pomysł

[szomer]

Do dyrektora pewnego wielkiego koncernu zgłasza się delegacja
związków zawodowych, pytając, ile jest prawdy w pogłoskach o obniżce
pensji.

- Wprawdzie dotychczas nie było tego w projektach - odpowiada
dyrektor - ale muszę panom przyznać, że pomysł jest w zasadzie
niezły...


;-)

[justys782]

To nie żart. Dzisiaj od znajomej osoby usłyszałam ploteczkę ,że chcą wprowadzić
taki pilotaż.Od nowego roku chcą zabrać pół wynagrodzenia ,a na drugie pół masz
zapracować sprzedażą.W takim razie chyba więcej zarobię rozkładając towar na
półkach w markecie/nikogo nie obrażając /.
Jeśli do tego dojdzie wypowiedzenia posypią się jak z rękawa.

[czarnyjo123]

to nie może być prawdą!!! pierwszy odejdę bo praca w organizacji
kierowanej przez tak "kreatywny inaczej" zarząd przestaje mieć
jakikolwiek sens
i tak na marginesie to czy ci którzy to wymyślili dadzą przykład i
zaczną od siebie, a może powinni wziąść swoje metryki do ręki i
odpowiedzieć sobie na pytanie "co ja tu robię"

[justys782]

Tak tylko słyszałam.Z koleżanką myślimy sobie ,że jest to szantaż na koniec roku
,aby ostatni kwartał wypadł dobrze pod względem sprzedaży.
- ,,my ich trochę postraszymy co?-niech ruszą te tyłki w okienkach." Nara.

[woycek]

Pilotaż już jest w dolnośląskim tyle,że nowego systemu motywacyjnego opartego na bardzo logicznych przesłankach. NIe ma w nim mowy o obniżaniu poborów (to chyba wiązałoby sie z wypowiadzeniem pracownikowi warunków płacy..)tylko o uzaleznieniu premi od indywidualnej sprzedaży każdego pracownika. Generalnie skonczy sie przydzielanie premii "po uważaniu" tylko %premii będzie Ci znany w momencie kiedy dostaniesz zadania sprzedażowe. Innych pomysłów na razie się nie testuje..