-
w jakich firmach chcielibyście pracować? znacie uczciwych, solidnie wynagradzających pracodawców? no i najlepiej żeby poszukiwali pracowników :)
-
Hej! Czytałam ostatnio we Wprost, że w gorące dni pracodawca ma
obowiązek zapewnienia pracownikowi dostęp do wody czy jakichś innych
płynów. Jak to wygląda w szczegółach? Jak gorąco musi być, żeby ten
nakaz zaczął obowiązywać? Pytam, bo w mojej firmie się tego nie
przestrzega. Już od dłuższego czasu prosimy pracodawcę, żeby kupił
jakiś dystrybutor wody, coś w stylu Eden, ale on nas ciągle zbywa.
-
Pracodawcy i zwiazkowcy w Polsce sa siebie warci. Jedni i drudzy maja bajeczne
wyobrazenie o rzeczywistosci. Pracodawcy wymahgaja od pracownikow zeby sami z
siebie zwiekszali wydajnosc pracy i najlepiej pracowali za darmo a zwiazkowcy
sami nie wiedza czego chca.
Co do wydajnosci pracy, to zalezy ona od motywacji, organizacji pracy,
technologii no i wreszczie od tego co produkujemy. Oczywiste jest, ze
inzynier-naukowiec tworzacy nowe technologie ma wyzsza wydajnosc pracy bo jego
praca ...
-
Jeszce nowelizacji nie ma i nie należy się cieszyć przed czasem. I chyba
powinno być - Wpisz [i]byłego[/i] pracodawcę do Krajowego Rejestru Długów -,
bo nie wyobrażam sobie podanie pajaca do sadu i dalszą prace dla niego. Trochę
skomplikowana procedura i w praktyce możne okazać się skutecznym utrudnieniem.
Tylko nieliczni i świadomi swoich praw ją przejdą. Ale nic to nie da w wypadku
kiedy wypłaty wynagrodzenia są opóźniane lub wynagrodzenie wypłacane jest w
ratach.
-
Bardzo proszę o informację, czy trzeba informować pracodawcę o prowadzonej
działalności gospodarczej?
-
To nie kradzież a wyrównanie rachunków jaka płaca taka praca
-
Zyta sprzedała się Kaczyńskiemu za stanowisko ministra finansów. Ta starzejąca
się, bezideowa kobieta poszłaby z każdym, żeby tylko dostać posadkę. I gdzie
jest ta Gilowska, która tak krytykowała rząd SLD za brak reform? Marnujemy
najlepsze lata w historii Polski przez kompleksy kilku ludzi. Smutne.
-
Zbyt piękne żeby było prawdziwe. Porozumienie pracodawców i
związkowców??? Jeżeli to prawda to otwieram szampana. W końcu
jakieś logiczne posunięcia.
Pozdrawiam
-
przedwyborcze pierd... w wyborczej. tylko czekać aż zlecą się do PL Niemcy, Francuzi i Holendrzy, by tu pracować.
-
zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni płacić składki w wysokości 5 proc. "wynagrodzenia"
Bzdura, bzdura. Pracownik nie płacilby 5% tylko 10%. Żadna firma nie wrzuca tego w inne koszta, tylko w fundusz płac liczony jako całość wynagrodzeń. Tak samo kalkulowany jest rzekomy zus płacony przez "pracodawców". Bzdura. O tyle zmniejszone jest to co 'Kowalski' widzi jako brutto. Od tego 'brutta' jest potem dalsze golenie. No i już we własnym zakresie płacicie vat i akcyze oraz inne podatki ...
-
slepa prywatyzacja bankow odbija sie czkawka, ale dzisiaj
balcerowicz czy bielecki to "autorytety" ekonomiczne, a my robimy za
murzynow w swiecie bankowym, przeciez gotowki potrzebuja tez firmy
wloskie, niemieckie i francuskie a jesli jej brakuje to transfer z
krajow kolonialnych typu polska, niech polaczki ciulaja a my
skredytuje swoich.. im wymyslimy bariery i wymogi kredytowe nie do
prejscia co by sie nadzor nie burzyl ze transferujemy kaske tylko
powiemy ze nei spelniaja war...
-
Prowadzę działalność gospodarczą jednoosobową, narazie z ulgowym zusem. Chciałąbym pracować dodatkowo na etat. Czy mój przyszły pracodawca musi wiedzieć że mam działalność (nie jest to kwestia konkurencji) i jak dokładnie wyglądają wtedy składki?
Czy jacyś księgowi mogliby się wypowiedzieć
-
a w Anglii Urząd Skarbowy rozlicza pracownika.
Co na to Urząd Polski?
-
jeszcze czego...
-
W jaki sposób możliwe jest wypłacenie tzw. płacy na czarno? Przecież
są księgi rachunkowe, karty wynagrodzeń itp. W razie kontroli taki
przekręt musi się wydać. Jak to jest rozwiązywane? Chodzi mi o to,
że mam ofertę płacy minimalnej + reszta "na czarno" i zastanawiam
się, czy:
1. pracodawcy się to naprawdę opłaca?
2. jak on to "ujmuje" od strony rachunkowości?
Pozdrawiam
-
"Według gazety, dla pracodawcy byli to idealni pracownicy, bo pieniądze
wypłacane jako żołd zwracało państwo; a jedyny koszt jaki pracodawca ponosił
to 130 zł dopłaty do ZUS."
***********************************
To Rzepa uważa, że te pieniądze brały się znikąd? Czy płacili pozostali
podatnicy?
Infantylność Rzepy jest równie wstrząsająca, jak taksówkarza, który kiedyś
mnie podwoził i dowodził, że za komuny było lepiej, bo żołnierze "za darmo"
budowali np. drogi. Taki dowód był...
-
Pracodawcy NIC do tego, co robię po godzinach, o ile jest to w miarę zgodne z prawem. Alkohol? Wstrząsające! Impreza? Zło wcielone! Zdjęcie w gaciach na plaży? Co najwyżej niezbyt atrakcyjne...
Jeżeli sumiennie wywiązuję się z obowiązków, nie przychodzę do roboty na kacu/przepiciu, to pracodawcy NIC do tego, czy po godzinach walę gorzałę pod blokiem, manifestuję poglądy polityczne czy robię na drutach...
Nie dajmy się zwariować i wtłoczyć każdej sfery w korporacyjne normy!
-
zalozmy, ze zarabiam miesiecznie 10 tys. brutto (zalozmy :)
czyli moj pracodawca oplaca miesiecznie skladki do zus w wysokosci 2 tys. pln
a gdybym na przyklad zdecydowala sie na zalozenie wlasnej dzialalnosci
gospodarczej, to czy moglabym sie umowic z pracodawca na miesieczna "pensje'
na 12 tys? czy to byloby dla pracodawcy nieoplacalne???
czy musialby z tego tytulu ponosic dodatkowe koszta?
wiem, ze gdybym zdecydowala sie na wlasna dzialalnosc, miesiecznie musialabym
oplacac zu...
-
Witajcie.
Ostatnio przyjąłem się do pracy w dużej firmie (około 300 osób S.A.) z branży
budowlanej. Praca okazała się porostu wręcz idealna. To co lubiłem robić,
stało się z dnia na dzień moim obowiązkiem, a więc pracę traktowałem jako
przyjemność, a nie jako konieczność. Ponieważ w tym co robię można powiedzieć
jestem dobry, postanowiłem iść krok naprzód i po godzinach pracy wykonywać
dodatkowe zajęcia nie wynikające z moich obowiązków, ale które mogłyby się
przyczynić do znac...
-
Mam podpisać umowę zlecenia, w której obiecano mi wynagrodzenie na kwotę
1000 zł netto. Prowadzę działalność i wolę wystawić rachunek.
Jeśli mam otrzymać 1000 zł netto na umowę zlecenia, to jaki to jest koszt dla
pracodawcy? (no bo wiadomo, że jest w tym jakiś ZUS i podatek)? I na taką
kwotę wystawie wówczas rachunek.
Bardzo będę wdzieczna za pomoc!!!!