niekompetentne ksiegowe!!!!!!!!

[wolfik.1]

witam aktualnie jestem w 32 tygodniu ciazy,od 31 stycznia jestem
na zwolnieniu lekarskim niestety jak to u nas bywa do dzisiaj nie
otrzymalam pieniązków za l4 chociaż juz jest połowa maja i oddalam
juz mojemu pracodawcy cztery l4.Ggy juz straciłam cierpliwosc
zadzwonilam do zusu i okazalo sie ze nie dostali mojego l4!no to ja
dzwonie do mojego pracodawcy ktory stwierdził ze to wyjasni,jednak
jego zapał tez słomiany!wreszcie po tygodniu dostaje smsa od mojego
szefa ze l4 sie zawieruszyło u ksiegowej!!jeszcze da sie to
zrozumiec gdyby to bylo jedno l4 ale nie wszystkie 4 ktore do tego
czasu oddałam!!ale uspokoiłam sie po informacji mojego szefa ze te
l4 juz zostały wysłane do zusu i wszystko juz ok.jednak nie jest tak
kolorowo poniewaz dla własnego spokoju postanowiłam dzisiaj jechac
do zusu i usłyszec osobiscie ze moje l4 juz dotarły,ale jakie było
moje zdziwienie gdy pani w zusie powiedziała ze nic takiego nie
dostali w tym momencie juz przestało mi sie to podobac i zadzwoniłam
bezposrednio do ksiegowej,a ona na moje pytanie kiedy wysłała moje
l4 i co sie działo z nimi do tej pory powiedziała,ze lezały w
segregatorze ,a i,ze je akurat bedzie wysyłac!!!przeciez to istna
kpina takie rzeczy moim zdaniem powinno sie robic na biezaco!!czy
kogos to obchodzi ,że ja jestem od 3 miesiecy bez wypłaty bo
ksiegowa zbiera sobie l4 jak kolekcjoner znaczków do segregatora!!
co sadzicie o tej sytuacji?a moze tez coś takiego przezyłyscie?

[kira_koslin]

To chyba jest spzreczne z prawem ( sparwdx to dokładnie) bo
parcodawca nie ma parwa wstrzymywac Ci pensji a to czy, kiedy i w
jaki sposób rolicza sie z ZUS-em to już nie jest Twoja sprawa.
Troche to dziwne, ze tak biernie do tego podchodzisz, nie majac
pensji od kilku m-cy.

[catalina81]

mi się wydaje, że jest jakiś termin na przekazanie l4 do ZUS. u mnie firmie mamy
zewnętrzną firmę księgową i te panie się bardzo upominają o terminowe
dostarczanie l4. mimo wszystko jak pójdę na l4, to będę je sprawdzać - dla mnie
3 m-ce bez pensji to za dużo.

[ani-a9]

za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca, czyli za luty i
kawałeczek marca powinnaś otrzymać pieniądze z firmy, tych
zwolnienień nie wysyła się do zus, dopiero jak minie 33 dzień wtedy
powinny być wypełnione odpowiednie druki + zaniesione zwolnienie jak
najszybciej do zusu..
Twoja księgowa leci sobie w kulki.

[aniulekq]

Ja bym napisała do szefa skargę na księgową, z prośbą o wyjaśnienie
zaistniałej sytuacji na piśmie. Po takiej interwencji myślę, że
szybciutko dostaniesz pieniążki. Już nie będę wspominac o odsetkach.

[attiya]

aniulekq napisała:

> Ja bym napisała do szefa skargę na księgową, z prośbą o wyjaśnienie
> zaistniałej sytuacji na piśmie. Po takiej interwencji myślę, że
> szybciutko dostaniesz pieniążki. Już nie będę wspominac o odsetkach.
aniuleq - masz rację z tymi odsetkami - ja mam w umowie napisane, ze wpłynięcie
wynagrodzenia po terminie - czyli po 10 każdego miesiąca skutkuje dopłatą -
czyli odsetkami za nieterminowe wypłaty wynagrodzenia - ponieważ na początku
mojej pracy regularnie pieniądze wpływały nieterminowo - zbuntowaliśmy sie i
dostaliśmy wszyscy aneksy do umów - w ten sposób dwa razy dostałam już kilka zł
dodatkowo
Po prawdzie jeśli mam jeden dzień teraz opóźnienia już dzwonię do kadr - sama
jestem księgową i nie widzę powodu aby nie dopatrzeć swych własnych spraw - No
naprawdę się dziwię, że nie interweniowałaś wcześniej....

[kleo2809]

To już podlega pod zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji
Pracy.Zostały złamane twoje prawa do terminowego otrzymywania
wynagrodzenia za pracę. Zgadzam się z ani,że za pierwsze 33 dni
dawno powinien zapłacić pracodawca.Poza tym jeżeli pracodawca nie
dostarcza terminowo L4 do ZUS-u to oni potrącają pieniążki z zasiłku
chorobowego.Miałam taką sytuację w pierwszej ciąży. Moja
pracodawczyni nie dotrzymała terminu o kilka dni a urwali mi sporą
część zasiłku.Musisz zacząć szybko działać.A tak na marginesie
księgowa w tej twojej firmie nie nadaje się na księgową skoro nie
wie o podstawowych terminach związanych ze zwolnieniami
L4.Pozdrowionka i życzę powodzenia.

jakie druki?

[ursz-ulka]

kto wypełnia takie druki i co to niby jest? mnie nic nie dano na
razie, a jestem prawie 40 dni na zwolnieniu, ogólnie robią pod
górkę. raz sie trzy tygodnie niemal prosiłam o pensję (oczywiście
sama podstawa i żadnych odstetek za zwłokę), drugi raz dzwoniłam
wielokrotnie, 15-go doszło.

[rybitka]

Witam was wszystkie serdecznie.Chyba wszystkie mamy problemy z
wypłatami a w szczególności jeśli zus to robi.Niewiem jak u was,ale
ja dostaje wypłate na raty czyli co 14dni i moja pensja jest jak
narazie niższa o 200zł.Chyba rzadko się zdarza że zus wypłaci
100%,tłumaczą się że mają inny system rozliczania.Z tego co piszesz
to zus prawdopodobnie wypłaci Tobie pensje o 25%niższą z każdego
miesiąca,ponieważ zwolnienie nie było dostarczone w ciągu 7dni.Zusu
nie interesuje to że księgowa przetrzymała twoje zwolnienie,ale mam
nadzieje że poniesie tego konsekwencje.

[kira_koslin]

ale distarczenie zwolnienia pracownika nie lezy w obowiazkach
parcownika. Pracownik ma taki obowiązek wzgledem swojego pracodawcy.
natomiast parcodawca nie ma parwa wstrzymac wypłacania pensji,
księgowa poleciała w kulki i to bardzo poważnie!

[rybitka]

Ale niestety pracownik ponosi tego konsekwencje.Moja koleżanka z
pracy która jest na zwolnieniu dostarczyła pracodawcy na czas swoje
zwolnienie,ale księgowy przetrzymał je pare dni i dopiero po 7dniach
wysłał do zusu,a koleżanka dostała niższą pensje i było zaznaczone z
jakiej przyczyny,że nie zostało dostarczone w terminie.Ja teraz męża
wysyłam z moi zwolnieniem tego samego dnia.Pytałam czy mogę
bezpośrednio sama do zusu poleconym wysyłać,ale niestety nie.

[moka2]

ja ostatnio jak dostalam zwolnienie od lekarza - na ciaze, krotkiebo tylko 7
dniowe to kobieta wypisujaca mi swistek powiedziala ze musze je dostarczyc do
pracodawcy w ciagu 7 dni.
skoro ja mam tylko tydzien czasu wiec i pracodawca podejrzewam ze tez.
proponuje cos z tym zrobic.
pozdrawiam

[wolfik.1]

w roli wyjasnienia pieniążki za pierwsze 33 dni mojego l4 zostały mi
wypłacone przez mojego pracodawce wiec tutaj jest sprawa czysta.
Pierwsze l4 od 31.styczen do 27.luty wypłacone przez pracodawce 10
marca,i wyrównanie 10 kwietnia tych 33 dni.
Drugie l4 od 28.luty do 26.marzec-niewypłacone
Trzecie l4 od 27.marzec do 23.kwiecien-niewypłacone
Czwarte l4 od 24 kwiecien do 21.maj-niewypłacone
sprawa ta sie juz zajełam w kwietniu wtedy na moje pytania co z moim
l4 kazdy odpowiadał ze ok i ze mam czekac poniewaz zus ma jeszcze 30
dni na rozpatrzenie mojego l4 od daty wpłyniecia.
pytanie co teraz moge zrobic jezeli juz wiem ze to wina ksiegowej
która poprostu przetrzymała moje l4, jak sie dowiedziałam ona
dopiero wczoraj przygotowywała je do wysłania.
kto teraz poniesie konsekwencje gdy np;jak piszecie zus moze mi
obnizyc moje wynagrodzenie o 20-25%.dlaczego ja mam na tym tracic
skoro to nie moja wina,a dodam ze l4 oddaje zawsze tego samego dnia
w którym zostanie wypisane przez lekarza i to osobiscie do zakładu
pracy!doradzcie co mam teraz robić.dziekuje za napisane juz
informacje

[osa551]

Zgłoś to do Państwowej Inspekcji Pracy. Nie wiem jak to jest, ale ja na bieżąco
na zwolnieniu dostałam pensję od mojego pracodawcy razem ze wszystkimi
pracownikami. Pracodawca sam rozliczył sie z ZUS-em.

[siasiunia1]

u mnei to samo - pracodawca wypłacił mi pensję tak jak zwykle a sam się rozliczył z ZUSem za to. I tak powinno być tak naprawdę.

[ani-a9]

To czy wypłaca zus czy pracodawca zalezy od wielkości zakładu pracy,
nie jestem na 100 % pewna, ale zakład musi miec chyba 20 pracowników
co najmniej zeby to on wypłacał a potem rozliczał się z zus,
nastomiast w małych firmach jest tak, ze to zus wypłaca bezpośrednio
pieniądze, a pracodawca wypełnia odpowiednie zgłoszenie takiego
pracownika po tym 33 dniu.
Co do mniejszego chorobowego to nie wiem jak to będzie u Ciebie,
Twoim obowiązkiem było przynieść zwolnienie w ciagu 7 dni od
wystawienia. Ty nie powinnaś więc otrzymać mniej. Po prostu przez to
są opóźnienia.
ale ja na Twoim miejscu zadzowniłabym do zus i zapytała o
konsekwencje tego spóźnienia przez ksiegową.

[wolfik.1]

dzwoniłam dzisiaj do zusu i powiedziano mi ze jezeli ja dostarczyłam
l4 do pracodawcy w ciagu 7 dni to jezeli ksiegowa dostarczy je
dopiero po miesiacu lub pózniej do zusu nie ponosze z tego tytułu
konsekwencji tzn ,ze zus nie zmniejszy mi wynagrodzenia np.o 20% za
pózniejsze dostarczenie l4 przez ksiegowa.
i niestety tu nasuwa sie pytanie dlaczego szary pracownik w tym
przypadku ma narzucone z góry ze musi oddac l4 w ciagu 7 dni do
pracodawcy,a np.ksiegowa nie jest objeta w tym przypadku żadnym
terminem dostarczenia mojego l4 do zusu!!!!!!

[mamma320]

A spytaj się księgowej czy wypłaci Ci teraz z własnej kieszeni odsetki ustawowe,
to przez nią nie dostałaś swoich pieniędzy (Zus pewnie tego nie zrobi), w końcu
mogłaś nie mieć za co żyć przez ten czas. My jak nie zapłacimy jakiegoś rachunku
to płacimy karę.

[ursz-ulka]

już nie wspomnę o tym, jak mi bank odsetek namnożył za niespłaconą
ratę kredytową w terminie... ale co to kogo..... szlak jasny trafia
po prostu

[wolfik.1]

niestety w takich przypadkach osoba winna umywa rece i nie ponosi
odpowiedzialnosci.takie mamy w polsce prawo!!!!
zastanawiam sie czy taka osoba pomyslała chociaz przez chwile ze
przez jej niewypełnienie obowiazków moze ktos poprostu niemiec na
chleb!!!
juz nie wspomne o tym ze przyszłym mamusiom przydadza sie
pieniazki,na skompletowanie wyprawki dla dzidziusia
itp...............