czasu, kiedy pracodawca nie będzie zobowiązany podpisać ze stażystą umowy o pracę na okres dwukrotnie dłuższy niż trwał staż, to sytuacja się nie zmieni. Pracodawcy po stażach będą wywalać ludzi i brać w ich miejsce następnych darmowych pracowników. Kto to wreszczie ukróci ??
    • Mam takie pytanie, ponieważ jestem na stazu a mój szef zmienił warunki, czy moge zrezygnować ze stazu i czy to nie pociągnie za sobą zadnych obciążeń finansowych? Jesli ktoś wie prosze o pomoc.Dziękuję z góry.
    • Może jakiś proteścik? Pora zastanowić się nad tą propozycją. W tym roku podwyżka o 30% ponad minimalny dochód a od 2007 roku jeszcze 100%. Dlaczego mamy być gorsi? Pewnie wtedy żaden bezrobotny nie dorabiałby na czarno, a pracodawca szanowałby pracownika i uczciwie płacił. W UE zasiłek dla bezrobotnych pozwala godnie przeżyc.
    • Czy to świadczy o słabości radomskiego szkolnictwa tak jak opisała ten niski poziom Gazeta Wyborcza? W innych miastach w ramach programów unijnych studia podyplomowe skierowane są do mniej zamożnych studentów a odpłtnośćst minimalna albo dużą część pokrywa pracodawca.
    • do 4- letniego chłopca na ok. 30 godzin tygodniowo. Mile widziane starsze osoby ( ale nie tylko)z doświadczeniem w opiece nad dziećmi

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się