prawo pracy

[ka_an]

Czy ktoś wie w jaki sposób prawo pracy może mnie chronić? Czy mam obowiązek
poinformowania pracodawcy o chorobie, leczeniu? Czy choroba może być przyczyną
zwolnienia? Dodam, że oceny pracy zawsze miałam pozytywne, co jest odpowiednio
udokumentowane.

[ka_an]

Dodam jeszcze, że pracuję w szkole, bo to jest bardzo istotne dla całej sprawy.

[czareg]

Długa nieobecność w miejscu pracy spowodowana chorobą może być powodem
zwolnienia z pracy, ale sam fakt chorowania, o ile pracodawca nie będzie mógł
udowodnić jego złego wpływu na Twoją wydajność, w żadnym wypadku. Nawet, jako
osobę niepełnosprawną prawo pracy Cię chroni (choć dobrze załatwić sobie
podkładkę w Powiatowym Zespole Orzekania Niepełnosprawności - ale nie jest to
niezbędne).
Już było wałkowane to trochę na forum, ale za skarby nie mogę sobie przypomnieć
tematu ani pseudonimu osoby najbardziej kumatej w temacie.

[xsenia]

nie jestem kumata w tej sprawie, ale widzi mi sie ze jak beda
chcieli to tak czy siak cie zwolnia, albo nie zwolnia jesli nie beda
chcieli. pretekst/wytlumaczenie zawsze sie znajdzie. wazne jakie
masz uklady w robocie.

[czareg]

Szukajcie, a znajdziecie:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=15184&w=80479101&a=80702864
Megan, Przepraszam.
Jak trzeba psa uderzyć, kij się zawsze znajdzie (mój kumpel , jak nie mógł się
pozbyć pracownika z firmy, który wyraźnie bumelował, ale nie można było tego
udokumentować, zwalniał gościa z powodu utraty braku zaufania, a to już przez
sąd pracy przeszło. Fakt - gościu nie miał dobrej opinii pracy u żadnego
wcześniejszego pracownika!).
Ka_an, a może turnus rehabilitacyjny? Co prawda o dedykowanych nie słyszałem (bo
nie szukałem), ale wiem że takowe są organizowane (choć najczęściej z własnej
inicjatywy chorych bądź lekarzy), a są też ośrodki które mogą przyjąć ChADowca
na turnus ogólny, z tym że brak wtedy specjalistycznej pomocy
psychiatrycznej/psychologicznej. Sam z takiej możliwości skorzystałem w końcu
kwietnia. A na turnus nie trzeba poświęcać urlopu.
Tyle tylko, że orzeczenie o niepełnosprawności jest konieczne.
PS. Jako osoba niepełnosprawna (z ważnym orzeczeniem) masz krótszy wymiar pracy,
więcej urlopu i turnusy poza urlopem, oczywiście nie musisz z tych wszystkich
profitów korzystać. A pracodawca ma dofinansowanie do podatku od Ciebie
płaconego, i jeżeli ma wystarczająco dużo zatrudnionych niepełnosprawnych,
umarzaną składkę na PFRON. Jak dużo z tego będziesz chciała skorzystać, zależy
od Ciebie i pracodawcy (przepisy są dość twarde, ale jeszcze nie słyszałem, by
kontroler, jak się niepełnosprawny nie skarży, sam coś narozrabiał).

[ka_an]

Dzięki za pomoc
Takie małe sprostowanie, nie mam orzeczenia o niepełnosprawności.
Boję się zwolnienia z pracy, bo pracuję w szkole a wczoraj pewna osoba
oświadczyła mojej dyr. (która ode mnie wiedziała już wcześniej o chorobie), że
leczę się psychiatrycznie, powiadomiła również kuratorium i naczelniczkę
wydziału edukacji w starostwie. Szkoła nie jest zwykłym zakładem pracy, tutaj
wszystko urasta to rangi przeszkody nie do pokonania. Boję się reakcji uczniów,
nauczycieli, rodziców. Nie mam zamiaru nikomu się tłumaczyć ale z przyczyn
osobistych utrata pracy będzie dla mnie przysłowiowym gwoździem do trumny. Na
razie próbuję walczyć, co nie jest łatwe, bo jestem w dość głębokiej depresji i
właściwie robi to za mnie moja dyr. Jest jeszcze jeden istotny szczegół ale
wolałabym go na forum nie zdradzać.

[megan.k]

Może w takiej sytuacji zwolnienie lekarskie, a później świadczenie rehabilitacyjne i renta z ZUS byłyby dobrym rozwiązaniem. W czasie zwolnienia lekarskiego nikt Cię nie zwolni. Mając rentę, znajdziesz sobie nową pracę i tam już nic nie powiesz o chorobie. Nawet przedstawiając pracodawcy orzeczenie o rencie, nie masz obowiązku informować go, z jakiego powodu masz rentę. Na orzeczeniu z PCPR taka informacja niestety istnieje. Jeśli wszystko się wyjaśni w aktualnej pracy, przerwiesz zwolnienie i wrócisz do pracy.

[anetta1773]

Nie masz obowiązku informowania o chorobie czy leczeniu.Zwolnić mogą Cię po 180
dniach zwolnienia.Ale skoro zaznaczyłaś,że pracujesz w szkole to może jesteś
nauczycielem mianowanym a wtedy są inne przepisy.
Rozumiem,że nie brałaś nigdy zwolnienia od psychiatry .Ja jak zmieniłam pracę w
której wiedzieli o chorobie(szpital) na nową,to przepisywałam zwolnienia od
psych.u lekarza rodzinnego.Dużo zależy też z jakimi ludzmi pracujesz.Znam
przypadki,że niejako zmuszono osobę aby sama wymówiła,ale są i takie osoby które
spotkały się ze zrozumieniem choroby tzw.wariackiej.

[megan.k]

Jeśli nie masz orzeczenia o niepełnosprawności, nie masz obowiązku informowania pracodawcy o swojej chorobie, leczeniu. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być zwolnienie lekarskie trwające dłużej niż 3 m-ce, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 m-cy. W przypadku zatrudnienia trwającego dłużej niż 6 m-cy, pracownika można zwolnić dopiero po całym okresie zwolnienia lekarskiego (182 dni) i 3 m-cach świadczenia rehabilitacyjnego. Jeśli będziesz potrzebowała iść na krótsze zwolnienie lekarskie, radzę brać zwolnienie od lekarza rodzinnego. Różnie pracodawcy patrzą na zwolnienie od psychiatry.

[awanturka]

Ka-an! Jestem właśnie osobą zwolnioną z pracy z powodu CHAD.Pracowałam w szkole (jako nauczyciel, miałam mianowanie. Obecnie staram się o rentę (nie mam wyboru). Myślę, że mam Ci sprawie o której piszeszw trochę do powiedzenia, ale dzisiaj już nie mam czasu (mąż spędza mnie z komputera) wię c zrobię to jutro.

Pozdrawiam! awanturka

[awanturka]

Wysłałam do CIebie e-maila!

[ka_an]

Dzięki!

[mroweczkaka]

Witaj Awanturka, czy ja też moge poprosic o Twojego maila. Chciałabym coś na prov napisac.

[deyja]

Hej, jeśli szukasz osoby do rozmów zapraszam do kontaktu [e-mail] jestem nauczycielką, która w manii zrezygnowała z pracy. Choruję od trzech lat ale r dwuletnią remisują od pierwszego ataku psychotycznej manii. Uczę się tej choroby. Najbardziej brakuje mi osoby, która ma doświadczenie.

[ka_an]

Dzięki za pomoc Ale ja jeszcze powalczę. Choroba już wystarczająco
zniszczyła mi życie, nie mogę pozwolić na to samo głupim ludziom.

[poetkam]

Brawo Ka_an! Tak trzymaj!
Całusy

[xsenia]

Zalezy Ci na tej szkole?

Jest mnóstwo zawodów, w których liczy sie to co umiesz, a nie czy
masz "równo pod sufitem". Zdaje sie, ze masz idealne kwalifikacje
(ekonomista....?) do zmiany pracy na lepszą.
Ze swoimi kwalifikacjami i doświadczeniem możesz pracować prawie
wszędzie - finanse,księgowość, logistyka, marketing, reklama, HR,
badania społeczne, szkolenia....

Dziewczyno doceń siebie, wysyłaj resume do sensownych firm, napewno
coś znajdziesz, a jak już znajdziesz zlejsz te szkołe ciepłym
sikiem.

W nowym miejscu na wszelki wypadek nie chwal sie chorobą.

życze sukcesów

[35.a]

Ka_an, jeśli poszukujesz nadal odpowiedzi spróbuj może tu?

www.kobietaiprawo.pl/index.php?name=Referer&ref=1646a
Serwis niestety jest płatny, ale mam nadzieję, że wart ceny.

Taka uwaga na marginesie - leczysz się w swoim mieście? (ryzykowne...) i:
co z tajemnicą lekarską, względnie ochroną danych osobowych
w dziale personalnym w Twoim miejscu pracy?

Trzymaj się dzielnie.

[ditta12]

Ka_an!Też zostałam zwolniona z pracy z powodu choroby.To było
kiedyś.Cieszę sie że tak się stało.To byli głupi prymitywni ludzie
dla których choroba psychiczna to "przestępstwo".Miałam potem inne
prace gdzie byli fajni ludzie którzy myśleli inaczej niż tamta
kołtuneria.Pozdrawiam

[ka_an]

Niestety w szkole tak jest, że choroba psychiczna to przestępstwo,
zresztą tak samo jak odmienna orientacja seksualna, inne wyznanie
czy noszenie długich włosów przez faceta. Teraz już wiem, że nie ma
żadnych podstaw prawnych do zwolnienia mnie z pracy, mam orzeczenie
lekarza medycyny pracy o zdolności do wykonywania zawodu i pozytywną
opinię dyrektora.
Dla mnie praca w szkole jest bardzo ważna, ja uwielbiam uczyć i nie
chcę zmieniać pracy ale boję się, że przez brak zrozumienia, głupotę
i niewiedzę nie będę mogła jej wykonować tak jak do tej pory.
To jest bardzo niesprawiedliwe, że oprócz tego, że musimy walczyć z
chrobą to jestesmy zmuszeniu do ciągłego udowadniania innym, że
jesteśmy społecznie przydatni. Nasze życie od życia "normalsów"
różni się tylko/aż tym, że codziennie zmagamy się sami z sobą.
Chciałabym, zeby ta kobieta spróbowała przetrwać jeden dzień z takim
samopoczuciem jakie my mamy codziennie, ciekawe czy udałoby się jej
przynajmniej wstać z łóżka.

Przepraszam za przydługi post, musiałam sie wygadać.

Jeszcze raz BARDZO DZIĘKUJĘ za wsparcie

[ptakniebieski]

hej Zuzka (sorry ,że tak bezpośrednio)
jaki stopień awansu zawodowego posiadasz?
co na to Konstytucja RP, ustawa o ochronie danych osobowych i dobrach osobistych?
byłaś już w organie nadzoru pedagogicznego właściwego dla twojej placówki
oświatowej, co na to radca prawny?
nie masz obowiązku,udzielania takich informacji,placówka musi ci udowodnić ,że
zwolnienia lekarskie mają wpływ, na poziom osiągnięć szkolnych twoich uczniów,
nie zapominaj ,że chroni nas karta nauczyciela
pozdrawiam trzymaj się ciepło niebieska

[ka_an]

Tak jak napisałam powyżej udało mi się tę "życzliwą" kobietę uciszyć
z pomocą prawniczki. Teraz już wiem, że nie grozi mi zwolnienie z
pracy, bo nie ma do niego podstaw. Niemniej napsuła mi trochę krwi,
wzmocniła moją depresję i lęk przed przyszłością.
Dzięki za zainteresowanie