Do mam "angielskich" :)

[zaba_k1]

Podczytuję Was od dłuzszego czasu, przede wszystkim w poszukiwaniu informacji
o życiu i przeżyciu w Anglii (jest co czytać przyznaję). Sprawy się mają tak,
że postanowiliśmy sie przeprowadzić całą rodzinką (2+ trzyletni Kubek)z
Norwegii do Anglii no i jeszcze raz zacząć od początku. Ufff... oby tylko
starczyło siły.
Mam do Was ogromniastą prośbę: mój mąż jedzie w przyszłym tygodniu na końcowe
interview, a że nie mamy pojęcia o angielskim systemie ani o ichnich rozmowach
kwalifikacyjnych, stąd prośba o porady. I co należy rozumieć przez "benefits"
oraz jak je negocjować. Dodam tylko, ze branża IT.
Serdecznie pozdrawiam z zasypanego śniegiem Oslo i dziękuję za ewentualne
podpowiedzi.
Katarzyna

benefits

[izabelski]

mozliwe:
- prywatne ubezpieczenie
- firma placi max stawke na fundusz emerytalny
- bezprocentowa pozyczka na roczny bilet na komunikacje miejska
- znizki na produkty danej firmy
- relocation - oplata za wynajem mieszkania/domu i zakupu/wynajecia do max 6
miesiecy (ale to z reguly wtedy gdy osoba byla znaleziona przez firme i
zaproszona do podjecia pracy)
- bonuses (niech sie zapyta jak to jest rozwiazane w danej firmie i ile procent
on dostanie w porownaniu z identycznym pracownikiem)
- jakie jest training dla pracownika
- urlop ile dni i kiedy
- rzadko - nursery vouchers (dofinansowanie oplat prywatnych
zlobkow/przedszkoli)

zajrzyj na forum:
forum.gazeta.pl/forum/71,1.html?f=15108
i skontaktuj sie w moim imieniu z opty13 (moze napisz maila na jego gazetowy
adres) - on nie tak dawno negocjowal - moze miec jakies konkretne wskazowki

[zaba_k1]

Dziękuję serdecznie za bardzo konkretną odpowiedź , wysłaliśmy maila do opty13
pozdrawiam
Katarzyna