stara_dominikowa
12.02.11, 16:18
Zatrudnianie pracowników w domu nie budzi żadnych kontrowersji - osoba do sprzątania, niania, ogrodnik itp. Przychodzą, wykonują pracę z mocy obopólnej umowy cywilno-prawnej i wychodzą.
A co z nianią, czy gosposią która mieszka z pracodawcami? Jaki status powinna posiadać taka osoba? Przyznam, że mam z tym ogromny problem, mimo, że sytuacja nie dotyczy mnie osobiście. Nie wyobrażam sobie izolowania jednej osoby, która jada w kuchni i przebywa jedynie w swoim pokoju. Mówię o sytuacji kiedy zatrudniony jest tylko jeden pracownik zamieszkujący z pracodawcami - nie ma wydzielonej części domu z oddzielnym wejściem dla pracowników, bo to sytuacja łatwiejsza.
Nie wyobrażam sobie jadania oddzielnie, a to oznacza przyjęcie pracownika w poczet domowników. Jak to pogodzić?
Problem nie jest mój, ale z obserwacji wiem, że istnieje.