APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW BANKU

[doradca.1]

Jestem pracownikiem Banku z długoletnim stażem ,w ostatnim czasie
jak większość z Was niewygodnym bo za uczciwym i ciągle przenoszonym
z miejsca na miejsce,z oddziału do oddziału itd.Najprościej jest
powiedzieć: dość i złożyć wypowiedzenie,ale zanim do tego dojdzie
zamierzam naszym moberom trochę utrudnić życie.
Ponieważ od mojego bezpośredniego przełożonego usłyszałam,że wszyscy
są zadowoleni z pracy i tylko ja mam problem ,w związku z tym szukam
pracowników ,którzy tak jak ja mają już dość życia w ciągłym stresie
ale gotowi są złożyć swój podpis skierowany do odpowiednich
instytucji.Już nie zamierzm narzekać tylko działać.Jeżeli jesteście
ze mną proszę o kontakt na forum lub [e-mail]

[kozica.0]

w moim oddziale tez biegamy ale co zroisz gora nie zrobi sobie krzywdy, ciągłe
zastepstwa nie liczy sie jak ty tam się przystosujesz do pracy,nawet z gdyni do
gdanska jezdziłyśmy to jest chore ,chore...

[bankier9a]

A co konkretnie chcesz zrobić?

ps. aby nie było - mnie także nie "widzi się" to co się dzieje w tej
firmie (podobno zawsze szukam problemów a nie sposobów ich
rozwiązywania)

[doradca.1]

Narazie nie chce pisać na forum o moich planach,ale napewno już nie
pozwolę sobie na takie traktowanie.

[niuniek80008]

Ja tez jestem pracownikiem z duzym stazem i tez nie moge sie
pogodzic z wszechobecna w naszym banku
nieuczciwoscia ,niesprawiedliwoscia, cwaniactwem, hipokryzja,
mobbingiem i jeszcze dlugo moglabym wymieniac i to nieprawda,ze
wszyscy sa zadowoleni z pracy .ja osobiscie nie znam ani jednej
osoby,ktora bylaby zadowolona.Wierze,ze kiedys przyjdzie taki
czas ,ze cale to zlo w bnaszym banku kiedys sie skonczy ,ale na
pewno nie mozemy biernie czekac,jestem z Toba!!!

[tatooo]

JA TEŻ, JA TEŻ!!!!NO WRESZCIE KTOS SIĘ RUSZYŁ!!! i tu wzywam tych co
im nie przedłużyli umowy w call center, dołączcie DO NAS,
pozbierajcie się trochę psychicznie, bo zdaję sobie sprawę że nieźle
WAS ta wiadomośc z 21 listopada dobiła, pozdrawiam, pa, duuze
uściski i trzymajcie się ciepło!!!!

[najlepszywolnyptak]

Jestem z Tobą. Jeżeli chcesz ich oskarżyć o mobbing, musisz to napisać w
wypowiedzeniu, bo jak tego wtedy nie zrobisz to już "po ptokach". Możesz się
powołać na art.943 § 2. Kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania
dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na
uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u
niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu
poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu
współpracowników.

Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi (art. 943 § 1. K.p.).
Możesz odejść z dnia na dzień ze względu na ciężkie naruszenie praw
pracowniczych przez pracodawcę, ale później musisz to udowodnić przed sądem. Nie
wiem jaka jest Twoja sytuacja, na ile mocne są Twoje dowody, bo ja chociaż
odeszłam z powodu mobbingu, nie zdecydowałam się tak tego określić.No niestety,
teraz tego żałuję, dałam się zastraszyć, ale Tobie kibicuję gorąco.Obyś wytrwał
w swoim postanowieniu

[ludekbph]

Dnia 14 listopada 2003 r. Kodeks pracy uzupełniono o
dodatkowy art. 94 (3), wprowadzający pojęcie mobbingu do krajowego
porządku prawnego. Przepis ten nakłada na pracodawcę obowiązek
przeciwdziałania mobbingowi, który ustawa definiuje jako działania
lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko
pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub
zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę
przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub
ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu
współpracowników.
Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia może dochodzić
od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego
za doznaną krzywdę, zaś w przypadku gdy pracownik wskutek mobbingu
rozwiązał umowę o pracę, ma on prawo dochodzić od pracodawcy
odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za
pracę. Zastrzeżono jednocześnie, że oświadczenie pracownika o
rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie,
z podaniem mobbingu jako przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Jak wynika z powyższego, dochodzenie swoich praw przed sądem i
zaskarżenie pracodawcy za stosowanie mobbingu w miejscu pracy może
nastąpić w czasie trwania stosunku pracy jak również poprzez
złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn
dotyczących pracodawcy z podaniem mobbingu jako uzasadnienia
rozwiązania umowy. Aby wygrać sprawę w sądzie trzeba mieć twarde
dowody na długotrwałe nękanie czy zastraszanie. Warto je zbierać –
miale od przełożonych, robić sobie notatki – kiedy i w czyjej
obecności miało miejsce zdarzenie, które kwalifikuje się jako
mobbing.
Sądy pracy w Polsce to droga przez mękę, ale jest już coraz więcej
spraw, które są wygrywane w sądach, dlatego warto walczyć o swoje.
Fakt, że ktoś rozwiązał umowę o pracę w trybie wypowiedzenia lub za
porozumieniem stron wcale nie dyskwalifikuje możliwości złożenia
pozwu do sądu za stosowanie mobbingu w miejscu pracy. W każdym
czasie trzeba mieć dowody w sprawie.

[doradca.1]

Bardzo dziekuję za Wasze wsparcie.
Narazie nie składam wypowiedzenia,może wytrzymam do końca grudnia.
Nie chcę pisać na forum jakie zostały podjęte działania,ale głównie
zależy mi na spokojnej pracy .
Jeżeli jest Wam źle w pracy piszcie pisma. Przestańcie się wreszcie
bać.Bać powinni się nasi przełożeni.To nie prawda ,że oni tam "na
górze" nie dadzą sobie zrobić krzywdy.To są ludzie,którzy walczą o
swoje stanowiska,boją się utracić swoje pensje i wysokie premie.
Muszę tu pochwalić Związki Zawodowe,ich pomoc i wsparcie jest
naprawdę duże ,ale żeby mogli nam pomóc zacznijmy się odzywać .
Przestańmy narzekać w toalecie na papierosku .Praca powinna być
przyjemnością .

[ludekbph]

doradca1. do Twojej wypowiedzi dodam maksymę, którą kieruję się w
życiu - z problemami trzeba sobie radzić, nie można przed nimi
uciekać, bo wcześniej czy później wrócą. Jak człowiek nie jest w
stanie sam zmagać się z problemem, trzeba szukać konkretnego
wsparcia u innych.
Szukajcie, a znajdziecie..., trzeba tylko sobie zadać trud i nie
czekać, że "samo się rozwiąże" lub stanie się cud. Praca zaś nie
musi być przyjemnością (dobrze by było), ale nie może być katorgą.
Pracodawca nie może człowieka obedrzeć z godności a z takimi
przypadkami spotykamy się często w naszej bankowej (i nie tylko)
rzeczywistości.
Pozdrawiam.

[szaloona26]

właśnie szukam i znalazłam rozwiązanie, bo góra umywa od wszystkiego
ręce i traktują wszystkich szablonowo- nic nie potrafią wyjaśnić i
co?? na gwiazdkę mam dla nich niespodziankę - SĄD PRACY zapuka do
drzwi na grzybowskiej..

[doradca.1]

szaloona26 i co z tym sądem ,bo ja również szykuję kolejne pismo.

[szaloona26]

pozew już poszedłprzed wigilią, ale jakoś nie słyszę oddźwięku...
ciekawe jak długo jeszcze popracuję...

[anitichrist_666]

o cóż to nie koniec zabawy, mam w zanadrzu parę ciekawostek ale to niestety nie
pójdzie na forum tylko na wszystkich portalach. Na forach by zginęły śmiercią
naturalną a tak mam nadzieję że parę gazet okaże zainteresowanie a ja mam dzięki
temu nieźle zarobić. Pomruczę tylko, że tyczy regionu Łódzkiego i strzelca
niejakiego i jego klemp, tudzież łań. Ach ta 11. Cóż to musiał być za handel.

[tatooo]

no anitichrist ale CIĘ złapało, zobaczymy co zdziałasz!!!ALE z
twojego sposobu wypowiedzi wnioskuję że trochę sobie dzisiaj dałes
czadu z jakims srodkiem odurzjącym czy cos w podobie. Wypij
neospazminkę, idź spac,WYLUZUJ!!!A swoją drogą czekam na TWOJE posty

[walkazmobbingiem]

ja też pracuję od wielu lat w naszej firmie. To co się dzieje w tej
chwili jest naprawdę nie do wytrzymania. ZERO poszanowania dla
pracowników !!! Pięknie piszą o karcie zasad, robią szkolenia ,
spotkania ...... żałosne !!!!!!! W tej instytucji nie ma ŻADNEJ
KARTY ZASAD !!!!!!!!!!!!!!
PO CO MYDLIĆ OCZY ? Komu na tym zależy ?


Gdzie te czasy, kiedy przychodziło się do pracy z uśmiechem ? Zawsze
było dużo pracy, ale atmosfera była wspaniała...... CO ONI Z NAMI
ZROBILI ?!!!

[n_k_a]

Ja uciekłam już z tego kołchozu, ale popieram Cię w 100%

[kamuszke]

jestem z WAMI TRZEBA IM SIĘ W KOŃCU DOBRAĆ DO TYŁKÓW!!!!!!!

[tatooo]

MAM PROŚBĘ,podobno coś tam juz się ukazało w lokalnych łódzkich
gazetach na temet tych zwolnien w CBE, przeslijcie mi jakieś linki
bo nie mogę znaleźc a chciałbym poczytac!!! Pozdrawiam

[dysponencik]

Pekao w Łodzi tnie zatrudnienie
25.11.2008
Pekao SA zwalnia w Łodzi kilkadziesiąt osób. Cięcia dotyczą call
center w wieżowcu przy ul. Piotrkowskiej 288. Liczba etatów spadnie
tu o około 15 proc.

- Pracę stracą zatrudnieni przy telefonicznej obsłudze klienta -
mówi jeden z pracowników. - Pierwsza grupa została zwolniona w
piątek, druga w poniedziałek. Co ciekawe, będą oni mogli znów
aplikować do pracy w tym miejscu. Jeśli jednak przejdą pomyślnie
rekrutację, będą zatrudnieni przez firmę zewnętrzną na umowę-
zlecenie - mówi nasz informator. Bank przyznaje się do redukcji, nie
potwierdza jednak informacji o zamiarach scedowania usług call
center na inną firmę.

- Nie przedłużamy umów 33 osobom zatrudnionym na czas określony.
Ostatnio nasze infolinie były obciążone w związku z fuzją z bankiem
BPH w 2007 r. Klienci mieli wiele pytań. Teraz telefonów jest mniej -
mówi Magdalena Załubska-Król z biura prasowego Pekao.Łódzkie call
center obsługuje klientów Pekao z całej Polski. Pracuje tu 200 osób.
Ogółem bank zatrudnia 21,2 tys. osób w kraju.
pb) - POLSKA Dziennik Łódzki

[klaudia.o1]

Kilka słów co do wypowiedzi z biura prasowego:
pracę straciły osoby zatrudnione na długo przed fuzją - to po
pierwsze (także ma to chyba niewielki związek z ilością telefonów),
a po drugie, call center dla Banku Pekao S.A. zostało już
praktycznie scedowane na firmę zewnętrzną tzw. spółkę CBB mieszczącą
sie w Krakowie. Spółka świadczyła usługi dla Banku PBH, a po fuzji
zaczęła dla Banku Pekao S.A.
Co do aplikowania u nowego pracodawcy (czyli w CBB) - nowych miejsc
pracy jest około 10-15, osób które zostały już zwolnione 33 do tego
dojdą następne którym skończy się umowa do końca roku. Wysłanie
aplikacji nie świadczy o zatrudnieniu.
Nikt nie ma pretensji, ż umowy nie zostały przedłużone, szkoda tylko
że jeszcze w czwartek zapewniano pracowników że będą następne umowy,
a w piątek zrobiono zebranie i "pokazano gdzie są drzwi". I tylko o
to pracownicy zwolnieni maja żal, gdyby od początku było
powiedziane, że nie wiadomo czy umowy będą nikt nie miałby pretensji.

[doradca.1]

Zwalniają pracowników CALL CENTER a w oddziałach dyrektorzy tworzą
kilkuosobowe grupy ,które zajmują się tylko dzwonieniem do
klientów.Zajmują się tym osoby,które mają umowy na okres próbny .Im
też wkrótce podziękują?

[n_k_a]

No to już wspolczuje. Skrypt rozmowy pisany jest przez osoby, które
nigdy nie miały stycznoscia z obsługą klienta (takie miałam zawsze
wrazenie), teksty typu GRATULUJEMY!! że ma Pani już kredyt itd.

[tatooo]

a to sie zobaczy jak będzie, pewnie wezmą pod uwagę ilu takich
klientów namówiłes na to by przyszli do oddziału i podpisali umowy o
kredyt, kartę oraz NIEŚMIERTELNĄ POŻYCZKĘ EKSPRESOWĄ! NO ZYCZĘ
SZCZĘŚCIA!Może tym niedobitkom, którzy pozostali jeszcze w CALL
CENTER w takim wypadku dadzą trochę odetchnąc z tymi akcjami
wychodzącymi, ale nie spodziewałbym się tego,zwyczajnie po redukcji
zatrudnienia w CC oraz wobec tego że wielu pracownikow samych
pouciekało to za bardzo nie ma kto tam dzwonic do klientów.I te
ciagle padające serwery!!! he,he,he słyszałem że ostatnio nie mogli
załączyc akcji sprzedażowych bo się normalnie wszystko sypało!!!he,
he, he...juz sobie wyobrażam miny "wierchuszki" jak ich cholera
brała, że konsultant mógł trochę wytchnąc pomiędzy jednym a drugim
telefonem klienta a nie od razu wpadał mu outbond( czyt. akcja
przychodząca mająca na celu przedstawienie klientowi zalet danego
produktu banku i umówienie tego klienta na spotkanie ze specjalistą
w oddziale banku)A FE, WIEM ŻE JESTEM BEZCZELNYM TYPEM jak mozna tak
się cieszyc że CC NIE WYROBIŁO PRZEZ TO PLANU!!! OJ CHYBA NIE BĘDZIE
DUZYCH PREMII DLA KIEROWNICTWA I DYREKCJI W PRZYSZŁYM KWARTALE!
przykre, bo najbardziej po d... dostaną pewnie konsultanci! Tą
ponurą uwagą kończę swój wywód. Pozdrawiam!

[tatooo]

"Bank przyznaje się do redukcji, nie
potwierdza jednak informacji o zamiarach scedowania usług call
center na inną firmę"
Ale smieszne, przciez w CBE juz od momoentu WIELKIEJ FUZJI a nawet
wcześniej wszyscy wiedzieli ze wejdziemy w społkę, wielu czekało na
to jak na upragniony moment aby móc z dnia na dzień powiedziec
BANKOWI PEKAO SA, pa, pa. Mówię tu o pracownikach zatrudnionych na
umowę na czas nieokreslony z tym 3 miesięcznym okresem
wypowiedzenia, którego szanowna dyrekcja nie chciała za cholerę
skrócic, ale cóż "Z NIEWOLNIKA NIE ZROBISZ PRACOWNIKA" takie jest
moje zdanie. pozdrawiam!

[mel.a]

Kochani!

Ja 4 miesiące temu powiedziałam dość i nie Bankowi Pekao SA tylko mojemu
"przełożonemu", który mnie strasznie gnoił. Doszło do tego, że zgodziłabym
się,żeby zabrano mi trochę poborów,żeby tylko nie musieć z nim współpracować. To
był koszmar.W ciągu pół roku pozbawił mnie poczucia własnej wartości, z pełnego
wiary człowieka ( w swoje umiejętności ) spowodował ,że czułam się zerem. Byłam
jednym z lepszych, skutecznych i ludzkich menedżerów ( nadal tak uważam).
On postanowił mnie zniszczyć. Udało mu się to, ale w efekcie końcowym to on
polegnie na polu sprzedażowym, gdyż nikt mądry nie pozbywa się kury, która znosi
złote jajka. Pewnie są dużo lepsi ode mnie, nie twierdzę inaczej, ale byłam
dobra i chciałam pracować dla tego Banku. Kiedy odeszłam do BZ WBK myślałam,że
śnię. Myślałam,że to niemożliwe,że pracodawca nie może tak szanować swojego
pracownika, że klient jest ważny nie tylko na początku ( żeby coś kupił) Tutaj
klient i pracownik liczy się dla banku tak samo mocno i to nie są przebrzmiałe
slogany! Sprzęt, monitory, wszystkie materiały biurowe, które są potrzebne na
bieżąco do pracy-to nie jest żaden problem. To nie jest już tylko moja opinia(
gdyż ja pracuję dopiero 4 miesiące ), tak twierdzą wszyscy pracownicy a z całą
pewnością większość. Polityka kadrowa , płacowa i premiowa jest tak czytelna a
plany bardzo realne, że to aż nieprawdopodobne! Przepracowałam w Banku Pekao SA
17 lat i mimo,że darzę Go wielką sympatią i sentymentem, to to co zobaczyłam w
innym miejscu pracy jest dla mnie szokiem. Czuję się jakbym wyszła z ukrycia po
wielu latach. Jeżeli ktoś chce na mnie namiary proszę pisać,postaram się pomóc.

[vingula]

mel.a napisała:
Jeżeli ktoś chce na mnie namiary proszę pisać,postaram się pomóc.


Mel.u
Bardzo Cię proszę odezwij się do mnie. Ja przepracowałam w tym banku 10 lat i też miałam dyrektora, który swoim sposobem zarządzania oddziałem doprowadził na skraj załamania psychicznego.Napisz na [e-mail].

[mel.a]

Vingula, masz błędnie podany adres- nie mogę do Ciebie napisać

[doradca.1]

No tak nasze panie dyrektorki przeszły juz różne operacje
plastyczne/piersi, d..py,/, ale jeszcze pozostaje im plastyka
mózgu.Może najwyższy czas i pora pomyśleć o tej części ciała ,bo ile
można ślizgać się na d..pie

[walkazmobbingiem]

doradca.1 napisał:

> No tak nasze panie dyrektorki przeszły juz różne operacje
> plastyczne/piersi, d..py,/, ale jeszcze pozostaje im plastyka
> mózgu.Może najwyższy czas i pora pomyśleć o tej części ciała ,bo
ile
> można ślizgać się na d..pie


ha, ha, ha
chyba wiem o kim piszesz ))
to święta prawda. Mam wrażenie, że próbują w ten sposób zatuszować
swoje problemy psychiczne i kompleksy. Na wierzchu stalowe damy, w
środku ....pustka i niezadowolenie ze swojego życia. Niestety tego
nie da się zatuszować żadnymi operacjami. To straszne "pod kim"
pracujemy

[najlepszywolnyptak]

Witam Cię Mel.u. Jeżeli możesz się ze mną skontaktować, będę wdzięczna.
Mój adres: [e-mail]

[vingula]

Bo pewnie piszesz kropkę na końcu
[e-mail]

[mel.a]

Vingula, zadzwonię do Ciebie w czwartek, chyba będzie dobrze
Tak myślę

pozdrawiam

[freeramona]

Co zrobic ,żeby wytrzymac albo jak znaleźc inną pracę?

[freeramona]

mel.a napisz do mnie [e-mail]

[mel.a]

wysłałam do Ciebie wiadomość, czekam po 21.00 na tel
pozdrawiam

[klaudia.o1]

doradca.1 jestem z Wami, jeśli tylko w czymś będę mogła pomóc lub
się przydac służę swoją osobą i wszelkimi podpisami. pozdrawiam

[pexsrex]

Proponuje nam wszystkim udać się do telewizji !! Każdy z nas wie
takie rzeczy które zainteresują naszych klientów i opinie publiczna,
Uwaga, Interwencja, Super Wizjer tylko czekaja na takie kaski. Az
mnie strzela gdy musze pieprzyc klientom rozne bajki !! Zawsze
wszystko "powinno być, działać, przejść" nic pewnego !! az sie
rzygać chce !!! Az sie dziwie ze nikt jeszcze sie za to nie wziął.

[bilonka29]

Ja również jestem pracownikiem z długoletnim stażem >W naszym
oddziale również wysyłają nas do pracy do innych miejscowości .Jak
dotąd udało się im wysłać jeden raz .bo wstawiamy opór.Obecnie
rozpoczęłyśmy walkę bo nie jesteśmy smarkatymi dziećmi.Jeżeli
będziemy chcieli pracować poza miejscem zamieszkania to będzie to
praca za granicą .Wówczas nie będzie to żadna róznica bo i tak nie
będę w domu (no chyba że zarobki)

[ludekbph]

Dyrektorzy w swoich notach technicznych (zadania) mają wpisane
cięcia kosztów stałych w tym osobowych. Zamiast zatrudnić pracownika
w miejsce zwolnionego (lub sam się zwolnił z pracy)
organizują "zapchaj dziurę" z terenu. Wtedy rosną koszty z innego
tytułu, nie osobowe - tutaj są oszczędności. Zespół analiz
kredytowych z Warszawy dokoptowuje po kilka osób tygodniowo do
pracy, a nazywa się to szkolenie i wymiana doświadczeń. Jak nie
wiadomo o co chodzi, to o kasę, szkoda tylko, że "wypracowaną" na
ludzkiej krzywdzie.

[freestayler_1]

Cieszę się ,że ktoś myśli i zaczyna mówić o pracy w naszym banku otwarcie....
jednak cały czas anonimowo.Ja też mam dosyć!!!Pracy w banku PEKAO SA....Wiem,że
w moim oddziale jest połowa pracowników niezadowolona.Szczególnie po fuzji z
BPH.Ludzie -tak nie może być.Były BPH nie lubi PEKAO,PEKAO nie lubi BPH.To jakiś
koszmar .Ani jedni ,ani drudzy nie mieli wpływu na fuzję-myślę o zwykłych
pracownikach.Musimy razem pracować,musimy się wspierać,I jednym i drugim się
pogorszyło.Nie patrzmy na siebie z góry.....W jedności siła

[doradca.1]

Ja bardzo lubię były BPH

[tatooo]

a mnie to szkoda tych ludzi, którzy resztką sił juz ciągną w TEJ
FIRMIE i tych z pekao i tych z byłego bph, jak teraz patrzę na to
wszystko z dystansu to uświadamiam sobie, ze ja tez byłem takim
biednym szeregowym pracowniczkiem zasuwającym na tłuste dupska tych
wyżej, a co gorsza pracowniczkiem dającym się zaszczuc i
zastraszyc...

[toncio7]

cIEKAWE CZY SA JUŻ JAKIEŚ REZULTATY ? pracownicy biedronki taraz
maja pensje podobne do nas i elektroniczny czas pracy.A my ?

[ludekbph]

doradca1 - dobrze, że napisałaś "były BPH", teraz tam traktują ludzi
jak na plantacji bawełny.

[proffice_a]

ha!!!! a w CBE !!! pracujesz ile mozesz - starasz sie!!! i co??
tłusty kierownik kartowy wyciąga sprawe sprzed 4 miesiecy ze zle
zrobilas zastrzezenie ktorego nawet nie pamietasz bo zastrzegasz 20
kart dziennik i jest CHAMSKI !!! a jak pytasz dlaczego pojawia sie
cos na karcie klienta to mowi "wiem ale nie powiem" radz sobie
sam!!!!

[kazar2]

603135580