Guardian

Sort

[Gość: Justin Timberlake]

Śmieje się, jak czytam te płacze. Też pracuję jako robol, ale ide na 8 godzin i
jak nie dam ciała, zapominam po wyjściu przez bramę o tym miejscu. Jeśli ktoś
zapyta wtedy o słowo na G nie powiem Guardian, jak niektórzy wyprani w dużej
pralce, tylko np: ganja. Nie potraficie sie chłopaki wyluzować. Jak was wkurza
praca, to zwolnić się, albo lepiej zapalić dobre zioło, albo browara wypić.Poza
tym jest tyle lasek, które tylko czekają na opowieści jak to uratowałeś wstęgę
po 4 godzinach walki z płomieniem na przykład...Troche szacunku wystarczy i od
razu sie lepiej pracuje.wiem wiem...nie zawsze sie da. Z cudowną zmianą to nie
przejdzie, bo goście są chyba specjalnie selekcjonowani na tajniaków-taka
nadrasa-z każdej strony wychwalani, chociaż każdy wie, że jest wręcz odwrotnie.
Nie zapomne nigdy jak chłop po 40 z tej zmiany właśnie wcisnął Manual w osbłudze
linii, za 5 minut wiedział już że linia stoi, szkło do wywalenia. a Co on
robi?chłop 40 lat?Ma łzy w oczach!To wizytówka chyba najlepsza:)Są jednak
jeszcze inne 3 fajne zmiany! Dzisiaj wysyłam bez połączenia się przez Proxy.pozdro.

[Gość: dj.robo]

PANOWIE JAK MYśLICIE CZY GOśCIE Z CT NIE POWINNI MIEć WYżSZEJ STAWKI OD RESZTY
ZAKłADU ?PRZECIESZ WSZYSCY WIEDZą JAK JEST.

[Gość: inny dział]

a dlaczego wyższą stawke ??? co to pomysł ??? jak leżą w pięciu jak
idzie Jumbo, a jak idzie duda to zaraz obstawe z całej huty wzywają

[Gość: ???]

...praca na couterze jest różna,raz ciężka,raz lżejsza,napewno
zmieniła się praca na produkcji,jamba min.openów prawie wcale,za to
gardenów i dud w pudle max.i ludzi coraz mniej,a roboty więcej-może
tu stawka powinna być większa???

[Gość: dj.robo]

jeśli na CT jest tak dobrze i cały czas odpoczywamy to z chęcią zamienił bym się
z Tobą kolego z CE my dudy pakujemy najpierw w taśmę a dopiero w pudło.Ciekawe
dlaczego wszyscy zapierają się rękoma i nogami żeby tylko nie przyjść na
zastępstwo-chyba jest za lekko

[Gość: CE]

Żeby trafić na CE trzeba mieć przynajmniej 50 IQ !!!!!! A wy z ct
macie poniżej 50 IQ i dlatego tam pracujecie !!!!!!

[Gość: dj.robo]

chyba jesteś wyjątkiem na CE

[Gość: małpka]

Szkoda nerwów na debila.odrazu widac ze gosciu z CE nie ma zielonego pojecia o pracy na "naszym zajebistym dziale".Dude za niego pakuja na jumbo (duplex),a jumbo on-line.Pozostala mu praca na RD i jeden endkap na godzine.Szkoda słów zresztą-przepracowany koles,psycha klekla z nudów pewnie.Dziwne jest tylko to ze jak długo pracuje na CT,jeszcze nie słyszałem,aby znalazł sie ochotnik i przeniósł sie na własną prośbę do naszego Częstochowskiego "Oświecimia".ZAPRASZAMY!!!

do "małpki"

[naaajwyzszy]

Używasz bardzo mocnych słów (Częstochowski Oświęcim). Rozumiem, że
tracisz poczucie rzeczywistości- jest od tego lekarz, nie wstydż się
idz do niego nim będzie za pózno!
Życzę zdrowia.

[Gość: małka]

I tu się z tobą zgodzę jestem chory ze daje się tak traktować za parę groszy więcej. Ci na górze np. kierownik CT pan K... traktuje operatorów gorzej od bydła , już kila osobą zszarpał nerwy ,ale myślę ze to oni powinni się wypowiedzieć w tej kwestii kiedyś już napisałem ze wystarczy uderzyć w stół a nożyce same się odezwą.Ciekawe tylko kto bardziej jest chory ja ze pozwalam sobie na takie traktowanie , czy WY(ONI)-którzy za pare groszy wiecej tak traktuja ludzi.

[Gość: hahaha]

te "naaajwyzszy" skoro już próbujesz pisać po polsku to "ź" piszemy używając
"alt+x" , widać tak samo mowę polską opanowałeś jak i wiele osób na
kierowniczych stanowiskach angielską , nie ??? ;-)

[Gość: as]

Nie martw sie coaterze. "Góra" juz zadbała, żeby wam było lepiej na coaterze.
wymienią visiorów:)będzie burdel juz zupełny, skłoni was to do zwolnienia się, i
po sprawie!

[Gość: łupierz]

No też coś takiego słyszałem myślałem że "lakiera" wyjebią z pracy
za tą sprawe o mobing a ono na inną zmiane go przenoszą żeby jeszcze
jednej zmianie psyche z.. :((

[Gość: dj.robo]

a zamienił byś się,? chciałbym zobaczyć jak leżysz w 5 na jumbo albo jak
pakujesz 7 nockę dudę i jak leżysz na serwisie - a wogóle masz pojęcie co to
jest serwis?

[Gość: JA]

Odpisuje GOSCIOWI-Pisz prawde ty zaklamany DZIADU

do JA

[prawdziwy-bruce-lee]

Jacek(Edi)? - jeżeli to Ty to nabierz dystansu to tego forum
(niepotrzebne nerwy)

[Gość: ?]

prawdziwy-bruce-lee = naaajwyzszy ?????? ten sam bełkot któregoś z
sv-brygadzistów czy jakiś inny ssi-kierownik z wypranym mózgiem i za wysokim
mniemaniem o sobie , najpierw nabierz dystansu do siebie i spójrz co się za
ścierwo z ciebie zrobiło jak się ludzie z ciebie śmieją za plecami i za kogo cię
mają

[Gość: Rafalisko]

Moj dobry kolega od poczatku pracuje w Guardianie.
Z tego co opowiada jest zadowolony z pracy.
Swego czasu jezdzil na jakies szkolenia na Wegry i do Anglii.
jesli chodzi o zarobki, to juz na samym poczatku stawka godzinowa wynosila bodajze 10 zeta na godzinke.

[Gość: Jarząbek]

Do ph - nic do Ciebie nie mam - jako człowieka - mam jednak kilka
zastrzeżeń dotyczących twoich elaboratów. Powinieneś wiedzieć, że
folozofowanie, nawet to podwórkowe w twoim wydaniu, wymaga oderwania
się od ziemi i kreatywności. Jeśli opierasz się jedynie na dużym
zasobie słownictwa to kończyć będzie się to zawsze w ten sam
usypiający, nurzący sposób.

[Gość: szpakowaty]

Uwaga KONKURS !!!!
Kto zwolni się następny?
Kandydatury proszę podawać bez nazwisk :))

[Gość: a]

A może zamiast biadolić na tym forum lepiej spróbować coś zrobić aby było
normalnie może spróbujemy założyć związek zawodowy czekam na opinie

[Gość: dj.robo]

trzeba osoby która umiała by to poprowadzić i miała o tym pojęcie w koncu TRW
mają swoje związki

[Gość: pracuś]

Jak Was Tomek z Heńkiem namierzą, to Wam dadzą związki (buuhaha)

[bronek-talar]

Po tym jak się zwolnił "Edi"-czytaj:Jacek E.(pracownik złomu),
odchodzi jego imiennik. Tylko, że Jacek (SSI) to gość z klasą. Zbyt
mało jest u nas w firmie ludzi takiego pokroju jak "Suchy". Jacek-
wszystkiego najlepszego !

[shiftd]

Jacek E.- fajna ksywa "Edi" :)

[Gość: Pyrek]

Kurcze. Niezły ten Wasz wątek o Guardianie, uśmiałem się nie powiem.

[Gość: Jacek ale nie Edi]

Dzięki, również powodzenia życzę
A ty Paszczywole zwiazek Kadra chcesz zakładać :)- powodzenia, bo
też potrzebujesz (a nawet bardziej)

[Gość: a]

Widać że Jackiwszystkie w tej firmie to....(niech każdy sobie dopowie)

[Gość: jacek]

Ty zapewne jesteś Rysiek, bo wszystkie Ryśki to fajne chłopaki.

[Gość: dj robo]

Rysiek prawdziwy to z was się śmieje

[Gość: niezatrudniony]

mialem mozliwosc dostania sie do tej firmy, ale to ze studiowale
uniemozliwilo mi dostani jej i pierwszy raz wierze w przeznaczenie
życie wymusilo na mnie szukania innych rozwiazan i znalazlem
handluje czysta robota troche kombinacji internet i niezla kasa
polecam dla tych którzy beda w zyciu kiedys żalować że nie odważyli
sie zaryzykować i dali sie omamic wielkim korporacja niema nic
gorszego jak czekanie na cud

[Gość: ja]

stary chyba to nie była polonistyka bo z polskim nie za bardzo stawiałbym ze
skończyłeś murarstwo lub obróbkę drewna tzn stolarstwo

[Gość: dj robo]

a co powiecie na to jak szlachta dzieli się kaską na koniec roku a chłopom to
co spodnie z pańskiego stołu?

[Gość: phill]

ja wam podam jak wygladają poszczególne zmiany np. na couterze.zm.A same ciemniaki !!! zm.B jedna znajlepszych zmian zm.C najgorsza zmiana,sami idioci (nie według T.T ) ale wg.mnie najgorsza zmiana. zm.D podobniie jak zm. B najlepza

[Gość: on]

phill,żeby tak pisać to trzeba być kretynem z wybujałym ego a zresztą z takim
kretynem szkoda polemizować twoje wypociny świadczą o tobie

[Gość: indywidualista]

Musicie przyznać jedno,to co się dzieje na zm.C,przechodzi ludzkie
pojęcie,a i tak byli,są i będą promowani.Tylko jakby się tak
przyjrzeć, to ta "kopalnia talentów" powinna być dawno roz.......

[Gość: Jacek E]

Witam czy był ktoś może na tym basenie co P.H załatił ??? opłacie
sie tam wogóle jechać, jak tam jest ???

[Gość: on]

Jak nie wiesz jak basen wygląda to jedż i zobacz a jeżeli chodzi ci o opłaty to
czytaj maile

[Gość: a]

CIEPŁO

[Gość: wtajemniczony]

z tego co wiem, to FK załatwił ;)

basen

[Gość: F.K]

Hejka.Jeśli macie jakieś pytania,pomysły związane z dobrym sposobem na utrzymanie się w doskonałej kondycji fizycznej,piszcie ewentualnie zgłaszajcie sie do mnie i mojego kolegi z którym prowadzę sekcję HealthGuard Pawła Hubki.
Apropos basenu.Mozna uczęszczać 3 razy w tygodniu w środe o 20h,czwartek 19h,sobota17h.Za okazaniem identyfikatora mamy 45min na odprezenie sie,popływanie na pływalni,dodam że można uczęszczać na basen razem ze swoją rodziną.:)
Do dyspozycjii zostaje jeszcze silownia 2 razy w tygodniu i sala gimnastyczna w T.Z.N im.gen.Władysława Sikorskiego ul. Jasnogórska

powodzonka F.K

[Gość: Pracownik]

Z tym basenem to lipa bo jak mam 2 zmiane i nocki to raczej nici z
basenu , siłownia 2 razy w tygodniu i jeszcz złotówke trzeba
zapłacić jakieś chore ograniczenia ,a wszystko z naszych pieniędzy
bo socjalnego ZERO

[Gość: MAŁPKA]

POLECAM COATER :) UTRZYMANIE KONDYCJI FIZYCZNEJ-GWRANTOWANE

[Gość: człowiek do małpki]

A ja odradzam CT , można się hemoroidów nabawić - od dłuższego czasu chłopaki
głownie przesiadują i narzekają przy jumbie ( 4 osoby do obsługi jumbo - 1
przekładki , 2 drukowanie tagów ,3 klejenie tagów , 4 obsługa hubtexa
poziomego) , większość z nich prawdziwej roboty na oczy nie widziało , są inne
działy na których się nie posiedzi , a tu jakaś sztucznie wytworzona i
utrzymywana opinia jak to jest źle na CT.

[Gość: małpka]

Jeśli taka bajka jest na coaterze to dlaczego ludzie z innych działów przenoszeni są za karę ? Ostatni na zmianie B operator przepracował tylko 4 godzinki i się zwolnił.
Twoja wypowiedź świadczy tylko o tym że nie masz najmniejszego pojęcia o pracy na tym dziale( jeśli wogóle jakiekolwiek masz pojęcie o jakiejś pracy).Czytając twoje wypociny dochodzę do wniosku że hemoroidy wyżarły Ci nie tylko du...o ,ale i też resztki mózgu . Po drodze zahaczyły o struny głosowe i teraz guano przez Ciebie przemawia.

[Gość: pracownik]

Szerzysz herezje

[Gość: małpka]

jak zwykle :)

[Gość: pracownik]

Do małpki kto ci takich bajek naopowiadał że na zm.B ktoś poszedł za
kare na coater. Jak nie masz pojęcia o czymś to nie pieprz głupot!!!

[Gość: małpka]

zgadza się, wersja oficjalna jest inna

[Gość: B]

Małpek nie masz pojęcia o czym piszesz , a może po nocy się nie wyspałeś? I
dlatego takie głupoty walisz. Doczytaj też co to jest guano. Jak ci jest tak źle
to się zwolnij ale ty tylko tutaj anonimowo potrafisz szczekać a w pracy się
wdzięczysz do swojego sv.

[Gość: małpka]

Kolego ze zmiany B. użyj szarych komórek - jeśli takowe posiadasz, to będziesz wiedział dlaczego użyłem słowa "guano" .Co do wdzięczenia się do sv. to zdziwił byś się i to bardzo.

[kret-007]

Co do SV, to widzę ich tak:
- wystraszeni- to nowo awansowani
- wporzo- to tacy, którzy normalnie podchodzą do pracy w tej firmie
(niestety można ich policzyć na palcach jednej ręki)
- du....włazy- to tacy, którzy myślą, że im głębiej wejdzie
przełożonemu w d..ę, to wyższe będzie miał notowania. Dla niektórych
z nich SV w tej firmie, to NAJWIĘKSZY SUKCES ŻYCIOWY (niestety, ale
tych jest najwięcej !)

[Gość: B]

Małpek podaję definicję: Guano - odchody ptaków morskich lub nietoperzy,
gromadzące się od wieków na powierzchni ziemi lub w jaskiniach, na terenach
suchych, głównie na zachodnich wybrzeżach Ameryki Południowej i wyspach sąsiednich.
Może lepiej nie udawaj mądrzejszego niż jesteś i zacznij używać szarych
komórek;) a jak chcesz komuś dowalić to pisz po naszemu czyli gów.o . A tak w
ogóle to kłócąc się na forum do niczego nie dojdziemy a nasi pseudo przełożeni
tylko ręce zacierają , proponuję zjednoczyć siły i walczyć o swoje z Heńkiem ,
Tomkiem , Kasią.

[Gość: malpka]

ooo widzę ze korzystać z internetu potrafisz :))
wreszcie:)
W mojej wypowiedzi z dnia 29.02.08, 13:07 chodziło przede wszystkim o ilość, a nie o rodzaj tego g.... :))zresztą nie ważne bo poruszyłeś temat który daje do myślenia -walka hmmm...a w jaki sposób? -masz jakiś pomysł? Moim skromnym zdaniem z góry skazani jesteśmy na przegraną. Tylko związki mogły by nam pomóc, ale ten temat nie przejdzie u nas w zakładzie, a na radę pracowniczą nie ma co liczyć. Obrzucanie kogoś "mięsem" to też nie metoda, to tylko tworzy dodatkowe konflikty. Podejrzewam ze lepiej nie będzie , oby tylko gorzej nie było.

[Gość: rozsądek]

Witam , ja uważam że całe zło leży u góry i to osoby z kierownictwa są
odpowiedzialne za zły nastrój panujący wśród załogi. Dobre czasy skończyły się
wraz z odejściem kadry kierowniczej na Węgry i przejściem Janosa do Rosji. Pod
ich rządami Guardian prezentował się jako w miarę normalnie zarządzana firma w
której chociaż starano się nie upadlać pracowników. Od czasu kiedy kierownikiem
zakładu został TT a menadżerem linii HA , zaczął się wyścig szczurów i nagonka
na pracowników. Wraz z panią M(K)S tworzą oni zespół który potrafi tylko
niszczyć i upokarzać , nie posiadają żadnego szacunku dla pracowników dzięki
którym Guardian Częstochowa osiągnął najlepszy wynik w 2006 i 2007 roku. Swoją
drogą widać doskonale na przykładzie HA jak człowiek potrafi się zmienić gdy
awansuje , wspominam go jako sympatycznego i sprawiedliwego człowieka jeszcze
jak pracował jako sv na zmianie a , wtedy też nieobce mu było dobro pracowników
i w wielu przypadkach stawał po stronie pracownika. Niestety po awansie nastąpił
obrót o 180 stopni i należy teraz do ludzi którzy za nic mają operatorów. Widać
też na przykładzie zmiany kadry zarządzającej z Węgierskiej na Polską że
najgorzej gdy Polakowi dadzą władzę. Odebrali nam już wszystko , nie dają nic
ponad to co jest wymagane przez kodeks pracy , zmuszają do coraz większego
wysiłku i straszą zwolnieniami – słynne słowa że Guardian nie jest dla każdego.
Coraz większe wymagania , więcej , szybciej a przez 6 lat funkcjonowania zakładu
jedna podwyżka płacy – w zeszłym roku , proszę nie liczyć tutaj przysługujących
nam corocznych wyrównań inflacyjnych. Ludzie czas z tym coś zrobić , nie kłóćcie
się między sobą bo to jest im na rękę , łatwiej utrzymać w strachu i zarządzać
skłóconą i podzieloną załogą niż zgraną ekipą świadomą swoich praw. Zostawcie
tematy typu że na CT jest gorsza praca niż na HE czy WH , każda praca ma swoje +
i - , nie walczcie ze sobą przecież macie wspólnego wroga który nie daje wam
godnie zarobić za wykonywaną pracę.
Ciekawe że w Niemczech i Węgrzech przy dużo wyższych kosztach i niższym uzysku
można dać ludziom zarobić a w Polskiej fabryce bijącej wszelkie rekordy
produkcyjne pracownik nie otrzymuje nawet połowy tamtejszych wynagrodzeń.

[Gość: ar]

re:

[Gość: gosc]

jak tam??

[Gość: do manekina]

Mało tego przyjacielu. Te osobistości to znaczy TT i KS bardzo
pracują, aby ludzie gnoili siebie wzajemnie. To jest ich sposób
zarządzania pod.........ie wzajemne i napuszczenie jednych na
drugich wtedy nigdy nie będziemy w stanie się zorganizować - smutne
ale prawdziwe, tylko czy my operatorzy kiedykolwiek to zrozumiemy.
Piszę o nas operatorach, ale wiem, że nie lepsza atmosfera panuje w
biurach co doskonale widać po zmianach jakie tam zachodzą co który
lepszy to ucieka lub szuka pracy i wcale się z tym nie ukrywa. No i
zostają genniusze typu TT czy choćby prostaka bez ogłady,
brygadzisty GK, szkoda słów. Czas o tym rozmawiać w sposób rozsądny
zachęcam do dyskusji.

[Gość: jacek]

Problem ze zmianą C polega na tym, że "Ktoś" powiedział im iż są najlepsi, a oni
w to uwierzyli.

[Gość: dj.robo]

stary daj spokój co tak się na nich uparłeś taki sam operator jak ty

[Gość: szczęśliwy]

Cześć,na nasze szczęście jeden TALENT(dosłownie)ma WZMOCNIĆ(nie to
nie żart) zmiane B. Zyczymy Wam panowie POWODZENIa:)

[zmiana-b]

dzięki ;)

[Gość: absolwent]

Witam szanownych pracowników :)

Pół roku temu skończyłem naszą polibudę i pracuję w małej firmie za 1100 na
rękę. Posiadam wiedzę z branży ogrzewnictwa, ciepłownictwa, mechaniki,
przedmiotów ścisłych, informatyki i innych, ogólnie sądzę, że wszędzie miałbym
coś ciekawego do zaoferowania :) Sporo też czasu pracowałem fizycznie jako
uczeń/student już od podstawówki.

Zastanawiam się nad zmianą pracy ze względu na warunki finansowe.

Biorę pod uwagę Guardian, Stolzle, Hutę Częstochowa oraz TRW, Brembo i WP
Investments, i tak właśnie trafiłem na to forum.

Czy jest tu jakiś mgr inż., pracujący po studiach w jednej z powyższych firm i
zechciałby mi doradzić?

Nadmieniam, że z językiem angielskim u mnie średnio, ale mogę się douczyć.

Bardzo proszę o pomoc i podanie warunków finansowych, na jakie mogę liczyć. Żyję
skromnie i to dla mnie dość ważne.

Z góry bardzo dziękuję za pomoc, pozdrawiam i życzę wielu sukcesów !!!

[Gość: on]

Guardian- pracownicy fizyczni z wyższym wykształceniem stanowią około 40% załogi
także jak myślałeś,że się tutaj szybko przebijesz na jakiś
stołek to błąd,zarobek przez półroku ok.1600zł,póżniej ok2000zł

[Gość: Pracownik]

DO F.K Basen w godzinach dopołudniowych (to ma być dla wszystkich
pracowników nie tylko dla biura ) i siłownia co najmniej 3 razy w
tygodniu firme chyba stać

Nowe Forum!

[Gość: maciej burczywół]

Tłuczecie sie tak po tym forum gazety jak dziady, moze zrobi sie jakieś własne
forum zakładu?Można będzie tam lepsze dyskusje poprowadzić i nie tylko. Trzeba
tylko troche Php, szczypte Mysqla i 25 deko serwera.aha i kilo bandwidth'a na
miesiąć. Kto jest za?Lepsze byłoby coś na kształt naszej klasy np: Masz
guardian, byłby podzielony na zmiany, dodawałoby się zdjęcia itd. W Bannerze
byłby np: Prodigy:)

[Gość: on]

wal się

[Gość: ono:)]

Dobry pomysł masz ale nie wiem czy Jacek się zgodzi użyczyć facjaty
na banner :))

[Gość: nietykalny]

i tu masz rację tu nikt się nie przebije chyba,że dobrze tyłki
liże!!!! z wyższym wykształceniem pracują jako fizole a nad nimi
ludzie ze średnim wykształceniem- teraz poszli na studia ( maja za
co)jak znasz dobrze Heńka i .... i poliżesz to awansujesz!

[Gość: wykształcony intel]

Panie "nietykalny" wykształcenie to nie jest to samo co inteligencja ,
wykształcenie można sobie kupić , z inteligencją się rodzi.

[Gość: nietykalny]

zgadzam się,że z inteligencją się rodzi!! ale na wyższych
stanowiskach w G takich tam nie ma!!!!!!!!
No cóż zwykły robol INTELIGENTNIEJSZY od przełożonych jest
dyskryminowany i zastraszany bo się boją, jest na to wiele
przykładów ludzi którzy musieli odejść z G bo byli nie wygodni!!

[czarny.gargamel]

Wykształcenie można miec-to nie problem.Wystarczy trochę gotówki i
kontakty.Rozumu nie kupi się za żadne pieniądze.Przy rekrutacji nie było teściku
na inteligencję?

[Gość: Tom]

Zastanawiam się dlaczego nikt nie odpowie na to pytanie...

Mnie by to również interesowało.

Jak widać większość piszących tu osób to typowe snoby, bez obrazy :)

[Gość: gosc]

oooo co za cuda. a znam kilka osób z GIP i nie narzekają na szefostwo :P

[Gość: mam pytanie]

Pani Kasiu i Panie Tomku, czy warto było dawać tyle kasy Dodzie
skoro dwa miesiące wcześniej będzie w M1 za darmo ???
www.koncertomania.pl/miejsce/1306/Centrum%20handlowe%20M1

[kret-007]

Pani Kasiu I Panie Tomku- ALE SKUCHA !
A mówiłem, żeby zakontraktować Monikę Sewioło !
Może nie śpiewa tak pięknie jak Doda, ale za to jest tańsza a
wymiary ma podobne (i nie jest silikonowa) :)

[Gość: d]

Lepiej wywalić kupę kasy na jakąś blacharę niż dać pracownikom , komu ona może
zaimponować , czy za takich debili i prostaków nas macie że wstawiacie nam taką
tandetę i kichę jak doda ???
ZA DODE DZIĘKUJEMY !!! lepiej te pieniądze dajcie na dom dziecka.

[kret-007]

What Henry? Finish?

[Gość: CT]

yes, yes, yes! Buraki ze Mstowa będą musieli się przesiąść na autobus do
euroglasu z drugiej strony nie jest to jakiś powód do zadowolenia bo na jego
miejsce ma podobno przyjść idiota z CT niejaki pan Grzegorz Kuź... to jest
dopiero pajac wiem co piszę bo kolesia znam jeszcze z HSCz a w Guardianie się
tylko rozwinął.
Ale wszystko nam osłodzi występ dody - kpina !!!
Doda dostanie około 50tyś. pln a my na święta:
Wielkanocne - zajączek
Bożego narodzenia - mikołajek

[Gość: do CT]

Zapomniałeś o czekoladce, którą dostaliśmy na walentynki ;))
A w przyszłym roku na walentynki wolę już propozycję kreta-007

[Gość: ja]

ciesz sie ze wogóle coś dostałeś

[kret-007]

Widzę, że moje wcześniejsze info się potwierdziło.
Cóż: umarł król, niech żyje król.
Goodbye Henry !
Welcome Gregory !
Ps.Współczuję niektórym dupowłazom (czyt.SV). Od nowa wchodzić do
odbytu. Tym razem Grzesiowi.

[Gość: szary]

A ja wam powiem, że najlepsi to juz nas olali i poszli w swiat. Bo
za taka kase to im sie nawet palcem nie chce ruszyc. Henio pewnie
tez w swiat rusza, tylko temu to krzyzyk na droge. Idz i nie wracaj.
Dupowłazom Henia dziękujemy. Zapraszamy nastepnych.

[Gość: gość]

Właśnie. Poszli. Gdzie te czasy, kiedy nie było kumpelskich
zagrywek, lizania dup, wszystko było jak należy, bez wtracania dupy
w czyjąś prace? Za czasów Żolta wszystko było super. Wymagali, ale
było fair. Co sie dziwić, że ludzie uciekają, jak takie cyrki sie
porobiły. Heniek to już gwiazda cyrkowa. Ale teraz następny sie
szykuje.

[Gość: Józek z bagien]

Racja ! Najlepsi fachowcy, którzy byli wyluzowani i nie bali
się "góry", bo znali się na swojej pracy to odchodzą (Cyna,
Suchy,Paweł B.)a awansują dupowłazy. Sami widzicie, że zmienia się
wszystko, ale na gorsze !!!
Dlaczego odchodzą?
Bo w Guardian Częstochowa nie ma dużych zarobków, a chłopaki cenią
swoje kwalifikacje zawodowe i mają rację.

[Gość: Szyderca]

No to zmiana C opanowała Guardian,Panowie,czas się zwijac!!
Ps.Z tym Suchym to przesada,więcej krzyku niż roboty,ale był z
dobrego miotu i teraz zrobi niezły papier.:)

[Gość: Suchy]

Kolego Drogi - krzyczeć też trzeba umieć, co do pracy - nie Tobie
oceniać, co do papieru - papier przyjmie wszystko, co do miotu -
niewłaściwe określenie, co do zmiany C - miłe wspomnienia, co do
Twojego zwijania się - zwijaj się - mogę pomóc.
Бог с вами.

[kret-007]

Jacek- miło Cię "słyszeć". Jeżeli chodzi o moje zdanie, to fajnie
się z Tobą współpracowało.
Pozdro dla Ciebie

[Gość: j-23]

Czesc Jacek pozdrawiam jestes spoko koles zaznaczam ze nie jestem ze
z zm c. 6 lat doswiadczenia mozna poznac ludzi. Powodzenia NA
OBCZYZNIE .

[Gość: j-23]

czesc jacek widze ze robisz postepy w jezyku rosyjskim.pozdrawiam

[Gość: smutny]

Heniek wracaj !!!!!! Tak to nie jest pomyłka , wcześniej na niego wyzywałem i
plułem ale teraz dopiero widzę że nie było tak źle , teraz dopiero zauważam i
chyba nie tylko ja , jak musiał się wysilać aby hamować głupotę panów : Kuźnika
i Zychowicza .
Od przejęcia władzy przez Polaków ta firma stacza się , ale to co zaczęło się
dziać po nastaniu Kuźnika wszelkie pojęcie przechodzi .
Zapraszam do dyskusji.

[Gość: refleksja]

ja też się dopiszę , Heniek gdzie jesteś ???!!!

[Gość: wkurzony]

Tak, Heniek gdzie jesteś????. Wracaj bo te deebile TT GK RZ
swoim "geniuszem" nas wykończą, jak można być takim osłem. Ja od
początku pracuję na zmianie WHC i wiem doskonale na co stać te
wymienione osobistości. Pierwszy raz piszę cokolwiek na tym forum bo
i ja już mam dość. Pamiętam jak Heniek żegnał się z załogą z każdym
pracownikiem!!! kogo z pracujących w naszym zarządzie stać na taką
klasę. Przypominam, że żegnał się również z tymi którzy jego
niesłuszne opluli na tym forum (jak się teraz czujecie). Ja również
pamiętam jak Heniek Pracował na WH - to on uczył tych buraków
kultury i dobrej roboty!!. Pozdrawiam CIĘ Heniek i to nie tylko ja.
Najlepiej żebyś wrócił, z Tobą zawsze można było pogadać jak z
człowiekiem bo traktowałeś nas jak ludzi (jeżeli się komuś dobrałeś
do d...y to pewnie słusznie).

[Gość: WH]

"> Ale wszystko nam osłodzi występ dody - kpina !!!"
niezły tekścik :)

[Gość: ja]

a wracając do imprezy karnawałowej,to kiedyś Janosz powiedział że to
jest tradycja Guardiana i będziemy się spotykać co roku ale po
zmianie dyrekcji miało być co 2 lata tylko 2 lata mineły i nie ma
nic ale biuro bawi się co tydzień i gdzie tu sprawiedliwość przecież
my nieroby pracujemy na nich

[kret-007]

Zapomnij o tradycji Guardiana.
Teraz w Guardian Częstochowa narodziła się nowa świecka tradycja.

[Gość: cynkownik]

czesć sasiedzi dowiedziałem sie od kumpla jak jest u was i nie narzekajcie bo tu jest burdel i to na kółkach.Sami karierowicze i udawacze. A słyszałem od kola że u was w fabryce jest jeden taki kolo który chodzi cały czas w masce i nausznikach.Kim on jest kosmitą czy pajacem?

[Gość: pracownik]

Piszesz:"dowiedziałem się od kumpla" , "słyszałem od kola"- jak nie
wiesz jak jest, to nie pisz.
POZDRAWIAM.

[czarny.gargamel]

Jak jest tak źle to się pozwalniajcie.Narzekac potrafi każdy.Ja preacuję 4 lata
i wcale nie jest źle.

[Gość: ss]

gargamelu po twojej wypowiedzi widać,że nawet czytać nie umiesz,a co dopiero
wnioski wyciągać skończ z wypowiedziami na forum bo żal czytać

[czarny.gargamel]

Żal Ci d... ściska że komuś praca odpowiada?
Jak nie narzekam to według Ciebie jestem ten zły.Ja pracowałem już w innych
zakładach i mam porównanie,a jak Ty nie wiesz co napisac to daj sobie spokój.

[Gość: ss]

Gargamelku pomimo tego,że napisane masz czarno na białym,że nie za bardzo
zrozumiałeś wątek na który odpwiadałeś to swą kolejną wypowiedzią potwierdzasz
mą opinię o tobie,a gwoli ścisłości odpowiedż na twoje ,że komuś coś się ściska
bo tobie praca odpowiada brzmi nie nie ściska ale ja tą pracę traktuję normalnie
a nie jako dopust Boży co często słyszałem zwłaszcza w pierwszych latach pracy w
tej firmie(a pracuję już prawie 6-lat),aby zakończyć ten wątek usłysz moją
własną opinię:I ci którzy mówią,że tutaj jest eldorado oraz ci którzy mówią,że
jest piekło są w błędzie bo jak zwykle prawda leży pośrodku,System pracy jest
zajebiście uciążliwy(7 nocy to nie jest pikuś)a płaca to jest minimum aby
utrzymać rotację ludzi na poziomie zapewniającym utrzymanie dotychcasowych
wyników bo jak wiesz nikt nie postawił tutaj zakładu aby dać ci pracę tylko po
to żeby zarobić.
Pozdrwiam gargamela - BIAłY KOT.

[Gość: pracownik]

Masz rację ale czemu w Rosji dostali więcej na początek niż my mamy po 6 latach
pracy ??? I jeszcze to:
" CZęSTOCHOWA
Data koncertu: 30.08.2008
Początek - godzina 17:00. Teren zielony koło fabryki Guardian, ul. Korfantego "
informacje ze strony :
www.doda.net.pl/koncerty/terminy
Lepiej byłoby przeznaczyć te kilkadziesiąt tysięcy zł. na upominki dla
dzieciaków niż zapraszać wątpliwej jakości pseudo gwiazdkę. Ale tu chodzi o
pokazanie się na zewnątrz , o tym że dzieci dostały fajne upominki wiedzieliby
tylko pracownicy a tak to będzie że Guardian dla swoich pracowników Dode
sprowadził , wielkie halo.

[mr.lennon]

A może "Doda" to nagroda za wyniki za zeszły rok?

[Gość: bobi]

Czego się spodziewasz w tym zakładzie zawsze wszystko było robione pod publikę. Z tego co pamiętam było mi jasno powiedziane, że mogę pożegnać się z pracą jeśli nie zrzeknę się socjalnego, więc podpisałem-jak każdy. Teraz dostaję zajączka w czekoladzie, który ląduję w koszu bo niby co mam z nim zrobić, dzieciaką podzielić temu ucho, temu nogę. Mi osobiście w gardle staje - dziada z siebie przed własnymi dziećmi nie będę robił i wolę go wyrzucić. POWIEDZMY SZCZERZE DODA NIE JEST DLA NAS,TO TYLKO REKLAMA TEJ "WSPANIAŁEJ" ;)) FIRMY.Tobie pozostaje zimna parówka-jesli się do niej dopchasz.

[mr.lennon]

No,ale po czewie fama się rozejdzie,że Doda przyjeżdża do Guardiana
i jaka to musi być bogata firma.Aha-i proszę mi nie płakać-
czekoladki na Walentynki były? Były! Matka kocha wszystkie swoje
dzieci,a Wy nie umiecie tego docenić.
POZDRAWIAM

[Gość: dementi]

Rosjanie nie mają wyższych pensji od polskich. Na start dostali
ok.1600 zł netto, oczywiście w rublach.
Dlaczego nie Doda - dziewczyna ma więcej płynnej krzemionki w swoim
organizmie niż x-cutter w płucach (Zimny się nie liczy) - dobry
wybór! Tylko żeby do pieca nie podchodziła, bo niektóre jej dodatki
stracą fason.

[Gość: do dementi]

Z tego co się orientuję to 1600zł w stosunku do tamtych cen to jak u
nas 2100zł na nasze ceny

[Gość: dementi]

nie, nie orientujesz się dobrze. Co cię obchodzi kto ile zarabia, co
ty urząd skarbowy jesteś?

[Gość: do dementi]

Guzik Cię obchodzi kim ja jestem.

I NIE PISZ Z BŁĘDAMI !!!

[Gość: dementi]

? jakimi błędami ? humanista-humorysta?
Zupełnie mnie nie interesuje kim jesteś, dla mnie jesteś nikim.

[Gość: do dementi]

Widzę, że jesteś dysortografikiem i nawet o tym nie wiesz, albo
twoje ego nie dopuszcza tej myśli do twojej świadomości.Mam
nadzieję, że twoja duma na tym nie ucierpiała, bo głupio to wygląda,
kiedy pracownik z produkcji zwraca uwagę pracownikowi z biura.

[Gość: ss]

jak jesteś pracownikiem biura to uważasz się za co jesteś dla mnie
nikim,ponieważ uważasz pracowników produkcji za podludzi zastanów się dobrze
zanim coś napiszesz bo wśród nas jest ogrom ludzi z wyższym wykształceniem a o
kulturze osobistej i inteligencji to szkoda przy tobie nawet wspominać
pracowniku biurowy

[Gość: Józek z bagien]

do "ss" z 15:18
Ma się rozumieć, że ten komentarz to do "dementi"

[Gość: dementi]

No dobra, wyładowałeś się? Teoria segregacji rasowej którą tu
próbujesz przywołać, jest mi obca poglądowo a nawet wywołuje u mnie
mimowolne zaciskanie pjenści (błąd dedykowany humaniście). Niestety
nie mogę nic poradzić na to że Twój szef cię nie docenia mimo że
jesteś wykształcony, inteligentny a w szczególności kórtórarny ;)
p.s. Dlaczego określenie: "pracownik biurowy" nabrało znaczenia
negatywnego? Może jakiś pracownik biurowy się wypowie?
Do kolegi "szukającego" - wysokość pensji jest informacją niejawną -
znaczy negocjuj.

[Gość: Józek z bagien]

Muszę Ci powiedzieć, że mnie rozśmieszasz! Pomijam już twoje
poczucie humoru (poprostu płytkie).
A co do szefa- ja w tej firmie NIE MAM SZEFA, bo mniemam, że nie
miałeś na myśli SV czy SSI- JACY TO SZEFOWIE?

[Gość: ss]

Dementi jak coś piszesz na forum to przed wysłaniem może byś to przeczytał i
dopiero wysyłał,a nie dopiero jak masz odpowiedż na swe wypociny to
próbujesz odwrócić kota ogonem ale rozumiem twój pseudonim mówi wszystko naprwdę
jedno co umiesz to dementować

[kret-007]

Heniek !
Kanada zniosła dziś wizy dla Polaków !
Jak byś jechał, to weź też ze sobą Kasię i Tomka !
Pozdrawiam.

[Gość: GAGARIN]

10 NA 10 ,:-))) , kret-007 to Ci się udało, pozdrowionka !!!!

[Gość: Józek z bagien]

A proponuję zacząć od tych pajaców (czyt.sv i ssi)

[Gość: WH]

SV i SSI to bezmózgie yeti odporne na wiedze zaprogramowane przez
Heńka, Tomka i Kasie. Z tymi kretynami niema co walczyć o swoje. Oni
są bardziej wystraszeni od nowych pracowników. Najlepiej ich wysłać
na leczenie na oddział zamknięty!!!

[kret-007]

WH- napisałeś:
"SV i SSI to bezmózgie yeti odporne na wiedze zaprogramowane przez
Heńka, Tomka i Kasie. Z tymi kretynami niema co walczyć o swoje. Oni
są bardziej wystraszeni od nowych pracowników. Najlepiej ich wysłać
na leczenie na oddział zamknięty!!!"
Na temat SV się już wypowiadałem wcześniej, ale co do SSI, to myślę,
że wszystkich czterech zmierzyłeś jedną miarką. Ja sądze, że Darek i
Bartek są wporzo (to jest tylko moja opinia). Według mnie oni nie
ulegli presji jaka panuje w tej firmie. A co do pozostałych dwóch,
to jeden (młody i gł..i) pochodzi ze zm.C i ma poparcie u TT, a
drugi (bardzo wystraszony i "kumaty") ma poparcie u .....żony.

[Gość: SS]

Co do czwartego to mam propozycję dla wielkiej trójki oddajcie go do HIGIENY
SYSTEM będzie to z pożytkiem dla obu firm oraz dla tej osoby bo wreszcie
odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu a co do wpisu ROZSĄDNEGO masz rację
waśni i sporów mamy dość najwyższy czas powołać realną reprezentację załogi do
rozmów z szefostwem bo inaczej będzie jak do tej pory RADA PRACOWNICZA to farsa
jakiej mało gdy chcięli zabrać głos w sprawie podwyżek to usłyszeli,że nie są do
tego powołani i na tym się skończyło podobno mieli być informowani o sytuacji
zakładu chodzi o wyniki ekonomiczne i co nic już mija 3 miesiąc nowego roku i
cisza.TYLKO POWOłUJąC DO żYCIA ZWIąZKI ZAWODOWE MAMY SZANSę STAć SIę PARTNERAMI
ZARZąDU FIRMY W SPRAWACH PRACOWNICZYCH INNEJ DROGI NIE MA

[Gość: Józek z bagien]

do SS
Masz rację. Jagoda zna się tylko na porządkach.
"Mąż swojej żony"

[Gość: pracownik]

a może jakiś Strajk?

[Gość: ble]

Ogólnie

[Gość: Operator]

Żle się dzieje na zmianach: krzyk, płacz i zgrzytanie zębów.

[Gość: aa]

źle się dzieje ponieważ żądzą nami zwyrodniałe, prymitywne bydlaki
bez ludzkich odczuć - tt,ks i ta reszta miernoty awansowana tylko
dlatego, ze była mierna ale wierna.|Czy i w ogóle ktoś zrobi z nimi
porządek

[Gość: Operator]

Stało się tak jak przewidywałem w tym roku podwyżki nie będzie ciekawe czy
zdecydują się na następny krok zabrać premię punktową w końcu jak kryzys to kryzys.

[Gość: ???]

Wszyscy to przewidywali tylko nikt głośno nie mówił.Imprezy i
podwyżke diagli wzieli a i z premiami będzie to samo.

[Gość: Operator]

Tylko że zabierając premię punktową stracą możliwość dyscyplinowania nas
zabieraniem punktów.

[Gość: ja]

p

[Gość: aa]

Ale jak przyjdzie czas trzynastek to już będzie po kryzysie.Najłatwiej jest
zabrać tym na dole. Pikniku nie ma, podwyżki nie ma,jeszcze tylko bonusy i już
jesteśmy uj...ni. POLACZKI...

[Gość: nm]

hahahha

SSI

[Gość: Operator]

Dawno nie pisaliśmy o naszych uroczych SSI przydałoby się napisać o nowych
nabytkach na tym stanowisku może coś o SSI bez nazwiska Marcinie Leszku tutaj
dwie zmiany mogą się o nim wypowiedzieć A i C zapraszam o opinie.

[Gość: modelarz]

...jedno jest pewne, drodzy SSI i szanowni SV miejsca na toolcrib są juz zajęte,
także uważajcie,

[furek67]

Nie wiem jakim jest Marcin SSI ale znam go od samego poczatku kiedy
jeszcze był az-cą Pawła Na "A" bardzo dobry fachowiec i człowiek jak
do tej pory sami go nie zepsuliście to napewno jest też dobrym SSI

[Gość: Operator]

Drogi Furku w sprawie obecnego SSI C zmiany Marcina Leszka może i dla Ciebie
wtedy gdy pracowałeś na MT jako SV był on dobrym fachowcem na HE ale jako SSI
przejawia moim zdaniem symptomy wyprania muzgu i zaślepiony jest pokazaniem co
to nie on i co można zdziałać jako wyprany SSI. Mam nadzieję że w rocznice
zostania SSI zostanie On zweryfikowany przez górę i docenione zostanie jego
doświadczenie na HE. A Ty Furku jeżeli piszesz że ludzie piszą na forum i się
nie przedstawiają to daj przykład bo po twojej ksywie niewielu może cię znać. Co
do pracy w Guardian to widzę że tęsknisz do nas czyżby Euroglas nie był to
fajnieszą firmą, szkoda że nie ma powrotów ale cóż twój wybór.

[babajaga-only]

Zamiast zajmować się pierdołami przewertuj lepiej słownik poprawnej polszczyzny :(

[Gość: WH]

Do kret 007. Co do Bartka to masz racje ale jeśli chodzi o Darka to
nie masz racji, znam go bardzo dobrze.

[Gość: doświadczony]

Co do SSI :
Bartek w porządku facet , wyluzowany i uczciwy w stosunku do operatorów z tego
względu nie wróże mu przyszłości w tym zakładzie.
Darek strachliwy smakosz tanich piw , włazi w du.ę wielkiej trójce za nic ma
ludzi , ma określoną grupę przydup…w , kiedyś za sv wszystkich miał za złodziei
i nazywał operatorów źrubami.
Adam karierę zawdzięcza żonie (mamy nadzieję że pociągnie go wyżej) zero pojęcia
o jakiejkolwiek robocie , potrafi tylko karać , odbierać punkty , oczkiem w
jego głowie jest to czy ktoś ma kask czy nie , ale na niczym innym się nie zna ,
o przepraszam ma pojęcie o sprzątaniu - to chyba z domu wyniósł.
Czwartego nie znam , więc się nie wypowiadam.

[Gość: mike]

a ja uważam że wam po prostu robić się nie chce.Jak wam nie pasuje to zwolnić się ! Tylko co kupa wam niepozwala. Na forum jesteście cwaniaki a w robocie wyliżecie dupę każdemu. Piszecie Tomek,Heniek,Kaśka a jak ich widzicie na hali to nie wiecie co z sobą zrobic.I o czym my mówimy...?

[Gość: ss]

W poprzednich postach były zdania mówiące o tym aby przestać ubliżać,a czas
zająć się działaniem rzeczowym bo gdy ten zakład powstawał to płacił ludziom
przyzwoicie a teraz do czego dążymy tak że MIKe jak nie masz nic innego do
powiedzenia niż to że wszyscy się boją i liżą to wyrzuć ten adres internetowy i
zajmij się czym innym (jak ci taki układ pasuje to pracuj i patrz jak twą pensję
zżera inflacja bo indeksacja płac o ogłoszony przez statystyków średnia inflacja
to nie jest to co ty odczujesz w portfelu)

[Gość: do mike]

"I o czym my mówimy...? " - z poprzednich wypowiedzi wyczytałem że głównie mowa
jest o tym żeby na siebie nie naskakiwać bo mamy tego samego wroga , ale widzę
że to do ciebie nie dotarło chojraku jeden, a może to zamierzona prowokacja
któregoś z opisanych wyżej sv, ssi, przecież tylko wam może zależeć na skłóceniu
załogi. I ten sam ton wypowiedzi przez nich prezentowany: "a ja uważam że wam po
prostu robić się nie chce.Jak wam nie pasuje to zwolnić się !".

[zemstam]

Rynek pracy w Częstochowie nie oferuje rewelacyjnych kokosów dlatego mamy co mamy11

[Gość: do mike]

Widocznie jesteś jednym z tych dupowłazów, skoro ruszyły Cię te
komentarze. Przecież to normalne, że nikt Ci w oczy nie powie,że się
zeszmaciłeś (bo mślę , że jak się przyjmowałeś, to byłeś innym
człowiekiem. Chyba,że od samego początku dałeś się poznać jako kawał
penisa !)

[kret-007]

Coś mi się zdaje,że ten "mike" to Adam.Godzina się zgadza (akurat
przyszedł do pracy na pierwszą nockę) a,że porządki sprawdza przed
oddaniem zmiany,to akurat przy kawce z tamtymi przydupasami (bo
wszyscy wiedzą,że nocna i pierwsza zmiana zaczyna się od tradycyjnej
kawy u SSI)weszedł na forum i napisał co miał w głowie (a wiadomo co
on w głowie ma...)

[Gość: dementi]

Raczej nie Adam, IP nie to.
Ale brzmi jakby Adam pisał :) może żona?
Chciałem też zdementować to, co było na mój temat napisane wyżej :)

[Gość: do dementi]

Z tą żoną,to możesz mieć rację.Słyszałem jak z jej ust przy osobach
trzecich padło słowo- dupsko.Ale co zrobić, tacy "kulturalni" ludzie
żądzą tą firmą.

[kret-007]

Z OKAZJI DNIA KOBIET DLA PANI KASI I PANI ELI-
WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO !

[Gość: paw]

Niezłe , ciekawe czy przepuściliby przez granicę tą zarazę.

[kret-007]

Ludzie !
Ale "wielka trójca" nie da wysokich zarobków. Oni nadal myślą, że w
Częstochowie nie da się zarobić. Co gorsze, to tak samo myśli
jeszcze wielu operatorów w tej firmie i dlatego niektórzy dają sobą
pomiatać tym dup..zom. Przy tym systemie i TAKICH DOCHODACH tej
firmy, to zarobki powinny oscylować w granicach 3000 PLN- oczywiście
netto. A co mamy za wyniki za zeszły rok? Odpowiedź
brzmi.......satysfakcję ;)

[Gość: pracownik]

Rosjan i ich pensje zostawiamy.
Dlaczego nie Doda - ponieważ nie zarabiamy na tyle dużo żeby się cieszyć z
półgodzinnego występu pseudo gwiazdki , moim zdaniem(!!!) lepiej byłoby
przeznaczyć te kilkadziesiąt tysięcy złotych na jakieś suweniry dla dzieciaków
niż dla Dody czy jakiegoś Pudzianowskiego którzy przyjadą na parę minut po kasę.
Nie mówię tu o jakiś badziewnych paletkach za 2pln czy piłkach jednorazowych po
4pln które rozsypią się po powrocie do domu , proszę przypomnieć sobie pierwszy
dzień rodzinny i upominki - dzieciaki miały frajdę. W zeszłym roku -wypas ,
tylko nie katujcie nas występami "gwiazd" , ja rozumie że dzień rodzinny jest
robiony dla pracowników Guardiana a nie dla blichtru i na zewnątrz (a może się
mylę).
Pozdrawiam

[Gość: JA]

gospodarka.gazeta.pl/gospodarka/1,33183,4743800.html

[Gość: ono:)]

no to wiemy kto poluje na wampirki w częstochowie :) (cena srebrnych
kul spadła w całym kraju)

TALENT

[Gość: Gość]

Czy któraś zmiana potzebuje pomocy ? Tanio oddamy TALENTA:)

[Gość: p]

dopłacimy nawet

[Gość: gryfin]

Wątek był spoko,póki nie zaczęła się wzajemna wymiana złośliwości.

[Gość: FISTASZEK]

zastanawiam sie dlaczego tak wielka firma mająca takie dochody nie
moze pozwolic sobie na to zeby udzielac zakładowych pozyczek swoim
pracownikom, patrzac na to obiektywnie mozna stwierdzic ze sa to
same korzysci pani Katarzyno przeciez udzielając takich pozyczek
nam "robolom" ma pani ta pewność, ze pracownicy nie odejda z firmy
gdyż muszą daną sume splacic, a my jestesmy zadowoleni poniewaz tyle
ile pozyczamy to tyle oddajemy proste i logiczne, tylko trzeba
uruchomic myslenie

[Gość: dj.robo]

NIESTETY TO NIE JEST W TRADYCJI GUARDIANA

[Gość: zatrudniony]

dla wszystkich pracowników Guardiana,dla tych z biura tagże, zdrowych weołych świąt,oraz udanego i szczęśliwego nadchodzącego roku życzy pracownik produkcji.

[Gość: roboll2]

życzenia dla sv zmiany A wszystkiego najgorszego

[Gość: dj.robo]

od.....dol się od a zmiany

[Gość: ortografia]

Ludzie nie kompromitujcie się !!!! Nie istnieje takie słowo jak : „tagże” ,
ortografii to uczono nas w szkole podstawowej. Mimo wszystko wesołych świąt i
powodzenia w życiu osobistym i zawodowym.

[Gość: magazynier]

Od razu widać że fizol :D
Pewnie jakiś Marian albo Józek :D

[Gość: fan]

dodajcie do znajomych

[Gość: fan]

nasza-klasa.pl/profile/2952108
dodoajcie do znajomych :)

[Gość: jan]

to ten kierownik cały?

[Gość: ekolog]

fila19.posadzdrzewo.pl

[Gość: ww]

[Gość: zz]

no rudy,gratuluje:)

[Gość: xyz]

co masz kolego na myśli? Zmarł wielki człowiek, ciekawie jak G
będzie teraz wyglądać

[Gość: szukajacy_pracy]

Szkoda, że nikt konkretnie nie odpowiedział na pytanie ile zarabiają pracownicy
biurowi w Guardianie.. Ja wiem, że pracownicy fizyczni są często lepiej
wykształceni itd, itp.
Ale chciałbym po prostu wiedzieć ile zarabia się w biurze w G... Pojawiał sie
ten gosciu, który pisał te strasznie długie tyrady.. Nie przebrnąłem, ale
pracuje w biurze. Czy ktoś czytał wszystkie jego wpisy? czy w którymś było o
jego zarobkach?

[mr.lennon]

do szukającego_pracy
W tej firmie nie licz na kokosy !

[kret-007]

do "szukającego_pracy" !
Chcesz konkretów,to proszę: zasada jest jedna- im większym jesteś
lacho...em, tym wyższe masz notowania, a co za tym idzie, to domyśl
się sam.
Ps. To są tzw. "NEGOCJACJE"

[Gość: Józak z bagien]

"Negocjacje" pod stołem- BUUU HA HA.
A najwięcej "negocjują" SV !!! (nie wszyscy oczywiście)

[Gość: czarny kolo 12]

no no

[Gość: s]

s

[Gość: ...]

... tak właśnie sobie myślę, że jeszcze Pani Poziomka z mężem mogli by opuścić
tą firmę i było by już super, no chyba żeby jeszcze zabrali ze sobą Krokodylka
to już była by pełnia szczęścia ...

[Gość: J -23]

CZY TY WIESZ CO PISZESZ . DO PELNI SZCZESCIA BRAKUJIE CIEBIE
B....ANIE . OPUSC TEN ZAKLAD CWOKU BO NIE ZNASZ LUDZI.WIEC ICH NIE
OSADZAJ POKAZ NA CO CIEBIE STAC CWANIAKU

[Gość: J-23]

KROKODYL JESTES SPOKO KOLES POZDRAWIAM. TAK TRZYMAJ

[Gość: J- 23]

KUBA , ELA , KROKODYL OSTATNIE OSOBY KTORE PAMIETAJA STARE FAJNNE
CZASY POZDRAWIAM WAS . PRACUJIE TU SZESC LAT WIEC WIEM CO MOWIE.

[Gość: do J-23]

Czytając Twoje wypociny dochodzę do wniosku, że musiałeś być w
stanie wielkiego podniecenia, albo dużych przeżyć emocjonalnych. Nie
wiem co zażywasz, ale nie bierz tego świństwa więcej, bo się
wykończysz i firma straci oddanego pracownika (no chyba, że ta praca
tak na Ciebie wpływa).
Życzę dużo zdrowia

[Gość: j-23]

O moje zdrowie sie nie martw.Jak jestes taki twardy TO POGADAJMY W
REALU.

[Gość: gość]

pogadajcie sobie w Tescco,tam jest fajniej.

[Gość: j-23]

wole oszoloma zreszta to slowo pasuje do tego goscia

Ale macie na..e w garach

[Gość: Gość]

Podpie.. jeden drugiego aż miło. Chyba świnia do świni przy korycie lepiej
się odnosi niż ludzie z Guardiana między sobą.

[Gość: j-23]

Jezeli ci tu tak zle to zamien ta prace np na prace w angli przy
truskawkach tam bedziesz sam sobie kierownikiem i nikt ci nie bedzie
przeszkadzal

[Gość: WH]

Do J 23!Jak sądze to jesteś ze zmiany "C"ymbałów! Truskawki masz
zamiast szarych komurek. Anglia jest twoim rajem, ale nie masz
kwalifikacji żeby wyjechać (iloraz inteligencji 50)! Twierdzisz że
pracujesz od początku, ja też więc nie p...dol głupot(dot.Krokodyla,
Eli i Kuby)! Na zmianie "C" HE to banda nieudaczników dlatego Elka
wyrwała Adama z tej zmiany! Trzeba być kretynem żeby potrzaskać 15
HUBTEXem (Kowal), utopić maszyny przy każdej zmianie gr. , zwierzać
sie wszystkim że jesteś rogaczem (Kornobis)! Więc nie p...dol że
jesteście "BEST" bo gdyby nie TOMCZAK to byście wszyscy stali w
kolejce po zasiłek!!!

[Gość: sergio]

proponuję anietę na najbardziej przy..ą zmiane i najgłupszego supervisora.
Moja propozycja to:1- zmiana C 2- Dariusz M.

[Gość: Józek z bagien]

do sergio:
proponuję ankiete na "najlepszego SSI ". Mój typ to: ADAM- zna się
na porządkach, jak nikt inny.

[Gość: niezapominajka 1%]

Fabuła filmu opowiada o małżeństwie kompozytora, Michała Karcza i sławnej lekkoatletki-sprinterki, Jadwigi Fołtasiównej (Aleksandra Zawieruszanka). Pomimo, że kompozytor odnosi sukcesy, to sława żony przyćmiewa go i zaczyna to negatywnie oddziaływać na ich małżeństwo. W ich domu cały czas kręcą się trener Mamczyk (Mieczysław Czechowicz) i bokser Ciapuła (Wiesław Gołas), a wszystkie tematy koncentrują się na sporcie. Dochodzi do kryzysu w ich małżeństwie i rozstają się. Po wymianie zdań Karcz nokautuje Ciapułę, co wywołuje sensację. W końcu małżonkowie godzą się, a Michał Karcz wyjeżdża na zagraniczny koncert.

[Gość: indy]

Znaczy gdzie wyjeżdza? Może do Rosji :))

[Gość: Grzegorz K.]

Myślę, że kretowi-007 chodziło o to, że tak jak w tym filmie tak i w
Guardianie Adam zawsze będzie traktowany jako "mąż swojej żony".

[Gość: realista]

no czemu niema komętarzy odnośnie głosowania ??? nadzieja przysła???
biedni naiwniacy co myśleli że przejdźie jakiś nowy
system .....hehehehehe

[Gość: niezapominajka 1%]

Odnoszę takie wrażenie po tonie twojej wypowiedzi że jesteś orędownikiem-zwolennikiem starego systemu,no to gratuluje ci już samo głosowanie było wielką Parodią,to były suwerenne wybory coś zbliżone do Białorusi. Wiadomo było że to klęknie, zbyt piękne żeby było prawdziwe, współczuję tym co zaczynają dzisiaj 7 nocek, ale nasi KONTRAHENCI są w trakcie rozbudowy i jeśli sytuacja dobrze się wyklaruję no to kto wie, kto wie ...

[Gość: niezapominajka 1%]

Może na lata 2002 Guardian robił wielką furorę ale teraz to firma przeżytek, bez przyszłości, firma z którą pracownik nie może się identyfikować.

[Gość: x]

Jest w tym sporo racji. W 2002 roku jak się przyjmowałem, to byłem w
jakimś stopniu dumny mówiąc, że precuję w Guardianie. Teraz jak ktoś
się mnie pyta gdzie pracuję, to już nie wymnieniam firmy, tylko
odpowiadam, że się rozglądam za pracą.

[Gość: pracownik zm.B]

Forrest pozdro dla Was!
Ps.To były czasy-na mostku: Darek, Złoćiuteńki no i Gustlik- BYŁA
ATMOSFERA !!!

[Gość: do pracownika zm B]

Nie wszyscy podzielą ze zmiany B twoją opinię że Pan Darek to taki klawy gość, jeśli nazywa się swoich podopiecznych "KMIOTAMI"

[Gość: niezapominajka 1%]

Są różne teorie przetrwania jedną z nich dla niektórych jest tzw.szybka ścieżka wazeliny po której konkretnym ślizgiem dostają się w odbyt swojemu SV lub SI stając się pełnowartościowymi pracownikami, przewidzianymi do awansu,przy czym biją punkty podpi..c innych ziomali,tzw.pupile lubią pod...lać upatrując w tym korzyści dla siebie zyskują pewniaka że przez parę lat ssając "cyca dobrodziejstwa" mogą w spokoju pracować do emerytury. Jakoś nie ma problemu dla nich z R-kami,urlopami kiedy im się podoba, natomiast inni nieprotegowani muszą chodzić i stękać o wolne. Nie uwierzę,żeby SV którykolwiek mógł wykazać dobrą wolę,wyrozumienie dla swoich podopiecznych dla nich jesteśmy tylko siłą roboczą,którą można zastąpić nowym ogniwem, wszelkie staffmeeting, służy do tego aby wytresować sobie personel, ale jak to głosi słynne przysłowie z pracownika nie zrobi się niewolnika taki podejście doprowadza do złych nastrojów czego byliśmy świadkami za kadencji jednego SV, który chciał poskromić swój zespół ale mu się ni udało ha ha. KAżdy niech zrobi rachunek sumienia i wyciągnie wnioski czy lepiej być dupowłazem
czy trzymać z ekipą.

[Gość: Grzegorz K.]

Czy chodzi Ci może o Jacka E.?

[Gość: niezapominajka 1%]

YES SIR.

[Gość: niezapominajka 1%]

Tak o tego "słynnego" JAcka E. ha ha

[kret-007]

do niezapominajki
Wnioskuję, że jesteś ze zm.B i z tego co czytam, to z Kufą też macie
niewesoło (czyt."lebry")

[Gość: CE B 2002]

Oj była atmosfera , Darek i dwóch lizusów na mostku : Gustlik i Słodziuteńki
oraz Forest na cięciu . Zgrana ekipa debili na których musiała zapierniczać
reszta chłopaków .
Gustlik ze swoim sławnym hahahahah… które było słychać na całej hali , przez 4
lata opierniczał się na jumbo a teraz swoją karierę lenia praktykuje na MT.
Słodziutki – główny szpieg i ucho Darka , fałszywy wypierdek , zmienił się
dopiero po przyjściu JE – który nie dał się nabrać na jego urok.
Forest osoba która za dostarczanie płytek z filmami panom PK (dawny SSI B) i
Darkowi miała spokój i wiele jej uchodziło na sucho , ile to ton szkła poszło w
dół bo Robert nie potrafił ustawić noży , ilu kolegów podkablował że byli za
długo na przerwie.
Tak ci panowie zawsze mieli urlopy gdy chcieli , święta w domu i zawsze byli
traktowani lepiej . Dopiero przyjście JE i rozbicie układów spowodowało że
musieli się wziąć za robotę. A to im się nie spodobało i uciekli jak szczury.
Oj były to dobre czasy , ale dla wybranych .....

[Gość: c.d.n CE B]

Zmieniła się obsada kierująca SViSI na zmianie B, ale dawne tradycje z czasów przetrwały będąc kultywowane po dzień dzisiejszy. Wiecie dobrze o kogo chodzi: debilne pomysły,prostactwo na każdym kroku ,chore planowanie produkcji,brak jakiegokolwiek profesjonalizmu, zero kultury osobistej w relacjach z pracownikami,bagatelizowanie problemów zgłaszanych przez podwładnych to tylko namiastka tego prymitywu.

[Gość: szkoda słów]

Czytam to forum i jestem zdumiony tym skomlaniem.Panowie mieliście
sszansę coś zmienić ale nie pozwolił wam czubek własnego nosa,teraz
wymagacie od innych aby walczyli o wasze dobre samopoczucie.Piszecie
może dadzą 50gr,może nie, a sami co w domu na necie bzdury pisać a w
pracy cichutko.Kiedy była możliwość pokazania że jesteśmy razem to
nie, jeden ma krótkie bo 4 dniowe wolne inny nie bo pić w Niedzielę
nie może.To co terz może wasz SV ma za was pracować on ma to gdzieś
on ma mieć święty spokój,co może kolega jak skończy jedną pracę ma
pomagać następnemu?

[Gość: 17zł brutto]

NIE SPODZIEWAJCIE SIĘ TAKIEJ PODWYŻKI JAK W ZESZŁYM ROKU !

[Gość: pracownik linii CE]

Nareszczie weekend, trochę wolnego czasu (zwolennik nowego systemu).
Siedam do kompa, zobaczę, co tam "ciekawego" na forum i... widzę, że
jakiś "kolega" pisze o mojej zmianie ("B" CE).Co śmieszne- koleś ten
nie pracując na naszym dziale (CE zm.B) pisze bzdury, na dowód
podam, że wszystkie urlopy planowaliśmy sami i wolne na święta
ustalaliśmy między sobą a Darek później tą listę akceptował(i nik
nie brał wolnego po za kolejnością). Co do wspomnianych osób, to
koleś nie wie nawet jakie dokładnie mieli ksywy.
Widzę, że ma obsesje na ich punkcie, aż tak mu zaszli za skórę?
Czyżby to napisał...

[Gość: do szkoda słów]

Popiram płaczą jak baby ....
i na forum osłów z siebie robią .
Szukać innej pracy i tyle ....

[Gość: blackmail]

Myślą przewodnią tego forum nie tylko jest "stękanie i użalanie jak baby" ale poruszanie różnych tematów dotyczących życia firmy nawet tych sentymentalnie nudnych i przeterminowanych ,no o czym można pogadać,pracując w GAurdianie?Wiadomo jest dla niektórych źle,ale gadaniem też nić nie wskórasz. Rzuć temat może masz jakiś pomysł aby ominąć bolączki i ubolewania tych co rzekomo nazywasz "płaczą jak baby", a co do "osłów"to zachowaj trochę powściągliwości w słowach bo nie każdemu przypadnie taka dygresyjka do gustu.

[Gość: niezapominajka 1%]

Odezwę się jak będę coś wiedział .....

[Gość: CT]

Zgadzam się w pełni Dariusz Maciończyk to najwspanialszy okaz przygłupa i
kretyna w jednym , dziwi mnie tylko że jeszcze mu nikt tego nie wytłumaczył ręcznie.

[Gość: toni]

dariusz m. to nawet nie jest kretyn to idiota ,..y karierowicz psychopata i zarazem debil kawał ch..a reszta dziada KUTAS !!!!!!!!!!!!!!!!! ima głos jak pedal

[Gość: GK]

witam to ja Grzesio pseudo "biała skarpetka" dopisujcie sie moje
robaszki .......................

nasza-klasa.pl/profile/4181066/gallery/1

[Gość: smutny]

aa

[Gość: smutny]

ten ktory powstrzymywał takich idiotow jak macionczyk, engel i im podobnym machnal na gardiana reka i poszedl sobie teraz wszystkie przyglupy dadza na do wiwatu. kasia naczele ze swoim jadem i reszta idiotow

[Gość: SS]

To powitajcie w tym zacnym gronie dwóch debili ze zm C Zalewski i Chudzicki

[Gość: smutny]

Faktycznie grono jest zacne sterowane przez dzikusa wegierskiego z dzikiego wschodniego kraju, który pogania swoje stado baranów w Czestochowie

[Gość: SS]

Akurat jemu dałbym spokój a zajął się pozostałym gronem a w szczególności panem
GK który gó.. wie na temat HE ale dla jaśnie pana musi lśnić podłoga wymyta
codziennie do 7:30 niech się pali wali ale podłoga ma być ślniąca jak go nie
nazwać kr..em,Boże za coś nas pokarał .

[Gość: ali]

Piszą o nas i to nie za dobrze:
forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=55&w=71731531&wv.x=2&a=78857674

[Gość: dj.robo]

najpierw trzeba kogoś poznać osobiście żeby pisać" głupi"

[Gość: mamuśka]

róbta co chceta wariaty

[Gość: robol]

witam wszystkich pracowników produkcji Panowie pisze do was w związku z możliwością wprowadzenia nowego systemu zmianowego , koledzy zastanówcie czy nie warto zaryzykować i postawić na coś nowego i skończyć w końcu z monotonią chorego systemu 7 nocek itp. Nowy system pozwoli nam na to żeby móc w końcu trochę czasu poswięcić rodzinie, znajomym spokojnie napić sie piwka. Fakt mamy wówczas krótszy weekend ale wystarczy wykorzystać "R-ke" i po sprawie, wakacje nie musielibyśmy robić całego tygodnia na 2 zmiany, i to jeszcze gdy na dworze jest piekna pogoda wszyscy inni planują wypad nad wodę, a my jak te barany musimy siedzieć w tej "gorącej puszce". Naprawde warto coś zmienić mamy teraz jedyną szanse na to, każdy z was zrobi jak zechce ale zastanówcie czy jest sens kolejne lata żyć tylko pracą, poprawmy troche swój los trzymajcie się i głosujcie na to co może być lepsze cześć

[Gość: j-23]

popieram nowy system

[Gość: anty]

nowy system jest jeszcze bardziej sku..ały od tego co jest teraz
wystarczy wźiąść kawałek kartki i sobie rozpisać dniówki i mieć
jeszcze troche własnej wyobraźni a nie tylko popierać to co
powie "kolega"

[Gość: blackmail]

karta i twoje bazgroły nic ci nie dadzą. Musisz trochę popracować w 4 brygadówce
żeby ocenić realnie. 4 nocki to nie 7. Urozmaicony system mniej męczący to jest
to co przemawia za zmianą. Włącz wyobraźnie c.d.n.

[Gość: do blackmail]

widać jaką ty masz wyobraźnie skoro piszesz że 4 mocki to nie 7
tylko tyle że w nowym systemie niema 4 nocek (pomyliło ci sie z
hutą) czyli potwierdzam to co napisał "anty" większość ludzi nie ma
pojęcia ani swojego zdania tylko przytakują co powiedzą koledzy lub
SV :P

[Gość: blackmail]

To co ci mogę powiedzieć na początek,to popracuj w innych firmach zdobędziesz
więcej doświadczenia i w tedy nabierzesz zdrowego dystansu i rozsądku,nigdzie
indziej nie ma takiego "wspaniałego systemu adekwatnego do zarobków" jak u nas
bo na razie ci co siedzą w "klimatyzacji"lub na stanowiska pseudo-produkcyjne
np.+2pkt.więcej,jakoś im to nie przeszkadza i tak mają sielankę. Zanim zacząłem
temat zaznajomiłem się dobrze z systemem angielskim wbrew twoim wątpliwością i
to co mnie zaintrygowało to że nie jeb...7 nocek tylko 3 nocki a co do huty
cz-wa dałem tylko przykład jak to wygląda gdzieś gdzie można w normalnych
warunkach pracować. Proporcjonalnie na przestrzeni miesiąca, mając 7 pierwszych
zmian i dzień przerwy a później maraton 7 nockowy to jest katorga organizmu, nie
można się zregenerować pracując na Hucie nie miałem problemów z 4 nockami, myślę
że stary system jest dla ciebie dobry więc zagłosuj za nim,a innym daj szansę
zadecydować samodzielnie się wypowiedzieć.Niech każdy zagłosuje jak chce!

[Gość: robol]

dokładnie, pracowałem wcześniej na typowe 4-brygady i jest to naprawde wielka
różnica (w stosunku do naszego systemu), biorąc pod uwagę ze pomiedzy pierwszymi
zmianami a nockami mamy tylko jeden dzień wolny, dużo więcej plusów przemawia za
nowym systemem, wówczas jesteśmy w stanie naprawdę wypocząć bo pomiędzy każdym
przejściem np. z pierwszej na drugą zmianę zyskujemy dodatkowe 8h wolnego,
(każdy z nas po maratonie 7-nocek, nawet by nie odczuł w nowym systemie dwóch
czy trzech nocek) pamietajcie ze ci którzy nie przyjdą na głosowanie popierają
wówczas stary system, pozdrawiam cześć

[Gość: Do "KUFY"]

"Szanowny" SV "KUFA"
Ale z Ciebie PAJAC!
Wszyscy się z Ciebie śmieją i tej "twojej listy".
Ty jesteś głupi tak sam z siebie, czy Ci za to płacą???
I jeszcze jedno- nie mów na chłopaków "lebry", bo największe "lebry"
i "nieudaczniki" na CE, to jesteś Ty i "królicze zęby"(czyt.Rafi)!!!
"Z poważaniem"
Cichy Wielbiciel ;)

[Gość: kolo]

Witam!Mam nadzieje że przejdzie nowy system,bo mam dość tego
starego!!!Idzie się wykończyć!Oczywiście jak zawsze kiedy jest
szansa na zmiane to połowa baranów nie pójdzie zagłosować a potem
będa narzekać jak to żle ehh banda oszołomów!Niech narzekaja Ci co
głosują!POZDRAWIAM :)

[Gość: J-23]

WIDZE ZE NIE JESTES ZWYKLYM CIENIASEM. POPIERAM ,ZMIANA "C" TO
SZTUCZNY WYTWOR IDEALOW WYKREOWANY PRZEZ KIEROWNICTWO.IM ZAWSZE
WSZYSTKO UCHODZI NA SUCHO,A O RESZCIE TEGO TEMATU MOZNA
PODYSKUTOWAC.WRESCIE KTOS NAPISAL PRAWDE O NICH.Z TEGO CO WIDZE
DOBRZE ZNASZ TEN TEMAT. TOPIA MASZYNY A POTEM TLUMACZENIE TEGO TYPU
SZEDL DUZY DEFEKT LUB BABEL ĆWOKI. ALE TO ONI SA NA PIEDESTALE
OBSTAWIONY JEST JUZ NIMI CALY ZAKLAD, I NIC NA TO NIE
PORADZISZ.STARY KOMUNISTYCZNY SYSTEM, TRZEBA MIEC WSZEDZIE UCHO.I
JESZCZE JEDNO ZM C JEST MI OBCA I CIESZE SIE Z TEGO. NARA

[Gość: ja]

Skoro ten zakład taki zły to co wy tam jeszcze robicie ?
Dużo piszecie a mało robicie.... taki morał .
Anonimowo to umiecie płakać... fajne płazy z was " panowie " ...
Z tego co wiem kasa na czas , urlopy są , wszystko legal .
A że kasa wam nie na rękę to zmienić robotę.
Praca jest pracą, kolegów nie ma .... Jak potrzeba pogadać to
psychologa ...
Zapraszam do angli na salony pot po dup... się poleje daleko od
rodziny to zobaczymy .

[Gość: do ja]

jeżeli tam nie pracujesz to sie nie wypowiadaj bo gó.. cie to
interesuje

[Gość: ja]

do kreta 007 skąd wiesz że niepracuję w tym zakładzie?

[kret-007]

Kiedy tak napisałem (data,godz.)?

[kret-007]

Do ja
Piszesz coś o czym nie masz pojęcia-"Dużo piszecie a mało robicie".
A dzieki komu Guardian Częstochowa ma dwa lata z rzędu jedne z
najlepszych wyników na świecie?! Więc nie dziw się, że chłopaki
zamiast 2100 w tym systemie i takich wypracowanych dochodach firmy
chcieli by zarobić przynajmniej 2500 (przy wybieranych na bieżąco
tzw."wałęsówkach")

[Gość: gośc]

Dobrze napisałeś kret-007.Między innymi to dzięki nam są takie
wyniki,a żałują nawet na imprezę karnawałową.

[kret-007]

Co do imprezy karnawałowej to będzie napewno w przyszłym roku, ale w
Rio de Janeiro ;)
(PO)zdrawiam

[Gość: ja do kret]

Ty no stary ja nie pisze o tym że wy nie wywiązujecie się z
obowiązków pracy ( każdy na jakiś zakres, plan, limit ). I jeżeli
ktoś się opier.... lubi albo robić za większą kase chce to leci ....
np. do angli... i zapier.... za "lepszą kasę".
Ale pisząc -"Dużo piszecie a mało robicie", piszę o tym że płaczecie
na tz. " kolegów" , pracę- jako na zakład .
Więc dlaczgo płaczecie a nie szukacie pracy gdzie indziej albo nie
znajdziecie sposobu na " kolegów".
Każdemu kierowniczkowi powinno zależeć na zespole ( bo chyba na tym
polega wasza praca )i od niego wszystko zależy .
Wiadome jest jedno im więcej robisz tym lepsza kasa, im lepsza kasa
tym wymagania idą w górę , im więcej zrobisz- następnym razem plan
jest większy . I koło się zamyka.
Mój los , Moje życie .

[Gość: guard]

i tu się kolego mylisz, każdemu kierownikowi zależy żeby skłucić
załoge taka polityka tej "firmy" jeżeli załoga skłucona to jeden
drugiego podpie..

[Gość: ssi]

A do funkcji menagera doszedł mistrz skłocania ludzi a samemu pozostawania w
cieniu niejaki G,Kuznik,.

[Gość: xxx]

ale jesteście poje...ani napierdzialacie tak jeden na drugiego ,tyle
gadki o skłucaniu załogi a nie widzicie że tym u góry się to
idealnie udało tomek i kaśka czytają i sobie gratulują pomysłu z
forum MYŚLEĆ- to nie boli

[Gość: S]

Jestem ze zmiany "C" i nie czuje się wyróżniony przez nikogo,ciężką
pracą dąże do awansu najpierw "litmen",potem "wajzer",a nie jak
reszta z innych zmian LENI którzy by chcieli wszystko za
darmo,najpierw trzeba się wykazać a napewno Cię dostrzegą.

[Gość: do S]

jak masz ochotę to właż do dupy wszystkim pokolej to może będzie twa najszybsza
droga sukcesu

[Gość: do foresta]

Zbyszek ??????

[Gość: bleble]

Robert ???? :)

[Gość: forrest71]

Hejka. Tak Robert. No 14.00 juz bym musiał zap... na SL3. A tak
obiadek, rowerek, wstało się koło 10 (późny powrót ze SCORPIOSów :-
) ) pogoda nie sprzyja na dalekie wypady, ale z 30 km sie
pojedzie. ... Muszą wam dać podwyżke. Stwierdzam, że za taką prace i
system 4zmianowy to 2 800 - 3 000 przy 22 dniach pracy. Ciekawe jak
to jest, że w UK zarabiaja 5 razy więcej a cena za 1m2 szkła jest
taka sama, robią to samo (a nawet gorzej). Najlepiej bedzie to
widoczne jak wejdziemy do strefy euro. W Polsce 650 euro a taki sam
pracownik za naszą zachodnią granicą 1700 euro. Ceny w sklepach
prawie takie same ... gudba

[Gość: znajomy]

Oj Robert coś po tym nalocie policji i zwolnieniu z pracy psycha Ci siadła ,
powiedz na jaką kwotę masz umowę , ta Twoja wspaniała pensja to około 10 - 11
pln ?, czyli ile godzin w miesiącu musisz przerobić żeby zarabiać porównywalnie
do Guardiana ? no i trzeba zapierniczać a nie siedzieć (spać na nocach) jak w
poprzedniej firmie , wiesz już co to jest praca fizyczna ???- teraz chyba już
tak , podoba się wklejanie ramek ? Piszesz o UK i tamtejszych zarobkach ale to
samo odnosi się do Ciebie i reszty społeczeństwa w Polsce.
Sam nie jestem jakimś zwolennikiem guardiana i nie pracuję tam z przyjemnością,
szczególnie po ostatnich zmianach na "górze" , ale trzeba patrzeć realnie na
nasz ( częstochowski ) rynek pracy i bez znajomości i wtyk nie znajdziesz
normalnej pracy w naszym świętym mieście .
Pozdrawiam i powodzenia życzę.

[Gość: bejer]

wszyscy zastanawiamy sie po co było to głosowanie na nowy system pracy skoro
wiadomo że i tak nie przejdzie, gdzie tu demokracja jakiś chory przelicznik
ustanowiony przez nasze "guardianowskie władze" powoduje to ze nie bedzie szans
na jakiekolwiek zmiany, panie Tomku wydaje mi się że to wiekszość czyli ponad
50% pracowników powinna wystarczyć do przejścia na nowy system, a tym momencie
wystarczy, że np. 38% bedzie za starym systemem i mniejszość wygrywa (chore to
wszystko), ci którzy nie przyjdą na głosowanie nie powinni być wliczani do tego
głosowania

[Gość: przestroga]

wiadomo jakie panują nastroje w naszym zakładzie, znaczna część ludzi ma już
dosyć tego sytemu, i wielu zacznie szukać innej pracy jeśli nic sie nie zmieni,
jestesmy wykończeni po 7-nockach, niech wygra większość a nie mniejszość

[Gość: Chan]

Co ty nie powiesz , już widzę te zwalniające się tabuny ludzi , niezłe ale się
ubawiłem :)))) Może wiesz coś więcej niż inni , jest w Częstochowie jakiś
konkurencyjny zakład o podobnych zarobkach gdzie przyjmą tych ludzi ???

[Gość: byle nie netia]

Może nie tabuny ale stopniowa rotacja od marca ubiegłego 2007 roku zmianę B upuściło około 12 osób (łącznie ze wszystkich działów),to nie są żarty to są faktyczne statystyki na innych zmianach nie będzie lepiej ,szykują się kolejne zwolnienia, każdy ma to w dupie harować 7 nocek za 2000tyś/zł --

[Gość: Do przedmówcy]

Piszesz:" każdy ma to w dupie harować 7 nocek za 2000tyś/zł i być
poganianym przez jakiegoś imbecyla,a tak poza tym inhalować się
świeżym pyłem,co dla niektórych 1500 lub 1600 netto może nie kokosy
ale może być odpowiednim argumentem do odejścia z tego chłamu."
Masz rację, szczególnie z tym zapyleniem. Też uważam, że 11zł netto
na godz. w tym systemie to BARDZO MAŁO, ale gdzie znaleść pracę za
10 lub 11zł netto .
Ps. Po twoim komentarzu wnioskuję, że jesteś ze zmiany B- dobra
zmiana.
Pozdro dla Ciebie

[Gość: byle nie netia]

Tak to ja z B zm. Już ci mówię:: Huta cz-wa >W.B.G 1500zł na rękę, 2 zmiany

[Gość: ja]

W Vitroszlifie już byłem, ale narazie przyjęć nie ma. Muszę
spróbować w Hucie Cz-wa. Praca na dwie zmiany najlepiej by mi
pasowała.

[Gość: szyderca]

Panowie,co tam kasa,co tam nocki.DODA BĘDZIE!!!!!!!!!!!!
Cieszmy się!!!!!!! Za nasze pieniądze znowu biuro będzi miało nizłą
imprezę.

[Gość: SS]

Do rady pracowniczej dotyczy regulaminu zmiany systemu pracy mam pytanie czyich
interesów broniliście podpisując najbardziej demokratyczny regulamin zmiana się
odbędzie jeżeli za zmianą będzie66%załogi+1głoschciałem wam przypomnieć,że ten
doskonały regulamin który podpisaliście w naszym imieniu spowoduje,że w
demokratycznych wyborach 33% to zwycięska większość BRAWO!!!!!!!

[Gość: młody]

tez sie podpisuje pod tymi brawami, tylko w Guardianie możliwe jest to że tak
nieliczni mogą tak wiele, zapomnijcie o nowym systemie, pozostaje nam czekać
tylko na to że powstaną w czewie nowe firmy a to jest bardzo prawdopodobne gdyż
zmienił sie prezes spółki Operator ARP, który nie pozwolił na budowę press-glasu
u nas, tym samym ratując guardiana bo wszyscy wiedzą o tym że znaczna część
pracowników poszłaby właśnie tam, zobaczcie sami jak bardzo namieszała malutka
ocynkownia musimy uzbroić się w cierpliwość i na pewno doczekamy pracy w
zakładzie o normalnym systemie pracy gdzie będą nas traktować jak ludzi
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,48725,4794397.html

[Gość: ktoś]

poczekamy zobaczymy

[kret-007]

ADAM !
W czwartek (29 maja, godz.13.10, TVP2) będzie film:
"Mąż swojej żony"- gorąco Ci go polecam! ;))
Pozdrawiam

[Gość: ja]

tak czy tak pracujemy w starym systemie brakło 5 głosów

[Gość: brak słów]

niestety ilaść osób które mogły zmienić ten chory system była
znana,wszyscy wiedzieli że,głosy wszystkich będą ważne ale brakło
czasu na głosowanie baranom

[Gość: zrozumcie]

Przecież Kasia i Tomek nigdy się nie zgodzą na zmianę systemu !!!
Ludzie popłaczą (ale tym wspomniany duet się nie przejmuje) i dalej
będą pracować(a oto chodzi).

[Gość: ale wstyd]

Do j-23
Człowieku- popraw pisownię i stosuj interpunkcję (jeżeli wiesz co to
znaczy)
Ps. Odpowiednia osoba do prezentowania tej firmy ;)

[Gość: fryzjer]

Wiecie co ja pracuje od niedawna i mam dosc atmosfery,szczegolnie
tych visiorów jeden madrzejszy od drugiego!!!Zauważylem ze
faktycznie ludzie pracujacy tam odnosza sie i zachowuja wzgledem do
siebie gorzej niz baby na targu!!Obgadywacze i podpie..cze!!!
Ogolnie nie jest zle ale atmosfera jaet dolujaca!A lidmeni...pozal
sie boze, jeden gorsz od drugiego,zeby tylko sie pokazac przed
kierownikiem bo byc moze jakis awansik zalapia!!!Ech szkoda slow!!!

[Gość: dr]

!@#$%^&*

na pohybel wszystkim idiotą i szaleńcom !!!

[Gość: WH]

Niech BÓG ma nas w opiece(dotyczy zm.A,B i D).Kretyni z C zmiany
dorwali sie do władzy(Tomczak,Kużnik,Janicki i Kochaś)

[Gość: A]

To już nie Guardian,
teraz to Cuardian.

[Gość: był na C]

...bo to dobra zmiana była... pozdrawiam C.

[Gość: c]

psy szczekają, karawana idzie dalej

[Gość: Józek z bagien]

WH- dobre ;)

[Gość: ja]

Janicki jest w porządku gość

[Gość: do "ja"]

Janicki jest w porządku gość- BUU HA HA.
A kto się zwracał do chłopaków: "pomyśl trochę, to nie boli".
Była jeszcze jedna sprawa, której nie mogę napisać, bo byłoby to ze
szkodą dla osób trzecich.

[Gość: a]

Haha tu to mnie rozbawiłeś haha

[Gość: KMN]

Ale, że Dudka na mundial nie wzieli? ;))

[Gość: oddany pracownik]

te forum umiera, tak jak ta firma- przykro !!!

[Gość: SS]

tobie przykro niech przykro będzie tym którzy do tego doprowadzili,że nowi
pracownicy zwalniają się po miesiącu pracy ,jak odliczysz niedziele i noce to
wtedy ujrzysz faktyczny zarobek ,a panowie TT;GK oraz ich super koleżanka biorą
inną kasę,i mają to wszystko gdzieś jednego czego się boją to zgłoszenia wypadku
przy pracy bo polecą na zieloną trawę po wypadku na zm C zastraszyli młodego
pracownika,że go zwolnią pan SSI oraz SV facet ma pociętą twarz a najwyższe
kierownictwo uważą że jest wspaniałomyślne bo pozwolili mu pracować ciekawe co
by na to powiedział sąd pracy,

[Gość: ja]

hhehe do tej trójcy musi dołączyć Mistrz CE zmiany "D"Maciej S. naprawdę jest wybitnym głupkiem.Chłopaki bardzo narzekają na niego i wołają Engel wróć:D Ale nie smucie się bo głupków wysyłają do Rosji i z 3 miechy będziecie mili spokój

[Gość: g]

Uwolnić Reksia i Misia Uszatka!!!

[Gość: xx]

[Gość: XX]

ale jesteście poje...ani napierdzialacie tak jeden na drugiego ,tyle
gadki o skłucaniu załogi, a nie widzicie że tym u góry się to
idealnie udało tomek i kaśka czytają i sobie gratulują pomysłu z
forum MYŚLEĆ- to nie boli

[Gość: ha ha]

Koleś- jesteś taki inteligentny, a piszesz przez kalkę :))

[Gość: hi hi]

A o błędach ortograficznych mu nie powiesz :)) ???

[Gość: hi hi-ha ha]

o interpunkcji już nie wspomnę :))

[Gość: ja]

Atmosfera jet OK. wszystko zależy na jakim odcinku sie zatrudnisz

[Gość: Człowiek]

Medaliki!

[Gość: Newer]

Czy ktos zna adres mail na ktory mozna wysylac aplikacje w sprawie pracy do Guardian.

[Gość: Jelinek]

ja znam: archipelagguł[e-mail]

[Gość: newer]

bóg zapłać jelinek

[Gość: do Jelinek]

prawdziwy gułag- dobre

[Gość: zza płotu]

Jak wam sie w tym "gułagu" nie podoba to sie zwolnijcie!
Zróbcie miejsce tym, którym będzie sie podobać.

[Gość: ja]

Ty- niby "zza płotu" na której zmianie jesteś lachociągiem ? :)

[Gość: zza płotu]

Na zmianie C, a co?

[Gość: Masakra]

Jestem ta ku.. z C co podpie... Uwazajcie lepiej.

[Gość: Do masakra]

synek jak jesteś jebnięty to schowaj się głęboko albo lepiej ciesz się że kogoś wku..łeś

[Gość: do do maskra]

se se se

[Gość: euroglass czeka]

nowa demokracja wg. guardiana
38 - 144 głosów (17,2% - 65,1%)i kolejny raz decyduje mniejszość

o rezygnacji z tworzenia funduszu socjalnego zadecydowało kierownictwo

o rezygnacji z corocznych imprez karnawałowych zadecydowało kilka głosów z biura,

o koncercie Dody i wydatku wielkości około 50 tyś.zł zadecydowała jedna osoba,

o zasadach "demokratycznego" glosowania zadecydowała jedna osoba, wg. dyrekcji większość to 1/3, a 2/3 to margines, który chce zdezorganizować pracę w firmie,
- osoby które głosowanie miały gdzieś nie biorąc w nim udziału, automatycznie głosują tak jak chce nasz dyrektor !!!

firma ma teraz około 70% niezadowolonej załogi

spieszę również z odpowiedzią na przyszłe pytania:
TAK trzeba się zwolnić, bo inaczej się nie da - tu nie można być normalnym i zdrowym w tej firmie,

144 osoby, które chciały związać swoją przyszłość z tym zakładem teraz pewnie się dobrze zastanowią
- firma z bardzo prorodzinnym systemem pracy!!!!!!!!!!!

jeden weekend wolny w miesiącu i jeszcze praca w super atmosferze kolesi i przydupasów!

[Gość: ja]

hhehe do tej trójcy musi dołączyć Mistrz CE zmiany "D"Maciej S. naprawdę jest
wybitnym głupkiem.Chłopaki bardzo narzekają na niego i wołają Engel wróć:D Ale
nie smucie się bo głupków wysyłają do Rosji i z 3 miechy będziecie mili spokój

[Gość: "D"]

do "ja"
Maciek od początku był służbistą a teraz mu jeszcze mózg wyprali.

[Gość: wiki]

czy ktos powie mi cos na temat pewnego elegancika ze zmianyA ktory pracuje jako technolog

[Gość: do wiki]

to ja a o co chodzi ???

[Gość: mmm]

...panowie zbliża się lipiec,ciekawe jaki nam rzucą ochłap,zwany
podwyżką inflacyjną,pewnie od tego znowu będzie zależało ilu z nas
pójdzie w pizdu z tego gułagu zwanego GUARDIAN.

[Gość: JE]

a ile nam dadzą ??? wysrają z 50 gr i ch..

[Gość: beszamel]

Ta firma jest glupia jak te barany co tam rzadza. Zazdrosc, zawisc, materializm.

[Gość: gryfin]

...dokładnie tak Maciuś jest zajebistym służbistą ... za nic ma człowieka dla
niego najważniejsza jest produkcja... szkoła Jacka, lecz niestety w o wiele
gorszym wydaniu, MAćKU JESTEś śMIESZNY... I NIE DOCENIASZ LUDZI Z KTóRYMI
PRACUJESZ... SMUTNO BO PONOć JESTESMY RODZINą... LECZ WKRADłA SIę TU PATOLOGIA...

[Gość: kam gośc]

ludzie ile tam zarabiacie czytam same narzekania bo szukam nowej pracy a chyba
ta to nie była by najlepsza

[Gość: szukasz pracy ?]

Press-Glas:
Obecnie do naszego Oddziału w Radomsku poszukujemy osoby na
stanowisko:

OPERATOR SUWNICY
Nr ref. : OS/R

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Rozładunek i transport wewnętrzny surowców za pomocą suwnicy
Od kandydatów oczekujemy:
wykształcenia zawodowego
uregulowanego stosunku do służby wojskowej
uprawnienia do obsługi suwnicy
doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy
sumienności i dyspozycyjności
Oferujemy:
pracę w energicznym, zgranym zespole
przyjazną atmosferę pracy
atrakcyjne warunki zatrudnienia
Na twoją ofertę z oznaczeniem numeru referencyjnego na kopercie lub
w temacie wiadomości e-mail i zgodą na przetwarzanie danych
osobowych (jak powyżej) czekamy pod adresem:

Press-Glas S.A. Nowa Wieś
Ul.Kopalniana 9
42-262 Poczesna
lub e-mail: [e-mail]

[Gość: droga wolna]

Nawet tam nie jedzcie ..........................................

[Gość: ktoś]

Czemu, skoro tu tak źle?

[Gość: r.m]

...dlaczego? bo żeby tyle zarobić co w Guardianie,to musisz tu
zap.....ać ok.240 godz.miesięcznie.

[Gość: sus]

Co do Press Glasu to nie liczcie na 2000zł netto. Jak krzykniecie 2500 to im
serce stanie.

[Gość: w]

Ludzie dajcie spokój .Wszyscy tak narzekają a ciągle pracują w Guardianie.Nie
pasuje to się zwolnijcie co za problem.i nie piaście ze jestem z biura itp itd
też pracuje na jednym działów Guardiana.A co do podwyżki to może będzie z 12%
:)oby oby

[Gość: gryfin]

...nikt nie narzeka kazdy jest zadowolony... lecz atmosfera nie ta... i brak
szacunku dla kolegów ... pozdrowienia dla Macieja Starosteckiego!!!!!! życzymy
przeniesienia na zmiane C!!!!!!! lub Maćku nie wracaj do nas zza wschodniej
granicy...

[Gość: ktoś]

Ludziska, a co myślicie o nowych zmianach na górze? Jak dobrze pójdzie, to może i innych z siodła wysadzą, z Katarzyną na czele.

[Gość: DO KTOś!!!!]

WIDZE KOLEGO ZE JESTES NIEPOPRAWNYM OPTMISTą, JEśLI UWARZASZ żE COś SIE
ZMIENI... LECZ COZ SWIAT JEST JEST OPARTY NA ZłUDNYCH, NIEPOPRAWNYCH
ZłUDZENIACH... "CZłOWIEK CZłOWIEKOWI ZGOTOWAł TEN LOS" PANOWIE POZOSTAJE ZAMKNąć
OCZY I NICZYM TEN Wół CIąGNąć BAGAż NIESZCESLIWOSCI, POZOSTAJE WAM
TO NęDZNE FORUM... BO TYLKO TU JEDYNIE KAZDY POTRAFI PRZELAC SWóJ żAL...
OCZYWIśCIE UZASADNIONY NIE PRZECZE :D

[Gość: chłopak]

witam
szukam pracy jako pracownik fizyczny i mam pytanie jaka mam sznse
zatrudnienia w guardianie i niech mi ktos powie jak mozna zlozyc
swoje CV
pozdrawiam

[Gość: buchaj]

no nareszcie zmiany na samej górze zobaczycie jak sie nowy dyrektor
weźmie za nich, to był gość z zasadami z tego co na początku
reprezętował

[Gość: blabla]

... no i Dody nie będzie... :)

[Gość: do buchaja]

Najlepiej żeby nowy dyrektor (tak naprawdę to stary to przcież Żolt)
zrobił porządek na górze - podziękował kasi i tomusiowi za "owocną"
współpracę, sciągnął heńka z powrotem do zakładu i wtedy Guardian
znów byłby firmą w której pracuje się normalnie.

[Gość: szkoda słów]

Panowie macie nadzieje że nowy dyrektor będzie was nosił na rękach
tylko za to że jesteście w pracy.Mam nadzieje że ta zmiana podziała
mobilizująco na nas wszystkich.

[Gość: hejo]

Co ty z Henryka Matkę Teresę chcesz zrobić? Czy internet dociągneli
do gminy Mstów?

[Gość: do hejo]

Jaka tam pogoda w tym Ryazan-u? Jesteś na płatnych wakacjach $$$$$?

[Gość: do hejo]

Jacuś, co cię dusi kiedy ktoś jest lepszy od ciebie???? Nie
dorastałeś i nie dorośniesz mu do pięt

[Gość: do hejo]

Suchy staje w obronie "talentów" zmiany C - za co nas Boże tak
pokarałeś?

[Gość: hejo]

Opacznie mnie zrozumiano w sprawie Heńka, co nie dziwi czytając
posty adwersarzy. Nie biorę udziału w tej dyskusji.

[Gość: życzliwy]

Co do Ryazania to chciałbym zobaczyć miny Tomka i Kasi w końcu lipca jak im
połowa tzw. wybrańców odmówi wyjazdu do Rosji. Katarzyno , Tomaszu uprzejmie
donoszę że ludzie szepczą między sobą o rezygnacji z wyjazdu na takich warunkach
, możecie się obudzić z ręką w nocniku i będzie wielki wstyd przed Janoszem .

[Gość: jaja]

Potwierdzam że im miny jakoś spadły :) , myśleli że im Kasia nawali a tu 40
dolców za dniówkę , to już ruscy jak do nas przyjechali na naukę dostali całą
dietę tj. 54 dolary , w sumie to mnie ciekawi czy będą mieli odwagę się postawić
czy pójdą jak bydło na rzeź , na razie twardo zapowiadają że oleją ten wyjazd i
się Kasia z Tomusiem wstydu najedzą , mają nadzieję że się Żoltowi poskarżą .

[Gość: szkoda słów]

kolejny raz "kierownictwo" pokazało na co ich stać."Polaczki",morda
w kubeł i do roboty'''',nawet diety obetną "barany",bo hotel z
śniadaniem jest,pani "Kasia" zaoszczędziła dla firmy po 14$ czyli
ok.30zł na osobie dziennie.Brawo''''''

[Gość: mrs]

Koniec ery Heńka i niech tu nie wraca ! Bo wspierał tylko wieśniaków z WH.I to on powiedzial że na wiosce zwanej WH są najbardziej inteligentni pracownicy ! Pozostawiam to bez komentarza.....

[Gość: WH]

Chyba z tą inteligencją to miał rację , jak może być inteligentna osoba która podpisuje się "mrs" - co Kolego szkło przyrodzenie Ci obcięło czy od urodzenia jaj brakuje?

[Gość: DO WH]

Mrs (UK) or Mrs. (USA) is an English honorific used for women, usually for those who are married and who do not have a title that would take precedence over it, such as "Dr", "Lady" or "Dame". The pronunciation varies regionally but is usually (ˈmɪsɨz or /ˈmɪsɨs/). In the United Kingdom, most Commonwealth countries, and Ireland, a full stop (period) does not usually follow the abbreviated form: "Mrs Price". In the U.S. a period is almost always used: This divergence in custom is discussed in the history section of the article on Abbreviation.

[Gość: WH]

Honourable colleague I know what mrs marks and you translate me this
unnecessarily , it can better you will explain this Mr ( how I think )" mrs "
and I ask in native language .

[Gość: piszę po naszemu]

aleś się popisał , taki inteligentny a nie zrozumiałeś żartu WH , przecież to
prawie angielski humor ;)

[Gość: do mrs]

Jedno jest pewne: ty na pewno inteligentny nie jesteś. Heniek nie
promował jakoś ludzi z WH tylko pognał do roboty szczególnie HE,
który uważał, ze może innych poniżać. Przecież taki ruch musiał
zaboleć niektórych. Ja często słyszałem jak mówili HE-dowcy o
innych: chamy burki, prymitywy itp. tak mówili operatorzy o
operatorach "koledzy" o "kolegach" i to się nie podobało Heńkowi a
skoro uważasz, że jest inaczej to wiadomo jaką ty gościu
reprezentujesz klasę i kim jesteś. To bez komentarza. Sam zatanów
się nad poziomem twego człowieczeństwa skoro podoba się tobie
poniżanie innych ludzi.

[Gość: do chłopak]

Jeżeli chcesz pracować 7 dni ciągiem lub 7 nocek, mieć 1 weekend w
miesiącu wolny i męczyć się z przygłupem czyt.brygadzista, bo duże
prawdopodobieństwo, że trafisz właśnie do takiego to CV najlepiej
złożyć osobiście, a co do szansy to mogą ją zwiększyć uprawnienia na
wózek lub suwnicę.

[Gość: chłopak]

no mam uprawnienia na wózek ale czy mnie straznik na bramie do kadr
wposci wlasnie tego nie wiem a moze emailem mozna wyslac swoje cv
pozdrawiam

[Gość: Pan Wu]

no fakt faktem ten Wasz zakład to prawie jak Alcatraz. raz się wybrałem w
sprawie praktyk, nie dość że busa nie było i przez jakieś dzikie pola musiałem
iść no to jeszcze to zajebiste wejście (z początku miałem plan aby przez ta
siatkę wejść <LOL> pewnie by helikopter nadleciał hahaha:-] )

[Gość: do szkoda słów]

nie chodźi o to żeby nas na ręcach nosił tylko niech zrobi porządek
na górze.

[Gość: WH]

Uważam że parafraza cytatu z Medalionów Nałkowskiej jest co najmniej nie na
miejscu , kolega do końca chyba nie rozumie okrucieństwa II Wojny Światowej ,
raczej pasowałby tu tekst piosenki grupy Smar SW lub Włochaty (lata robią swoje
nie pamiętam autora)która leciała jakoś tak : " ...Polak Polaka za darmo by sprzedał
Polak Polaka za nic by wy..bał ... "
Ogólnie mówi ona o naszym stosunku do własnych rodaków , nikt tak nie uprzykrzy
życia , upokorzy , zniszczy , wyzyska Polaka jak drugi Polak. Guardian ma dobre
założenia , daje ludziom zarobić i ogólnie jest ok , ale polski zarząd jakoś
inaczej rozumie politykę firmy i wszystko popsuł a mogło być fajnie. Tacy ludzie
jak GK , MS , TT , JC , RZ są małymi i zakompleksionymi człowieczkami którzy
dowartościowują się udowadniając nam swoją pozycję poprzez strach i mobbing .

[Gość: WH]

Masz racje nikt tak nie zgnębii Polaka jak inny Polak!!!Najgorsi są
tzw."wisiory", żeby tylko przypodobać sie kierownikowi,żeby jak
najwiecej zrobic bo co ja nie potrafie ja jestem zajeb..isty
jeb...na żygać się chce!!!A najlepsze jest to w tej firmie że jak
masz wolny dzien zaplanoawny to musisz przyjsc do pracy zeby np.
ktos z coatera mogł miec wolne lub z wanny!!!VAISOR powinien byc za
swoimi ludzmi, ale niestety tak nie jest bo trzeba dupe przylizac
kierowniczkowi i powysyłać ludzi gdzie tylko ten powie!!!A co do
tego,że jeden na drugiego napie...rdala to racja hmm to Polska
właśnie!!!Pozdrawiam ta fabryke małp!!!

[Gość: manekin]

No i rozplątała sie "afera manekinowa"w Guardianie,co to teraz
będzie szukamy winnego,kim jest ten ów nieznajomy ,co chiciał przez
to osiągnąć ,czy chciał ośmieszyć kierownika czy poprostu chciał
żeby bylo wesoło a wyszło niestety jak wyszło.Oczywiście nikomu ten
żart z kierowników sie nie podobał no bo jak to tyle czasu zajeło
stworzenie tej pozy, ile by w tym czasie szkała spakował ów
winowajca?Niedobrze,niedobrze sie dzieje w Guardianie ludzie maja za
dużo czasu wolnego:)w myśl straego przysłowie "jak kota nie ma myszy
charcują":)Cóż niebyło nikogo ze źzóbów ani z lebrów kto by
sprzatnął zanim kapusie ze zmainy "C" zdążyli zauważyć i przesłać
odpowiedni raporcik dalej żeby tylko podlizać sie komuś na górze!
DEBILIZM I FABRYKA MAŁP!!!Będziemy dalej sledzić losy "afery
manekinowej".Miało byc śmiesznie a wyszło jak wyszło...POZDRO i
wjecej luzu i poczucia humoru!!!

[Gość: ktoś]

Afera to dopiero będzie jak TT KS i może inni wkoncu dostaną kopa o nowego dyrektora.

[Gość: B]

Normalny człowiek by się uśmiechną i kazała sprzątnąć manekiny , ale w
Guardianie nie są awansowani ani zatrudniani od SV w górę normalni ludzie ,
trzeba być skończonym draniem i mieć plecy aby awansować. Zresztą tacy co są ok
w stosunku do operatorów szybko kończą swoją przygodę z Guardianem.
Jakiemu debilowi przeszkadza że ludzie mogli się trochę pośmiać , szczególnie w
tych ostatnich dniach na poszerzeniu , gdy pot po du.ie się lał. Kuźnik już
chyba zrobił doświadczenie i obliczył ile czasu jakiś operator (operatorzy)
stracili czasu na ustawienie tych manekinów , ile w tym czasie mógł spakować
szkła , jaką powierzchnie hali mógł pozamiatać . Z drugiej strony bardzo mnie
bawi jak jeden pajac trzęsie całą "kadrą zarządzającą"(;)) jak na nazwisko
Kuźnik 4/5 tych chojraków robi w gacie , niezły to widok jak faceci po 30 , 40
lat -jak dzieci w przedszkolu swojej Pani- boją się małego brygadzisty z HSCz.
Robi się coraz gorzej , na Żolta też nie ma co liczyć.

[Gość: do annonymizera]

"Robi się coraz gorzej , na Żolta też nie ma co liczyć". Nie zgadzam
się z tobą, myślę że Żolt zrobi porządek z tym "wspaniałym"
towarzytwem. Prawda jest taka,że odkąd Heniek odszedł zakład w
zastraszającym tępie staczasię w dół. Sam wypisywałem na niego różne
rzeczy, teraz widzę jakim był buforem głupoty i działań małych ludzi
takich jak TT GK RZ i innych. Uważam, że ktoś wyżej dostrzł, że to
nasze obecne kierownictwo nie może samo funkcjonować dlatego
przyjeżdża Żolt. Jak mam taką nadzieję, pożyjemy zobaczymy. Afera
manekinowaa pokazuje "klasę" naszych władców - banda małych pajaców
bez poczucia humoru i mózgu.

[Gość: Operator]

Czy może ktoś coś wie na temat nowego SV przyjętego z zewnątrz?

[Gość: blackmail]

Na której zmianie ?

[Gość: sus]

Ale to chyba szwagier SV ze zmiany <A>

[Gość: ciekawy]

czyj szwagier ???

[Gość: manekin]

Ale najlepsze jest to że wszyscy mistrzowie a najbardziej to chyba
ten kto zastępował kierownika na przedostatniej nocce chodzili
posrani jakby im pampers puścił:)teraz to juz jest pojechane na maxa
dokręcą śrube operatorom za duzo wolnego czasu ,za duzo...żeby takie
żarciki się trzymały przecierz to promocja homoseksualizmu i to w
Guardianie nie może być nie może:)

[Gość: kabaret]

Kubeł zimnej wody dla wszystkich zaangażowanych w ''aferę'' manekiny.

[Gość: szkoda słów]

Macie wszyscy rację afera manekinowa jest totalną bzdurą."Państwo"-
T.T,G.K pokazali na co ich stać.Brak poczucia humoru w/w osób
doprowadził do całej sytuacji.Tata dostał polecenie że winny ma być
i kropka.Mamy zap....ać jak w obozie a nie czas na
dowcipy,uśmiech.Ilu pracowników zm B pamięta pierwszy rok pracy
w "obozie"-śmiech był zakazany "wracają stare dobre czasy".

[Gość: D]

To co teraz będzie faktycznie monitoring przy każdej maszynie,wszczepią
"mikrocipy" pod fałd skórny?

[Gość: pamiętam]

zakaz zgromadzeń - 2osoby w grupie to niedopuszczalne , zakaz śmiechu , chodzić
szybkim i energicznym krokiem , zakaz rozglądania się na boki , zakaz siedzenia
, cały czas w kasku , itd. , itp.

[Gość: blackmail]

kask na głowie

[Gość: do blackmail]

Panowie nie róbcie sobie jaj z poważnego kierownictwa G, przecież
oni TT GK RZ KS wprowadzą firmę w czas prosperity a wszystko mlekiem
i miodem płynąć będzie - mniej więcej tak jakby ślepemu dać
pilotować samolot, lądowanie pewne a jak, po co czepiać się
szczegółów.

[Gość: manekin]

panowie to wielki wstyd jak można było tak napastować nikomu nie winne manekiny, "sprawa rozporkowa" w guardianie bedzie miala dalszy ciąg, manekiny zgłosiły przestepstwo do prokuratury, oj bedzie się działo

[Gość: wątpliwości...]

To tylko wojna hormonalna... tylko u kogo u manekinów czy u SI?

[Gość: pracownik]

Więc zastrajkujmy do cholery i koniec.Nie róbmy z siebie debili!!1

[Gość: wkurzony]

a gdzie do cholery jest rada pracownicza ??????????? tylko tacy
odważni są na palarni i w szatni ?? nikt sie nic nie odzywa więc te
oszołomy robią z nami co chcą

[Gość: szkoda słów]

Rada Pracownicza ma załatwić wszystkie problemy a wy sami w szatni
tylko gadacie a jak trzeba stanąć za nimi to cisza.Sami się mają bić
o nasze traktowanie.Może trzeba silnej załogi która nie będzie się
bała zastrajkować jak będzie potrzeba'''''

[Gość: olo]

pracownicy; zeby nas traktowali jak ludzi to trzeba od czasu do
czasu zachorowac i przytrzec im nosa,w innym przypadku nikt nam nie
pomoze rzadna rada pracownicza,nie ma co sie z nimi pieprzyc.

[Gość: szkoda słów]

Panowie legalny protest to "Urlop Na Rządanie"''''''''.to wystarczy
by się z nami liczyli ale muszą się zdecydować wszyscy

[Gość: ciekawy]

komu tak jest źle że pragnie strajkować???
bardzo jestem ciekaw... jak tak kazdy jest nieszczesliwy i pokrzywdzony to droga
wolna zwolnić sie !! naprawde czasem trzeba sie wyluzować, ale cóż każdy tylko
narzeka,narzeka i tylko wciąż narzeka...

[Gość: szkoda słów]

Mam pytanie do piszącego "ciekawy" co strach obleciał że robole mogą
się zorganizować i legalnie "zadwonić o urlop" ''''''''

[Gość: do ciekawy]

Ja bym użył innych słów. Robić chamy co się wam każe i morda w
kubeł, ale widzisz "kolego" ludzie chcą być traktowani jak ludzie a
to zbyt wiele dla kadry zarządzającej. Super byłoby, gdyby na każdy
idiotyzm wymyślony przez takie "genialne" umysły jakie posiadają: TT
RZ GK KS ludzie robili ze strachu w g...e, grzecznie się szanownemu
państwu kłaniali i czekali czy ich zwolnią czy też pozwolą jeszcze
popracować (przecież to tylko robocze bydło). Dokładnie wmyśl
zasady: za brak okularów czy kasku przyłapany w tej chwili ma
przechlapane, ale to że super pomysły Grzesia G czy Robercika Z mogą
kosztować ludzkie życie to przecież jest tylko drobnostką.
Podsumowując, można faktycznie się zwolnić i zapomnieć o wszystkim,
lub powiedzieć wyraźnie, że w/w są również tylko pracownikami firmy
i niech nie uzurpują sobie praw wszechwładnnych. Dlatego własnie
należy się zorganizować i pokazać, że nie mają prawa pomiatać
ludzmi!!! Kto z tej całej "walki" wyjdzie pokonany to się jeszcze
okaże, ale wy w/w nie sądzcie, że macie ciemną, nierozumną masę,
wielu z nas posiada również tytuły inzyniera i wiemy jak działa
prawo i jakie daje nam możliwości. Jeszcze jedno: piszesz baranie
żeby odejść - to odejdź, przecież to nie twoja własność. Uwierz mi,
nikt nie będzie tęsknił, myslę że gorzej być już nie może. Czas więc
odbić się od dna panowie!!!!

[Gość: do ciekawy]

spie..j stąd ale natychmiast i z forum i z guardiana wystraszonych debili już
nam wystarczy gdyby nie ludzie którzy w latach 70-tych zaczęli gadać,że jest im
żle to do dzisiaj byłby komunizm w polsce rozumiesz

[Gość: ...]

tylko zazdroszcze koledze jednego, kultury bo z tak chamskim językiem nic nikt
nie wywalczy, na forum grzmi!!! strach sie bać!!! czekam na efekty, oby z
korzyscia dla wszystkich, a nasze forum stanie sie miejscem gdzie każdy bedzie
mógł opisać swoja własna idyllę i kraine szceśliwości jaką jest Guardian...

[Gość: gość]

Jak czytam niektóre wypowiedzi to dosłownie myślę że wam się w głowach po..! Pracuję tu od samego początku i wiem że raz jest prze..e a innym razem naprawde nie jest tak żle, a zresztą to jest praca a nie przedszkole.Większości z was Guardian życie uratował bo w kazdej innej robocie by was wy..i po pierwszym dniu !A uważacie sie za wielkich fachowców i nie wiadomo czego oczekujecie.Jak tak się meczycie to droga wolna a nie wypisujcie takich bzdur że tak wam żle.Ale w sumie jestescie tak dobrzy i tak wygadani że wszędzie czekaja na was z otwartymi rękami.Ale rzeczywistość jest niestety inna i każdy(zdrowo myślący)o tym wie

[Gość: do gość]

Zgadzam sie z wypowiedzia kolegi w 100%
nic dodoać nic ująć!!

[Gość: manekin]

A najlepsze jest to iż mamy 7 lipiec i nadal nie wiemy jaka nowa
stawka obowiązuje!!!WIELKA TAJEMNICA w Guardianie ciekawe tylko po
co na co czekaja, żeby ogłosić za ile pracuje?Chyba mam prawo
wiedzieć.Czy tego też nie wolno wiedzieć?

[Gość: ja]

podobno maitanance dostali 26 pln brutto

[Gość: operator]

Czy to wszystko??? 10% podwyżki??? Ale to już było znikło gdzieś za nami.
Prosimy o jeszcze!!!

[Gość: do gościa]

Czytając to emocje mi nieco podskoczyły każdy wie że ta praca to nie letnia szkoła dla dziewic,jednak nie każdy to wie że człowiek może być dla człowieka .....synem,pozbawionym ludzkich humanitarnych uczuć,dla którego jest piorytetem Yield anie to że ktoś zapie... na trzy Saidy bez wytchnienia nie ma czasu zjeść,co chwila jakaś umoralniająca gadka SV,nikt by na prace nie narzekał gdyby stworzono atmosferę sprzyjającą ku temu bez nagonki,PO przeczytaniu tego że Guardian uratował życie co niektórym to już w ogóle mnie to rozj.. na czynniki pierwsze może uratował tym co mają 2PKt. albo pretendują na stanowiska SV nie wspomniawszy o tobie za kilka lat wyjdą u niektórych te oznaki dobrodziejstwa Guardiana szczególnie
na badaniach RTG Płuc o kręgosłupie nie wspomnę,o czym ty kur.. piszesz na jakim ty dziale pracujesz? chyba nie na CE pracujesz? idź na saidy zobacz w jakim stanie jest sprzęt totalna h.. prowizorka na każdym kroku człowiek musi się zmagać nie tylko z przeciwnościami losu jak np. roz....kołowrotek z taśmą,można sobie łapę urwać ale do tego dochodzi obojętność i bagatelizowanie SV w obliczu zaistniałego problemu ty to nazywasz jakimiś rarytasami? Wiadomo mamy rodziny nikt nie wymięka trzeba jakoś to ugryźć i przełknąć. I like STRUGGLE

[Gość: pracuś]

Do przedmówcy- dobrze napisane.
A tak na marginesie- komu Guardian uratował życie to najlepiej widać
po SV.Kiedyś jak zapierniczali tak jak my to wyglądali normalnie
czyt. szczupło, a teraz popatrzcie sami jak oni wyglądają, bęcole im
porosły od tego zapierniczania aż żal patrzeć a za taki książkowy
przykład niech posłuży osoba kolegi Kufy.

[Gość: loki]

Niezła wypowiedź , na poziomie Pana Starosteckiego lub Maciończyka i na tym
skończę bo naplujesz świni w oczy a ona powie że deszcz pada .

[Gość: życzliwy]

Jeśli ktoś myśli o strajku przez wykorzystanie masowo urlopu na
żądanie musi wiedzieć,że wówczas doszłoby do nadużycia prawa przez
pracowników. Proszę zapoznać się z art.8. KP. Nie można czynić ze
swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym
przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie
działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za
wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.

[Gość: do życzliwego]

mama nadzieję że to wszystko wcześniej powiedziałeś kierowcą MPK,
pielegniarką,lekarzom.celnikom bo jeśli nie to wszyscy są teraz w
sądach i mają sprawy o niewłaściwe korzystanie z swoich praw.

[Gość: og]

jaka tam rada pracownicza co to wogole jest i gdzie? Wiadomo kołowrotek jest
CH...wy, to drze morde twoj SV, niemasz czasu zjesć, bo tak o Ciebie dba twój
mistrz, niewazne ze jestes sam na side ie ważne ze masz zapierd....ć to jest
chore, nie uwazam ze jest potrzebny strajk, ale to aby sie wreszcie tak naprawde
ktos zainteresował tym co sie dzieje... nie tylko porzadki i kurze, ale ludzmi i
tym w jakich warunkach i jakim sprzętem pracuja... bo to co sie dzieje na
niektorych zmianach jest po prostu smieszne! BEZPIECZENSTWO JEST DLA WAS TAKIE
WAZNE, ALE MYM ZDANIEM KWESTIA WYPADKU, I NIESZCCZESCIA JEST BLISKA... bo ile
tak naprawde mozna, nawet niema o tym komu powiedziec, a sv wzruszy ramionami,
bo taki jest ze...ny...

DZIEKUJE

[Gość: do-og]

Zrozum kolego- "góra" o wszystkim wie i mają to gdzieś, że Ty nie
masz czasu zjeść, bo jesteś sam na stanowisku pracy. Ich interesuje
wyłącznie yield, a SV nie jest od tego żeby dbać o Ciebie, ale żeby
Cię poganiać.
LICZY SIĘ TYLKO YIELD !!!- od cały Guardian

[Gość: do og]

Panowie musimy się sami pilnować, jeżeli chodzi o bezpieczeństwo.
Każdy ma w d...e to że musimy pracować na połamanym i zniszczonym
sprzęcie, ale to jeszcze nie wszystko a pomysły z super wysokimi
RDkami, a przewożenie na pasach pomysły GK i RZ super przecież jak
operator utraci życie czy zdrowie to tylko operator nie człowiek
(czy kiedykolwiek którykolwiek z tych baranów przywitał się).
Prostaki którzy sądzą ,że są genialni ot i cała prawda. Sami musimy
o siebie zadbać bo w nikt nie zadba o nas (a niby firma która
kładzie na bezpieczeństwo)śmiechu warte.

[Gość: do życzliwy]

Co baranie boisz się,że ktoś zacznie domagać się swoich praw.
Przecież wiadomo, że nalezysz do zarządu ( amoże to ty TT?).

[Gość: og]

...no własnie tak to jest, człowiek podpisuje stosy papierów apropo
bezpieczeństwa, tak to jest "dupochron" dla tych co sa wyzej, bo jak cos SIE
STANIE to zawsze bedzie tylko i wyłacznie twoja wina, śmiech... niewazne ze wozi
sie szkło na starych krzywych, i popękanych stojakach, no niby od czego masz SV,
tylko ten cokolwiek mu powiesz bagatelizuje sprawe, i co? RADZ SOBIE SAM
CZłOWIEKU, BO OD TEGO JESTES ,OBY TAK NIE BYłO, ALE CO JESLI KTOS STANIE SIE
KALEKA, ALBO ODPUKAC ZGINIE, BO DO TEGO TO PROWADZI... I CO ZABIERZECIE MU 10
pkt... CI CO SOBIE SIEDZA NA GóRZE I SMIEJA Z TEGO CO TU WYPISUJEMY.
ZAINTERESUJCIE SIE TYM CO SIE DZIEJE... ALE CO, NIKT KTO NIE BYł OPERATOREM,
ZWYKłYM OPERATOREM TEGO NIE ZROZUMIE...


DZIEKUJE

[Gość: sus]

Święte słowa

[Gość: og]

...dziekuje kolego, mysle ze nalezałoby cos z tym zrobic, lecz mozna "pogadac z
ręka". Niestety, zrobią napewno jak dojdzie do nieszcescia... każa nam chodzić w
kaskach, lecz jak paczka na kogos spadnie, bo stan sprzetu temu sprzyja, to każe
sobie to wypisać na nagrobku "PRZESTREZEGAł BHP I ZAPOZNAł SIE Z LOSS CONTROL"

[Gość: śmiechu warte]

Panowie a co sądzicie o naszym specjaliście od BHP niejakim panu Kasprzaku , to
jest dopiero pic , pamiętacie jak fajnie tłumaczył czemu wózki nie są
zablokowane na niższej prędkości tj. Vmax<5km/h , czemu nie zrobi kontroli jak
jest poszerzenie na CE, na CT mają dude lub sezon na WH , wtedy go nie ma albo
tego pożal się specjalistę bajkopisarza nie wpuszczają na zakład. Ale jak jest
względny spokój to przyjdzie łajza i zabiera punkty za połamaną łopatę albo nie
wyrzucone śmieci.

[Gość: olo]

Nasz super specjalista od BHP kpt.Sowa to stary komunistyczny
cwaniak, dobrze wie co sie dzieje w zakladzie i ma malo do
powiedzenia bo jest na garnuszku cwaniakow z Guardiana

[Gość: mack]

Kolego jezeli pracujesz na wadliwm sprzecie a zglaszales to
przelozonemu ,najlepiej w obecnosci swiadka zeby sie nie wyparl a
dojdzie do wypadku to on ponosi odpowiedzialnosc.Tak samo jezeli
chodzi o predkosci na jakich robimy,to nie ma nic wspolnego z
bhp.Wszystko jest dobrze do pierwszego wypadku smiertelnego a wtedy
wkracza inspektor pracy i prokurator,na pewno ktos bedzie siedzial i
bedzie to SV,reszta cwaniakow sie wybroni.

[Gość: mieszkaniec Czewy]

No nieźle, czekacie aż dojdzie do wypadku i to najlepiej
śmiertelnego! Myślicie, że kalectwo lub śmierć kolegi coś za Was
załatwi?
AŻ TAK BOICIE SIĘ SWOICH PRZEŁOŻONYCH ?!
W życiu nie przjmę się do Guardiana.

[Gość: HE]

Paru się nie boi ale mówisz do debili to jak rzucanie grochem o ścianę.
Mówi się o kołowrotkach to może ktoś przyjrzy się stojakom popularnym czarnuchom
nawet producent przewidywał,że jest to sprzęt jednokrotnego użycia patrz
naklejki na stojakach,a po wspaniałym remoncie przeprowadzonym przez nie wiadomo
kogo na pewno zyskały na bezpieczeństwie nie mówiąc o ostatnim super pomyśle z
wożeniem szkła na jakiś chorych szmatach ciekawe co za debil to wymyślił i gdzie
jest atest na to coś????.Przwóz protekcji na couterze kolejna sprawa dla
BHP(PIP),pomijam prędkości jazdy bo tutaj sami jesteśmy sobie winni(mam gdzieś
ich yield )NO I RODZYNEK ZACHOWANIE SV;SSI TO KURESTWO NAJWYżSZYCH LOTóW,POMIJAM
TYCH WYżEJ BO NIE MAM Z NIMI BEZPOśREDNIEGO KONTAKTU ,Wydaje mi się że po
przeczytanych postach sprawa zainteresuje media np:TVN,,uwaga" i tym podobne
programy dość bierności.

[Gość: WH]

Jeżdżąc normalnie tj. zgodnie z przepisami nie byłyby zrobione przygotówki na
wysyłki , dotyczy to zarówno wózków widłowych jak i hubtex-ów (nasi super
handlowcy z Robercikiem Z na czele), swoją drogą ciekawe czy zwykłe uprawnienia
na wózek pozwalają na jazdę hubtex-em pasowałoby zainteresować tym faktem PIP ,
nasi przełożeni sprytnie podpieli to pod wózki jezdniowe a mi się wydaje że jest
to maszyna wolnobieżna wielkogabarytowa o masie całkowitej i udźwigu znacznie
przekraczającym zezwolenia na wózki widłowe.

[Gość: zzzz]

Operatorzy obsługujący Hubtex'y powinni posiadać uprawnienia na
wózki jezdniowe specjalistyczne. Jednak uwazam, że w tej kwesti
powinien się wypowiedzieć ktoś z UDT. Swoją drogą ciekaw jestem jaki
wpis ma Hubtex w książce rewizyjnej.

[Gość: menadżer]

do roboty bóraki a nie na foróm sie wypowiadac

[Gość: IP]

Marna prowokacja , świadczy tylko o tobie . Widzę też że TORA nauczyłeś się
używać - dlatego taki chojrak jesteś ?

[Gość: gosc]

podobno jak sie jest na zwolnieniu lekarskim to przyjezdza dwoch
lachuw,posiadam glodnego rotwailera?

[Gość: życzliwy]

Jeśli ktoś ma strajkować to proponuje zgodnie z przepisami, lecz
wcześniej spróbujcie dialogu z kadrą zarządzającą w sposób normalny
a nie na forum. Proponuje przygotować się do rozmowy tzn. spisać
drażniące was tematy i podać sposób lub sposoby ich rozwiązania. Na
pewno potraktują was poważnie i przeanalizują to z całą powagą, jak
nie to znaczy, że ktoś na tym forum miał rację.
A propos wadliwego sprzętu. Jeżeli zgłaszaliście to brygadziście lub
SV i zostało to nie naprawione przez czyste lenistwo lub ignorowanie
tematu i nadal macie przykaz na tym sprzęcie pracować, to jesteście
kryci podczas wypadku a powyższe osoby powinny być pociągnięte do
odpowiedzialności za wypadek i jego skutki.
Co do strajku to w MZK i szpitalach pieniądze traciło państwo a
osoby nim zainteresowane czyli dyrektorzy najwyżej mogli stracić
posady. W Guardianie podczas nielegalnego strajku pieniądze i to
duże straci konkretna osoba, która może dołożyć wszelkich starań by
osoby nielegalnie organizujące strajk partycypowały po części w
stratach (kierownictwo może być wymienione, ale tak naprawdę nie
rozwiąże to wszystkich problemów)
Dobrze jest jak pracownicy pracują na najwyższych obrotach. Wiadomo
na co takich pracowników, brygadę stać i na co można liczyć w
trudnych sytuacjach. Źle jednak się dzieje, że pracownicy pracują
tak 8h na dzień i kilka lub kilkanaście dni pod rząd (wypalą się,
spadną morale, wzrośnie wypadkowość i spadnie tak naprawdę zysk o
który tak bardzo w firmie prywatnej chodzi). Może czas zastanowić
się nad zmianą w samym zarządzaniu produkcją, może zatrudnić
dodatkowych operatorów, docenić tych co robią za dwóch mają wiedzę
dzielą się nią i wykorzystują w pracy, przenieś lub zwolnić leni i
bez względu na to czy miał lub ma „plecy”.

[Gość: blackmail]

NA wizytację Amerykanców kupili nowe szczotki do sprzątania to szczyt możliwości naszej firmy,no i były aż 2 nowe kołowrotki o 2 dwa za dużo, schodki do wrzucania "czapenci" na dudy rozje... w chodząc na 3 stopień masz już niezłe turbulencję przydał by się ktoś kto by złapał spadającego operatora,małym kosztem można przecież zrobić wiele.

[Gość: Bolek]

Katarzyna? Miło Panią czytać. Może jeszcze nie jest za późno na zmiany.

[Gość: Mika]

Sądzisz, że "życzliwy" to Katarzyna?

[Gość: do Mika]

A kto inny cedzi taki słodki jad jak nie super fałszywa kasia.
Wystrzaszyła się - ot co (krew wypije a ranki nie zrobi)

[Gość: małpka]

Uważam ze należy pamiętać o tym ze nie jesteśmy pracownikami pana TT czy innych oszołomów ,jesteśmy pracownikami konkretnej firmy. Prawdopodobnie przełożeni naszej dyrekcji nie mają zielonego pojęcia o sytuacji panującej u nas. Może spróbować skontaktować się z nimi np. przy pomocy em. opisać wszystko : BHP(podać kilka przykładów np. kolegi z pocięta twarzą, na jakim sprzęcie pracujemy), to że strajk wisi na włosku, to jak jesteśmy traktowani przez naszą „kochaną” dyrekcje i pozostałych przełożonych, zaprosić przełożonych pana TT do rozmowy z nami –pomijając tą śmieszną radę pracownicza i naszą dyrekcję.
„GUARDIAN CZĘSTOCHOWA ” NIE JEST PRYWATNĄ FIRMĄ pana TT czy pani Kasi-ONI TEŻ MAJĄ PRZEŁOŻONYCH !!!
Niestety mój angielski jest bardzo kiepski i nie podejmę się tego zadania , ale może ktoś się znajdzie.
Pozdrowienia dla wszystkich normalnych i uczciwych ;) pracowników.

[Gość: dziku]

Chętnie podejmę się przetłumaczenia , ale proszę o gotowy tekst .

[Gość: dziku]

Chętnie podejmę się przetłumaczenia ale proszę o gotowy tekst .

[Gość: manekin]

Piszecie jak traktują nas TT czy KS a zobaczcie jak My sami sie
traktujemy jeden,drugiemu wilkiem,jeden na drugiego napierd...la jak
tylko może,jak baby na rynkua nawet gorzej!!Jeden drugiemy za nic
nie pomoże a jak pomoże to z wielką łache zrobi!!!PORAŻKA!!!

[Gość: WH]

Jeden z mądrzejszych głosów w tej dyskusji.

[Gość: zenek]

gggg

[Gość: małpka]

www.jobs.pl/library.nsf/archiwumJS3X/F82576CDB8E61AB2C1257483003E6921

[Gość: ktoś]

Podobno TT i KS stali się bardzo nerwowi- cikawe dlaczego???

[Gość: mack]

Boja sie o swoje dupska

[Gość: hi]

Pierdoły z was "Panowie" , strajki , zwolnienia , urlopy .....
Buraki z was "Panowie".

[Gość: do hi]

A może masz i rację Panie może z nas pirdoły, które prócz gadania
nic nie potrafią zrobić. Godne zastanowienia, bo jeśli buraki
dowodzą i nik nic z tym nie robi to znaczy,że dowodzą również
burakami. Słuszna uwaga

[Gość: blackmail]

Jak kupię psa to dam mu na imię ENGEL chyba się na mnie nie obrazi !!

[Gość: złośliwy]

Nazwij go "MACIOŁ" albo "LAKIER" to bardziej na czasie,a tak samo OBRAŹLIWE.

pytanko

[Gość: piekna]

mam pytanie czy M.I ze zmiany A jest na wysokim stolku czy to zwykly robol

[Gość: ja]

A ja proponuję żebys nazwał go NIERÓB tak jak 90% was na tym forum a przy okazji będziesz bardziej związany ze swym psem bo będzie reagował na twoje imię !

[Gość: RÓB]

Maciończyk debilu jeden , do budy paszoł , nie obszczekuj tutaj ludzi wystarczy
że robisz to w pracy .

[Gość: do ja]

aleś qrwa mądry nierób to cię spłodził i zapomniał zniszczyć palancie

[Gość: sknerus]

Oto kogo zaprosił Guardian:
pl.youtube.com/watch?v=1oPs_9QQvjY
pl.youtube.com/watch?v=WubsuPuY8q0&feature=related
...BEZ KOMENTARZA...

[Gość: ja]

Dobrze ze Adam ruszył do sprzątania tego z QC.W tym klimatyzowanym
pomieszczeniu to żaden z niego porzytek.

[Gość: Britney Spears]

Adaś- to, że Cię tak "kochają" to mnie nie dziwi (w sumie STARSZY
MISTRZ ZMIANOWY nie po to jest żeby go lubieć, ale to też świadczy o
twoim podejściu do ludzi) ale to, że Cię tak nisko cenią pracownicy
to już WSTYD!!!
Czy Guardian się już tak nisko stacza, że reprezentantem zmiany jest
taki gość?

[Gość: xyz]

Świat zdominowany jest przez szereg układzików , koneksji, związków poligamicznych :)

[Gość: ?????]

Mam pytanie do kierownictwa i kadry zarzadzajacej,dlaczego pracujemy
w zanizonym skladzie osobowym,dlaczego podsuwacie pracownikom do
podpisywania listy z charakterystykom stanowiska pracy gdzie
wyraznie pisze ilu pracownikow powinno byc na zmianie.Co na to
przepisy bhp,klania sie inspekcja pracy.

[Gość: :)]

Ale kto im pozwoli wejść na teren zakładu?
Ps.Tomek,jeżeli masz jeszcze odrobinę władzy- To zrób porządek z Adamem.

[Gość: slipknot]

Nikt niczego nie przeżywa

[graham-masterton]

Pozdro dla Ciebie M...

pedal

[Gość: piekna]

mam pytanie do pracownikow tej firmy czy M.I ze zmiany A to ktos na wysokim stolku

[Gość: sebek]

ja tez mam pytanie czy ktos wie czy tam robia same """"Buraki?"he

[Gość: k]

Pytanko mam... Na ten koncert Dody kazdy moze przyjsc ,czy tylko pracownicy ??

[Gość: og]

Cóż mnie interesuje Doda!! pseudo gwiazdka... Ja jestem ciekaw czy ktoś
naprawde zainteresuje sie to co naprawde ważne. Mianowicie sprzęt na CE, to
istna komedia codzienne borykanie sie z nieożywioną materią ktorej stan urąga,
tak wspaniałej firmie jaka jest Guardian... ale wie tylko o tym biedny
operator, który jest NIESTETY TYLKO na szarym końcu łńcuszka. Stan kluczowych
sprzetów służących do pracy jest zniewalajacy, coz opowiadac kazdy wie co mam na
myśli. DODA SUPER ):
A ZAśCIANA OPERATOR PRACUJąCY NA ROZPIER.....YM SPRZęCIE, SPADAJąCY Z KRZYWEJ
DRABINY, Z TRUDEM PRóBUJE ROZWINAC TASME NA TYM WSPANIAłYM ROZJE...YM CYKLOPIE.
NA TO BRAKUJE FUNDUSZY????... także nosić panowie okulary i nie narzekac ...
DODA juz niedługo... pozdrwiam

[Gość: czyzby ....]

czyżby brakowało kompetentnych osób w firmie ...?


praca.gazetapraca.pl/200,4001,,344926,,SPECJALISTA+DS.+MAGAZYNU.html

[Gość: do czyżby]

Kompetentne osoby były ale poszły gdyż durniom i przydupasom udało
się dochrapać się na górę. Były kompetentne osoby o czym swiadczyć
może pozycja firmy jaka była wypracowana przez minione lata, ale to
już długo nie potrwa no chyba, że faktycznie Żolt zrobi porządek z
tym "czcigodnym" towarzystwem.

[Gość: ja]

Adam,jak tak lubisz porządek,to weź się za sprzątanie! Nie masz pojęcia o
zarządzaniu zasobem ludzkim,siedź lepiej w swojej norze i pozwól ludziom
pracować-my przeciwnie niż Ty-znamy się na swojej pracy. Lecz z przykrością
stwierdzam że u Was to rodzinne.

[Gość: gosc]

Podobno jest jeszcze jeden fachowiec od sprzatania na zm.B,Damian B.
kolega Adasia i fanatyk Grzesia K. Tak byli przejeci zdrowiem
chorujacych pracownikow ze az ih odwiedzali w domach he,he,he chyba
mu sie marzy wyzsza posadka.

[Gość: przedmówco]

To nie Adaś się zdenerwował to ktogoś wyżej nerwy puszczają tomusia
T a może to nasza wszechnienawidząca kasia, może jeszcze być
rebercik z. trudno powiedzieć. Nie wiele potrafią to choć ukąszą.

[Gość: xxx]

Tak się składa że znam osobe która uczestniczy w tych kontrolach.
Możecie mi wierzyc że taki wyjazd to po prostu propozycja nie do
odrzucenia od carycy Katarzyny.Spróbuj się nie zgodzic.

[Gość: xxxxxxx]

Jeśli tak piszesz to ty nie masz pojęcia o zarządzaniu. Dbanie o
porządek na stanowisku pracy i ład w jego otoczeniu tzn. prawidlowe
oznakowanie nawet prostych przedmiotów, odstawianie na miejsce
rzeczy w danym momencie zbędnych, ogólne porządki, przestrzeganie
BHP itd. jest jednym z punktow ideologi zarządzania 5S i 6S.
Oczywiście jednym, lecz nie jedynym.

[Gość: gosc]

Do kolegi ktory jest oswiecony ze spraw zarzadzania i bhp.Cale to
bhp to o kant d-py rozbic lacznie z kpt. Iglo, dziala tylko w jedna
strone szkoda sie rozpisywac ale miedzy innymi dlaczego jezeli jest
awaria ktoregos ze stakerow to dlaczego utrzymanie ruchu wchodzi
pod linie podczas gdy idzie szklo,linia powinna byc zatrzymana
usunieta awaria i dopiero uruchomiona.Wtedy bhp nie obowiazuje
czesto stoi przy tym kierownik i nic nie mowi[licza sie zyski tzn.
premijki kadry zarzadzajacej].Poza tym zeby przestrzegac bhp i dbac
o porzadki to trzeba pracowac w skladzie osiemnastu osob,[ ostatnio
podpisywalismy liste z opisem stanowiska pracy i pisalo wyraznie
couter osiemnascie osob].Poczytaj sobie co mowi bhp na temat
pospiechu w pracy.To tylko dwie sprawy.Mam pomysl dla kadry
zarzadzajocej zeby pracownicy nie chorowali, podnies predkos na
couterze z 10,4 na 12,4 wtedy chorowac juz nie beda,ale na pewno sie
pozwalniaja.Zostanie troje wszechwiedzacych operatorow TT. GK. iKS.A
poza tym ,tym calym bhp i bh- owcem i nie tylko powinien sie zajac
prokurator.

[Gość: mika]

"og"napisał:
...także nosić panowie okulary i nie narzekać...
Właśnie bo przyjdzie JAGODA i zabierze wam punkty ;)
A tak na poważnie to szczerze wam panowie współczuję. Nadzieja w
Żoltcie, może jak zobaczy jakim to "fachowcem" jast JAGODA to zrobi
z nim porządek.
I TEGO CI ADAŚ ŻYCZĘ ;)

[Gość: ja]

[Gość: ja]

A my proponujemy dołączyć B,ćmoka bo to kolejna gwiazda tym razem
z zm C ideał

[Gość: do ja]

...ależ przyjacielu, kolega "B" o ktorym piszesz jest nadzwyczaj miłym i
sympatycznym kolegą, spoko pisze to z ironią współczuje wam koledzy na zmiane
B... pozdrwiam i RESPECT!!!!!! pronuje nieśmiale rozwinąć temat

[Gość: jaa]

zajmijcie się robotą a nie pie..ie głupot na tym forum.A tak na marginesie to nie Żolt zasrani analfabeci tylko Zsolt !

[Gość: do przedmówcy]

Widzę, że Cię bardzo boli krytyka SSI zm.B.
Czyżbyś był jednym z lachociągów Adasia?

[Gość: do "jaa"]

dlaczego kolego bluzgasz na innych??? nie jestes wychowany??? a moze masz
problemy i cos cie boli??? dobry lekarz i mocne leki załatwią problem, daj sobie
na wstrzymanie, to forum jest dla kazdego kto mA cos do przekazania... nalezy
szanowac czyjeś zdanie, nawet gdy sie z nim nie zgadzasz. Napewno masz sie za
inteligenta, lecz nawet nie stwarzasz takich pozorów bo to po prostu chamstwo
obrażać innych

[Gość: og]

doszły mnie słuchy iż pod każdym prysznicem ma być zainstalowany papier
toaletowy. czy to prawda??

[Gość: xxx]

Odpie..się od naszego Bartłomieja

[Gość: xxx]

Odpier..lic się od Bartłomieja

[Gość: ?]

..a co liczysz na awans lachociągu..???

[Gość: szkoda słów]

panowie myślę że kultura między operatorami powinna być zachowana

[Gość: xx]

Lachociąg to cie zrobił parobie, jak sie nie podoba to zmien prace
cioto.Qrwa pierwsze słysze żeby huta częstochowa, albo inny zakład
miał takie forum, i tylu płaczków na nim.Co to przedszkole??

[Gość: do xx]

Zgadzam sie z Tobą w 100% Tylko płaczą i płaczą i pie.. głupoty. Jak nie pasuje to droga wolna nikt ich tu siłą nie trzyma. Krzyczą że sie zwolnią albo będą strajkować, same cioty!!! Ja też jestem zwykłym robolem i nie narzekam (bo nie boję się roboty). Pozdrawiam nierobów !!! A jest was na tym forum 99,9%

pracuś

[Gość: xx]

"Bo nie boje się roboty"he he chłopie nie podniecaj sie tak.Ciekawe
gdyby te "nieroby"zastrajkowały to czy byś się do nich
przyłączył.Firma jest jaka jest(złodziejska)nie da się ukryć,ja nie
narzekam bo pracowałem u jeszcze większego złodzieja.

[Gość: dj]

panowie kobieta kowala zawsze chętnie przyjmuje w dupala-info pewne zródło

[Gość: abra-kadabra]

Pozdrawiam wszystkich narzekajacych na Guardiana w Polsca - Guardian
Riazan jest zjawiskiem - BHP na wesolo pozdrawiam Pani Katarzyno !!!!

[Gość: niezależny]

Panowie czytam Was od samego początku jak powstało Forum i jestem
bardzo ździwiony Waszą postawą!!! Obczerniacie się ubliżacie sobie
na wzajem a nie patrzycie na podpie..czy !!! Niby przyjaciel a
tak naprwddę podpie..cz i lach.ciąg !Moin dwaj przyjaciele
przyjeli się do "G" od samego początku i niestety nie
dobrzy "przyjaciela" zrobili wszystko aby awansować .....pozbyli się
ich w bardzo wredny sposób- całe szczęście ,że to są chłopaki
zaradne i następny pracodawca ich docenił! Ale te FIUTY dalej są
wśród Was i Wam srają !!!! a im nawet studja "G" sponsoruje!!!! a
WAM CO!!!! ?????? Uważajcie na Nich!

[Gość: makaki]

Witam!Chciałbym tylko pozdrowić mrs Jagodzińskiego
wielkiego "fachowca" z zmiany"B"od sprzatania, bo tylko na tym sie
dobrze zna w tej firmie,bo napewno nie na tym żeby być kierownikem i
spoko gosciem dla swoich ludzi na zmianie!

[Gość: ++++]

Calkowicie zgadzam sie z Twoim zdaniem

[Gość: hanka]

Czasami wystarczy tylko znać się na sprzątaniu i być ''gwiazdą''

DOdAA w Guardian !!!!!!

[Gość: gosccc]

CO SIĘ DZIEJE 30 SIERPNIA W FABRCYE GUARDIAN ZE BĘDZIE DODA????

[gregorz]

Byla ta doda?

[Gość: Operator]

Była i nawet 4 razy się rozebrała.

[Gość: wener]

jutro wracają z ruskich trza ich poddać kwarantannie (ruskie dźiwki)

[Gość: ...]

biznes.interia.pl/firma/news/wyciskanie-pracownikow,1174192,1852

[Gość: jeden z ruskich]

miałbyś odwagę pedale powiedzieć któremuś z nim prosto w twarz że jest dziwką?

[Gość: a]

[Gość: sip1]

CZY KTOŚ WIE CO SIĘ BEDZIE DZIAĆ 30 SIERPNIA W GUARDIAN
MA BYĆ DODA !!

[mr.lennon]

Do kolesia z Poczesnej
Bardzo Cię proszę- nie pisz już więcej na tym forum !!!

[Gość: ,,,,]

DODA sciagnie majty

[Gość: sip1]

Nie mieszkam kolesiu w Poczesnej ;/ I prosze cię bardzo Nie pisz już
wiecej na tym forum ok ?

[mr.lennon]

ortografia się kłania :)

[Gość: sip1]

Coo ? ? Aha i groźby są karalne ;] Zaraz zgłosze zlamanie regulaminu

[Gość: og]

...jak czytam ostatnie wypowiedzi na naszym jakże wspaniałym forum, to mi
smutno. Zasoby tematów godnych do poruszenia wyczerpały sie?? Czy pozostaje
wzajemne plucie sobie w twarz??? żenada Pozdrowienia dla wszystkich sv!!!!!

[Gość: ciekawosc]

JAkoś tu pełna, Pełna cooltura jak to? Nikt nikogo nie jeb....

[Gość: pracuś]

Chciałbym podziekować zmianie "B" :) za to że za nas wszystko robią:)
a to choldzika naprawią,szmate załadują,rame przyszykują, albo
posprzątją rejony :)ale chyba bardziej powinienem podziekować
Adamowi Jagodzińskiemu albo któremuś z SV :)za to że my nie musimy
sie tak przemęczać hehehehe to jest najlepsza zmiana w Guardianie:)
Dzieki Wam nie musimy dużo robić:)pozdrawiam zmiane "B",oby tak
dalej Panowie(robole)

[graham-masterton]

W rzeczy samej, obsada na zmianie "B" jest iście cyrkowa:
-Adam- już tyle napisali o nim...(w mojej ocenie to "największy
clown" w tym cyrku)
-i jego świta- "pajace na sznurku" (w mojej trójce znaleźli
się:Krzysiek, Jarek, Damian- kolejność dowolna)

[Gość: mały]

Trafiłeś bracie w dziesione, pajace to mało powiedziane te osoby to
totalne debile.

[Gość: Bushido]

Nie zapominajcie o dublerach "Rafii" oni też mają kluczową funkcję..

[graham-masterton]

Aaa Rafii,inaczej "królicze zęby". Mnie on osobiście kojarzy się
z "Tofikiem" :):):):):) (brzydal)
To dla Ciebie "Tofik":
pl.youtube.com/watch?v=jydp2RS-X58

[Gość: asww]

Od tofika zdala własność zm,,c'' coatera czytaj marcin ch przyjaciel zjeba dz

[Gość: a]

to bedzie dwoch Tofików- hehe

[Gość: assw]

cieszcie się że wasz tofik nie ma przyjaciela jak nasz tamten to dopiero jest kretyn a tofik to zwykły lachociąg który nic nie umie

[Gość: operator]

Nasz tofik to drugi po lakierze wyżelowany, tylko jedno jest zastanawiające czy
to co ma na głowie to żel czy owoc przyjaźni.

[Gość: assw]

tofik parówa to jedno a to co ma na włosach to napewno owoc przyjażni kierownictwa (BĆ,DZ) z kundlem który nie ma o niczym pojęcia a jedno co chyba dobrze robi to włazi w dupę bez wazeliny oraz ssa a efekty to efektowna fryzura

[Gość: operator]

Co do tofika to jeszcze jednen epitet mu się należy: podpie...cz a z racji
wożenia przyjacielowi dupy do pracy i z pracy łatwo mu to wychodzi i jest bezkarne.

[Gość: asdwa]

Nazwij przyjaciela tofika z imienia bo jest to ukochany przez zmianę osobnik któremu rozwiązał się worek z ujemnymi punktami bonusowymi niejaki bartłomiej ć z radomska i jeszcae jeden podp...acz nijaki osobnik dominik z to jest dopiero menda żeby dostac angaż był gotów wylizać rów każdemu kto mógł go przepchnąć ta wsza jest najgorszą mendą na zakładzie ale niedługo...........

[Gość: do PH]

Pawle piszesz to z własnej woli czy z rozkazu matki kaśki ????

[Gość: do Pawła]

Pawle nie przesadzaj z tymi łzami po utraconej firmie. Poza tym czy
kto tobie dał prawo wypowiadać się w imieniu tych, którzy odeszli.
Tobie jest tam dobrze to ci tylko pogratulować natiomiast zostaw w
spokoju tych którzy zdecydowali zobić inny krok w swoim życiu.
Widzisz ja też znam wielu ludzi, którzy odeszli i wszyscy których
znam poprawili swój los. A odnosnie ziazków zawodowych to myslę, że
ludzie wiele gadają aby dac upust własnym frustracjom natomiast do
czynu chyba nie są zdolni. Jeżeli chodzi o władze ewentualnego
zwiazku , to zależy od tych którzy będą wybierać kogo wybiorą czy
krzykaczy niech etnych do pracy ale z wielką gębą czy ludzi prawych
i pracowitych, których wszyscy szanują. Jak zwykle to ludzie tworzą
świat w którym istnieją.

[Gość: shift B]

I znowu mamy przykład debilizmu w tej firmie. Dwaj panowie (Jagoda i
Kufa) w całej tej pogoni za wynikami najwyraźniej zapomnieli, że
ludzie pracują tutaj przy szkle, co jest związane z wysokim ryzykiem
wypadku. Oto jest efekt waszego poganiania pracownika. Jeżeli udało
się wam zastraszyć chłopaka to prawdopodobne, że tego nie zgłosił
(według mnie postąpiłby głupio), ale to w jaki sposób zachowaliście
się później... .PANOWIE, WASZ CZAS REAKCJI BYŁ ŻENUJĄCY !!!

Ps.Jak nie wiedzieliście co robić to najlepiej było mu podać pavulon
i kłopot z głowy ;))

[Gość: o wypadku]

To jest smutny dowód na panującą psychozę strachu jaką wprowadza
trójka idiotów: grzesio , tomcio i kasia. Może czas aby się ktoś
zinteresował tymi małymi ludzmi o ciasnych umysłach ale z rozwiniętą
wredotą

do pana ph - wypadki w pracy

[Gość: PIP]

Może pan ph ustosunkuje się do ukrywania wypadków przy pracy w naszej wspaniałej
firmie , w ciągu ostatniego miesiąca miały miejsce dwa takie zdarzenia połączone
z uszczerbkiem na zdrowiu. Pierwszego poszkodowanego tak zastraszył super
jagódka że chłopak nie zgłosił tego nigdzie drugi z kolegów ma dosyć poważnie
pociętą rękę - sprawa w trakcie. Mogę jeszcze wspomnieć że na zestawiarni
pracuje koleś któremu kiedyś pocięło buźkę w nagrodę za to że nie zgłaszał tego
nigdzie został przeniesiony z CE na HE w sumie to niezły ciołek z niego. Koleś
nie zgłasza wypadku(poparzenia) i w nagrodę zostaje przeniesiony na MT dzienny ,
mógłbym tak wymieniać jeszcze dużo ale i tak to nie dotrze do zakutych pał
kuźnika , tomczaka , kasprzaka i innych debili. Może ktoś się w końcu za to
weźmie i zrobi porządek.

[Gość: halo Pawle]

Pawle z niekłamaną ciekawością czekamy na twoją ripostę , wiem że to trudny
temat i rozumiemy też że niecodziennie zaglądasz na forum. Ale jesteśmy bardzo
ciekawi jak zinterpretujesz fakt zatajania wypadków przy pracy w Guardianie oraz
zastraszanie poszkodowanych przez SSI , SV. W takich przypadkach normą są teksty
typu "to twoja wina , zwolnię cię jak to zgłosisz, za parę miesięcy kończy ci
się umowa...". Temat o wiele poważniejszy niż ciągłe wałkowanie kryzysu i nim
straszenie i tutaj trzeba się jasno wypowiedzieć czy tworzony przez kuźnika i
tomczaka świat iluzji ma prawo bytu ??? Co ma na celu straszenie zwolnieniem z
pracy w razie zgłoszenia wypadku ? Czy tworzenie tego sztucznego obrazu jest
zgodne z normalnością? Jak takie rzeczy wpływają na postrzeganie wśród
pracowników osób które to robią? Czy ci ludzie są normalni - może to jakaś
paranoja - może im chodzi o swoje premie i pokazanie jak to w Polsce doskonale
sobie radzą ? Czekamy na odpowiedź.

pan ph odpowiada .... :-)

[Gość: ph]

Witam, wywolany do tablicy postaram sie nie chowac glowy w piasek
tylko sprostac zadaniu i przedstawic moj punkt widzenia... Wlasciwie
to na poczatku powinienem Wszystkich ciekawych mego zdania skierowac
do bodajze pierwszego felietonu, ktory zamiescilem tutaj w okolicach
sierpnia 2007. Zreszta na moim blogu jest on zamiesczony takze. Nie
precyzuje tutaj daty bo akurat pisze teraz z glowy, nie podpierajac
sie zadnym gotowcem.Pewnie to zle, bo fachowiec w tym momencie
zarzucil by mi brak profesjonalizmu... Ale co tam... Piszac teraz
nie bede uzywal zadnych konkretnych danych personalnych, bo tez
nigdy dotad ich nie uzywalem w mej tworczosci. Wiec do sedna sprawy.
Temat znam tylko z forum. Nie badalem sprawy u zrodel. To o czym
pieszecie pewnie zdarzyloby sie lub zdarzylo sie lub zdarzy na
kazdej innej zmianie, nie tylko na Waszej i nie tylko w Naszej
Fabryce. Nie mam tez konkretnych danych czy np. im dluzszy czas
bezwypadkowy, to czy fabryka, czy tez konkretne osoby odnosza z tego
powodu jakies profity czy tez nie-profity. Opisujecie zachowanie
swoich Majstrow i pytacie sie mnie czy to sluszne czy nie sluszne. W
tym momencie zawsze stawiam siebie na pozycji Oskarzanego i pytam
sie jak zachowalbym sie ja. Prosze Was i Wy w tym momencie postawcie
sie na miejscu Oskarzanych i postarajcie sie zapytac sami siebie jak
zachowalibyscie sie i Wy w takiej sytacji. Ja pewnie zachowalbym sie
tak samo jak Oskarzani, a powiem wiecej: kazdy z Was na tym miejscu
zachowalby sie tak samo. Dlaczego?? Dlaczego ja zachowalbym sie
tak? Ano dlatego, ze jak zawsze Wam pisalem moje czasy dawno juz
odeszly w przeszlosc, pisze tu o latach 70tych i 80tych a nawet
jeszcze 90tych. Globalizm spowodowal to ze z dnia na dzien jednostka
znaczy coraz mniej. Dodatkowo od roku '2000 poruszamy sie w ocenie
mozliwosci Jednostki po skali minusowej. A wiec obecni, dzisiejsi
Mistrzowie wiedza doskonale, ze tracac prace beda juz poruszac sie w
Niebyt po rampie pochylej z bardzo duzym katem nachylenia. Dotyczy
to nie tylko Mistrzow, ale i mnie i Was Kochani, na Stanowiskach
Robotniczych takze. Nikt z Was, nikt z Nas nie odtworzy swej pozycji
w nowym miejscu pracy, w pelni skompensowanej do tej jaka ma teraz,
jesli w ogole znajdzie nowe miejsce pracy (poza miejscem pracy
za "800PLN"). Nic nowego nie pisze. Ja pisze to od zawsze, ale Wy
krytykujecie mnie, ze pisze bzdury a potem oczekujecie abym napisal
moje zdanie o tym i o tym (moze wlasnie to zjawisko jest calkowita
paranoja??). Idzmy dalej. Ta swiadomosc, ktora maja Mistrzowie, a
takze ja i Wy powoduje ze jestesmy jako jednostki coraz bardziej
zastraszeni!! Kazdy radzi sobie inaczej ze stresem. Jedni bardziej
inni mniej. Ale rezultat jest zawsze podobny do tego jaki rezultat
wykierowali Wasi Mistrzowie w wiadomej Wam sprawie. Jak postapilbym
ja?. Mysle ze tak samo jak Mistrzowie.. Moze tlo byloby inne. Pewnie
poprosilbym Zranionego do swego gabinetu "sam na sam", pewnie
poczestowalbym go papierosem i kawa, pewnie popatrzylbym mu w oczy i
poklepalbym go przyjacielsko po plecach i wylozylbym "kawe na
lawe"... Tak, aby Pokrzywdzony wiedzial w jakich czasach zyje i
jednoczesnie mimo wszystko poczul sie Czlowiekiem.. Ale poweidzcie
sami, czy wynik bylby inny niz ten, o ktorym tu piszecie... Teraz to
samo przedstawcie sobie w wyobrazni Wy. Kazdy z osobna niech sobie
siebie wyobrazi jako Mistrza i niech sobie odpowie.. Tak sobie, bo
mnie nie musi odpowiadac. Jak zachowalby sie On jako Mistrz.
Kochani, to nie jest problem dotyczacy Guardiana. To problem, ktory
wystepuje wszedzie wokolo nas. Byc moze jeszcze drastyczniej niz
tutaj u nas, tylko "cudze chwalicie a swego nie znacie". Bo kochani,
(juz koncze, chwile cierpliwosci), tak jak pisalem, moje czasy, te w
ktorych sie odnajdowalem, minely juz dawno. Obecnie mamy czasy zycia
w globalnej wiosce i problemy podobne bede sie nasilac, ale to nie
jest zwiazane ze zla wola Guardiana. Problem jest "na zewnatrz", a
Guardian jest tylko Firma dzialajaca w danej czasoprzestrzeni.. Ja
osobiscie ciesze sie, ze najlepsza czesc zycia "tu i teraz" mam juz
za soba... Martwi mnie tylko przyszlosc i los moich Dzieci....Uff,
pewnie Was znudzilem znow. A tak swoja droga to trudno sie pisze do
Was. Czuje sie jak aktor na scenie. Nie widzi on sceny bo oslepiaja
go silne leflektory. NIe wie kto jest na widowni. Ale Ci na widowni
widza go jak na pustyni.. Tak, tak!! Bo ja jestem dla Was
utozsamiany, taki z "krwi i kosci". Znacie mnie... Ja Was nie
znam... Dla mnie jestescie tutaj Anonimami..... Pozdrawiam i do
Nastepnego Posta.... :-)

Załóżcie Związek

[kz_wzz_sierpien_80]

Witam Wszystkich.
Jestem Członkiem KZ WZZ Sierpień 80 przy dawnej CF-GOMMA a teraz
Systemy Polimeryczne Barre Thomas w Częstochowie ul. Legionów 244.
Zwracamy się z prośbą o kontakt osoby, które są pracownikami firmy
TRW, Brembo,
=> Nie pozwólcie sobą pomiatać.
=> Nie dajcie się dalej oszukiwać
=> Nie dajcie się pseudo związkowcom;waszej solidarności, są na
Garnuszkach pracodawcy i tylko ich dobro się dlanich liczy.
=> Zbieżcie się i skontaktujcie z nami a pomożemy wam założyć własny
Wolny Związek Zawodowy Sierpień '80. Pomożemy rozpocząc waszą
działalność, ukarać tych co tak długo was oszukują i wami pomiatają,
zapewnimy ochronę przed zwolnieniem. Więcej Informacji:
www.kurier.wzz.org.pl/
Kontakt do nas w Częstochowie:
[e-mail]
Prosimy także o kontakt pracowników Agencji Pracy Tymczasowej, z
którymi rozwiązano stosunek pracy lub takowego nie przedłużono.
=> Pracodawca nie jest w stanie przewidzieć kiedy ilość zamówień
powróci do oczekiwanego poziomu i będzą w stanie ponownie
zapewnić Państwu pracę.
=> Pracodawca nie jest w stanie przewidzieć jak będzie wyglądać
poziom zamówień.
Wszystkim pracownikom zatrudnianym na produkcji w obozach pracy typu
TRW, Brembo, Gomma itp. proponuję zapoznać sie z obowiązującym
prawem pracy:
"Kodeks Pracy", a w szczególności "Ustawa o Pracy Tymczasowej".
Zatrudnianie przez agencje było jawnym obchodzeniem przez te firmy
prawa pracy.
Właśnie o to chodziło, żeby w każdym momencie można się było pozbyć
pracowników.
Nie chce mi się tutaj pisać pełnej analizy,
Ale zwrócę uwagę na pewien fakt:
"Definicja ustawowa pracy tymczasowej jest bardzo konkretna i za
taką uznaje
wyłącznie pracę o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub w
terminach,
gdy jej wykonywanie przez pracownika użytkownika byłoby niemożliwe,
lub w celu
zastępstwa nieobecnego pracownika."
Powyższy fragment pochodzi z artykułu w monitorze prawa pracy.
Pełen artykuł jest tutaj:
www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=40&id=176
a tutaj jest ustawa:
www.abc.com.pl/serwis/du/2003/1608.htm

Ponadto:
Art. 15. 1. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na
rzecz pracodawcy
użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie
warunków pracy i
innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego
pracodawcę
użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.
i jeszcze to:
Art. 20. 1. W okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy łączny okres
wykonywania
pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz jednego
pracodawcy
użytkownika nie może przekroczyć 12 miesięcy.
Poza tym:
Art. 16. 1. Pracownikowi tymczasowemu, wobec którego pracodawca
użytkownik
naruszył zasadę równego traktowania, w zakresie warunków określonych
w art. 15,
przysługuje prawo dochodzenia od agencji pracy tymczasowej
odszkodowania w
wysokości określonej w przepisach Kodeksu pracy dotyczących
odszkodowania
należnego pracownikowi od pracodawcy z tytułu naruszenia zasady
równego
traktowania pracowników w zatrudnieniu.

Wszyscy którzy byli zatrudniani na stanowiskach produkcyjnych
powinni
udać się do sądu pracy z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy
z firmą w której pracowali.
Apelujemy zatem o zebranie się i przeciwstawienie temu procederowi.
Pomożemy wam poszukać prawnika od prawa pracy iść do sądu z pozwami.
www.wzz.org.pl/jak.shtml

Kontak do nas w Częstochowie
[e-mail]

[Gość: o czym tu mowa?!!!]

Jaki związek? Ludzie tutaj są tak wystraszeni, że boją się nawet
wypadek przy pracy zgłosić a co dopiero, żeby związek zakładać!

[kz_wzz_sierpien_80]

o tym właśnie mówie
dalej czekajcie i dalej sie dajcie gnoić
GRATULUJE!!!


P.S.
Żenada panowie i panie

[Gość: 7lat]

Pozdrawiam wszystkich weteranow
Guardiana.pl.youtube.com/watch?v=AmVE6tlm3Io
interpetacja dowolna.

[Gość: ciekawy]

mikołaje smakowały ???????

Mikołaje

[Gość: Operator]

Widać, że firma się rozwija - w zeszłym roku dostaliśmy tylko jednego mikołaja
teraz aż 5 - brawo!!! A na święta dostaniemy koszulę żeby ładnie wyglądać przy
wigilii - podwójne brawo!!!!! Aż nie mogę się doczekać co będzie w przyszłym
roku - byle do przodu.

[Gość: blackmagik]

tego mikolaja niech kuffa sobie potrzyma za jaja....

[Gość: 7 lat]

interpretacja dowolnapl.youtube.com/watch?v=wjBZh-yRmkc

Do Pawła

[ed-edd-i-eddy]

Witam Cię Pawle. Co do zaistniałego wypadku to sposób w jaki
zachowali się ci dwaj panowie (SSI i SV-CE) zaraz po całym
zdarzeniu pozostawia wiele do życzenia. Od chłopaków słyszałem (nie
jestem pracownikiem tej zmiany), że chłopak po wypadku siedział w
szatni z zabandażowaną ręką i czekał co postanowią wspomniani
panowie (narada odbywała się w biurze). Ja na ich miejscu
zachowałbym się zupełnie inaczej.Przede wszystkim czas w jakim
podjęto decyzję. Wiadomo, że nadchodzi ciężki okres (kryzys
finansowy), ale trzeba być człowiekiem i umieć się zachować.
Piszesz: "Kazdy radzi sobie inaczej ze stresem. Jedni bardziej inni
mniej". Jeżeli ci panowie nie radzą sobie i nie wiedzą co robić w
takiej sytuacji to najwyraźniej się nie nadają na te stanowiska.
Odchodząc od tematu i nawiązując do wspomnianego kryzysu (tak dużo o
tym piszesz) to uważam, że tę chorobę po prostu trzeba przejść.Z
góry można przewidzieć, że kolejne kryzysy i tak będą się
przytrafiały, są one tak samo nieuchronne, jak okresy prosperity.
Każde pokolenie musi się z tym zmierzyć. Smutne jest to, że minione
kryzysy nigdy nie wydają się tak straszne, jak te, które dopiero
mają nadejść.
A wracając jeszcze do Twojego postu to podoba mi się końcówka:
"Czuje sie jak aktor na scenie. Nie widzi on sceny bo oslepiaja go
silne leflektory. Nie wie kto jest na widowni. Ale Ci na widowni
widza go jak na pustyni..."- naprawde dobre :-)
Gorąco pozdrawiam

do: ed-edd-i-eddy

[Gość: ph]

Dzieki za mile i pokrzepiajace slowa. Jesli spodobal ci sie moj
jezyk, zajrzyj na mojego bloga
autorskiego:bawoo.hekko.pl/blog/ Zapraszam i pozdrawiam !!!

[Gość: o wypadku]

Obwinia się SSI i SV ale tak naprawdę to oni tak postępują gdyż w G
panuje taka atmosfera pracy. Jak na miłść bpską można było oddać
władzę pajacom beż muzgu i klasy (czytaj: ks, tt, gk) jeszcze
należałoby dorzucić tępą kanalię rz. DLACZEGO ONI???? czy w
czterdziestomilionowym narodzie nie było ludzi normalnych czy też
właśnie o to chodziło wyższym władzom, aby debiliom bez ludzkich
odruchów pozwolić "działać". Co który był coś wart i tak naprawdę
tworzył tę firmę to już odzszedł. Zostali mirni ale wierni. A ty
Pawle przstań się wystawiać bo słono za to zapłacisz. Jedno słowo
nie tak i kasia ci nie daruje - posłuchaj dobrej rady.

[Gość: gość]

do PH.Ja nigdy bym nie postąpił jak nasi przełożeni, bo jestem
człowiekiem a nie ŚWINIOM.I właśnie przez te ŚWINIE jest taka zła
atmosfera w zakładach pracy.

[Gość: inp]

„Ja pewnie zachowalbym sie tak samo jak Oskarzani, a powiem wiecej: kazdy z Was
na tym miejscu zachowalby sie tak samo.”
Otóż NIE !!! nie każdy zachowałby się tak samo jak Ty i te pajace co ich bronisz !!!
Tą wypowiedzią tylko ugruntowałeś we mnie przekonanie że w niczym nie różnisz
się od reszty kliki , dobrze się tylko kryjesz i masz ten luksus że na swojej
ciepłej posadce nie masz do czynienia z ludźmi z produkcji i nie musisz
podejmować tak kontrowersyjnych decyzji. Podejrzewam że te przesłodzone i
durnowate głupoty które wypisujesz a na wyrost nazywasz je felietonami nawet w
połowie nie pokazują Twojej prawdziwej twarzy.
„Nikt z Was, nikt z Nas nie odtworzy swej pozycji
w nowym miejscu pracy, w pelni skompensowanej do tej jaka ma teraz,
jesli w ogole znajdzie nowe miejsce pracy (poza miejscem pracy
za "800PLN").”
Tutaj też się mylisz , może nam wcale nie jest tak dobrze jak się co niektórym
wydaje , co my mamy do odtwarzania o takie rzeczy niech się boją ludzie na
stanowiskach , druga część Twojej wypowiedzi kłóci się z także Twoim
twierdzeniem o wielkich powrotach , dziwne – koleś który zarabia w Anglii
1000-1500 funtów wróci do Polski żeby zarobić 800pln. , sam sobie zaprzeczasz ,
może mniej słodzonej gadki a więcej konkretów.
„Tak, aby Pokrzywdzony wiedzial w jakich czasach zyje i
jednoczesnie mimo wszystko poczul sie Czlowiekiem..”
A za kogo Ty nas masz , za imbecyli dla których szczytem jest jazda na wózku i
obsługa sztaplarki , człowieku większość z nas ma pokończone studia , zdarza nam
się przeczytać książkę a w telewizji nie tylko oglądamy programy typu gwiazdy
tańczą , śpiewają itp.
„ …to nie jest problem dotyczacy Guardiana.”
Z tym akurat mogę się zgodzić , ale inaczej to widzę , dla mnie ten problem nie
dotyczy Guardiana ale ludzi nim zarządzających i dopowiem że chodzi tu o Polskę
. Czy wyobrażasz sobie taką sytuacje w Niemczech , Luxemburgu na Węgrzech – bo
ja nie. Ta paranoja zrodziła się w umysłach ludzi którzy stanowią kadrę
zarządzającą Guardian Częstochowa , Mrożek z Gombrowiczem są przy nich mali.
W sumie to nie chce mi się z tobą gadać , stwierdziłem że to nie ma sensu ,
stoimy na dwóch różnych biegunach i nigdy nie znajdziemy wspólnego języka.
Żegnam opuszczam to forum.

Guardian

[Gość: do "inp"]

Z jedym się z Tobą zgadzam,że problem ten nie dotyczy Guardiana,ale
ludzi nim zarządzających.Natomiast co do Pawła to widzę,że go nie
znasz.Pisząc,że " niczym nie różnisz się od reszty kliki" oceniasz
wszystkich jedna miarą a co do jego kontaktów z ludźmi z produkcji
to też jesteś w błędzie.Jak byś pracował na CE to wiedziałbyś o czym
piszę.

[Gość: do "PIP"]

Pawła w to nie mieszajmy. Piszesz:"Może ktoś się w końcu za to
weźmie i zrobi porządek", ale zrozum, że im o to chodzi, aby nie
zgłaszać wypadków.Jak jeden gościu złamał palec i zgłosil wypadek w
pracy to za kare z HE przeniesli go na CE (zm.C).

[Gość: mały]

Panowie wypadki trzeba złaszać i mieć ich w dupie. Przyjdzie pora i
na oszołoma JAGODZIŃSKIEGO a także na reszte cwaniaków.

[Gość: pip]

Mejmy nadzeję, że przyjdzie czas na wspaniałą trójcę: super podłą
kasię, wyjątkową tępaanalię tomcia t i super idiotę kużnika, który
wbrew jakiekolwiek logice obecnego świata piastuję stołek tak wysoki-
co ineego za komuny to byłby dobry komuch sekretarz tak jak ci dwaj
wczesniej wymienieni. Należy to co się dzieje zgłosić w PIP'ie i
wytłumaczyć to w logiczny sposób. A tak w ogóle to czy właścicielowi
firmy rzeczywiscie chodzi o to by banda cwaniaków tworzyła jakiś
chory świat wedle własnych tępych umysłów - czy naprawdę nie widzi
tego ktoś wyżej?????

[drak-car]

firma beznadzieja sasiad pracowal tam 4 lata i sie zwolnil zarobki okolo 2200zl

[Gość: mały]

wyrabiam paszport,czekam aż się ociepli czyli do wiosny i żegnaj
guardian przez małe "g"

[Gość: do mały]

...ale kogo to interesuje?? droga wolna powodzenia kolego przez duże "P" widać
jesteś ambitny i rezolutny niczym przysłowiowy Kazio... smutek mnie ogarnia same
smutasy... nuda brak tu inteligentnych ludzi???

[Gość: gość]

W guardianie można pracowac ale na pewno nie na produkcji , gdzie mają Cię za
szmatę tylko na gorącym lub na magazynie da się jeszcze wytrzymać więc nie
pieprz głupot inteligentny Kaziu , popieram gościa z tym wyjazdem za granicę sam
pewnie zrobię to samo a tobie inteligentny cieniasie życzę żebyś trafił na
produkcię .

[Gość: obiektyny]

Zgadzam się z przedmówcą. Wystarczy tylko policzyć z jakich działów
najwięcej zwolniło się osób- CE,CT !
Co śmieszniejsze, to niektórzy SV lub SSI karzą pracowników z
ciepłego lub magazynu wysyłając ich na powyższe wydziały- żenada !

[Gość: ???????]

Panie "obiektyny" jeśli jest tak wam źle to czemu nie zamieniacie się na CT np.
jeden dzień u góry na procesie jeden dzień na dole przy wielkiej łapie , czemu
na CE zawsze musi siedzieć na Jumbo od 3 do 4 osób , czemu jak idzie więcej
gardenu pan operator jumbo i leadmen nie zejdą na saidy tylko grzeją dupy na
stołkach na platformie???
Może to wasza wina boicie się podejść do dyskusji , tylko tutaj gdzie wydaje się
wam że jesteście anonimowi potraficie jeden na drugiego warczeć !!!

[Gość: do obiektyny]

a jak idźie na ct jumbo mieśiąc i wszyscy leżą, zakładają
przekładki to jest OK a jak 3 dni duda idźie to już płacz i lamęt i
z każdego działu na pomoc muszą chodźić

[Gość: gość]

kiedy pajacu na ct idzie jumbo miesią czasu ?, ten miesiąc to jest
góra siedem dni,a jak twierdzisz że leżymy i zakładamy przekładki to
z chęciom się z tobą zamienie zapracowany człowieku z magazynu.

[Gość: gość]

zwykły operator o tym nie decyduje czy leadmen z operatorem grzeją dupy na
platformie czy pójdą pomagać na saidy choć bardzo bym tego chciał

[Gość: ss]

...widac kolego z wyjazdem to dobry pomysł, skoro zapewne w twym przypadku to
jazda na szczotce jest maksymalnym wyróżnieniem!!! widac do tego sie nadajesz
wiec jazda zamiatać ulice wiekszy bedzie z Ciebie pozytek nierobie... jestes w
duzym błedzie bo jestem na produkcji, i jakos nie płacze ale nierobowi wszedzie
źle... współczuje postawy

[Gość: gość]

ciekawy jestem co robisz na tej produkcji skoro jest ci tak dobrze , pewnie
opanowałeś do perfekcji sztukę uników pakowania dud i sprzątania stłuczki ale za
to jesteś mistrzem wazeliniarstwa to zgadzam się z tobą że nie masz powodów do
narzekania

[Gość: oo]

Plujecie na siebie a TT i KS tylko zacierają ręce. Wstyd panowie
wstyd

[Gość: gość]

Pracuje w firmie krótko ale z tego co zaobserwowałem to całe
kierownictwo firmy oprucz dyrektora to dzidy, cwaniaki i chamy bez
kultury, typowe polaczki które dorwały się do koryta.

[Gość: nowy]

Widze że dopiero zaczołeś pracę ,ja też mam możliwosć zacząś prace w
guardianie.Z tego co czytam na forum to nie ma sensu tam
pracować,ale z kolei na każdym forum dużej firmy narzekają.Jak ty to
naprawde widzisz i czy jest aż tak żle na produkcji. pozdro.

[Gość: ????]

Kolego jeżeli Ci zaproponują taki wydział jak couter lub coldent to
ja na Twoim miejscu bym odmówił ,typowy zapiernicz i traktowanie
ludzi jak bydło.
Na wiosne odchodze z tej firmy.

[Gość: praca]

ilu to już miało odejść a dalej pracują obok mnie, robiłem w o wiele
gorszych zakładach.

[Gość: nowy]

Dokładnie nie wiem ale coś mówili o operator lini magnetron czy coś
takiego. Dzięki za odpowiedż. pozdro.

[Gość: BOSS]

Pracowałem w Guardian w latach 2002 - 2003 . Jestem szczęśliwy, że mam to za
sobą. Jeszcze tyle dupków i wazeliniarzy w jednym miejscu nie widziałem. Ale
chora firma ...

[Gość: do BOSS]

Podzielam cię w 100% szczególnie widać to wchodząc na drabinę przy
zabezpieczaniu stojaka

[ninja.od.falszywej.torebki]

Jurek Pe**aś to naj. wazeliniasz i podpie****acz w tej firmie i jego nikt nigdy
nie przeskoczył. No oczywiscie jak przystało na pospoliciaka z osiedla , nic on
nie ma wspolnego z masoneria :-)

[Gość: ??]

No dobra dość pieprzenia, porozmawiajmy o Maintenance- ogólnie
większość z nas to ludzie o inteligencji przewyższającej zwykłych
pracowników Guardiana.

[Gość: ss]

...bardzo nędzna prowokacja, tak kazdy z was jest najwspanialszy krew firmy...
załosne

[Gość: on]

CZłowieku jesteś żałosny

Witam Wszystkich ponownie !

[Gość: ph]

Witam Wszystkich ponownie, tutaj ph. Starsi Bywalcy tego miejsca
pewnie mnie pamietaja, mlodym podpowiem ze w obszarze 0-100 powinno
byc kilka moich felietonow sprzed roku (tak tak to juz rok
minal...). Ale Serca w Gore! Wracam z dlugich wakacji i chce popisac
tutaj z Wami..
Acha.. jest juz w przygotowaniu (obecnie testowany) moj Blog. Prosze
o chwile cierpliwosci jeszcze i poinformuje Was o detalach, jeszcze
kilka dni... Pozdrawiam! ph

[Gość: SLaYER]

Paweł ładnie z twojej strony za inwencje twórczą ale jakim celom ma to służyć?
Będzie to przypominać "Naszą Klasę" jeśli tak to super?? Może zakoleguje się z
kimś z biura :)

[Gość: Falcon]

Zbliża się koniec roku i czas na podsumowania,rozliczenia i propozycje zmian na
przyszłość...
Operatorzy znów jak co roku dostaną w grudniu czekoladowe mikołajki a pozostali
pracownicy od SV w góre i całe biuro 13-tki x2 lub x3.Dość tego nierównego
traktowania-albo wszyscy dostają 13-tki albo nikt!
Druga sprawa to ubezpieczenie zbiorowe,niezałatwione do tej pory,choć Rada
Pracownicza zwracała się z tym do kierownictwa;ale z Radą Pracowniczą(choć
chłopaki są w porządku) nikt się nie liczy-jest powołana tylko pro forma,dla
uspokojenia pracowników,że niby "góra" z nimi rozmawia i negocjuje.
Następna sprawa to fundusz socjalny z którego pracownicy powinni mieć
dofinansowane wczasy,kolonie dla dzieci,paczki czy bony na święta,wycieczki
itp.(jakieś 2000 zł na rok na pracownika).Jest tylko jedna impreza na
pokaz-Family Day i plan zdrowotny(basen,siłownia),z którego korzysta może co
10-y pracownik.
Pozatym pracujemy 3 weekendy i przynajmniej 7 nocek w miesiącu żeby jako tako
zarobić.Musimy domagać się wyższego dodatku za Niedziele i Sobote oraz za nocki.
Można wymienić jeszcze kilka innych problemów do rozwiązania,mniej lub bardziej
ważnych-porozmawiamy i pomyślimy wspólnie.Jest grupa kilkunastu osób na jednej
zmianie,która chce założyć ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW HUTY GUARDIAN.Potrzeba
nas przynajmniej 30 osób tj.10% załogi.
W sprawach opisanych powyżej lub innych stroną do negocjacji z kierownictwem
może być tylko nasz związek,bo "góra" wogóle się nie liczy ze zdaniem
pojedyńczych pracowników(znamy hasła typu "jak się nie podoba to wynocha"),ale
już z liczną,zgraną grupą będzie musiała.
Spójrzcie na Rosjan:nie zaczeli jeszcze produkcji i nie mieli związku zawodowego
ale staneli przed bramą i Janos musiał wyskoczyć z podwyżką w wysokośći
30%!!!Pamiętajcie:w grupie siła-w związku siła!!!Gdyby nie Związki Zawodowe na
Hucie Częstochowa toby hutnicy nie mieli tak dobrego pakietu socjalnego po
przejęciu przez Donbas!
Przemyślcie to i porozmawiajcie między sobą i między zmianami-swoje uwagi
,doświadczenia i spostrzerzenia przedstawiajcie na forum.Trzeba coś zrobić -nie
można stać w miejscu jak do tej pory,żeby szefostwo zaczeło operatorów produkcji
traktować jak ludzi,a nie jak murzynów do brudnej roboty.Wielu z was ma wyższe
wykształcenie,a cała reszta średnie-nie pozwólmy się zastraszyć i zniewolić!
Jeden z szefów związku zawodowego pomoże nam wszystko załatwić szybko i sprawnie
,bez żadnej ingerencji ze strony kierownictwa Guardiana.
Nie bójcie się-nikogo nie zwolnią-widzą jakie są braki na produkcji i na rynku
pracy;pozatym każdemu zwolnionemu musieliby dać odprawe trzymiesięczną-TT chyba
by tego nie przeżył...
Pdsumowując-my nie chcemy firmie zaszkodzić,tylko chcemy uczciwego
wynagradzania i premiowania za CZTEROBRYGADOWĄ PRACĘ i dobrego traktowania przez
przełożonych i ich przydupasów!!!

[Gość: Marek]

teoretycznie masz w 100% rację, tylko w praktyce to już nie. żyjemy w Polsce i
wiekszość Polaków ma już taką menatlność od urodzenia. jest źle, ponarzekam ale
robię dalej. w podobnej sytuacji są pracownicy TRW, dostają grosze (na
produkcji) za swoją pracę, narzekają ale nikt z tym nic nie robi.

[Gość: Ja się piszę!!!]

Masz chłopie racje , tylko żeby coś zrobić i żeby góra nabrała do nas szacunku ,
najpierw my musimy się zacząć szanować pomiędzy sobą , pomiędzy zmianami ,
pomiędzy wydziałami a nie jak do tej pory tylko najeżdżać na siebie ( dużo
przykładów na forum ). Panowie zrozumcie że taka szarpanina i złości między
zmianami i wydziałami są na rękę naszym dręczycielom. Lepiej sterować skłóconą
grupą w której jeden na drugiego patrzy wilkiem niż mieć do czynienia ze zgranym
kolektywem który mówi jednym głosem.

[Gość: mały]

Popieram trzy ostatnie wypowiedzi jestem za. Jeżeli załoga byłaby
zgrana to można byłoby im przytrzeć nosa w ciągu trzech
miesięcy.Dwóch czołowych rządzących + jedna kobieta to banda
cwaniaczków którzy firme uważją za swój prywatny folwark,a ich super
visiorki to zwykłe sku----syny.Ciekawe jaka kasa się tam leje na ich
imprezki o których załoga nic nie wie bo to tajemnica w śrud małego
grona osób.

[Gość: CT]

jestem za !!! 100% za niedziele i święta oraz 50% za sobote !!!!

[Gość: ASWA]

JESTEM ZA ALE JAK SOBIE WYOBRAŻASZ SPOTKANIE ZAŁOŻYCIELSKIE BO Z TEGO CO WIEM TO PAPIRY REJESTRACYJNE SKŁADA SIĘ W SĄDZIE I CZY NIE BĘDZIE WŚRÓD NAS PRZYDUPASÓW KIEROWNICTWA CZAS SKOŃCZYĆ Z SAMOWOLĄ LEADMENÓW KTÓRZY NIE WIEDZĄ NAWET CO TO SŁOWO OZNACZA,PARÓWAMI,TOFIKAMI I INNYM TAŁATJSTWEM Z DOMINIKIEM ZzBARTŁOMIEJEM Ć NA CZELE CZAS ABY OPUŚCILI GOŚCINNE PROGI GUARDIANA BO DOŚĆ RZĄZĄCYCH NIEKOMPETENTNYCH OSÓB TO CO TE PÓŁGŁOWKI WYPRAWIAJĄ TO PRZECHODZI LUZKIE POJĘCIE ALE MENAGMENT UWAŻA WSZYSTKO JEST OK,DOŚĆTEGO!!!!!!!!!!!!!! PANIE GK;TT

[Gość: szkoda słów]

Panowie Związku Zawodowego nie trzeba rejestrować jeśli osoby zainteresowane
przyłączą się do większej organizacji to ona wszystko załatwi.Macie Dużą ilość
do wyboru ,a reszta należy tylko do WAS-POWODZENIA

Druga Strona Medalu

[Gość: ph]

Rzadko zagladam na Forum, ale ostatnio tak. Sklonilo mnie do tego
to, ze zalozylem sobie Bloga na prywatnym serwerze i nawet
zamierzalem czy zamierzam pozostawic slad link'a mego bloga wlasnie
na forum. Wiem, ze swego czasu jak pisywalem namietnie na Forum to
mialem tam male bo male grono Sympatykow, ktorzy razem ze mna
cieszyli sie kreowaniem Slowa. Malo tego, wrecz mocno mnie
molestowali abym zalozyl swoj wlasny blog. Bijac sie w piersi
przyznaje ze zajelo mi to przeszlo rok czasu ale lepiej moze pozno
niz wcale i od wczoraj blog juz funkcjonuje.... Ale wlasnie... Wiec
tak jak zaczalem, od tygodnia tak cos mnie ciagnelo aby poznymi
godzinami wieczornymi gdy lapie mnie bezsennosc zajrzec co dzieje
sie na Forum. W koncu to przeciez mam ambicje aby zaczac konurowac z
Forum mym wlasnym blogiem. Otwieram Forum w niedziele 12/10
wieczorem i widze dwa, trzy posty odnosnie Zwiazkow Zawodowych i
olbrzymi entuzjam tym wywoalny. Mlodzi Koledzy, ktorych bardzo
szanuje ja, starzec, pozwolcie ze przeleje tutaj na literki w
formacie Times New Roman pewne wrazenia ktore wytworzyly mi sie w
glowie po przeczytaniu tych dwu , trzech postow. Oto one:
Po pierwsze, Kochani Koledzy, nie ludzcie sie co do jednej rzeczy,
tak pewnej jak to ze ja sie starzeje... i nie miejcie zludzen:
zawsze wczesniej czy pozniej Liderzy nowo utworzonego Zwiazku
Zawodowego przechodza na strone Pracodawcy zdradzajac tym samym
idealy ktore glosili przed ich powolaniem. To tylko kwestia czasu i
pieniedzy jak sie to mowi.. Liderzy zyskuja lepsze samopoczucie
psychiczne lub materialne. To zalezy od taktyki pracodawcy. Los mas
pracujacych nie ulega zmianie a nawet moze z czasem sie pogarsza co
jest zwiazane ze "zjawiskami szeroko pojetego zycia". Po drugie to
wywolywanie takiego tematu wlasnie teraz jest najmniej udana rzecza
jaka mogla wyplynac. Popatrzecie na swiat w sakli makro i mikro w
dziedzinie finansow i bankowosci. Niebawem, z predkoscia swiatla te
klopoty przeniosa sie na sfere gospodarek. (Uwaga teraz juz zaczynam
sie straszyc sam!!!). Moze sie okazac ze z miesiaca na miesiac firmy
cokolwiek produkujace zaczna miec rosnace klopoty ze sprzedaza swych
zabawek. To moze byc kwestia 4,5 miesiecy a moze i szybciej.
Obiektywnie rzecz biorac w takiej sytuacji zaczyna sie duzy problem
dla Pracodawcy ale tez dla ludu pracujacego czyli dla mnie i dla Was
zaczyna sie dynamicznie i zgrabnie zaciskac petla na szyi i z
godziny na godzine, z dnia na dzien sytuacja staje sie beznadziejna.
Nie chce sie tutaj rozpisywac. Zawsze zarzucano mi, ze pisze zbyt
przestrzennie, malo zrozumialnie dla Czytelnikow. Dlatego w tym
momencie koncze ten watek odwolujac sie do Waszej Wyobrazni.
Przepraszam za ten watek ! Naprawde nikogo nie chcialem przestraszyc
ale jak zamkne oczy to widze taki scenariusz.... Przykro mi ze mam
tak rozwinieta Wyobraznie...
Co do traktowania Pracownika przez Pracodawce slow kilka... Mam taka
nature ze nigdy nie pale mostow za soba i nie tne laczacej mnie liny
z otoczeniem. Otoz, mam kontakt ze wieloma, wieloma Osobnikami,
ktorzy oposcili Firme samodzielnie lub zostali poproszeni o jej
opuszczenie. Wierzcie mi, ze prawie kazdy z Nich, znajdujac sie juz
w innej rzeczywistosci ze lzami w oczach wspomina ten okres swego
zycia gdy byl tutaj razem ,z nami w tej wlasnie firmie... Duzo
moglbym tutaj pisac i podawac duzo przykladow ale byc moze i tak nie
bede wiarygodny dla Was przynajmniej w tym watku (poprzednie watki
sa bardziej obiektywne neutralne i logiczne, ten watek jest jakby
moj autorski, bardziej osobisty...). O czym to swiadczy. O tym, ze
jesli ludzie ci z rozrzewnieniem tak mowia o tym naszym etapie
tutaj, to znaczy ze atmosfera nie jest zla. A ja sie pytam czy
atmosfera to rzecz wykreowana sama z siebie, dana przez kogos...
Nie, atmosfere wspolzycia tutaj wykreowalismy my, Istoty Zywe, a
wiec skoro Tamci 'placza' to znaczy ze nie jest z nami tak zle i nie
jestesmy bezdusznymi szkieletami ludow...
A co do warunkow mierzalnych pracy, tych namacalnych. Jesli bylyby
one kiepskie, zareczam Wam ze przynajmniej na Linii Produkcyjnej nie
byloby Istoty Zywej bo wszystkie by sobie poszly w ... (tutaj mam
ochote uzyc krotkiego brzydkiego wyrazu chyba pochodzacego z
Rosji...), czyli gdzies gdzie spotakaly lepsze warunki zycia i
bycia. A tak narazie nie jest. Chcialbym byc zlym prorokiem ale
zobaczycie ze liczba chetnych na rynku do pracy w Firmie w ciagu
najblizszego pol roku bedzie ... dramatycznie rosla... W ciagu pol
roku, moze roku.. A co bedzie potem?? A potem to juz boje sie
myslec...
Pozdrawiam Wszystkich i prosze wezcie moje slowa za dobra monete
pozbawiona agresji i zlosci..
Do nastepnego... paaaaa

[Gość: mały]

mam całkiem odmienne zdanie, uważam że liczba chcących pracować w
tej firmie w perspektywie jakiegoś czasu będzie malała.

[Gość: Następny]

Panie Pawle pozwolę sobie zacytować: "Otoz, mam kontakt ze wieloma, wieloma
Osobnikami, ktorzy oposcili Firme samodzielnie lub zostali poproszeni o jej
opuszczenie. Wierzcie mi, ze prawie kazdy z Nich, znajdujac sie juz w innej
rzeczywistosci ze lzami w oczach wspomina ten okres swego zycia gdy byl tutaj
razem ,z nami w tej wlasnie firmie..." , może i jest to prawda ale nie uważam
żeby Pan miał kontakt ze zwykłymi operatorami z CE , CT , WH , jeśli ma Pan
kontakty to z ludźmi którzy odeszli lub zostali zwolnieni a w Guardianie
zajmowali stanowiska od SV wzwyż . Ja za to znam operatorów których ta firma
wywaliła na bruk (bardzo często za błahostki) , operatorów którzy sami odeszli i
zaręczam że ŻADEN z nich nie płacze i nie płakał po Guardianie , może w chwili
zwolnienia mieli jakieś wątpliwości ale teraz nie narzekają. Panowie skoro przez
tyle lat przed Guardianem dawaliśmy sobie radę , to jest powód do strachu?
Porusza Pan też kwestię z którą się zgadzam: "...zawsze wczesniej czy pozniej
Liderzy nowo utworzonego Zwiazku Zawodowego przechodza na strone Pracodawcy
zdradzajac tym samym idealy ktore glosili przed ich powolaniem. To tylko kwestia
czasu i pieniedzy jak sie to mowi..." - ale z drugiej strony co my mamy do
stracenia , może niektórzy mają już dość pracy w ciągłym strachu przed
panami(celowo z małej litery) GK , TT , RZ . O ile lepiej pracowałoby się w
dobrej atmosferze , bez nagonki i metod żywcem wziętych z zakładów karnych.
Ja się przyłączam !!!

[Gość: dzidek]

Pozwole sie rowniez nie zgodzic z taka melodia - w stylu - musze was nastraszyc, jesli miales zalamanie nerwowe to trudno, nie znaczy ze kazdy je mial czy chce miec dalej. zycie sie toczy dalej, to jest praca a nie jakis folwark, ma byc placa i warunki odpowiednie, wszyscy co wspominaja to place i prace, nie tylko place, ze jest paru cwaniaczkow takich jak Ty to nie znaczy ze wszystkim jest czy bylo tak dobrze, nikogo juz nie nabierzesz na te swoje dyrdymaly, banki tez dostaja w kosc i wiele sie zmienia, tak samo banki jak i korporacje wspoldziela rozpalawianie tego swiata i jego budowanie, pisaniem takich glupot tylko swiadczysz o tym ze masz za dobrze, jak masz dobrze to lepiej siedz cicho bo cie ktos zastapi

[Gość: aswa]

Jak zwykle gdy ktoś(falcon) rzucił poważniejszy temat to co cisza jak wy się qrwa tak boicie nawet rozpocząć dyskusję czy jest nam potrzebny związek czy nie to się już teraz nie dziwię zarządowi że robi co chce a ostatni ichn pomysł z dupochronem przed loss control przedni wynik testu na znajomość tematu wiadomy ale wówczas jest czas aby coś poprawić wiele kopii i czytać czytać panowie może coś zostanie w tych głowach BRAWO DLA ZARZĄDU bo myśli jak obronić własne tyłki a my co w dalszym ciągu jak barany na rzeż ufff a się napisłem ale czy to do kogoś trafi i ktoś zrzumie jak tej sprawy nie załatwimy sami to nikt za nas tego nie zrobi

[Gość: Falcon]

No właśnie, szefostwo myśli tylko jak chronić swoje własne tyłki i napełnić
własne portfele dzięki baranom z produkcji.
Wracając do tematu Związku: dobrze Paweł zauważył, że "Liderzy utworzonego
związku mogą przechodzić na stronę pracodawcy," dlatego my musimy stworzyć taki
regulamin aby kadencja Zarządu Związku trwała 1 rok, maks. 2 lata, żeby im tyłki
za bardzo nie obrosły tłuszczem i nie przyrosły do stołków. W drastycznych
sytuacjach (brak współpracy z członkami Związku) możliwość odwołania większością
głosów (51%)na nadzwyczajnym zebraniu.
Jak dobrze zauważył Następny "co my mamy do stracenia?", związek zawodowy nie
zaszkodzi a pomóc może.
Nikt ze Związkiem nie podpisuje cyrografu i nie zaprzedaje duszy. Jeśli związek
zawodowy nie będzie spełniał naszych oczekiwań, zawsze można się przecież z
niego wypisać.
Co do narastającego kryzysu gospodarczego proponuję aby kadra zarządzająca i
biuro zrzekły się trzynastki, "wszak przykład idzie z góry."
Na koniec chciałbym podziękować Pawłowi, że uważa nas za "Młodych kolegów."
Dzięki za komplement, działasz lepiej niż kwas hiaulronowy w kremie
przeciwzmarszczkowym na noc:)))Chyba że "młodzi koledzy" mieli oznaczać głupich,
niedoświadczonych żółtodziobów. W takim wypadku masz Pawle "podpadzochę". Kaśka
z Tomusiem pewnie już wybili dla Ciebie medal za szczególne zasługi dla firmy.

[Gość: szkoda slów]

Panowie jestem za powstaniem Związków Zawodowych w firmie.tylko czy MY ich sami
chcemy bo dyskusja na forum przypomina mi pyskówkę na jak na jarmarku.Kogo
interesuje tofik czy inny operator który prawdopodobnie zdaniem wielu kolegów ma
nieczyste sumienie.Sami na zmianie powinniście sobie z ni poradzić,największą
karą jest wykluczenie go z Grupy.Mama nadzieję, że obecna dyskusja badzie
przebiegać tylko kulturalnie i na temat interesujący nas wszystkich lub
większość Operatorów czyli Związki Zawodowe.POZDROWIENIA

[Gość: ph]

Witam Wszystkich,

jest juz pozno. Wrocilem wlasnie ze spotkania z moimi Kolegami z
klasy maturalnej z TZN rocznik'87. Wiec prosze mi wybaczyc jesli
moja odpowiedz bedzie nieskladna i nie trzymajaca sie kupy ale
czulem sie zobligowany zostawic znow swoj slad tutaj. Dlaczego? Aby
Wam moi Przyjaciele podziekowac zz wyrozumiale, traktowanie z
szacunkiem mojej osoby. Zdawalem sobie sprawe, ze piszac to co
napisalem moge wywolac jesli nie burze w szklance wody to
przynajmniej wylewanie pomyi na moja stara glowe. A tu spotkala mnie
mila niespodzianka bo kazdy z odpowiadajacych jesli wspominal moja
osobe to z wyczuwalnym szacunkiem (no chyba ze juz mi sie tak
pomieszalo ze cechuje mnie az tak wielka megalomania). Ale do rzeczy:
To ze nazwalem Was Mlodzi Koledzy nie bylo podrasowane cynizmem czy
ironia, ale szczera troska o Was, bo ja 40latek fizycznie ale o
psychice 102latka nie widze w radosnych barwach tego co widzicie Wy.
Argumentacje przedstawilem w poprzednim felietonie wiec nie bede sie
tutaj powtarzal bo i tak wielu z Was irytuje moja rozwiazlosc slowa
tzn to ze jak zaczne to nie potrafie skonczyc.. i powstaje
przepieknej urody slowotok. Nie mniej jednak chcialem stanowczo
zaakcentowac ze wszystkie przedstawione przeze mnie watki byly
wytworem mego wlasnego ego. Nie bylo tak jak sugerowaliscie ze pisze
pod dyktando "Matki Kaski".A jesli juz o ten zwrot chodzi to
odebralem go bardzo cieplo i milo i bardzo chetnie zwracalbym sie do
p.Katarzyny per: Matko Kasko !! Byloby to wg mnie urocze i bardzo
sympatyczne, oczywiscie jesli p.Katarzyna bylaby w stanie to
zaakcpetowac, bo cos co dla mnie byloby przemile nie zawsze moze byc
mile odbierane przez osoby ktorych dotyczy. W kazdym razie to
szczegol do przedyskutowania z p.Katarzyna. Moi Drodzy wezcie sobie
do serca ze ja pisze to co mysle, ze stac mnie na glosne wyrazenie
swego pogladu czy mysli.. A ze moze jest on zgodny z linia firmy..
tego nie wiem na 100% ale jesli tak to nie robie tego ze tak uwaza
moja firma ale dlatego ze moja rozwaga i przeglad sytuacji, moja
swiadomosc 102latka tak to wlasnie odbiera. To tez to co uwazam i z
czym sie zgadzam napisalem w tym post'cie. Co do domniemanego
szykowania dla mnie "Zlotego Medalu Guardiana dla Najbardziej
Zlotoustego" to do chwili, gdy pisze ten felieton nic o tym jeszcze
nie wiem i nie sadze aby tak sie stalo, ale oczywiscie jesli dojdzie
do tego to oczywiscie opisze to na moim autorskim blogu
(bawoo.hekko.pl/blog/). Na tym koncze moj list jescze raz
dziekujac za slowa szacunku jakie tutaj od Was dostalem mimo
napisania "nie po waszej lini.." Jest to dla mnie znak ze wciaz mi
ufacie jako jednemu z Was mimo mej swiadomosci 102latka.. Naprawde
napisalem me opinie w trosce o Wasz Dzien Powszedni bo widze co sie
dookola dzieje na zewnatrz....Dziekuje bardzo i pozdrawiam
(Wasz)*pawelh
*-niepotrzebne wg Waszego uznania skreslic;

jak dostać pracę w Guardian?

[Gość: magnefar]

Pytam poważnie, jestem po studiach wyzszych - mgr inz. Czytając o pracy na
średnim szczeblu, piszecie Państwo, iż osoby pracujace na stanowiskach biurowych
nie mogą narzekać - 13-stki, premie, dobra wypłata.
Czy istnieje możliwość dostania się do Guradiana bez znajomości i kontaktów?

[Gość: kj]

w odp.na twój post po studiach z tytułem mgr.inż jest około 20%operatorów z czego 10% ma ambicję za wszelką cenę dostać się do biura na tzw przez ciebie szczebel średni a więc odpwiedz sobie sam jakie masz szanse a jeszcze jedno bez znajomości j.ang. w stopniu bardzo dobrym to sobie odpuśc

[Gość: magnefar]

czyli rozumiem ze nawet po studiach wyższych, z dobra znajomością j.angielskiego
i doświadczeniem raczej nie mam szans - wszędzie potrzebne są znajomości...
Przykre to...

[Gość: kj]

Nie jeżeli znasz dobrze j .ang. i jak piszesz masz doświadczenie zawodowe w zarządzaniu ludżmi to masz szanse

[Gość: hmm]

Witaj w Polsce kolego...

[Gość: szefo]

bez języka dasz rade,. wystarczy ze będziesz dobrze gestkulował, jak to robi
dużo ludzi z kadry zarządzającej( ich angielski w stylu: kali zjeść słonia)ale
mały układ ci się przyda...

[Gość: master]

bez języka dasz rade,. wystarczy ze będziesz dobrze gestkulował, jak to robi
dużo ludzi z kadry zarządzającej( ich angielski w stylu: (kali zjeść słonia)ale
mały układ ci się przyda...

[Gość: była zatrudniona]

Kiedyś pracowałam w Guardianie. Po przeczytaniu waszego forum pragnę
dodać parę słów od siebie na temat dwóch osób (a w szczególności
jednej) K. S. Otóż ta osoba o której napisano to sporo prawdy,
bardzo mi zaszkodziła tylko dlatego, ze wiedziałam więcej od niej.
To jest jednak osobista sprawa natomiast faktem jest, że kiedy ona
wchodzi do kuchni to inne osoby wychodzą, aby nie znosić jej
towarzystwa - bardzo nieprzyjemna osoba. Uważam, że ta firma dużo
traci tylko dlatego, że posiada taką kadrową - jest to ogólna opinia
wsród pracowników jednak jej wyjatkowe układy sprawiają, że nikt nie
chce z nią zadzierać. To jest fenomen jak taka osoba może
funkcjonować, bez wiedzy fachowej, z pensją jaką zarabia 6 kolejnych
osób bez odpowiedzialności za co kolwiek jako, że nigdy nic nie
firmowała swoim podpisem. Kolejną osobą, która jest ulubiencem
forumowiczów jest T.T. - mnie tylko dziwi jak mógł tak wysoko
awansować, sądzę że przez te awanse zrobiono mu krzywdę to wszystko
bo się człowiek do tego nie nadaje.

[Gość: x]

Święte słowa Agnieszko

[Gość: Fuzzy]

Ja tez bylem a nie jestem pracownikiem Guardiana ciesze sie ze mam
ten okres za soba teraz pracuje w kandyjskiej firmie gdzie jako
piorytet uznaje sie bezpieczenstwo praconika a nie wynik
produkcyjny,pracownik jest uwazany jako najwazniejsza jednostka.

[Gość: Disappointed]

Zero jezyka angielskiego kiedy przychodzi wizytacja to matoly z
kadry kierowniczej chowia sie w dzury bo nie daja sobie rady z
amerykancami takie rzadzy prowadzi wykwalifikowane kierownictwo zero
pojecia tylko presja,rezim,zastraszanie zwolnieniem totalne dno
niewiem jak tacy ludzie mogli zdobyc posady zenada na zachodzie
gdyby notorycznie powtarzaly sie wypadki *ktos musial by to wziac na
klate* nie mozna nikogo pociagnac do odpowiedzialnosci jesli nikt
nie odwazy sie uczynic pierwszego kroku aby zglosic wypadek, za
takie decyzje powinien ktos trafic do pierdla a nie na wyzsza
posadke.

[Gość: stern]

Witam, jak dostać się do pracy w Guardianie? Jestem skłonny dać kopertę komu
trzeba w zamian za załatwienie pracy. Kontakt [e-mail]

[Gość: szef]

.poczesna.netcominternet.pl ...Marcin to ty cwaniaku?

[Gość: hn]

TOFIK przed tobą nowe wyzwanie nowa pała do ciągnięcia zdezynfekuj usta po poprzedniku i do dzieła może znów na rowolizustwje daleko zajedziesz

[Gość: HUTNIK]

Kochani!!! Po co te sfary i kłótnie! Nie ładnie tak się obrażać!
Przecież jesteśmy jedną rodziną! Kompletnie nie zgadzam się z tym co
piszę Sylwek Furch i Maciek Pruciak o naszych kolegach Marcinie
Chudzickim i Dominiku Zalewskim. Uważam, że nie można zazdrościć
komuś jego wyższego IQ. Trzeba poprostu popracować nad sobą i
doskonalić się aby dorównać lepszym!!!
Praca na zmiany jest trudna ale to nie powód aby obrzucać błotem
bliźniego. Jeżeli chodzi o Bartka Ćwieka, to trudno sobie wyobrazić
milszego człowieka. No może Adam Jagodziński! Zupełnie nierozumiem
czemu go ktoś nie lubi. Pozdrawiam wszystkich, także pracowników
biura! BUZIAKI

[Gość: Wiesiek]

Zgadzam sie z przedmówcą. Przeto z jednego pieca chleb jemy!!!
Wzajemne szyderstwa i niesnaski w niczym nam nie pomogą. Pracujemy w
cudownej firmie ze świetlana przyszłością, tylko jednego nie
rozumniem czemu tak wiele ludzi sie stad zwalnia? Myśle że kieruje
nimi rządza pieniadza i zapewnienie sobie dobrobytu a przecież to
nie o to chodzi!!! Pracujemy przecierz dla ideii i dla przyszłych
pokoleń. W pracy może być tak pieknie wystarczy tylko chcieć i dać z
siebie wszystko. Mam nadzieje że większe zaangazowanie załogi
zaowocuje poprawa i tak już cudownej atmosfery jaka panuje w naszej
firmie. Rzekłbym że ostatnimi czasy w firmie czuje sie prawie jak w
domu.Pozdrawiam serdecznie wszystkich ludzi dobrej roboty!
CZUWAJ!

[Gość: Wacek]

gratulacje dla wszystkich leadman'ów, panowie tak bardzo sie starają i tyle z siebie dają a tu dupa zbita, tak wielu z was liczyło na posadę mistrza, a Tomek kopnął was w dupę i przyjął chłopaka z zewnątrz, więc jeśli czegoś nie pojmujecie to wam wyjaśnie zaden z was nie ma co liczyc na awans, niestety to prawda jesteście pomijani przy każdym awansie a wielu czeka już tyle lat hahaha bardzo wam dobrze wiwat Tomasz byle tak dalej (nie dla psa kiełbasa)

[Gość: szkoda słów]

Do przedmówców Panowie Gratuluję Szyderstwa ale mam obawy że nie wszyscy będą
rozumieć wasze wypowiedzi

[Gość: diabeł]

Koleś ale ty masz rozdwojenie jaźni , trzeba się leczyć , piszesz pod dwoma
różnymi nickami. Przy okazji nieźle donosisz na swoich kumpli.

[Gość: HUTNIK]

Cóż za przebłysk geniuszu! Umiesz przeczytać IP! Gratuluje ale się
mylisz! Chciałbym aby bliźni niepotrzebnie nie obrzucali się błotem.
Obrzucanie kolegi inwektywami nikomu nie przynosi korzyści, wręcz
odrzuca mnie czytając niektóre posty. Nie warte są nawet aby na nie
spojrzeć. Odnosząc się do przyjęcia nowego kolegi Pawła jako SV, to
nie łatwe przed nim zadanie! A przyjmowanie ludzi to normalna rzecz!
Jedni odchodzą drudzy przychodzą. Ale po co robić sobie piekło z
miejsca pracy??? pisząc głupoty na kolegę, któremu potem podaje się
rękę!!!
Pozdrawiam wszystkich.

[Gość: popieram diabła]

Ja też mam wrażenie że Panowie HUTNIK i Wiesiek to ta sama osoba , za dużo
zbieżności: to samo IP , tak samo siadają do kompa , podobny sposób wyrażania
się , ta sama interpunkcja , tak samo kończą wątek - za dużo tych podobieństw ,
ale nie mnie to osądzać.
W jednym popieram HUTNIKA - dosyć chamstwa i obraźliwych tekstów na forum , do
niczego dobrego to nie prowadzi. A o przyjęciu nowego SV dowiedziałem się
dzisiaj właśnie z forum.

[Gość: Wiesiek]

Chciałbym się jeszcze odnieść do systemu 4-brygadowego panującego w
naszej firmie. Uważam że nie ma nic lepszego na świecie niż ten
system człowiek który go opracował powinien dostac Nagrode Nobla -
oczywiście pokojową. Uwielbiam ten dzień gdy już jestem po sześciu
nockach i wiem że mam w zanadrzu jeszcze jedną wtedy dopiero czuje
że żyje i jestem potrzebny. No ale niestety wszystko co dobre szybko
sie konczy i po siedmiu wspaniałych nocach czeka mnie męczarnia 4-
dniowej przerwy w pracy:(
Ale uszy do góry!!! Może jeszcze w tym tygoniu pojedzie DUDA i bedę
mógł sie oderwać od szaro-burej rzeczywistości przerwyanej krótkimi
wizytami na hot-endzie lub cold-endzie gdzie panuje
wszechogarniający smutek z powodu braku zajecia.
CZUWAJ!

[Gość: y]

do- IP:80.72.120.
jest taki lekarz (psychiatra)

Guardian w zdjęciach

[Gość: aparat]

Witam , niżej udostępniam profil na : www.fotka.pl/ , po zalogowaniu
można dodawać zdjęcia z naszej firmy , nieraz jedno zdjęcie jest więcej warte od
1000 słów.
login - guardianczestochow
hasło - guardianpolska
Z drugiej strony ciekawe kiedy zakażą noszenia tel. komórkowych z aparatem foto :)

dzienna zmiana

[Gość: operator]

Słyszałem że powstaje jakaś nowa dzienna zmiana na coaterze.Czy wiecie coś więcej na ten temat? I czy to prawda czy kolejny mit?

[Gość: www]

Podobno od grudnia.a co do wszystkich co tu piszą to napisze tak ku*** jak tak
wam źle to się zwolnijcie na pewno znajdziecie nową prace!!!!A i żebyście nie
myśleli pracuje już w Guardianie 2.5 roku na CE i nie narzekam taj jak Wy!!!!są
dni gdzie trzeba pracować a są dni gdzie jest luźno to tyle w temacie

[Gość: og]

...dokładnie krótko i treściwie piszesz, kolego z CE... ale gdy ktoś jest
nieszczęśliwy, to wszedzie mu źle, więc lekarz to nawet wskazana alternatywa...
pozdrowienia dla chłopaków z WH , słyszałem ze to najbardziej zapracowany dział
w całym Guardianie. No cóż tylko szczęsliwcy trafiaja na CE, gdzie "nic" sie nie
robi. A DZIęKI PIEKNYM UPOMINKOM OD BIURA NIKT ZE ZM. D NIE ZMARZNIE, TEJ ZIMY
DZIEKUJE W IMIENIU TOWARZYSZY...

[Gość: fasola]

zastanów sie tępaku co piszesz !!! skąd w tobie tyle zawiści ???

Mala, smutna refleksja

[Gość: ph]

Witam Was z najwieksza przyjemnoscia moi Drodzy Przyjaciele. Jest 1
listopada 2008 roku , godzina 19:05. Pisze te slowa off-line, nie
jestem teraz zalogowany w sieci. Potem tylko uzywajac opcji 'paste'
wkleje te slowa. Tak wiec nie wiem jaki temat jest teraz na topie,
ale chce napisac dzis troche refleksyjnie, podzielic sie z Wami
faktami, ktore zaslyszalem przez dwa ostanie dni tzn. wcozraj i
dzisiaj. Ale po kolei. Tak sie zdarzylo, ze wczoraj rozmawialem z
pewna firma w Bruxeli, z ktora jestem zwiazany wspolna przeszloscia
w Naszej Firmie a takze pewnymi zadaniami ktore byc moze sie jeszcze
ziszcza.. i poza tematem dowiedzialem sie, ze w Brukseli, normalni,
szarzy ludzie, pracobiorcy sa przerazeni do granic mozliwosci,
bo ... w Bruxeli na dniach teraz zamyka sie wiele firm w zwiazku z
recesja i ludzie traca prace z dnia na dzien. Dotyczy to przede
wszystkim branzy samochodowej (firma robiaca lusterka wsteczne do
Peugota oraz firma zderzaki, ostatnio do Renaut Thalii). Ale to nie
byl koniec. Pod koniec dnia zadzwonil do mnie, moj Chrzesniak,
studiujacy i pracujacy w jednej z Czestochowskich Zlomiarni, ze
powoli bedzie tracil prace, bo zwolnienia..Po pracy skontaktowalem
sie z kilkoma 'wplywowymi' osobami z Donbasu, ktore proszone o
interwencje, powiedzaly: sluchaj kolego ph, u nas zaczyna sie
panika, zamowienia spadly o 50% i wlasnie rozwiazujemy umowy o
wspolpracy z firmami 'z zewnatrz' w celu redukcji kosztow wasnych.
Zmrozilo mnie totalnie, bo wiem ze nie jestem samotna wyspa..
Wrocilem do domu i zasnalem.. wczesnie, tak po godzinie 20. Dzis
bedac na cmentarzu przy ul. Rocha, spotkalem ze 20 osob znajomych z
ostatnich moich 20lat bogatego zycia i kilka z nich spytalo mnie,
czy nie moge pomoc w znalezieniu pracy, bo robi sie goraco tutaj a
jeszcze dodatkowo podobno wracaja ich kumple z Anglii i tez
chcieliby tu popracowac bo maja dobre referencje z pracy w Anglii,
gdzie zapychali po 20 godzin na dobe, dali z siebie wszystko i
twierdza ze beda wydajniejsi, niz my tutaj miejscowi, ktorzy nie
przeszli tak morderczego zgrupowania wyjazdowego przed zblizajaca
sie olimpiada.. Wrocilem bardzo smutny do domu.. Teraz juz widze, ze
ta fala, ktora widzialem w wyobrazni i pisalem o niej juz rok temu w
tym miejscu, ze ona , ze ta fala powstala w realnym swiecie i zbliza
sie z predkoscia mysliwca bombardujacego do naszych podwojow..
Dlaczego to pisze i dziele sie z Wami. Tak poprostu. Bo ostatnio
pisaliscie rozne fajne teksty o zwiazkach zawodowych i podobnych
organizacjach a tu wyglada na to, ze zycie moze okazac sie bardzo
brutalne i zmiecie nie tylko nasze marzenia a i nas samych z
powierzchni ziemii.. Pisze to wszystko ze smutkiem, nie mam
satysfakcji ze moze cos przewidzialem.. Cieszylbym sie gdybym
przewidzial wielkie NIC, taka burze w sklance wody i gdybysmy
wszyscy byli szczesliwi i powiedzelibyscie mi na korytarzu: ej ph,
ty fantasto.... Kurcze, szkoda, ze tak sie to wszystko toczy, nie w
strone wielkiego NIC ale w strone calkiem inna... Apeluje wiec do
Was tutaj, cieszmy sie chwila, zyjmy tu i teraz i docenmy byc moze
ostatnie chwile spokoju... Docenmy i uszanujmy Jeden Drugiego, bo
wkolo Nas juz Burza trwa, a nikt nie jest samotna wyspa... Docenmy
to co w tej chwili mamy i to co nas jeszcze wciaz otacza...

[Gość: uspokojony]

Pawle , twój tekst przeraził mnie do granic możliwości , po jego przeczytaniu
czym prędzej wziąłem telefon do ręki i zacząłem dzwonić po znajomych , najpierw
GB potem Holandia , Norwegia , Islandia , Belgia , w sumie tych rozmów było ze
30 dobrze że to voip i nie straciłem fortuny ale teraz mogę spokojnie spać
jestem już wyluzowany i wiem że ŻADEN z moich znajomych nie chce wracać do
kraju, nie chcą mi odbierać pracy i śmieją się z propagandy jaką od kliku
tygodni widzą w polskiej tv , tzw. wielkie powroty nie będą miały miejsca , ci
ludzie nie mają tu po co wracać - śmieją się z naszego "dobrobytu". Swoją drogą
często wyjeżdżam na zachód (trzeba jakoś dorobić) i jakoś nie zauważyłem tam
recesji , restauracje pełne , ludzie uśmiechnięci i zadowoleni , ceny takie same
jak u nas lub niższe. I tak sobie myślę że temat kryzysu światowego jest
sztucznie rozdmuchany żeby odwrócić naszą uwagę od spraw które nas bezpośrednio
dotyczą , to tyle.
Pozdrawiam

[Gość: optymista]

Witam Cię Pawle. Pamiętam jak rok tem (albo nawet dalej)
przepowiadałeś krach. W tedy lekko się uśmiechałem jak o tym
mówiłeś, ale dzisiaj muszę przyznać Ci rację. Co do całej sytuacji
to jest poważna, ale ja bym nie dramatyzował. Myślę, że nasza
gospodarka wyjdzie z tego obronną ręką i za rok będę mógł
powiedzieć:-ej Paweł, Ty fantasto... ;)
Pozdrawiam

[Gość: ???]

Coś mi się wydaje Pawełku że po ostatnim wyskoku z "matką katarzyną"
zaczołeś siać propagande.Czyżby była reprymenda? Masz racje na rynku
szkła jest straszny zastój,proponuje zamiast biegania wokoło zakładu
bieg przez magazyn-jest prawie pusty.

konferencja prasowa: odpowiadam

[Gość: ph]

Witam Wszystkich „Forumowiczow”. Pozwolcie, ze potraktuje ten akurat
kontakt z Wami „tu i teraz” jako moja konferencje prasowa a wiec
ustosunkuje się do pewnych zarzutow czy kwestii, które tutaj
stawiacie wlasnie mnie:
Po pierwsze to jest mi bardzo milo, ze przyjal się slogan Matka
Kaśka, wymyslony tutaj przez Ktoregos z Was kilkanascie czy
kilkadziesiat dni temu. Mysle ze i sama zainteresowana przyjela te
ksywe bardzo pogodnie i z usmiechem. Ale tutaj od razu mój apel:
proszę Panstwa, jeśli ktores z Was pisze mi po imieniu (pomijam to,
ze może się mylic ze tak mam na imie) z duzej litery i na rowni ze
mna pisze matka kaska z malej litery to powiem Wam, ze robi
przykrosc i bol nie Jej tylko mnie!! Wiec apeluje, jeśli piszecie
malymi literami bo nie uzywacie duzych to proszę pisac mnie tez z
malej (sam o sobie pisze z malej, ale nie chce tego rozwijac), ale
jeśli jednak uzywacie duzych liter, to bez wyjatku proszę tego
przestrzegac we wszystkich osobach i przypadkach! Ja może jestem
starej daty i wychowywany byłem w czasach dawnych, ale tam i wtedy
nie było takich numerow aby piszac o dwoch osobach jedna pisac z
duzej a druga z malej. Mam nadzieje ze temat ten (!!!!) już wiecej
nie zaistnieje tutaj...!! Prowdzmy dyskusje, sprzeczajmy się ale z
Klasaaaaaa!!! Jeśli uwazacie, ze jestescie pokrzywdzeni przez los
(jeśli to Wasza opinia) to badzcie, czy badzmy Biedni ale Honorowi i
Szarmandzcy! Poruszajmy się po labiryncie zycia z Klassssaaaaa!!!!
O to proszę i apeluje!!!
Po drugie, to tez dotyczy Matki Kaski: Ostatnio często się zamyslam
i zaraz potem wyglaszam na glos to o to takie zdanie: „Szczesliwy
ten komu pozwala się dzis pracowac i któremu za to się placi
wynagrodzenie”. Wtedy moi Koledzy, calkowicie zdezorientowani
pytaja: „ph, czy tobie Matka Kaska za to placi ?!?!?!” Pisze o tym,
bo to nie jeden raz już mialo miejsce. Wiec odpowiadam Wszystkim
Zainteresowanym, ze nie mogę udzielac na forum publicznym a
nawet „twarza w twarz”szczegolow dotyczacych Umowy miedzy Procodawca
a mna, bo zawsze w zyciu staralem się zachowywac w pelni
profesjonalnie, a ze powiecie ze czasem ktos slyszal ze ph powiedzal
to i owo. Ale co to było??! Najwyzej informacja, ze ktos tam
przyszedl do pracy w dwoch roznych skarpetkach.... Prawdziwe i
naprawde wazne tajemnice skrywane sa na dnie mej Duszy... Proszę nie
pytajcie mnie już czy Matka Kaska placi mi za to co mowie na glos i
po cichu... Mogę powiedzec tylko jedno: przez caly mój okres pracy
tutaj, nikt „z gory” nie zlozyl mi propozycji abym z kolei ja zlozyl
na kogos donos, tak ‘twarza w twarz’.Widocznie toleruja mnie (a może
nawet szanuja) takim jaki jestem. Wiec spokojnie, Szanowni Panstwo,
proszę się mnie nie obawiac. Koniec tematu.
Po trzecie: piszecie czy dostaje reprymendy od Matki Kaski gdy
jestem mniej skuteczny w „czarowaniu Was”(to Wasze mysli, choc slowa
może inne). Odpowiem tak: mam duza, wielka satysfakcje z faktu, ze
może jako jeden z nielicznych tutaj (jeśli nie to przepraszam za
pyche!, mea culpa, mea culpa, mea maxima cupla..) stykajac się
często z Matka Kaska na korytarzu, potrafie się usmiechnac czy
przywitac czy zagadac do Niej bez stresu, strachu czy obaw czy tez
bez zwyklego kunktatorstwa ze tak trzeba bo Ona jest wazna persona.
Zrobic to ot tak lekko i swobodnie, po prostu bez zadnych oporow i
presji. Ot tak po prostu aby docenic chwile która zaraz przeminie..
Odpowiadam na pytanie: Nie, nie dostaje reprymend od Matki Kaski
(„ochrzanu”)
Ok., teraz juz zmienie temat, bo prawdopodobnie pokladacie się ze
smiechu czytajac te moja spowiedz.
Trzecim tematem jest temat mego niepokoju, leku spolecznego, ze
zbliza się katastrofa. Dziekuje tym wszystkim którzy starali się
mnie uspokoic, ze nic zlego się nie dzieje, ze jest OK wokół nas, ze
będzie dobrze. To naprawde bardzo budujace, iz prawdą jest ze
nadzieja umiera ostatnia. Ja jednak nie wyzbywam się mego niepokoju.
Proszę chocby spojrzec wokół nas. Zaklad który rok temu miał kupic
obok nas, za szosa ziemie i wybudowac swój drugi, nowy zaklad, teraz
2 dni temu oglosil ze zwalnia 50% stanu osobowego zalogi tj. 180
osob. Czyzby to były pierwsze ofiary kryzysu? Czubek gory lodowej??
Drugi, najwiekszy zaklad w Czewie przez ostatni miesiac obnizyl
prognozy sprzedanego produktu (zamowienia) o 50% i ludzie tam czuja
się jak przed Wielkim Kryteruim Ulicznym. Kochani, Stop!!! Dzis
wiecej nie napisze! Proszę rozgladajcie się dookoła, sledzcie
sytuacje i wyciagajcie wnioski, bo ja nie chce być ta zla niedobra
kasandra, która psuje Wam szampanskie humory. Na koniec powtorze to
co przesladuje mnie od tygodnia, ta zlota mysl w tych
dniach: „Szczesliwy, któremu pozwala się pracowac i jeszcze za te
prace wyplaca mu się wynagrodzenie”. Zachowajcie to w swoich myslach
i przetrzymajcie do nastepnego lata. Jeśli o tej porze sytuacja
spoleczno-ekonomiczna wokół nas poprawi się, lub drastycznie nie
pogorszy to haslo to napisane na rolce papieru toaletowego spale
uroczyscie podczas nastepnego Family Day (goraco wierze ze Wszyscy
doczekamy Family Day ‘2009). Dziekuje za wysluchanie mnie,a
wlasciwie za przeczytanie... pa, do nastepnego... (Wasz)ph...
P.S. Był tu kiedys jeden czlowiek, wielka osobowosc, który zaczepial
ludzi pracujacych tutaj i bez pytania powtarzal slowo-
klucz: „Guardian Family”. Często i mnie zdarzalo się to slyszec i
nawet mnie to wnerwialo i tez miałem go zapytac czy mu za to p.
Katarzyna placi (nie było wtedy jeszcze ksywy Matka Kaska). Tego
goscia już nie ma tutaj z nami – „spłonął przed czasem”, ale często
wracam myslami do niego, przyznajac ze on miał racje... Tak
Jaroslawie F. miałeś racje!! Tylko ja tego jeszcze wtedy nie
rozumialem!!!!!!! Zrozumialem to duzo pozniej, jak Ciebie juz nie
było... Apeluje wiec do Was: starajcie się przemyslec to co tutaj
mowie!! Nie czekajcie ze zrozumieniem az mnie tutaj nie będzie!!
Pamietajcie: Kocham Was Miloscia Blizniego!! Jestescie dla mnie
Wazni!!!!!
P.S.2 Zapraszam Wszystkich na mój Blog Autorski do Sieci. Adres
Bloga to:
bawoo.hekko.pl/blog/
Blog jest umieszczony na stronie prywatnej, która slono kosztuje,
wiec czujcie się tam bezpieczni. Nic Wam tam nie grozi.
Zamieszczajcie komentarze. Proszę tylko o cenzuralne wpisy z
klasa!!! (wpisy atakujace agresywnie konkretne osoby będą usuwane
przez mojego Administratora). Zapraszam Was tam...

[Gość: do Pawła]

Pawle, podziwiam twoją naiwność. Czysądzisz, że to co
nazywasz "guardian family" pozwoli ci pracować jeżeli nie będzie
interesu. Człowieku na jakim ty żyjesz świecie? Guardian jest
takasama firmą jak wiele innych na rynku, a to jaka panuje tam
atmosfera zależy w głównej mierze od osób tam pracujących i im
szybciej zrozumiesz to tym b ędzie ci łatwiej. Nie mam zamiaru cię
dotykać, ale uwierz mi (starszemu koledze), że jeżeli będzie taka
potrzeba do dostaniesz kopa w d... i nikt łącznie matką kaśką (a
może przede wszystkim) nie przejmie się nie przejmie (kasia dba o
swoją wypłatę i tylko swoją nie bądż naiwny) Kryzys jest zawsze
sztucznie wywołany po to aby ludzie się bali - nie potwierdzaj tego
inie mieszaj ludziom w głowie

[Gość: inp]

Witam , przeczytałem ten Twój przydługi i nudnawy post i krew we mnie zawrzała .
Człowieku w jakim Ty świecie żyjesz ???!!! Śledząc Twoje wcześniejsze wpisy
widzę że pojęcia nie masz o warunkach pracy zwykłych operatorów o stosunkach
panujących na linii SI-SV-Operator . W tych Twoich filozoficznych wywodach co
trochę znajduję dowód na to jakim niepoprawnym idealistą jesteś. Ale inaczej
świat wygląda z biura a inaczej przy robocie na CT , przy pakowaniu ec na CE ,
przy załadunkach na WH. I zapewniam Cię że my wszyscy wiemy co należy do naszych
obowiązków , że swoją pracę chcemy wykonywać porządnie , nikt z nas nie
przychodzi do pracy leniuchować a na swoje wypłaty solidnie zapracowaliśmy. Co
się tyczy matki kaśki i szacunku – to na szacunek trzeba sobie zapracować u
ludzi a nie oczekiwać że się go zdobędzie poprzez zastraszanie i arogancje.
Dotyczy to również tomka i grześka - dwóch klaunów którzy myślą że Pana Boga za
nogi złapali. Najbardziej rozwaliła mnie Twoja złota myśl :() „Szczesliwy,
któremu pozwala się pracowac i jeszcze za te prace wyplaca mu się wynagrodzenie”
, dawno takiej głupoty nie słyszałem , czasy niewolnictwa się skończyły i nikt
nam nie robi łaski że płaci za naszą pracę – jest to taki sam produkt jak i
szkło które wytwarzamy . Również inaczej rozumiemy hasło „Guardian Family”, u
nas oznacza ono rodzinę ale patologiczną , karykaturę rodziny stworzoną przez
niezdrowe umysły osób już wymienionych w tym poście.
Pozdrawiam , na Guardianie świat się nie kończy.
inp - inny punkt widzenia

Odpowiadam Panom: Gość i INP

[Gość: ph]

Chcialbym sie ustosunkowac do dwoch ostatnich listow pp. Goscia i
INP'a. Dlugo nie odpowiadalem ale to bylo jakby uwarunkowane innymi
okolicznosciami, o ktorych nie chce tutaj pisac. Wiecej znajdziecie
na moim blogu. W kazdym razie nie poczulem sie urazony,
przestraszony czy zniechecony. Poprostu nie moglem znalezc czasu na
odpowiedz wczesniej. Ale dzis, w niedzielny wieczor postaram sie
odpowiedziec. Na poczatek mala dygresja: Wyczuwam duzo silniejsza
sympatie do mej osoby u Goscia niz u INP'a. Ale to taka dygresja, bo
nigdy nie dbalem o poklask. I jeszcze jedno: zaluje ze na forum juz
malo kto pisze i malo sie dzieje. Zaluje tez, ze nie zabieraja glosu
tutaj juz "Weterani" (choc moze i Gosc jest Weteranem...). Oni
mogliby, mysle dorzucic tutaj wiele ciekawych dla Nas Wszystkich
spostrzezen. Zaczne moze moja polemike z Gosciem. Wlasciwie to nie
mam co polemizowac, bo z Gosciem zgadzam sie w 100%. Masz racje. W
momencie 'Kryzysu w Guardianie" ja dostaje kopa tak jak i Wszyscy
Inni i lece na zielona lake..!!! To dla mnie nie ulega watpliwosci!!
Masz calowita racje i z tym tematem nigdy tutaj nie dyskutowalem. Ja
poruszalem tylko sprawe tego, ze Guardian ma ten Plus, chyba Bardzo
Wielki Plus. Taki, ze "Guardian wygasi swoje piece" z duza zwloka
czasowa od momentu czasu, ktory pozwole sobie nazwac 'Momentem
Krytycznym'. Wej sytuacji, ktora zbliza sie w "nasza przestrzen" z
predkoscia swiatla i z zakrzywieniem po krzywej Coriolissa dla mnie
i dla Was Wszystkich, ktorzy mimo narzekan na Guardiana,
zawierzyliscie Mu i wciaz Mu ufacie i takze co sie rozumie dla
Waszych Rodzin, ten fakt moze miec Kapitalne Znaczenie.. Bo wokol
moga juz byc tylko zgliszcza... Zreszta zobaczymy, ja nie jestem
Prorokiem, a czas tego mysle jest juz niedaleki.. Moze 6-8 miesiecy.
I to tyle dla Goscia, z ktorym praktycznie calkowicie sie zgadzam i
dodaje te jedna powyzsza refleksje (jedna tylko ale jaka...!!!!).
Panu INP'owi wlasciwie chcialbym dedykowac te sama linie powyzej,
odnosnie 'Momentu Krytycznego" a takze zapewnic, ze zawsze, ale to
zawsze szanowalem i szanuje prace jak On czy Kots Inny tutaj to
mowi "Fizoli" i chyba zawsze bylem z Nimi, narazajac sie czasem
roznym osobom zazdrosnym, bo siedzilem i siedze tak
jakby "okrakiem": Ci z Biura mowia, ze trzymam z Produkcja,
Produkcja tutaj posadza mnie, ze jestem "czlowiekiem Matki Kaski",
ale coz taki jest los tych, ktorzy do konca nie chca zdradzic
chociazby jednej ze stron a zaczac sie lasic do tej drugiej, do
Faworyta. Natomiast zgodze sie z Toba z jednym faktem: Ostatnio
na "4" byl Yield 95%, na "3" przeszlo 85%, material wyprodukowany
wciaz jeszcze sprzedaje sie w calosci. Przeciez to sytuacja
bajkowa!!!! to nie moze trwac wiecznie w zadnym miejscu. Toz to
ulotna chwila. Szkoda, ze nie cieszymy sie z tego "tu i teraz".
Napewno atmosfera bylaby spokojniesza i wspominalibysmy ja dlugo
dlugo, wieczorami a moze i nie tylko wieczorami w niedalekiej
przyszlosci, bo jak spiewala moja ulubiona Anna Jantar: "Nic nie
moze wiecznie trwac..". Weterani z Guardiana napewno pamietaja te
Artystke i te piekna piosenke... Wiec cieszmy sie Wszyscy i szanujmy
Jeden Drugiego, bo jesli nie teraz to kiedy.......?????? Dziekuje.
Zycze milej nocy Wszystkim, Tym co moga spac i tym co nie moga (ja
od pol roku cierpie na bezsennosc,a wielu z Was dzis bedzie
pracowac...) bo zbliza sie 22:30... Paaaa, do nastepnego...

[Gość: ciekawy]

szłyszeliście coś o tym Panowie że od nowego roku mają płacić 100%
za święta i niedziele i 50% procent za sobote ???

[Gość: ale jajca]

...a świstak siedzi i owija w te sreberka...

[Gość: pracownik]

koledzy warto zastanowić sie nad założeniem związków zawodowych w naszym zakładzie, nie jest to trudną sprawą, na rozpoczęcie potrzeba tylko 10 chetnych mądrych ludzi, jeżeli tylko są tacy dajcie znać tutaj na forum, bo chyba warto zacząć pracować w ludzkich warunkach szacunek nalezy sie każdemu z nas, nie wymagamy dużo a pracodawca traktuje nas jak zło konieczne, czekamy na chętnych ........


www.ck-la.tk/old/la.php/prawa_pracownicze/fmup4485e9ebccd03

[Gość: y]

chora firma, chory system 7 dniowy

[Gość: SPBT]

chory system pracy ale nie wiem czy wiesz ze on wywydzi się z
wczesnego kapitalizmu lat 1905 z prześwietych USA - WSPÓŁCZUJĘ WAM

przedmiot: matematyka, dział: logika

[Gość: ph]

Witam Was ponownie. Otwieram i czytam Forum nie każdego dnia, więc
trochę upłynęlo od czasu gdy ostatni raz tu napisałem. W
miedzyczasie jak czytam zebrałem kilka ataków na swoją osobę i parę
zarzutów ale także i głosy czy czy głos obrony mojej skromnej osoby.
Aby nie wydłużać tego wykładu bo wiem że nie każdemu udaje się
przebrnąć przez moje felietony ze względu na ich obszerność
pozwólcie, że posłużę się dowodem matematycznym udowadniającym, że
było nie było Firma w której pracujemy jest najlepsza! czyli że
Guardian is The Best. Wyobraźcie sobie że ja ph, jestem jednym z Was
narzekającym na Firmę i spotykam się tutaj na forum z takim
Mentorem jak ja tutaj czyli wychwalającym pod niebiosa firmę
Guardian. A wiec Mentor mówi, że firma płaci bezwzględnie najlepsze
pieniądze a ja jako negator, mowię, że to nieprawda! Mentor mówi, że
ja nie znajdę żadnej pracy powyżej 800PLN wokól, ja mówię, że to
nieprawda! Mentor mówi aby siedzieć spokojnie w Firmie i być
zadowolonym, że firma wypłaca zgodnie z umową i regularnie, a ja
mówię, że to banialuki, że rzeczywistość na zewnątrz jest
piękniejsza niż w Firmie... Ale ja jako negator nie wykonuję żadnego
ruchu... Tylko wciąż oferuję swoją pracę Firmie.. Czy widzicie, czy
wiecie już jaki zaraz wyciągnę wniosek? Bedzie on bardzo smutny dla
negatora a nawet wręcz porażający!! Otóż: z każdym następnym dniem
spedzonym w firmie, z każdą godziną tutaj, ja wbrew temu co krzyczę,
przyznaję 200% rację Mentorowi!!! Tak, że Mentor ma racje!! Mało
tego cechuje mnie zaawansowany stopień schizofrenii paranoidalnej,
bo co innego myślę i głoszę a co innego robię!!!! Czy już widzicie
to schorzenie?!?!
Ok, musiałem Wam to powiedzieć Koledzy piszący tutaj abyście
wreszcie oprzytomnieli. Nie chce abyście po tym czytaniu rezygnowali
ze świadczenia swych uslug Firmie!! Nie jestem tak okrutny!!
Schowajcie ten typ honoru który tutaj jest poruszany i spokojnie
pracujcie... Chciałem powiedzieć spokojnie pracujmy!! Bo Etap Prawdy
się już zaczął. W ubiegłym tygodniu byłem świadkiem jak do furty
podszedł i głośno pytał przez paging, czy Firma oferuje pracę jeden
z ludzi zwolnionych teraz na dniach z Brembo. To samo dzieje się już
w TRW i w Gommie i jeszcze Jedyny wie gdzie jeszcze.. A ja mam
przeczucie, że Guardian jeśli wygasi piec to w momencie gdy naokoło
będą już tylko zgliszcza czyli z dużym opóźnieniem od momentu
krytycznego. Natomiast bardzo mi się podobało jak jeden z Panów
tutaj pisał, że on obroni Tych Wszystkich Nieszczęśników z Brembo,
TRW i Gommy, którym bezprawnie i bez podstaw zabiera się pracę...że
On ich wybroni i wybroni też Was... Odliczanie zaczęło się... Dla
tego Pana następuje już w tej chwili czas prawdy, jak dalece jest
skuteczny w Obronie i zapewnieniu minimum egzystencji zwalnianym
Masom Ludzkim..., jaki wynik osiągnie, jak dalece wypełni swe
obietnice słowne... Będąc pozbawionym ironii, bardzo, bardzo
życzliwie, ze Wszystkich Sił, Życzę temu Panu: Powodzenia!!!, bo
osobiście nie widzę rozwiązania w tym zadaniu.... :-(
P.S. Współczuję już w tej chwili, sytuacji w jakiej się znajdują
już "tu i teraz" moim, naszym wspólnym kolegom, którzy pracowali
tutaj z nami lub nie, ale znamy ich z innych dziedzin życia i już
teraz dotykają ich problemy Zatrudnienia. Być może "jutro" i my
będziemy w tej samej sytuacji co oni, ale "jutro" jeszcze nie
istnieje. Istnieje już teraz "dziś", a dziś to oni mają już
kłopoty.... Serdecznie Wam współczuję i boleję nad Sytuacją.....

[Gość: PAWLE]

Coty chcesz udowodnić, że warto pracować aniżeli być bez pracy? że
warto zaraiać aniżeli nie zarabiać? że warto pracować w Guardianie
bo to dobra firma? Przecież my to wszystko wiemy. Nie to jest
powodem rozgoryczenia nas ludzi tu pracujących bo to akurat jest
powodem do zadowolenia. To co nas boli to traktownie nas ludzi
prcujących na produkcji jak bydło, króliki doświadczalne, że rzadzą
nami tacy a nie inni ludzie. Powiedz mi jak można odebrać te
neszczęsne mikołaje (w tym roku pięć małych zamiast jednego Dużego -
tak jakby stanowiły one wartość) Czy to jakieś doświadczenie kasi
nad "ciemną masą" - choć ja na rozum zamienić z nią bym nie chciał
nie mówiąc o innych walorach. Co ma na celu poniżanie ludzi.
Bezrobocie znów staje się zmorą i na nowo powraca czas na rozpasanie
się szumowin - do roboty tt gk ks i rezta bandy. czas wam sprzyja
ludzie w czasie szalejącego bezrobocia "chętniej" znieść będą
musieli pogardę. Paweł sieje strach i zgrozę (no cóż robi dla was
dobrą robotę). Ciągle powstaje pytanie czy nie mogłoby być
normalnie. Gdzie człowiek szanuje człowieka a nie tak jak tt wychdzi
na halę wywija te swoje wary z pogardą spoglądając na ludzi (nie
mówiąc o tym, że nie wie jak należy się przywitać). Czemu tak robi,
bo sam jest gó... wart ot i cała prawda - marionetka o małym
rozumku, tylko co on tam robi? kto go tam wsadził? A nasza super
koleżanka kasia "kochana" przez wszystkich z biura i produkcji.
Każdy kto choć trochę więcej wiedzał od niej (a to nie trudno) już u
niej nie pracuje - wymieniła trzy razy swoich pracowników.
Uśmiechnie się fałszywie i dalej. Podsumowując Pawle to jest
nienormalne, a fakt,że mamy prcę to śzczęście oraż fakt, że
pracujemy w takiej firmie jak Guardian, ale Guardian to nie ta w/w
banda imbecyli, to nie oni stworzyli tę firmę i miejmy nadzieję, że
nigdy nie będą mieli pełnej autonomii. dzięki Bogu,że Zsolt wrócił,
kto wie co do tej pory by już wymyślyli.

[Gość: negatyw]

Szanowny kolego jeśli myślisz że ph lub inni mu podobni zrozumieją cokolwiek z
twojej wypowiedzi to się mylisz , nie jeden raz już było pisane na tym forum że
to nie Guardian jest zły ale osoby które nim kierują , najwidoczniej nie dociera
to do każdego , lepiej pisać bzdury i straszyć kryzysem. W wypowiedzi ph
przewija się zwrot o "schizofrenii paranoidalnej" i tutaj mam pytanie czy sam
autor nie powinien zacząć się leczyć (to jego ciągłe gadanie o kryzysie)? drugi
powód to nazywanie siebie "Mentorem" - to chyba świadczy o manii wielkości ,
panie ph pozostaje poszukać dobrej poradni zdrowia psychicznego.

[Gość: ph]

Odpowiadam "Gosc portalu: PAWLE": Dziekuje Ci za sumie bardzo mily
pogodny i spokojny post, choc wyczulem w nim lekka rezygnacje,
zalamke.. WIec prosze Cie teraz: nie zalamuj sie i trwaj tu gdzie
trwasz, bo gdzie indziej byloby znacznie gorzej.Postaraj sie
zaakceptowac traktowanie Twoich Przelozonych> Oni czesto sami
wystraszeni tak reaguja... A ze Cie ktorys non-stop opie..... Co z
tego, Chlopie.. Moj Przelozony tez mnie czesto opie..... Ale ja
grzecznie schylam glowe, potakuje, kiwam na znak zgodnosci i mowie
szeptem mea cupla, mea.. A potem szybko wymazuje to z pamieci i
zyje.. Bo, wiesz.. Gdybym mial sie tym przejmowac to do domu
dotarlbym niezywy, a dopiero w domu zaczynaja sie problemy, bo
dziecko przynioslo "bańke" ze szkoly, tlumaczysz mu prace domowa,a
ono nie rozumie, zona sfrustrowana ta banka zaczyna chisteryzowac..
To sa dopiero probelmy i zalamka, jak pomyslisz jak jest dizs a co
bedzie jutro.. Praca, dopoki ja tylko masz to jest twoje
wybawienie.. A gdy Twoj Boss opie... Cie, to nie unos sie, ale
potakuj mu, ze ma 200%racji a Twoja twarz niech promienieje blaskiem
w tym ukorzaniu sie.. Zobaczysz, ze bardzo szybko Twoj Boss zostanie
Twoim kumplem, bo On i Ty tak naprawde to macei obaj problemy
dopiero poza praca... Czytales kiedys Dobrego Wojaka Szwejka
jaroslawa Haska? Napewno jesli tak, to bylo to juz bardzo dawno..
Wiec, wez te ksiazke jescze raz do reki i niech ona stanie sie Twoim
Live_Motivem, a wtedy Ty bediesz pogodniejszy, Twoja wydajnosc pracy
wzrosnie, a Twoj Boss bedzie z ciebie bardzo zadwolony i oboje czy
obaj docenicie ten czas ktory zostal Wam teraz dany... To byloby na
tyle do tego Pana..
A teraz do Pana Negatywa: generalnie to ma Pan racje.. Leczę się w
poradni zdrowia psychicznego od kilku lat.. Jest tylko jeden
mankament: nie przyjmuje zadnej chemii, czyli nie przyjmuje bromu,
ktory mialby mnie wyciszyc (ale uszkadza zolądek i ogranicza
potencje, choc w sumie to zycie juz przezylem...:-) ) i nie
przyjmuje tez opium, ktore mailoby uczynic moje zycie kolorowszym,
ale jak ja ktory Wszysktim zdejmuje rozowe okulary moglbym sobie je
zakladac..?? Nigdy!!! Chyba, ze mnie zwiążą i zalożą mi kaftan
bezpieczenstwa... choc generalnie, Ci ktorzy obcują ze mna na
codzien twierdza ze jestem barzo pokojowo nastawiona jednostka... To
byloby na tyle.. Dziekuje i Pozdrawiam..
P.S. A kryzysem to ja Was nie strasze.. Straszą Was wszechobecne
Media, a ja Wam tylko mowie, ze kryzysu jeszcze nie ma... On dopiero
nadchodzi...

[Gość: PAWLE]

Sadzę, że aby firma mogła normalnie prosperować i dobrze radzić na
rynku, który będzie coraz trudniejszy, należy zmienić kadrę
kierowniczą. W przeciwnym razie będzie tylko gorzej.Tak więc
udowodnianie czegokolwiek nie ma sensu. A dopóki takie osobistości
jak tt ks rz będą w czołówce kierownictwa dotąd będzie źle, gorzej
i gorzej. Dowód na tą teorię padło natym forum wiele jednej sensowne
i wyważone inne agresywne czy więc złośliwen nie zmienia to faktu,
że wszyscy są zgodni co chodzi o "fachowość" w/w osób. Czy to się
kiedykolwiek zmieni????

[Gość: gość]

Stóprocentowa prawda.

[Gość: życzenia]

Uważam, że ta trójca o której tyle tu mowy ma się dobrze wbrew
jakiejkolwiek logice, ale zostawmy to. Wszystkim miłych i pogodnych
Świąt Bożego Narodzenia

Zyczenia Swiateczno-Noworoczne i Moje Pozegnanie!

[Gość: ph]

Moi Szanowni Adwersarze,
poniewaz nadszedl Okres Swiateczno-Noworoczny, prosze pozwolcie mi w
te Wigilijna Noc, podsumowujac miniony czas zlozyc Wam:
- Zyczenia Radosnych Swiat Bozego Narodzenia, jesli te Swieta sa dla
Was ważne!
- Zyczenia efektywnego czasu wypoczynku, jesli te Swieta nie sa dla
Was moze tak wazne!
- Najlepsze Zyczenia Noworoczne '2009 ! Mimo Wszystko, Niech Dobry
Bóg Czuwa Nad Wami i Waszymi Najblizszymi w Tym Nadchodzacym Roku,
bo co rok to trudniejszy i bardziej szalony, a Ten Nadchodzący nie
bedzie łatwy...
- a takze pozwolic mi podziekowac Wam za pelna harmonii wspolprace w
konczacym sie roku'2008.
Z powazaniem
ph
P.S. Prosze pozwolic mi poinformowac Was, moi Drodzy, ze wpisem tym
koncze swoja dzialalnosc na tym Forum. Przekazalem Wam wszystko to
co dyktowala mi zdrowa logika. Wiecej juz nie napisze. Reszta bedzie
pisana przez Zycie. Dziekuje bardzo Wszystkim za ogromna
cierpliwosci wyrozumialosc.Dziekuje i Zegnam.


Dear Sir,
because of the Christmas and New Year Period, let me express:
- Merry Christmas Wishes to you, if are these holidays important for
you!
- The wishes of good rest for you, if are these holidays not so
important for you!
- Happy New Year '2009 for you ! Let's God to lead You and your
Closests in this New One which will be much more terible and mad
than till now....
- and also assuming the last time let me thank you, for harmonious
cooperation in whole Year 2008.
Best regards
ph
P.S. Please, let's me to inform you that I am ending and closing my
doing on this Forum with this mail. I have transfered all my minds
created by my healthy logic. I will write nothing more. The rest
will be written by the life. Thank You All for your big patience and
tolerance. Thanks and Farewell !!

[Gość: PAWLE]

Słuszna decyzja, jesteś zbyt porządnym człowiekiem, abyś nadstawiał
głowy dla bandy podłych ludzi typu ks i tt, oni potrafią wiele
uczynić złego (i położyć np. firmę tt już brał w tym udział).
Zobaczcie również kolejną gwiazdę firmy rz. Skrzywdził Pniaka tylko
dlatego, że poprosił o pieniądze, które mu się należą jak psu buda.
Chłop pracował średnio 2,5 godziny więcej każdego dnia. nie otrzymał
za to żadnego wynagrodzenia tak więc powinien udać się do sądu pracy
o wypłatę nadgdzin przecież może podać WH SV na świadków - muszą
zaświadczyć prawdę. rz to wyjatkowy tępy padalec i w końcu powinien
dostać po nosie. Kiedy w końcu ktoś zauważy, że ta trójca szkodzi
interesom firmy i ludzi w niej pracującym. Chętnie opisałbym to po
angielsku ale nie znam na tyle tego języka - może więc znajdzie się
ktoś kto to zrobi.

[Gość: EUROGLAS]

Szczęśliwego Nowego Roku
i bezpiecznej pracy
w 7 dniowym systemie pracy
życzy

KONKURENCJA

[Gość: do EUROGLAS]

jakie są tam stawki dla pracowników fizycznych?

[Gość: EUROGLAS]

32 zł/h

[Gość: do EUROGLAS]

To cieniutko u nas na najniższej stawce masz 45pln. netto na godzinę , życzę Wam
abyście też do tego doszli :).

[Gość: .]

.

[Gość: ...]

a konkurencja nie śpi ...

[Gość: hej panowie i pani]

Fajnie było jak nie trzeba było oglądać tych przygłupów w okesie
świąt, ale wsztstko co dobre się kończy. Wracajmy do realów rządów
padalców. A tak wogóle to wszystkiego dobrego w Nowym Roku ludziom
dobrej woli (nie kasi i tomusiowi)

[Gość: ******:)]

Znow narzekania !!!! DLaczego???

[Gość: ej panie tt]

Sądzisz, że psychoza strachu jaką tworzycie ze swoją przyjaciółką ks
to mały powód do narzekania. Już tu ktoś pisał, że my nie narzekamy
na Firmę bo Firma jest OK. Słusznie zauważył PH że wystraszeni
przełożeni nie zawsze wiedzą co czynią. Ale skoro ty "panie" tt
potrawisz być chamem to dlaczego my mamy odpowiadać ci coś innego,
tyle tylko, że ty to czynisz to na rzekomym "prawie" a my sobie
trochę ponarzekamy. Pięć mikołajów i koszula nie zmieni waszego
podłego nastawienia do nas ludzi pracujących na produkcji. Tego nie
jesteście w stanie ukryć. Choć w biurze nie jest lepiej, tam tak
samo was "kochają".

[Gość: ******:)********]

Jak tam supervisior ze zm A-

[Gość: zdziwiony]

A co to jest "Coldent" ???

[Gość: do **************]

chodźi o tego debila co krzyczał hasło na głośnomówiącym " czas
przygotowania do śniadania 5 minut" ???????/

[Gość: *****:)*****]

taka pasta do zebow :) coollend Kazdy myslacy czlek wie oco chodzi
chyba ze jestes slynnym supervisiorem ze zmiany A z dzialu coollend

[Gość: zdxiwiony]

Nie nie jestem sv ze zmiany A , a teraz moje pytanie co to znaczy "coollend" ???;)

[Gość: xxxxxxx]

Kochani, jak wam podoba się idea zamku w kiblu na WH. Zostało to
zrobione ażeby kierowcy nie mogli korzystać z ubikacji. Normalni
jednak ludzie zaprojektowli by to tak, żeby kierowcy mogli dostać
się do swojego pomieszzczenia od wnętrza hali. W Guardianie jednak
logika nie obowiązuje. Idiota rz wymyślił inczej (wbrew
jakiejkolwiek logice) a teraz jedna głupota rodzi następną. Szkoda
słów, naprawdę szkoda słów. To jest tylko jeden drobny przykład
struktury działania pajaców u władzy.

[Gość: nap]

Nie działajcie ze szkodą !!!dla zakładu nie zakładajcie związków! To podkopie
morale kilku osób..

[Gość: kk]

Czy kufa i Jagoda to członkowie klubów swingerskich??

[Gość: kaśka]

Panowie przecież nie od dzisiaj wiadomo że Jagoda to taki guardianowski głupek
który wszystko zawdzięcza swojej żonie. W swoim debilizmie posunął się już tak
daleko że jest pośmiewiskiem całego zakładu , jest to osoba która niema żadnego
pojęcia o pracy. Jedyną rzeczą na której się zna to porządki – może powinien
przenieś się do Higieny System tam na pewno zrobiłby karierę. Z drugiej strony
taki pajac jest potrzebny TT , GK , - nie szanuje ludzi , wywiera presję na
pracowników i jest na tyle głupi że nie jest w stanie im zagrozić.
Ci na górze muszą mieć psa który będzie ślepo wykonywał ich durne polecenia i
będzie katem dla pracowników niższego szczebla i właśnie tę rolę doskonale pełni
Jagoda.

[Gość: Zoltan]

Adaś, ale się z Ciebie nabijają :)
Ze smutkiem stwierdzam, że mają rację.
W mojej ocenie, też jesteś najgorszym ssi.

[Gość: gosc]

A moze warto porozmawiac z Zsoltem i tylko z Zsoltem bez udzialu
wrednej kasi i innych przglupow typu tomcio i grzesio. Wystarczy
moze powiedziec czego sie chce. Zwiazki zawodowe nie wiele zmienia,
choc kto wie - szanowac i tak ludzi nie beda poniewaz sa prymitywni
to sie niech chociaz boja.

[Gość: +++]

Bać to Oni nikogo sie nie bali i nie będą bać,bo to są polaczki
cwaniaczki.Dopóki takie polaczki cwaniaczki będą zarzadzać w
polskich firmach atmosfera się nie poprawi.To sa zwykłe świnie którz
myślą o swojej kieszeni, kosztem innych{ciekawe jakie przydzielą
sobie bonusy na swięta oprócz czekoladowych mikołajów}. A tak
ogólnie to my polaczki jesteśmy najgorszą nacja w europie, no może
rumuni sa przed nami. Przykre to ale prawdziwe.

[Gość: do +++]

Oni nie przydzielają sobie bonusów. Mają trzynastą pensję począwszy
od SV w zwyż!

[Gość: +++]

O TRZYNASTEJ PENSJI TO WSZYSCY WIEDZĄ, NATOMIAST JA MÓWIĘ O TAKICH
BONUSACH O KTÓRYCH NIKT NIE WIE,BO ONE SĄ TYLKO DLA ŚCISŁEJ KLIKI.

[Gość: ździwiony]

wczoraj rozmawiałem z kolegą co pracuje w Guardianie i mówił że
niema kto odśnieżać chodnika do zakładu i operatoży muszą to robić,
jak mi to powiediał to myślałem że sie zleje w majty
heheheheheh9taka bogata firma)

[Gość: do zdziwionego]

to sie nie dziw bo zaproponowali cale 150 pln za miesiac odsniezania ale za to
gwarantuja sprzet - lopate i miotle

[Gość: 7 LAT]

pl.youtube.com/watch?v=pVlMddE8TOc

[Gość: 7LAT]

To dla was badzcze będow intrpunkcyjnych i pisowni. DZIEN SWIRA.

[Gość: dj]

tak i jeszcze mają dołożyć po 500 pln w koperty pod poduszkę

zmiany , zmiany , zmiana na A

[Gość: zły wilk]

"Góralu czy ci nie żal..." , nareszcie rozbito klikę , tzw. towarzystwo
wzajemnej adoracji. O wielki pasterzu czemu nie wziąłeś ze sobą dwóch wiernych
piesków: Marcina N - buldoga i Łukasza P -latlera , kto ci będzie teraz robił
kawkę , tak ładnie łasił i donosił na kolegów???

Odpowiadam Panu ph

[Gość: INP]

Bleblebleblablabla tak mogę streścić większość Pańskich wypowiedzi. Z takim
rozumowaniem nadaje się Pan na rzecznika rządu , tam też takie farmazony walą.
Co do Pańskich odczuć , to jest mi Pan obojętny i nie każdy musi się z Panem
zgadzać. Pomimo tego że mamy ukończone te same szkoły ( PCz , TZN ) i pracujemy
w tej wspaniałej firmie od jej samego początku to mamy skrajnie inne poglądy nie
tylko na (polską)politykę Guardiana ale także na większość spraw , może jest to
spowodowane różnicą wieku i innym postrzeganiem świata , może czym innym. Co do
kryzysy i tzw. "wielkich powrotów" to do czego ci ludzie mają tu wracać?. Ile
nowych miejsc pracy zostało stworzonych, jak dużo zarabia się w Polsce żeby
emigranci myśleli o powrocie , swoje opinię kształtuję na obserwacji sytuacji w
kraju a nie na propagandzie i statystyce podawanej przez rząd. Odnośnie kryzysu
mam nadzieję że nie dotknie on (lub w mniejszym stopniu dotknie) branży
budowlanej - przecież mamy zapewnienia o Euro 2012 i tam będzie potrzeba dużo
materiału produkowanego także przez Guardiana. Z drugiej strony za dużo mamy
zmartwień w teraźniejszości żeby jeszcze dołować się myśleniem o kryzysie.
Pozdrawiam i życzę wielu spokojnie przespanych nocek ;) , może kiedyś spotkamy
się w realu (nie chodzi mi o market;)).
INP - inny punkt widzenia.

[Gość: dj]

stary nie pisz już tylko idz pobegać

[Gość: czewka]

tu juz nie dlugo nie bedzie niczego jak u kononowicza www.bowbelt.za.pl/kmicic/

[Gość: manekin]

Pięć mikołajków i koszula za góra 15 zł heheheheh żenada!!!!
Dziekujemy Wam o wielcy tego zakładu,chyba założe ją do mycia
samochodu(może?).Pozdrawiam

[Gość: mdgfu]

jeżeli wam nie odpowiada praca to sobie zmiencie .Znając życie to przyjmię was każdy.A sądząc po tym co tu piszecie wielcy "fachowcy" to nie nadajecie się do niczego, tylko do wypisywania bzdur na tym forum.Mam tylko jedno pytanie do dla niezadowolonych......Dlaczego wciąż pracujecie w tej firmie ? Dlaczego ?

[Gość: zzz]

Odpowiedź jest prosta konowale, bo nie ma alternatywy, ale to cię
nie upoważnia do tego abyś ty dyktował nam co mamy robić tylko
dlatego, że ty ćwoku się dobrze ustawiłeś. To nie twoja firma -
najpierw baranie stwórz coś swojego a potem wypędzaj ludzi. Gdyby
nie tacy jak ty to by nie było tych wpisów. Skoro dochrapałeś się do
koryta wbrew prawom logiki to przynajmniej nie udawaj mądrego. A tak
wogóle to brzmisz jak GK lub TT - język i rozum na to wskazuje.

[Gość: była pracownica]

[Gość: xxx]

fajny doomek we Wręczycy Tomku to za naszą kase
pozd...

[Gość: x]

Są tacy, którym Guardian uratował życie. Miedzy innymi "Wara" do
nich należy. Gościu zarabia kasę i ma w nosie, czy jest odpowiednią
osobą na tym stanowisku. Zresztą ile osób jest w tej firmie nie
nadających się na stanowiska, które piastują.

[Gość: x]

Najgorsze jest to, że ci którzy o tym decydują żeby "wara" czytaaj
T.T był na tym stanowisku tego nie widzą. Ten gość przy odpowiednich
uprawnieniach wraz ze swoją doborową ekipą ze synnej zmiany położą
ten zakład

[Gość: Euroglas]

Panowie proponuje organizować się w 4 osobowe grupy i składać podania do
Euroglasu. Dojeżdżając w 4 osoby te 116km jednym autem zminimalizujecie koszty a
zarobki u nas są znacznie wyższe.
Zapraszam do współpracy!
Euroglas Polska
Os. Niewiadów 49
97-255 Ujazd
[e-mail]
www.euroglas.com

[Gość: disciple]

smiac sie chce jak nawzajem obrzucacie sie blotem. to zalosne. byl tu taki jeden
co wciaz nas straszyl ze idzie katastrofa. myslalem sobie ze faceta pogielo. ale
teraz przyznaje, ze mial racje i ze najpozniej w lato guardian bedzie mial
klopoty ze sprzedaza szkla. a wy ktorym tak spieszno do euroglass oprzytomnijcie
bo euroglass nie sprzeda ani grama szkla z fabryki w niewiadowie czy w
tomaszowie, jesli wogole zdecyduje sie odpalic piec! wybacz pawle za brak
zrozumienia!

[Gość: do disciple]

Kolego nie panikuj z tą katastrofą.To naturalne,że co kilkadziesiąt
lat następuje kryzys gospodarczy.Co do Euroglassu to się nie
martw,będą mieli jeszcze lepszą sprzedaż niż Guardian
(czyt.cena,jakość)

[Gość: xxxxxxx]

No cóż, co lepsi to w Euroglasie. TT z KS tak się cieszyli jak
fachowcy odchodzili z firmy (brak specjalistów - brak bezpośredniego
zagrożenia), teraz pozostali mierni i nie tacy wcale wierni.
Prywatne ranczo super duo - TT & KS

[Gość: qpa]

Pracowałem w kilku dużych zachodnich koncernach (w GIP pond 5 lat) i
do dnia dzisiejszego nie potrafię zrozumieć dlaczego firma pozwala
sobie na tak dużą rotację pracowników, czyżby nie miała nic do
zaoferowania? Popatrzcie na coater, tam za wyjątkiem szefa nie
został już nikt.

[Gość: xyz]

To nie firma tylko polityka kadrowo - pracownicza sterowana przez
jak to ktoś napisał "super duo - TT & KS" Im to pasuje, sądzę że
polityka firmy jako koncernu jest inna, to tylko w Polsce musi to
tak wyglądać. Dziwne to wszystko!!!

[Gość: Zoltan]

xyz napisał:"Dziwne to wszystko".W mojej ocenie to nie dziwne,tylko
bardzo głupie.Bo jak nazwać to,że firma pozbywa się największego
majątku jakim jest wyszkolona kadra pracownicza.Pamiętać należy,że
Guardian na samym początku w ludzi zainwestował,porobił
uprawnienia,wyszkolił,a teraz lekką ręką pozbywa się doświadczonych
pracowników.Na szczęście dla tej firmy w dobie panującego kryzysu
nie przewiduję, aby w tym roku zwolniło sie tyle osób co w
zeszłym.Prawie każdy ten rok będzie chciał przeczekać.

[Gość: qpa]

Zoltan napisał: "W mojej ocenie...".
Zarząd zapomniał, iż "firma jest tak dobra jak jej pracownicy".
A z tym kryzysem to nie przesadzajcie. Kryzys to był wtedy gdy
wszystko było na kartki, teraz to tylko będzie trochę trudniej
znaleźć inną pracę. Nie dajcie się zwariować, nawet w budownictwie
prawie wszystkie rozpoczęte i zaplanowane realizacje są
kontynuowane. Problem ze sprzedażą szyb to może się pojawić dopiero
od 4-go kwartału 2009.

[Gość: xyz]

To Guardian Częstochowa to "jeździec bez głowy" - ci główni
decydenci to aż dziw bierze co oni tam robią

Kryzys w Guardianie

[Gość: widzący]

Panowie wielki kryzys w naszej firmie już widać , nawet go nie ukrywają , wręcz
jest eksponowany na zewnątrz , wystarczy nocą spojrzeć na nasz parking i co
widzimy ano nic ponieważ co druga latarnia nie świeci i nie wiem czy to jest
spowodowane jakimiś pseudo oszczędnościami czy też niedbalstwem osób za to
odpowiedzialnych.
Tym drugim podpowiadam że bardzo fajnie jest wjeżdżać wieczorem (na nockę)w
gęstej mgle na parking , taka ruletka uda się czy nie.
Druga sprawa ten nie oświetlony parking wręcz zachęca złodziei do aktywności.
Ale cóż taka pierdoła może obchodzić naszą "elite" przecież oni tam pracują
tylko za dnia , zwykłemu robolowi ułatwić życie - to nie w ich stylu.

[Gość: lll]

Oszczędności widać w szatni grzeją na ful, że aż idzie ducha wyzionąć.

[Gość: zzz]

"Wyszkolona kadra to skarb firmy" - Ciekawie dlaczego decydenci
cieszą się z każdego odejścia dobrych ludzi (między miernotami będą
gwiazdami)

[Gość: mdorn]

tak jak ostatnio oferty pracy będą wywieszone na tablicy w pomieszczeniu technicznym zmianowego utrzymania ruchu

zapraszamy do współpracy

[Gość: CHAIN]

CZY KTOŚ WYSŁAŁ Aplikację do Euroglas??, A OTRZYMAliście może POTWIERDZENIE
ODBIORU swoich dokumentów e-mailem???????????????????

[Gość: Mobbing]

Kiedy pracownik może domagać się odszkodowania za mobbing?
Czujesz się szykanowany w miejscu pracy przez przełożonego? Myślisz,
że twój szef czerpie niepohamowaną satysfakcję z poniżania cię przy
innych pracownikach? Z różnych powodów czujesz się wyizolowany w
grupie, a twoje kompetencje są ośmieszane? Jeśli na większość pytań
odpowiedziałeś twierdząco, to oznacza, że jesteś ofiarą mobbingu w
miejscu pracy.
Co robić w takiej sytuacji?
Osoby, które składają pozew przeciwko pracodawcy, powinny zbierać
dowody mobbingu. Mogą np. przechowywać maile, lub inną
korespondencję świadczącą o niedozwolonym zachowaniu pracodawcy,
nagrywać zdarzenia dyktafonem, tworzyć notatki, dokumentujące
zachowanie pracodawcy, może występować do pracodawcy drogą pisemną o
zaprzestanie pewnych praktyk. Odmowa zaprzestania takiego działania
będzie dowodem na to, że pracodawca nie przeciwdziała mobbingowi w
zakładzie pracy. Oczywiście bardzo cennym dowodem są opinie świadków
i warto je zdobyć, jeśli jest to tylko możliwe.

[Gość: xyz]

Przyjacielu, takie osobistości jat TT i KS żywią szczerą nienawiść
do ludzi. Czywięc istnieje mobbing a G? oczywiście że tak to jest
cały system pogardy dla ludzi stworzony przez te dwie
jakże "wybitne" osobistoć. jednak czas teraz jest trudny i trzeba
myśleć jak przetrwać kolejny dzień. Ja w G pracuję od samego
początku. Kiedyś z nieukrywaną przyjemnością szedłem do pracy, teraz
każde wyjście do pracy przyprawia mnie o mdłości - nienawidzę tego
miejsca ale muszę jakoś żyć

[Gość: Zoltan]

Co do kryzysu (czyt.RECESJI). Nie pozwólcie, aby Was zarazili wokół
panującym pesymizmem! Nie należy tak do końca wierzyć w to, co mówią
w wiadomościach, czy faktach. Media, to najpotężniejsza broń. Nie
dajcie sobie wyprać mózgów, tak jak to zrobili Kasia i Tomek z
niekturymi SV i SSI !!!

[Gość: Zoltan]

sorry-niektórymi!
Uraziłbym wspomnianych "niektórych SV, SSI".

[Gość: KK]

Na kryzys najlepsze jest AIKIDO !!!

[Gość: xyz]

Zwiąki zawodowe to zło dla zakładu, ale jeszcze większym złem jest
obecność chorych ludzi typu ks, tt, rz

[Gość: .]

miasta.gazeta.pl/czestochowa/51,35271,6357847.html?i=1

[Gość: gość]

Związki zawodowe regulują stosunki prawne pomiędzy pracodawcą,
a pracownikiem.Napewno nie są złem dla zakładu.
Proszę poczytajcie KODEKS PRACY tam pisze co musi pracodawca,
a co pracownik.

[Gość: A]

Paweł B. dobrze zrobił odchodząc do Indesitu
www.tvn24.pl/12692,1589416,0,1,indesit-z-ziemi-wloskiej-do-polski,wiadomosc.html

[Gość: nap]

Tylko na jakie stanowisko chyba nie na produkcję :)??? Czyżby na supervisiora
Warehouse ???

[Gość: aaa]

daj namiar do kadr

[Gość: 2]

2

[Gość: e]

[e-mail]

[Gość: aplikujacy]

Nie moge znaleźć kwestionariusza na stronie guardian.com, który trzeba wysłać.

Czy moge wyslac cv na podany adres email?

[Gość: miś]

Mam pytanie; Czy będzie im preza działówa jak co roku dla
pracowników czy jest teraz pretekst żeby ja odwołać z racji "kryzysu"
dla źróbów z produkcji???

[Gość: ja]

Tomek,nie chodzi o tego pączka ale o fakt w jaki sposób nas
potraktowaliście,oby wam się przez cały rok nimi odbijało!!Razem z
Grześkiem co niedziele do kościoła chodzici pytam -po co?
Aha ,przypominam Ci że mamy kryzys i zamiast 200 pączków mogłeś
kupić coś bardziej potrzebnego.

[Gość: xxxxxxx]

Czego oczekujesz od buraka? Prymityw zawsze będzie prymitywem, do
tego otoczył się takimi jak on.

[Gość: XL]

GK koszul by sobie normalnych kupił, a nie chodzi z lat 80-tych

[Gość: skaza]

On jest fanem Boney M.

[Gość: WEEPER]

on jest fanem Boney M. dlatego ma zajebi koszulę

[Gość: Zoltan]

oj Grzesiu, ale się nabijają z Ciebie :):):)

[Gość: ktoś]

Grzesio to tylko prosty brygadzista i nic więcej, ale jak można było
dopuścić do doprowadzenia dobrego zakładu gdzie naprawdę dobrze się
pracowało do stanu gdzie pracownicy nienawidzą swojej firmym - bez
wzgle gdzie pracują. brawo ks i tt - dobra robota

[Gość: oo]

Jak się okazuję Zsolt nie zrobił nic jak do tej pory aby naprwić
atmosferę pracy w firmie - dlaczego? Chyba nie bardzo potrafi.

[Gość: tool]

Jedynie mogą zmienić coś Pracownicy ale nikt chyba nie wystąpi przed szereg..

[Gość: gość portalu]

jak chcecie coś zmienić to załużcie związek zawodowy,a pracodawca
musi się zwami liczyć.

[Gość: 7lat]

Wlasnie jak jestesmy tacy twardzi to wystapmy przed szereg.Ktory
pierwszy sie popisze i nie bedzie sie zakrywał forum i pisal TT KS
zrobili to albo tamto. Prcuje tu 7 lat i mysle ze jezeli niektorych
ludzi ciagnie ped do kariery niech kandyduja do sejmu tam potrzeba
takich ludzi.Jezeli tak zle i taka zla atmosfera droga wolna,nikt
nie bral slubu z ta firma.Jestesmy twrdzielami schowanymi za
forum,ktOrzy pisza ten sam monotonny temat TT,KS i tak w kolko.
Zastanowcie sie troche. Ja osobiscie jezeli moge sie
wypowiedziec ,dziwie sie panu TT ze obstawil zmiany swoimi kolegami
ze zmiany C co do i ch kompetencji nie bede sie wypowiadal.Ps marcin
mysle ze zrobisz na tej zmianie porzadek.Zeby nie bylo niedomowien -
przcownik fizyczny

[Gość: kk]

Pamiętaj przedmówco ci którzy nie dali się "wydymać"i zbałamucić już nie
pracują mieli tyle odwagi aby zakwestionować debilne decyzje top managment
nieraz udowadniali słuszność swoich racji i decyzji,odeszli bo nie pozwolili
sobą pomiatać, i nie mów że nie było takich ludzi, mógłbym ci podać klika
przypadków ale nie będę ujawniał tożsamości bo ustawa nie pozwala na to zobacz
co się działo za kadencji Aikido na zm B,> Może teraz się boją ci którzy nie
potrafili by się pogodzić ze strata posadek bo gdzie by mogli leżeć narzekając i
nic nie robić...

[Gość: do 7lat]

Mówisz, że "którzy kryją się za forum" a co ty robisz pseudo
obrońco. PH jak próbował rozpaczliwie bronić pajaców to się
podpisywał. Otóż nie ma takiego pracownika fizycznego, który to
napisał i jest to śmieszna prowokacja. Ludzie muszą kryć się za
forum bo w przciwnym razie za prawdę w Guardianie płaci się utratą
pracy. Tak ks i tt muszą utrzymać ciepłe stołki - inni się nie liczą

[Gość: gość]

Czytam jak obrzucacie się błotem,a żaden z was niepotrafi zjednoczyć
zalogi.Założyć i zarejestrować związek,a następnie przystąpić do
negocjacji.Solidarność ma prawnika ,który jest na każdych
negocjacjach jeżeli tego chcecie.Wszystko zgodnie z prawem.
Pozdrawiam.

[Gość: Operator]

To nie jest zła wola pracowników ani też brak skuteczności zjednoczenia
pracowników w dążeniu do założenia związku zawodowego po prostu "Solidarność"
niektórym może się żle kojarzyć. Może zaproponujesz coś innego jakąś alternatywę
"Solidarności" - czy jest wogóle coś takiego jak branżowe związki zawodowe,
które znałyby się troche na charakterze pracy w takiej hucie jak nasza.

[Gość: kk]

Ta sprawa "śmierdzi" to wymaga interwencji

[matti121]

tak się walczy o podwyżkę:
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,35271,6341328,Mimo_kryzysu__w_Tesco_chca_podwyzek.html

[Gość: Operator]

To jest lepsze:
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,35271,6345318,Srebro_z_huty_szkla_wynosili.html?ptr=cn

[Gość: a]

a

[Gość: 7 lat]

tak sobie mysl.

[Gość: dede]

Ja pączka nie brałem, wolałem kupić.

Huta, czyli wotum "zaufania" ?

[Gość: Bolsław]

Miało być dobrze, a wyszło jak zwykle (w Częstochowie):
www.czestochowa.pl/informator/ium_czer_lipi_sierp_2004.pdf/at_download/file

[Gość: Polak]

Jacy wy ku... medaliki jestescie pojebane do cna to szkoda gadac. Zawisc zazdrosc i przez to te wszystkie problemy. Ladne chaty, samochody, ciuchy, zestawy kin domowych filmy na dvd a do ludzi to sta glupie kartofle. szkoda gadac. zazdrosni jestescie o wyglad czlowieka. do dupy rzesta. idzta sie leczyc.

[Gość: ???]

Czy na pewno napisałeś to w dobrym wątku???

[Gość: ktoś]

a

[Gość: ktoś]

Czy ktoś może odpowiedzieć kiedy ktoś zrobi porządek z ks i tt? Może
tylko związek zawodowy utrze nosa tym miernym istotom. Co to za
dziwny zakład pracy się zrobił: wszechobecny strach, skundlenie,
poniżanie ludzi. w chwili obecnej Guardian sprzedaje dużo szkła
tylko dlatego, że Saint Gobain zatrzymało jedną linię a Euroglas nie
uruchomił jeszcze produkcji. Jak przy tak miernej kadrze
kierowniczej (łącznie z rz) poradzi sobie kiedy trzeba będzie
walczyć o klienta? Wtedy trzeba będzie zwolnić połowę fizoli, dać
podwyżkę "mądrej" kasi i do przodu (tej cholerze nigdy dość)

[Gość: kk]

DLaczego nikt nic nie pisze o Jagodzie ?? o Burku? O kufie przecież to esencja
tej firmy

Guardian

[Gość: x]

Ktoś już tu napisał jak kaśka i tomek potrafią wyprać mózg a jagoda
jest tego najlepszym przykładem,wszyscy wiedzą ża gdyby nie elka to
jagoda by już tu nie pracował a co do Kufy to lepiej go przeskoczyć
jak obejść,to od tej cięzkiej pracy sv

[Gość: Zoltan]

...ale, że do Radomska z tym "nie uciekli" :))
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,89395,6384564,Galeria_Jurajska_da_prace_nawet_1500_osobom.html

[Gość: kapusta]

nie zgodzę się z tobą , jagoda będzie pracował w Guardianie ponieważ jest on na
tyle głupi że tomczak i kuźnik nie czują z jego strony zagrożenia i potrzebują
takiego pajaca do poganiania ludzi

[Gość: oo]

Cóż można rzec - smutna prawda. Smutniejszym jednak jest fakt, że
ktoś na górze dał takim przygłupom władzę w jakby nie patrzeć dużym
i nowoczesnym zakładzie. To tak jakby ślepemu dać prowadzić samochód
formuły 1 i jeszcze mieć nadzięję że wygrana pewna.

[Gość: kenzo]

Szkoda, że nie można poczytać coś pozytywnego związanego z firmą. Z tego co
przeczytałem na tym forum to smutek i nienawiść. Pamiętać trzeba o tym, że każdy
ma wpływ na tworzoną całość. W szachach pionkami też można wygrać partię. No cóż
ryba psuje się od głowy.

[Gość: nadzieja]

Panowie jest nadzieja że część tych przygłupów z góry odejdzie:
gospodarka.gazeta.pl/gospodarka/1,33181,6400262,_PB___amerykanska_fabryka_w_Boleslawcu.html

[krecik_dewastator]

A na co ta nadzieja? Te miejsca pracy przeciez mogly wyladowac w Czestochowie.
Przynajmniej sadze ze jakby sie odpowiednio wczesnie i umiejetnie wokol tego
zakrecic to ta fabryka bylaby w Czestochowie a nie na Dolnym Slasku.

[Gość: KK]

Macie Adres ?

[Gość: manekin]

Panie Zoltan oraz K.S. i T.T. zróbcie impreze działową jak co roku
dla ludzi z produkcji,przynajmniej tyle dobrego dla nich zróbcie bo
zapieprzaja cały rok i coś im sie należy!!!

[Gość: Zoltan]

Kolego "manekin",najprawdopodobniej chodziło Ci o Zsolta?

[Gość: zryty]

fgd

[Gość: tatoopl]

Witam wszystkich serdecznie; pracowników liniowych, biurowych, oraz management.
Pracowałem kiedyś na WHB (starsi wyjadacze może jeszcze mnie pamiętają). Po wylocie Zbyszka N. zaczeli mnie wysyłać na linię i częściej na coater. Niestety miałem przykry zabieg, więc po zwolnieniu lekarskim wybrałem cały urlop, plus troche bezpłatnego i pojechałem do Anglii do córki. No teraz już pewnie wiadomo o kogo chodzi. W Anglii dochodziłem do siebie pomalutku, troszkę pomagalem córce w domu (gotowanie, sprzątanie, zakupy; przecież jestem ojcem.
Domyślałem sie, że nie będąc donosicielem, nie będę przyjęty do pracy na lżejsze stanowisko, więc napisałem podanie o przedłużenie urlopu bezpłatnego i drugie - wymówienie. To drugie niestety okazało się potrzebniejsze. Szkoda, bo praca, bez względu na to, czy to coater, coldend czy wh to zawsze praca (i źródło dochodu), którą trzeba było wykonywać i wierzcie mi szedłem do pracy bez jakichkolwiek negatywnych uczuć. Mam nadzieję, że pamiętacie, że nie narzekałem. Mam po prostu świadomość, że umowa o pracę do czegoś mnie zobowiązuje. Nienawidziłem tylko tych wszystkich wojen podjazdowych, które zaczęły sie jeszcze za czasów p.Zsolta i p. Janosa (przepraszam jeśli przekręciłem nazwisko). Dlaczego musiałem się zwolnić? za prawdomówność, która w szczególności bodła w poczynania Heńka A. Nawet mówiąc mu na osobności o pewnych błędach, które, jak to w pracy normalnie się zdarzały wywoływałem w nim agresję.A informowałem go o tym, by w przyszłości unikać podobnych zdarzeń. Nam też zwracano uwagi, ale Zbyszek dziękował i przekazywał je chłopakom. ech nie ma co płakać.
Po jakimś czasie znalazłem prace tutaj preprowadziłem się niedaleko Bristol i nie narzekam. Utrzymuję dwa domy.
Jakie spostrzeżenia z Anglii??? tutaj też są podlizywacze, ale na szczęscie kadra kierownicza docenia fachowość, a nie ilość donosów. Tutaj jestem obcokrajowcem: atmosfera, w związku z kryzysem nie jest najlepsza, ale koledzy w pracy widzą moje doświadczenie i nie plują na mnie mimo, że jestem jedynym Polakiem w firmie. Pani Kasiu tutaj nikt nikogo nie musi podjudzać, żeby utrzymać produkcję na dobrym poziomie. Panowie, jeśli nie zgadzacie się z podziałem jakiejś premii wystarczy wysłać maila do Zarządu firmy w USA. Jeśli nie będzie odzewu to oznacza jedno - dzieje sie tak za pozwoleniem Olimpu, a na to nie ma rady. Pamiętajcie jednak o jednym podpisując umowę o pracę zgadzacie się na warunki firmy, również te dotyczące premii uznaniowych - bolesne, ale prawdziwe.
Wyzywacie na przełożonych, ale to również ich praca, żeby wycisnąć z firmy jak najwięcej. Szkoda tylko, że metody nie są zbyt chwalebne i mało inteligentne.Od zarania dziejów wiadomo, że skłóconą drużyną osiąga się najwięcej ( przykład z męskiego podwórka: trener K Górski). Kochani czytając te forum widzę ile w was nienawiści i to dzięki tylko kilku podpuszczającym was osobom. Wiem, zawsze w każdym społeczeństwie zdarzają sie zawistni, agresywni, żądni, ale takich wystarczy ignorować i zobaczycie jak po pewnym czasie nie widząc efektów swojej działalności te osoby się zmienią.
No, moja wypowiedz wywoła teraz lawinę epitetów, ale proszę przeanalizujcie sobie moje wypociny i po prostu róbcie swoje. Zycie będzie troszkę łatwiejsze, a to już dużo.
Jeszcze raz pozdrawiam wszystkich, z którymi miałem przyjemność pracować, a w szczególnosci zmianę B i kolegów z WH
Marek

[Gość: xyz]

Coś takiego. Kompletny czub Marek P.się odezwał. To Heniek zrobił z
tobą porządek - chwała mu za to. Powiedź idioto kto chciał z tobą
pracować? co takiego donosiłeś? To, że Heniek nie chciał cię słuchać
to tylko dobrze o nim świadczy i szkoda, że odszedł bo teraz też nie
brakuje takich idiotów z którymi trzeba zrobić porządek. Heniek jak
był to zrobił porządek z paroma idiotami takimi jak Engel, ŚwiniaK
Piotr, Janas szkoda,że jego nie ma a ty chcesz pluć na Niego? Ty
jesteś półmuzgiem.który nie był w stanie zrobić nawet psychtestów bo
się Wąsik na tobie poznał. Siedź sobie gdzie siedzisz i nie ruszj
porządnych ludzi którym ni dorastasz do pięt\\\\\\\\\\\\\\\\ej ty
numer 38 szczęsliwi ci którzy nie muszą z tobą pracować a ja i inni
musieli i to było smutne.

[Gość: tatoopl]

czesc kolego xyz
przeczytaj dokladnie moja wypowiedz. Nie donosilem na niego, tylko mowilem prosto w oczy, nie powiedzialem, że byl zlym szefem, wrecz przeciwnie - potrafil ukrywac pewne sprawy i chwala mu za to. Czasami zalowalem (zresztą nie tylko ja), ze nie pracowalem na jego zmianie.
Co do psychotestow; ciekawe dlaczego tylko u Wąsika nie moglem ich zrobic. Czyzby tam sie placilo cos extra??? Po drodze, zeby sie upewnic zaliczylem testy w dwóch innych osrodkach. Zresztą, chcielibyscie wiedziec jakie testy musialem zaliczyc tutaj, chcąc obslugiwac CNC i wozki widlowe - testy u polskich osrodkach to pikuś.
kolego xyz wyluzuj: ja nie wracam do guardiana - nie musisz mnie sie obawiac. mozesz sie rowniez podpisac pod swoja wypowiedzia, jak to ja zrobilem, Brakuje Ci odwagi???. Ja nie mam zamiaru nikogo obrzucac epitetami - nikt na to nie zasluguje, nawet ten kto nie potrafi obliczyc pola powierzchni.Atakuja, obrzucają wyzwiskami tylko ci, ktorzy nie posiadaja argumentow i boja sie lepszych od siebie. Czy tak jest w twoim przypadku - nie wiem. Na razie, analizując poprzednie wypowiedzi dochodze do wniosku, ze jestes jedną z nielicznych osob, które ponizaja te forum. Szkoda twojej energii przyjacielu, ukierunkuj ja inaczej.
Pozdrawiam serdecznie Ciebie i innych czlonkow zalogi.
Marek

[Gość: Jacob Ripper]

Słuchajcie może Pan Henry był spoko ale przydupasów z Mstowa to umiał ustawić.. były (wyjątki... proddddukacja--bo sam tam dymałem, szanuje chłopaków z produkcji tam kilku pracowało z Mstowa ale Henio wciskał swoich na trochę 1 miech może 2 a potem magazynek albo ciepełko każdy zna temat. Ale to co robił Henio nie wszystkim się może podobać większość jego ludzi to WH i HOTEND, biuro, ludzie się diametralnie zmieniają kiedy dostają koryto tak było z Henrym znał Angielski szkolenia w ChIcago,walił punkty dla top managment oki.a ilu ludzi posługujuje się tym językiem?? angielskim?? nie mam mu za złe są miliony nawet tubylcy znają angielski tylko Henry był na wystawkę podczas wizytacji dla Amerykanców bo biuro się bało amerykaś=ńskeigo akcentu, Henry to postać kontrowersyjna moim zdaniem , mieszkańcy Mst. powinny poczuć się do odpowiedzialności i wznieść obelisk obok pomnika MIckiewicza w central park of Mstów

[Gość: hej kolego]

Ty jak widać lubisz grupę imbecylów TT. Co złego zrobił tobie Henry,
czy też żal ci dupę ściska, że nie możesz jemu dorównać. Kto ze
Mstowa dostał ciepłą posadkę za czsów Henrego. Pisz prawdę a nie
zmyslaj. Ci którzy prcują na HE ze Mstowa prcowali już tam za nim
Henry był przyjęty do prcy. A czy ktoż wie ilu ludzi ze Mstowa
pracuje w Guardianie? Może ty kolego napiszesz skoro jesteś wszystko
wiedzący. Kto w biurze pracuje ze Mstowa? Ja wiem, że pracownicy
czuli się bezpieczniej jak był Henry (i to nie ze Mstowa)- pewnie ty
też, ale plujesz bo cię dusi kiedy nie możesz podskoczyć wyżej.

[Gość: Re]

Ja nie twierdze że Pan Henry to zły gość

Faworyzacja zawsze była jak ma się oczy w dupie to taki jest efekt.

[Gość: q]

Heirich to mądry raczej nie był

[Gość: a]

Z pewnością mądrzejszy aniżeli ty frustracie

[Gość: b]

s pewnościo gupiś! ;)

[Gość: cc]

Heniu to był Kononowicz Guardiana. Ten sam akcent, ten sam styl i takie same
poglądy.

[Gość: ktoś]

Dobrze ci ten Henio musiał dobrać się do dupy, że tak go
nienawidzisz. On nikomu porządnemu krzywdy nie zrobił czyli ty
gościu nić wart nie jesteś - a może to ty sławuś k.?

[Gość: cc]

Daj już Heniu spokój. Już wystarczy!

[Gość: cc]

Czas na walkę o wartości podstawowe!

wyborcza.pl/1,75478,6507273,Kononowicz_tez_chce_do_Strasburga.html
Do boju Panie Henryku! Trzymamy kciuki.

[Gość: healthguard????]

Czy może ktoś wie kiedy będzie można zamawiać nagrody z katalogu???
oby nie za 2 lata............

[...]

[rakowiaczek36]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Druga zmiana

[Gość: Adam]

Czy pracując na drugiej zmianie można zdążyć na autobus o 22.07?

[Gość: Operator]

To zależy na jakim wydziale pracujesz. Teoretycznie schodzimy do szatni o pełnej
godzinie i np na Coaterze tak jest, ale inne odcinki mogą mieć bliżej do szatni
wiec pojawiają się tam szybciej lub wychodzą wcześniej. Jak szybko ubranko
ściągniesz i włożysz cywilki to może zdążysz.

[Gość: Stary]

Witam,
Czy dużo osób odeszło do innych hut w ostatnim czasie? Co to byli za goście i
czy byli "w porządku"?

[Gość: kasia]

co cie to obchodzi

[Gość: Stary]

Pytam, chyba od tego jest forum żeby zadawać pytania:) a pytam bo zastanawiam
się czy nie dołączyć do ludzi którzy odeszli z guardiana do euroglasu, tylko
jeśli kierownictwo ma być taki jak to w Częstochowie to będę się musiał nad tym
poważnie zastanowić

[Gość: a]

Możesz zastanawiać się po cichu w swoim domu a nie robić z tego rewelacji.

[Gość: kenzo]

Z powodu że jest cięcie kosztów w firmie a załoga z tego co czytam zawsze miała
problem, że famili day jest tylko dla biura. To dlaczego nie zrobić sobie np.
zmianowego grilla czy coś w tym stylu. Myślę, że jest to dobre wyzwanie dla SSI
aby rzucili taką propozycję na swoich zmianach. Zobaczylibyśmy wtedy czy
potrafimy zrobić coś dla siebie.Pewnie będzie pytanie o kasę, mam na myśli aby
po prostu się złożyć po obliczeniu kosztów. Myślę, że w taki sposób okaże się
czego faktycznie jesteśmy warci.Jak to nie wypali to forum nie jest nic warte a
ludzie co tu piszą to tylko chcą sobie pobazgrolić.

[Gość: Operator]

Skoro jesteś taki skory do organizowania imprez zmianowych i chcesz żeby to
forum miało sens i było coś warte to się przedstaw z imienia i nazwiska żeby
wiadomo było do kogo się udać - kenzo nic mi nie mówi

[Gość: Zoltan]

Kenzo, piszesz m.in.: "...jest to dobre wyzwanie dla SSI...". Bez
urazy, ale czy wiesz co piszesz? Który SSI się tego podejmie? Trochę
to śmieszne. Wyobrażasz sobie np.Jagodę w takiej sytuacji...? :))

[Gość: prawda]

Jagoda powiadasz – przecież to bezmózgie yeti , potrafi tylko biegać po fabryce
i szukać ludzi którym mógłby zabrać punkty i ich ukarać , debil nie potrafi
nawet zagadać do operatora tylko wstawia jakieś prostackie gadki. Jest to
przygłup który pojęcia nie ma o pracy a cały swój wysiłek koncentruje na
sprzątaniu i polowaniu na operatorów.
Jagoda to przekleństwo zmiany B !!!

[Gość: a]

A jednak na forum pisze bardzo specificzna grupa ludzi. Wredni,
sfrustrowani, zmęczeni, którzy wszystko i wszystkich nienawidzą.
Smutne co? Komentarze muszą być negatywne, aby choć trochę ulżyć
zmęczonej duszy. Zachęcam do pozytywnego myślenia i wiary wsiebie -
nie wszystko musi być złe.

[Gość: tatoopl]

taak, zauwazalne jest, ze kazdy wyskakujacy z jakims pomyslem jest osmieszany przez pewne osoby. Ciekawe dlaczegow naszym spoleczenstwie ( nie tylko guardianowskim) jest tyle zawisci. Kiedys, wieki temu, kiedy w bloku byly dwa telewizory bylo wiecej zyczliwosci, zarowno na ulicy, jak i w zakladach pracy - a czasy byly o wiele gorsze. Czy jest to skutek wychowywania w klimacie horrorow i filmow akcji ??? Chyba nie. W anglii, fakt, mlodziez jest strasznie rozwydrzona, ale potem im przechodzi i generalnie ludzie sa bardziej przyjazni niz w Polsce. Dlaczego ? tez pracuja ciezko. Tutaj nie slysze obelg pod adresem kolegow, czy tym bardziej przelozonych. Nie spotkalem sie rowniez z osmieszaniem pracownikow ze strony przelozonych, jak to mialo miejsce w Guardianie. Dlaczego? Czyzbysmy byli rasa nizsza? NIE WIERZE. JESTESMY NAPRAWDE INTELIGENTNYM I PRACOWITYM NARODEM.
Pozdrawiam serdecznie wszystkich.

[Gość: manekin]

Hmm... znaczy się, jak dobrze rozumiem imprezy zmianowej nie będzie
tak???Odpisze ktoś, bo się grzecznie pytam z ciekawości?!

[Gość: Operator]

Jak sobie zorganizujesz to będziesz miał imprezę zmianową a jeszcze lepiej jakby
ci zorganizował SSI jak tego chce Kenzo. Ale są przecież ważniejsze sprawy.
Chciałbym nadać temat do dyskusji - zbliża się połowa roku czas podwyżek w
Guardian, jak myślicie czy nasz zarząd pójdzie trasą kryzysu i po rezygnacji z
imprezy zmianowej oraz Family day teraz zrezygnuje również z podwyżki. Co o tym
sądzicie?

[Gość: zaduma]

dzieci czerwonych nami żądzą i aż strach pisać. strach, inwigilacja,
terror

[szaraga]

Relacje pracodawca-pracownik są u Was raczej mało subtelne, wiadomo,
jest duże bezrobocie i strach zmusza ludzi do milczenia. To co się
dzieje w biedronkach i innych miejscach ma również miejsce w
renomowanych firmach. Po prostu za większe pieniądze pracując nikt
nie wysyła na zewnątrz negatywnych sygnałów. Powszechne jest
siedzenie po godzinach, bo plan, bo klient, bo ... Urawniłowka
większa niż za komuny panuje. Niektórych awansuje się troszkę wyżej
i daje kij do ręki, no i wymachują nim na oślep w poczuciu triumfu
życiowego. Za pieniądze wyzbywają się przyzwoitości i udają, że
praca jest ich największym szczęściem w życiu. W obozach pracy
rządzą prawa odwróconego dekalogu, za chwile przeżycia człowiek
staje się zwierzem.

rapidshare.com/files/188644229/Bartoszewski_Wladyslaw_Czy_warto_byc_przyzwoitym.pdf


Pozwalniają tylko Polaków, swojaki wyborcze zostaną, ze swoimi
lepiej się kręci lody. Po co jakiś goj ma patrzeć na ręce.
Tacy twardziele a tacy nieodporni (na kasę).

rapidshare.com/files/225443537/A_Survival_Guide_for_Working_With_Bad_Bosses.rar


A fundator i założyciel w jednej osobie William Davidson przewraca
się w grobie (porządny człowiek był).
en.wikipedia.org/wiki/William_Davidson

William Morse Davidson, J. D. (December 5, 1922 – March 13, 2009)
was an American entrepreneur and professional sports owner and a
member of the Naismith Memorial Basketball Hall of Fame.

rapidshare.com/files/225443538/Chron_swoje_nerwy._Rzecz_o_tym_jak_wspolpracowac_z_palantami__demo_.rar


Prosta recepta na sukces:
Kto odnosi sukces w Guardian’ie?
www.guardian.com/po/careers.html
Ci, którzy wnoszą własny wkład i chcą osiągnąć sukcesy zawodowe.
Ci, którzy posiadają motywację, chętnie dzielą się informacjami i
współpracują z innymi.
Ci, którzy mają twórcze pomysły i zamieniają je na wyniki.
Ci, którzy szukają wyzwania, są odpowiedzialni oraz pragną odnieść
korzyści zarówno osobiste, jak i materialne.
A przede wszystkim, w Guardian’ie sukces osiągają ci, którzy są
uczciwi, etyczni, ufni i godni zaufania oraz chcą uczyć się i uczyć
innych.

Recepta na awans:
Awans osiąga się sprytem, wytrwałością, zrządzeniem bożym lub przez
diabelskie niedopatrzenie. - Kurt Vonnegut

Są kontaktowi i otwarci:
PROSIMY O KONTAKT Z NAMI
Każdorazowy kontakt z Państwem jest dla nas powodem do radości
www.guardian.com/po/contact.html
Jest tak wiele sposobów na skontaktowanie się z nami. Zwykła poczta.
Poczta elektroniczna. Lub po prostu przez telefon. Wszystkie
informacje podane zostały poniżej.
Kontakt drogą pocztową:
Guardian Industries Corp.
2300 Harmon Rd.
Auburn Hills, MI 48326-1714
Konsultanci dostępni są pod numerami:
[phone]
[phone] (faks)
Wypełniając poniższe pola, pytania możecie Państwo wysłać
bezpośrednio z naszej strony.

Co stoi na przeszkodzie, aby każdy dzień był dla nich powodem do
radości ?

Lepszy dobry sąsiad za płotem niż brat w Ameryce.

rapidshare.com/files/198391419/Jay_Carter_-_Wredni_Ludzie_i_jak_sie_im_nie_dac.rar


Być obywatelem swojego państwa, nawet jeśli jest się tylko
zamiataczem ulic, musi być uważane za większy honor niż bycie królem
w obcym kraju. A. H.

rapidshare.com/files/198398980/Obrona_psychiczna.rar

To zbyt poważna sprawa dla Nas Polaków i Częstochowian, aby o tym
decydowali zamorscy mocodawcy kapitalistycznych aparatczyków,
analogicznie tak jak wojna jest zbyt poważną sprawą, aby powierzyć
ją generałom. (Georges Clemenceau)


Gość portalu: zaduma napisał(a):

> dzieci czerwonych nami żądzą i aż strach pisać. strach,
inwigilacja, terror

[Gość: ???]

... Niektórych awansuje się troszkę wyżej i daje kij do ręki, no i
wymachują nim na oślep w poczuciu triumfu życiowego... . Nie wiem
dlaczego, ale to mi się kojarzy z Adasiem :))

[Gość: Widz]

To (może być) dobre skojarzenie.

Maraton

[Gość: Operator]

Są wyniki Maratonu w Luxembourgu oto strona:
http://luxembourg.mikatiming.de/2009/index.php?page=74&content=search&event=HM&format=excel&lang=EN&num_results=50&search[name]=&search[firstname]=&search[club]=&search[start_no]=&search_sort=club&search_sort_order=ASC&sex=M&top_results=3
polecam

[Gość: kenzo]

Zoltan popatrz mamy nie traktować swojej pracy pesymistycznie prawda wolimy
narzekać, ktoś mi wsuwa nie jaki Operator(autor) przedstaw się bo to dla niego
ważne kto pisze a sam jest no name jak jakiś baton i w sumie cała reszta, która
tu pisze może oprócz Pawła H. , ktory przestał pisać.Cóż chciałem tylko podsunąć
pomysł a to, że jest to wyzwanie dla SSI bo to przecież oni kręcą całą zmianą a
jeżeli Jagoda jest taki bee to wpierw może trzeba dać się gościowi poznać po za
pracą.Inaczej się postrzega operatora w pracy inaczej człowieka po za nią nie
róbmy z siebie bio robotów. Dlatego tłumaczę, że rzuciłem pomysł na
zorganizowanie imprezy zmianowej. Po za tym wprowadzając TOYOTA WAY trzeba
wiedzieć,jak wprowadzały to japońskie firmy wszystko zaczyna się od korzenia na
którym wyrasta drzewo a korzeń to podstawowi pracownicy dzięki, którym korona
drzewa jest bujna i to jest podstawa 5S lub kaizen, drzewo jest tu właśnie
symbolem.Ale koniec wykładu bo trzeba trochę czasu żeby się tego nauczyć
szkolenie nie wystarczy.(ja osobiście się dziwie jak amerykański system ma
funkcjonować z japońskim bo same siebie wykluczają ale już nie jeden był cud nad
Wisłą).I wracając do zorganizowania sobie jakieś imprezy można przy okazji
porozmawiać i poznać się od dobrej strony a to jest jedna rzecz, która też jest
składnikiem TOYOTA WAY. OK popisałem sobie dzięki za przeczytanie, pozdrawiam.

[furek67]

Jestem też byłym pracownikiem Guardiana ,pracowałem od fundamentów
przez 5 lat sam się zwolniłem i powiem jedno nie słuchaj bezrobów i
ludzi leniwych, jak się lubi pracować jesteś obowiązkowy i znasz się
na swojej pracy to nie masz się co obawiać o męża,chyba ze jest
leniwy guardian to barddzo dobra firma jedna z leprzych na rynku są
oczywiście mankamenty ale nie ma ideałów dziwie sie tym ludziom
którzy piszą na tym forum źle o "G" i tym bardziej że się nie
podpisują prawdziwym nazwiskiem.Naprawdę oni chyba nie wiedzą w jak
gorszych firmach mogą pracować, w jakich warunkach i za jakie
pieniądze.Czemu jeszcze tam pracuja skoro im sie nie podoba system
pracy, warunki,zarobki itd pracuję teraz u konkurencji ale zawsze
będ wspominał Guardiana jako b. dobrego pracodawce

[Gość: shift B]

Szurnięty i Kufa zamiast interesować się pracą zobaczyć czy ktoś nie
potrzebuje pomocy żeby się wyrobić to siedzicie u Jagody na kawie a
później przychodzicie na hale i pretęsje że nie zrobione. Na
pierwszej zmianie jakoś inaczej wygląda Wasz praca.

[Gość: x]

Euroglas wystartował. Ciekawie jak przy tak "inteligentym" zarządzie
G utrzyma się na rynku. Pewne jest, że jeszcze bardziej upodlą
ludzi, ale to nie pomoże. Jaki będzie następny krok? czy ktoś w
końcu zauważy "geniusz" naszego zarządu, naszych menadżerów jak tt,
gk, naszych żenujących swim poziomem ssi, większości mstrzów, kórych
IQ urąga godności myślącej istoty.

[Gość: XXX]

niech leci w kosmos razem z Guardianem <opiekunem> co za debilizm!!Zamknąć ten
temat razem z tą firmą

[bat789]

To forum zaczyna być nudne, tylko narzekacie na wszystko i na wszystkich. Narzekającym polecam Islandię, tam można się teraz wykazać. Albo zmieńcie forum, coś dla malkontentów na pewno się znajdzie. Albo zmieńcie pracę, w Częstochowie są setki firm które czekają na takich fachowców (z przerosniętym ego).

[Gość: anonimus]

...

[Gość: taki sobie]

Może nie jest kolorowo, fajnie by było jakby robota była luźna i kasa duża no
cóż. Ale też mnie wkurza, że marudzenia tu na forum jest po dziurki w nosie.
Proponuje żeby te osoby co bardzo ich wkurza sposób zarządzania dały konkretne
rozwiązanie jakby to zrobiły mając swoją firmę jeżeli są tacy mądrzy.Bo
widocznie mają w swoich głowach mnóstwo wspaniałych pomysłów.Pozdrawiam
wszystkich pracujących i życzę powodzenia.

[Gość: zachwycony]

brawo brawo dla dareczka "młoteczka" maciołka, daruś tylko ty potrafisz w tak wspaniały sposób rozpierdzialać szyby na linii szkoda ze nikt z naszych dyrektorów nie widział twojej działalności i tego szkła pod linią, wspólczuje zm. A uważajcie bo wasz mistrzunio jest nieobliczalny, a tak ogólnie silne z was chłopaki pozdro

[Gość: XXX]

Ktoś czytał sobotnie Życie Częstochowy??

[Gość: kryzys]

Ostatnio pewna firma gotowa była zapłacić pani Maryli Rodowicz za
godzinny występ, który odbył się podczas imprezy zorganizowanej dla
pracowników, aż 75 tys złotych. Jak donosi jeden z portali (wp.pl),
zorganizowanie całej imprezy kosztowało 216 tysięcy złotych. Oprócz
Rodowicz obecne były gwiazdy sportu, pracownikom oferowano darmowe
wyżywienie oraz możliwość wygrania atrakcyjnych nagród.
PRAWIE JAK w Guardianie ;))

[Gość: a]

słyszałem że maciończyk oprócz małego mózgu ma też bardzo małego ptaszka i że
żona go bije i poniża

[Gość: mietek]

uwaga uwaga dariuszek "klakier" maciołek przy kazdej nastepnej produkcji dud, zespół- just " S5 "- ustawił po prawej stronie lini wszelkie brechy i palki a po lewej dla bardziej ambitnych kije od szczotek, tak wiec panie dariuszu moc nalezy do ciebie, jak zobaczysz wrogą dude albo jumbo ktore mogłoby ci zatrzymac linie brecha w lapy i napie.......ć ile wlezie, Klakierku wiem ze nas nie zawiedziesz moj ty panie i władco Coatera

[Gość: rysiy]

:)))))) biedna załoga Pana Dariusza.....

[Gość: PH]

Tu piszą tylko nieudacznicy !!!!

[Gość: x]

łącznie z tobą baranie. co ludzie mają zrobić z takimi imbecylami

[Gość: daleko od przyrowa]

Kto zatrudnił w tej firmie tak wiele tych wieśniaków z PRZYROWA. Same
BURAKI i ZŁODZIEJE.Z gówna by nie zeszli i dali by sobie szkłem dupe
wytrzeć !!! BURAKI !!! Tylko mają teksty w stylu ;JO , CO ,CZYMU
,JOŻECH i główne najbardziej dla "nich" słowo PINIONDZE. Pozdrawiam
ANTYPRZYROWIANIN "FERRDEK""

[Gość: maciończykpedał]

maciończyk pedale jeden ale się musiałeś wnerwić czytając post kolesia z ip
przyrów , nieźle ci dowalił cioto jedna a może prawdę napisał sądząc po reakcji ;)

[Gość: XYZ]

Ludzie zastanówcie się kogo wy tam trzymacie,przecież ten cały MACIOŁEK wiadomo
o kogo chodzi nie ma zielonego pojęcia o robocie, a przy tym IQ u nie
niego=0.Jeśli mogę coś doradzić to w trybie natychmiastowym do zwolnienia.

[Gość: czytajcie!]

Guardian Automotive-Bolesławiec!
Beata Krakowska i Maciej Mongiałło tak Wszyscy ich dobrze znają z
poprzedniej pracy w Firmie Lenovo Poland która niestety nie wypaliła
bo chińczycy zrezygnowali z tej inwestycji w Legnickim Polu.Obecnie
ten Pan i ta Pani pracują w Firmie która dokonuje selekcji nowych
kandydatów dla Firmy Guardian Automotive Patrz: www.guardian.com
Szkoda że Pani Kadrowiec i Pan Menager biorą tylko swoich do tej
Firmy ale wiadomo układy układziki Wielka Rodzina! Ale cóż niech
sobie pracują dobrze i mają się dobrze! Niech budują Sukces! Ogólnie
uważam że rekrutacja nie jest dokonywana dobrze! Liczą się tylko
znajomości układy z poprzedniej Firmy gdzie Ci Państwo razem
pracowali......Pozdrawiam i pracujcie sobie SUPER!

[Gość: Guard. Bolesławiec]

Guardian Automotive-Bolesławiec!
Beata Krakowska i Maciej Mongiałło tak Wszyscy ich dobrze znają z
poprzedniej pracy w Firmie Lenovo Poland która niestety nie wypaliła
bo chińczycy zrezygnowali z tej inwestycji w Legnickim Polu.Obecnie
ten Pan i ta Pani pracują w Firmie która dokonuje selekcji nowych
kandydatów dla Firmy Guardian Automotive Patrz: www.guardian.com
Szkoda że Pani Kadrowiec i Pan Menager biorą tylko swoich do tej
Firmy ale wiadomo układy układziki Wielka Rodzina! Ale cóż niech
sobie pracują dobrze i mają się dobrze! Niech budują Sukces! Ogólnie
uważam że rekrutacja nie jest dokonywana dobrze! Liczą się tylko
znajomości układy z poprzedniej Firmy gdzie Ci Państwo razem
pracowali......Pozdrawiam i pracujcie sobie SUPER!

[Gość: --]

ty przerośnięte ego słyszałem że dla sv ssi były podwyżki pensi pewnie dla ciebie też

[Gość: x]

Kolego "taki sobie". Rada jest prosta potrzbna jest dobra,
kompetentna kadra kierownicza a nie to dziwadło jakie jest w
Guardianie. To jest niesamowite, że taką firmę, która naprawdę była
dobra oddano ludziom tak dalece niekompetentnym. A tak na
marginesie, to kto tak bardzo narzeka? My już dawno straciliśmy
nadzeję, że coś się zmieni. Dopóki to się jakoś kręci to prcujemy
tak więc nie wyganiaj nikogo z firmy lepiej sam odejdź i daj miejsce
komuś kto potrafi kierować firmą prowokancie.

[Gość: warlock]

Guardian to firma rodzinna , co się dziwicie

[Gość: ss]

zgadzam się ztym poglądem

[loki777777]

witam pracowników Guardiana chciałbym was zapytać w jakim systemie pracuje sie w
waszej firmie?sa to trzy zmiany czy czterobrygadówka?mam zamiar złorzyc tam
papiery do pracy na produkcje badz na wózki widłowe,i jeszcze jedno pytanie
długo sie czeka na jakas odpowiedz ze strony firmy?pozdrawiam

[Gość: pracownik]

Pracujemy w czterobrygadówce siedmiodniowej,czyli siedem dni pierwsza
zmiana,siedem nocek i siedem drugich zmian.Po każdym cyklu siedmiu dni jest wolne.

[Gość: dobryduch]

Pracujemy w systemie pracy ciągłej. W miesiącu masz wolną jedną sobotę i
niedzielę , święta i inne dni wolne od pracy tak jak ci wypadnie z grafika -
trzy zmiany pracują jedna ma wolne , 7 x pierwsza zmiana - 1 dzień wolnego , 7 x
nocka - 3 dni wolnego , 7 x druga zmiana - dwa dni wolnego , do tego dochodzą
bezpłatne dni do odbioru tzw. "erki". Papiery można złożyć a nie
złorzyć

[Gość: Operator]

Ale tu nudy!!!!

[Gość: b]

bo strach pisać

[Gość: Operator]

A czego tu się bać po to jest forum żeby poruszać na nim takie rzeczy które są
niewygodne przy rozmowie bezpośredniej. Może ja porusze jeden temat: jest
podobno kryzys już krążą słuchy że podwyżek żadnych w przyszłym roku nie będzie,
produkcja idzie pełną parą a magazyn stoi pusty gdzie jest całe szkło.

[Gość: nienawiść]

podwyżki będą ale dla sv ssi itp. a ty uważaj bo żle staniesz na
posadce i możesz zarobić 15 pkt.

[Gość: gość]

Jak was czytam to mi się niedobrze robi.
Narzekać i na sibie pisać to wy umiecie,ale zwiąsku zawodowego
to się boicie założyć.Jak jest związek to dyrekcja czy chce czy nie
to podwyżki uzgadnia ze związkami.

[Gość: <>]

co to jest "zwiąsku"???

[Gość: Operator]

Pracuję W Guardianie 5 rok i nikt słownie nikt nic takiego nigdy mi nie
zaproponował anie nawet nie poruszył w rozmowie. Jak jesteś taki mądry i nie
boisz się to zakładaj chodź po ludziach zrób coś a nie tylko piszesz że ci jest
niedobrze.

[Gość: operator B]

No pan Adam J. to już lekko przesadza. To, że nic nie robi to chyba
wiedzą wszyscy. aaaaaa jak to nic nie robi - punkty zabiera. No na
tym to się zna. Protegowany od Eli J. jakby nie ona to już by dawno
skończył jak Bartek Ć. tyle, że nie na TC tylko w ochronie. Wielki
jest to się nadaje. I na nocy bedzie sobie mógł dalej spokojnie spać
tak jak to robi teraz

[Gość: xyz]

jakie nudy zakład wygląd extra jak i z zewnątrz tak wewnątrz bonus 300 per cent szkoda ze nie dla nas

[Gość: Stary pracownik]

Jeśli chodzi o podwyżki (których nie było DLA NIKOGO) to wypadało by podsumować:
za czasów EJ były to podwyżki około 5% za czasów TT około 10% a za czasów
obecnego dyrektora EZ 0%.. Recesja nie ma tu nic do rzeczy. Skoro "mamy"
największy uzysk, wychodzimy na finansowy plus (jako jedni z nielicznych) i
okazuje się że, jako jeden z dwóch zakładów nie mamy podwyżki (EZ-poinformował o
tym w tym tygodniu)to ja widzę w tym jedynie naszą bezsilność i bezduszność
naszego "wspaniałego" dyrektora. Premia dla biura miała być po 500zł jest
1000zł. To nie jest kwestia RECESJI!!! To poprostu wykorzystywanie sytuacji -
gdyby istniały w GIP związki zawodowe, układ zbiorowy to tak jak w Niemczech
musiały by być podwyżki. W Rosji ludzie by zaprotestowali gdyby nie dostali
choćby 6%.... itd. A w Polsce - pozostaje wylewanie żali na forum?!

[Gość: nn]

trzeba się zgrać i zrobić tak jak rosjanie

[Gość: Stary pracownik]

Prawda jest taka że o podwyżki, premie itd itp wystepuje dyrektor (a nie jakies nieznane postacie w "centrali")...powiedzmy sobie szczerze: obecny dyrektor mógł nie dać w tym roku podwyżki, mógł nie dać premii dla biura takiej jaka zawsze była (90-150%), mógł zlikwidować familly day... dlaczego to zrobił - BO WIEDZIAŁ ŻE NIKT SIĘ NIE ODEZWIE! Dlaczego to zrobił - ponieważ chce się wykazać na nowym stanowisku, teraz jako DYREKTOR! Przecież tak od ręki (bez konsultacji z "centralą") podniósł premię dla biura z 200zł na 1000zl. Gdyby tylko chciał mógłby również dać i produkcji po choćby 500zł na święta. Niestety nie ważne, że jest dyrektorem najlepiej funkcjonującego zakładu Guardian na świecie... Przecież można jeszcze tyle zaoszczędzić aby "pokazać się"! Co jeszcze może zrobić?! W przszłym roku pewnie zlikwiduje premię "bonusową" - jest to przecież w ciągu roku jakieś 2500zł na KAŻDEGO pracownika! Tam u góry nikt go za to nie zgani, wręcz przeciwnie! Będzie bardzo trudno przewalczyć w przszłym roku podwyżki, które nadgonią obecne nasze straty... Pytanie co się stanie w przyszłym roku w lipcu - 2%? Przecież nie dadzą 20% co by wyrównało ten rok... Co wtedy - ZNOWU NIKT SIĘ NIE ODEZWIE... Jedynie strajk (tak jak w Rosji) albo związki zawodowe (Niemcy) zmieniły by stan rzeczy...

[Gość: również stary]

Zapomnijcie w przyszłym roku o podwyżce!!! Może to i jeden z
najlepiej funkcjonujących zakładów Guardiana na świecie, ale co z
tego???
Tak na marginesie- na początku bardziej szanowali pracowników
fizycznych (finanse).

[Gość: operator2]

Cieście się ze nie było zwolnię bo paru z was było by na bezrobociu

[Gość: Operator]

Facet przed przelaniem myśli na papier zastanów się nad tym trochę a potem pisz.
Bo z tego co napisałeś nic nie można zrozumieć.

[Gość: Gość z południa]

Przez tyle lat istnienia Guardiana w Częstochowie nie załozyliście jeszcze
związków zawodowych? Wstyd!
U nas w ocynkowni związki zawodowe są od początku istnienia zakładu.
Podwyzki inflacyjne są przyznawane rokrocznie.

Związki zawodowe

[Gość: Operator]

Widzę że znowu zaistniał temat związków zawodowych. Jestem za założeniem związku
albo jeszcze lepiej wejściem w struktury branżowych związków zawodowych OPZZ
która to organizacja jest największą w Polsce centralą związkową. Do OPZZ
przynależą 83 ogólnokrajowe federacje i jednolite związki zawodowe oraz kilkaset
lokalnych i zakładowych organizacji związkowych zrzeszonych poprzez Rady
Wojewódzkie. Co wy na to dla chętnych podaję link do ich
strony:opzz.org.pl/portal/poradnik/jak_zalozyc_zwiazek_zawodowy.html.
Trzeba wreszcie coś z tym zrobić wystarczy tylko 10 osób. Czekam na chętnych

[Gość: manekin]

Zwiazki zawodowe?Jak my nie potrafimy sie miedzy soba dogadac a co
dopiero załozyć związki zawodowe...

[Gość: Operator]

Skoro ja chcę i ty chcesz to jest nas już dwóch zapraszamy następnych.

[guardian_pracownik]

Jeżeli ktoś chciałby ze mną założyć związki zawodowe w Guardian proszę o kontakt
na maila [e-mail]

[Gość: pracownik]

jeżeli będzie taki podział premi bonus czy innej kasy co pownno się
tak samo należeć pracownikom fizycznym jak i nadzorowi i biurom to zwiazki zawodowe były by bardzo wskazane

[Gość: Pracownik]

W innych zakładach (w USA a może i zachodniej Europie) premie pracownicze sa dla
wszystkich... Pamietacie poczatki??? Bylo mówione o premiach w grudniu....
Poczatkowo mialbyc dla wszystkich ale pozniej "ktos" wpadł na pomysł że tylko
dla biura...

[guardian_pracownik]

Niestety zainteresowanie założeniem związku zawodowego w firmie GUARDIAN niest
nikłe, nikt nie ma odwagi przyłączyć się do mnie. Ponawiam prośbę o kontakt osób
wystarczy 10 osób o których pracodawca wcale nie musi wiedzieć. Trzeba od czegoś
zacząć.

[Gość: DEMON]

NA CO TY LICZYSZ 3/4 ZAŁOGI TO LIZAKI I DUPOWŁAZY ZATAŃCZĄ JAK IM ZAGRAJĄ NA
GÓRCE,BYLE R- DOSTAĆ I NIE STRACIĆ ROBOTY, ZA 2500ZŁ ŻENADA CO NIEKTÓRZY BY TAM
SWOJĄ MATKĘ SPRZEDALI BYLE ZACHOWAĆ NIETYKALNOŚĆ.

[guardian_pracownik]

1/4 załogi w zupełności by wystarczyła daj przykład i skontaktuj się ze mną
gwarantuję anonimowość

[Gość: robek59]

chcesz kontaktów z związkami zawodowymi skontaktój się z
[e-mail] Ja prcuję w CF Gomma Polska i jestem w związku
zawodowym Sierpień 80 !

[Gość: qń]

koleś poznaj najpierw podstawy ortografii a następnie pisz głupoty o
darmozjadach ze związków zawodowych...

[Gość: SAK]

Związkowcy z Guardian-a łączcie się :)razem pokonamy Turbodynomena z zm.B

[guardian_pracownik]

Ja nie potrzebuje kontaktu ze związkami zawodowymi bo takie kontakty już mam
tylko potrzebuję 10 ludzi dobrej woli którzy zechcą się spotkać na zebraniu
założycielskim związku, a reszta to będzie ciężka praca nad innymi by przekonać
ich, że takie struktury są potrzebne w każdej firmie.

[Gość: 7 lat]

Wiec moze pochwalisz sie co osiągnąłeś.Bo z tgo co wiem nie jest
tak rózowo u ciebie w w firmie.

[guardian_pracownik]

Skoro nie jesteś pracownikiem guardiana to nie powinno cię obchodzić za bardzo
co ja osiągnąłem lecz by stworzyć związki zawodowe wcale nie musi być źle ale
takie struktury w firmie sprzyjają normalności więc zabiegam a stworzenie trochę
bardziej normalnych stosunków między pracodawcą a pracownikiem. Z tym, że w
takiej firmie jak nasza gdzie system pracy jest czterobrygadowy i mało ludzi
między brygadami się ze sobą zna ciężko jest dojść do porozumienia. Ale mam
nadzieję że to się zmieni i zaczniemy o tym temacie otwarcie mówić bez ukrywania
się a przedstawiciele pracodawcy nie będą nam w tym przeszkadzać.

[Gość: 7 lat]

Akurat pracuje tu od samego poczatku.Prawie w kazdym zakładzie w
Czestochowie sa zwiazki i moze powiesz mi ze jest lepiej niz u
nas.Pokaz mi taki zaklad gdzie zwiazki tak pieknie dzialaja a ludzie
sa szczesliwi.Napisz o co chcesz walczyc o talony czy doplaty do
paliwa dla mieszkajacych troszeczke dalej.Jezeli cos planujesz to
musisz miec jaks plan i propozycje "np jak nasz premier kiedys".Aby
nie bylo niedomowien jesten zwylky7m pracownikiem.czsy agitacji
minely licza sie konkretyi REALIA ZYCIA

[Gość: również stary]

Przestańcie już z tymi związkami. Tu jeszcze baaaardzo długo nie
bedzie żadnych związków!

[Gość: B]

Odezwał się ten co godzinę wcześniej do pracy przyjeżdża i biegnie do P.Kasi
żeby u niej posiedzieć!!

[guardian_pracownik]

Prosiłem o kontakt osób które są zdecydowane współdziałaniem w związku ale nie
otrzymałem żadnej odpowiedzi, to też mówi bardzo dużo o chęci działania z waszej
strony przykre jest to że potraficie tylko narzekać na forum a nic nie chcecie
działać w realu. W takim wypadku nie pozostaje mi nic innego jak wycofać się z
gry żal mi was. Pozdrawiam

Życzenia Noworoczne

[Gość: gość portalu]

Niech wam Nowy Rok przyniesie
złotych monet całą kieszeń.
Złota i pieniędzy,
by nie było w domu nędzy.
Niech bogaty każdy będzie,
niech dostatek gości wszędzie.
Tego życzy były pracownik.