zwolnienie z pracy POMOCY

28.02.05, 14:40
jestem mamą 9 mcznego Adasia, karmię go, do pracy wróciłam po 5 m-cach.
Ostatnio odmówiłam wyjazdu w delegacje i mam problemy.
Szefostwo zaproponowało mi przeniesienie do innej firmy - do kolegi. Znaczy
chcą mnie zwolnić ale kombinują, chcą żebym zgodziła się peacować w innej
firmie, gdzie będę zarabiać 1/3 tego co tu. I dadzą mi porozumienie stron. Nie
wiem jak odmówić przyjęcia tamtej pracy - jakie mam prawa?
Proszę o pomoc?
    • agamamaani Re: zwolnienie z pracy POMOCY 28.02.05, 14:52
      nie musisz się po prostu godzić.. Nie wiem, czy zapraoponowali ci wymówienie z
      pracy zaporozumieniem stron czy coś innego.. Jeżel zwykłe wypowiedzenie to po
      prostu chcą cię zwolnić i aby być choć trochę fer proponują Ci inną pracę..
      MOżesz cię nie zgodzić na wypowiedzenie za porozumieniem, ale wtedy zaczną
      szukać (prawdopodobnie ale nie na pewno) jakiegoś innego powodu do
      zwolnienia... niestety nie jesteś ani na macierzyńskim, ani na wychowawczym,
      więc nie podlegasz już tzw. "Szczególnej ochronie"... mogą Cię zwolnić kiedy
      tylko zechcą.. To smutne.. MOzesz za to odmawiać wyjazzdów, i to nie może być
      powodem do zwolnienia.. (niestety pracodawca może znaleźć zupełnie inny
      powód)...
      WIem , nie pocieszyłam... Ale taka jest prawda
      • elzpuk77 Re: zwolnienie z pracy POMOCY 01.03.05, 12:08
        dzieki za jakąkolwiek otuchę.
        Zdecydowałam - nie wezmę tej propozycji. Trudno, ale to nie jest dobre dla mnie.
        W ostatecznosci dostanę zwykłe 3m-czne wypowwiedzenie - to może coś znajdę,
        pozdrawiam ela
        • agabu Re: zwolnienie z pracy POMOCY 01.03.05, 15:44
          Pamiętaj tylko, że jeżeli zwolnią Cię z powodów leżących po stronie pracodawcy
          (reorganizacja, likwidacja stanowiska itp), to muszą zapłacić odprawę
          Nie mają prawa za to, że odmówiłaś wyjazdu w delegację, bo jako matka dziecka
          do lat 4 masz teroretyczne prawo nie wyjeżdżać i nie zostawać po godzinach "bez
          zgody Pracownika"
          Jeżeli zwolnią Cię za bral wyników, to się od razu odwołaj do sądu, że dopiero
          wróciłąś i że nie miałąś kiedy osiągnąć wyników. Nie walcz wtedy o przywrócenie
          do pracy, tylko o odprawę.
          Nie wiem, jaka jest Twoja sytuacja osobisto-zawaodowa, ale
          1. porozumienie stron lepiej wygląda na papierze dla przyszłego pracodawcy
          2. ale zasiłek dostaniesz tylko w razie wypowiedzenia przez pracodawcę.

          Zawsze możliwe jest też trzecie wyjście - porozumienie stron, ale na podstawie
          ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania umów, czyli z odprawą właśnie. Ale
          tu zasiłku też chyba nie dostaniesz.
          • mmmmm Re: zwolnienie z pracy POMOCY 01.03.05, 16:17
            mam pytanie czyjeżeli podpiszę wypowiedzenie za porozumieniem stron to czy mogę
            się potem odwołać do sądu pracy?
            czy nie będzie że strony się porozumiały i nie można wnosić do sądu
            • agabu Re: zwolnienie z pracy POMOCY 01.03.05, 16:48
              będziesz się mogła odwołać, pod warunkiem, że udowodnisz, że podpisałaś to
              porozumienie pod przymusem
              • elz Re: zwolnienie z pracy POMOCY 01.03.05, 19:06
                Z tego co wiem to ciezar dowodu ciazy na pracodawcy, a nie na pracowniku. Taka
                lekka paranoja:)
                • agabu Re: zwolnienie z pracy POMOCY 02.03.05, 09:16
                  na pracodawcy ciąży, jeżeli jest przyczyna wypowiedzenia = jeżeli jest
                  wypowiedzenie.
                  jeżeli jest porozumienie stron i Pracownik chce je podważyć, to raczej właśnie
                  pracownik musi udowodnić, że coś było nie tak
Pełna wersja