urlop macierzyński a zdolność kredytowa

[imbu]

Witam. W PKO BP dowiedziałem się, że dochód kobiety przebywającej na urlopie
macierzyńskim nie jest brany pod uwagę przy naliczaniu zdolności kredytowej.
Mocno się oburzyłem - moja żona od 5 lat pracuje w tej firmie, po urlopie
wraca do pracy. Czy to normalne? proszę o opinie fachowców. Czy zaświadczenie
o dochodach ma jej wystawić ZUS? A może w ogóle go nie dołączać? Kredyt
bierzmy na 30 lat...PAństwo daje śmieszne becikowe by zachęcić do decyzji o
dziecku, a co robia banki?...

[doradcy.expandera]

Niestety banki przy urlopie macierzyńskim nie uwzględniają dochodów przy
liczeniu zdolności kredytowej.

[korneliap]

ja mialam taki sam dylemat w zeszłym roku mialam macierzynski a potem 4
miesiace wychowawczego. Powstał dylemat jak bank bedzie liczył moje dochody?
Bylibysmy stratni i chyba nie mielibysmy zdolnosci kredytowej gdyby nie mozna
bylo wziasc pod uwage mojego dochodu.
Kredytu w koncu nie bierzemy na razie z innych powodów ale dzwonilam do doradcy
od kredytów w MBAnku (tym bankiem bylismy zainteresowani)i wtedy powiedzial nam
ze kazda sprawe rozpatruja indywidualnie.

Mysle ze jak Bank jest przychylny dla klientow to cos sie da zrobic.
Mozna na przyklad dac zaswiadczenie jakie byly zarobki na 12 miesiecy wczesniej
niz macierzynski.
Wiadomo ze teraz jezeli zona znow wrocila do pracy i nadal ma ja na czas
nieokreslony to sytuacja finansowa jest stabilna i zarobki beda sie ksztaltowac
na podobnym poziomie a nawet wyzszym

Gdyby jakis doradca sie czepial to powiedzialabym ze jest to kolejna
dyskryminacja kobiet które zdecydowały sie miec dziecko
Trzeba ostro!
Bo równie dobrze banki moglyby zarobków kobiet nie brać w ogole pod uwaage bo
przeciez znow moze isc na macierzynski i nie miec zdolnosci do splaty kredytu.

popytaj sie w roznych bankach jak zalatwiaja takie sprawy

[czuk1]

[imbu]

Dziękuję za opinie. Ostatecznie zrobimy tak, że jeżeli pracodawca nie odnotuje
na zaświadczeniu o zarobkach faktu o aktualnym przebywaniu na urlopie
macierzyńskim, to sami tego nie zgłosimy - co zresztą doradzał konsultant w
innym niż PKO BP banku.
pozdrawiam

[anyaa77]

Czegoś tu nie rozumiem. Przecież w firmach powyżej 20 osób wypłata
macierzyńskiego i zasiłku chorobowego odbywa się przez zakład pracy... Czy mam
się czuć dyskryminowana bo pracuję w firmie , która zatrudnia mniej niż 20
osób???
Jesli bank mi nie uwzględni tego okresu, pomimo iż juz kilka miesięcy temu
wróciłam do pracy, zamierzam złozyć skargę w paru instytucjach. To jest po
prostu jawna dyskryminacja ze względu na płeć.