Trudna decyzja

[lima9]

Mam problem.Rok temu złożyłam CV do szkół-jestem nauczycielką.Obecnie jestem
w dugim miesiącu ciąży i właśnie do mnie zadzwonili w sprawie pracy.Umówiłam
się na rozmowę,ale nie wiem co mam powiedzieć.Bardzo zależy mi na pracy,ale
chyba wiadomo jak to się skończy-przecież nikt nie zatrudnia kobiet w
ciąży.Co mam robić?Co powiedzieć,jak się bronić?Rezygnować?

[husasia]

Wydaje mi się, że powinnaś się zastanowić co chcesz robić po urodzeniu dziecka.
Wracać szybko do pracy czy zostać w domu, a jeśli tak to jak długo. Policzmy,
jesteś w drugim miesiącu, jeśli zaczniesz pracę we wrześniu to popracujesz
jeden semestr, drugi już spędzisz ze swoim maleństwem. Do pracy możesz wrócić
we wrześniu następnego roku. Myślę, że ważne jest to czego uczysz, jak duży
wymiar godzinowy ci zaoferowali, czy zaproponują ci kontrakt na rok czy na czas
nieokreślony. Na rozmowę idz, decyzję możesz podjąc po rozmowach.
-

[lima9]

Dziękuję za szczerą odpowiedź.Chcę pracować i uczyć dzieci-to dla mnie bardzo
ważne.Zobaczymy co się wydarzy na rozmowie.Dziękuję raz jeszcze.

[dota111]

absolutnie nie rezygnuj tylko bierz te prace za kazda cene. Tez bylam w podobnej
sytuacji i dzieki Bogu wszystko sie udalo, mialam prace i dobrze zarabialam,
mialam swiadczenia i urlop maciezynski. Nie miej zadnych oporow najwazniejsza
jestes Ty i dziecko, Twoj spokoj i pewnosc finnsowa w tym okresie w
szczegolnosci. Wiadomo jak firmy podchodza do kobiet w ciazy i wiadomo ze jesli
powiesz ze jestes w ciazy to tej pracy nie dostaniesz, no wiadomo choc to nie
zgodne z prawem. Dla tego mysl o sobie i zrob wszystko zeby Cie przyjeli. Jesli
dostaniesz umowe na trzy miesiace (okres probny) a pod koniec tego okresu
bedziez w ponad trzymiesiecznej ciazy to juz nie mozna Cie zwolnic (nie wiem czy
w szkolnictwie jest okres probny). Trzymaj sie i zadnych wachan dziewczyno i ani
mru, mru o ciazy to niczyja sprawa tylko Twoja. A jesli zapytaja klam no coz
moze to nie piekne ale bardzo praktyczne!!!!
Trzymam kciuki,

Dorota szczesliwa mama Tadzia (9-mc)

[ewcia730]

Cześć. Ja też jestem w takiej sytuacji. Dzić dostałam pracę i jestem w ciąży w
5 tyg. Jak sie u Ciebie sprawy potoczyły??

Pozdr

[adamed]

Przepraszam, ale nie mogłam się powstrzymać
PRAKTYCZNE??? Dla kogo? Czy dla wszystkich? Po takich "praktycznych"
zachowaniach trudno się dziwić pracodawcom, bo niektóre mamy wyrobiły
nienajlepszą opinię o kobietach w ciąży i z dziećmi, za co niestety cierpią te
które interesuje nie tylko koniec własnego nosa.

[tunia78]

adamed napisał:

> Przepraszam, ale nie mogłam się powstrzymać
> PRAKTYCZNE??? Dla kogo? Czy dla wszystkich? Po takich "praktycznych"
> zachowaniach trudno się dziwić pracodawcom, bo niektóre mamy wyrobiły
> nienajlepszą opinię o kobietach w ciąży i z dziećmi, za co niestety cierpią te
> które interesuje nie tylko koniec własnego nosa.
Nie wydawaj opini jak NOGDY nie byłas na miejscu takiej osoby.Ja dostałam prace
NIE WIEDZĄC że jestem w ciąży ( totalna wpadka:)) a dostałam ja na mieiąc-okres
próbny, właśnie dzisiaj sie on skończył szef ponoć w poniedziałek ma podpisać mi
umowę do końca roku szkolnego( też jesdtem nauczycielem) i myślisz że teraz
polecę do szefa i powuiem mu-Panie dyrektorze niech pan mi nie przedłuża tej
umowy bo jestem w 11 tc???siedze cicho i nic nie móie nikomu i W NOSIE MAM co
potem pomysli o mnie wazniejsze jest to abym mogla moim dzieciom dac JESC!!!!!!!!!

[annnnia]

no, i właśnie przez takie - sorry inne mamy za okreslenie - babiszony jak Ty
pracowadcy mają takie a nie inne zdanie o kobietach w ciąży, i nie chcą ich
zatrudniać.
Wpadłam tu przypadkiem, ale nie moge się powstrzymac od komentarza.
Przez jakiś czas naiwnie mi się wydawało, że kobiety sa uczciwe... jakiś czas
temu spotkała mnie podobna sytuacja jak opisujesz - przyjęłam dziewcyznę i miała
na dzien dobry dosyć odpowiedizlane zadanie zorganizowania dużej konferencji.
Przez okres próbny świetnie się wzięła do roboty, wiedziała jakie to ważne i ile
zalezy od teog, żeby sprawa dobrze wyszła - czyli wydawało się, że jest osoba
odpowiedzialną. Po przedłużeniu umowy przyszła i radośnie oznajmiła że jest w 3
miesiącu (jest drobna i szczupła, wiec jakby nie powiedziała to nic by nie było
widać). Czyli rozwiązanie wypadłoby jej dokładnie na czas, kiedy jej obecnośc i
praca byłaby najbardizje potrzebna.
OK - ciąża i dzieci są dla niektórych kobiet najważniejsze na świeice, i nie
neguję tego.
Tylko ciekaw,e gdzie w takim razie odpowiedzialność i uczciwośc. Albo planowała
ciąże - wtedy zatrudniając się u nas planowałą, że w najbliższym czasie zniknie
i podejmując się zadania, które wymagać będzie jej pełnego zaangarzowania przez
najbliższe półtora roku zwyczjanie nas okłamała.
Albo nie planowała ciąży - zaliczyła wpadkę w najważniejszje dziedzinie życia,
czyli nie wykaząła się odpowiedzialnością w najważniejszej własnej sprawie.
Skoro nie potrafiła kontrolowac swojej płodnści, to tym bardziej nie można
oczekwiac żeby potrafiła kontrolowac zadania w pracy.
Tak czy inaczej - kłamstwo albo totalna nieodpowiedzialność.
I jeszcze jaka potem była zdziwiona, jak po macierzyńskim nie dostała
przedłużenia umowy... i odpowiednią moją opinię w referencjach. nie sadze, żeby
chciała komuś w przyszłości pokazywać opinię z pracy w naszej firmie ;-)
Morał dla nas: nie dziwmy się, że pracodawcy boja się zatrudniac młode
dziewczyny i kobiety w ciązy. Sama już mam nauczkę i niestety, jak mam do wyboru
dwie osoby z identycznymi kwalifikacjami to wybieram mężczyznę. Jedna
nieodpowiedzialna laseczka "zapunktowała" nie tylko spapraniem sobie cefałki,
ale też wpłyneła na moje kolejne decyzje.
Takei postępowanie, jak opisuje i do jakiego namawia adamed tylko szkodzi
kobietom, błedne koło: fron przeciwko pracodawcom i aby wyciągnąc jak najwięcej
świdczeń... a potem zdziwienie, że kobietom trudniej znaleźć pracę...

[annnnia]

sorry za ortografa. zaangaŻowania oczywiście, literówki z pośpiechu.

[anetta75]

żenada. Życzę sukcesów w firmie i kontrolowaniu swojej płodności. Na pewno
nawet fałdki na spódnicy układają się jak należy. Fuj, boże chroń twoją firmę
od babiszonów i ich bachorów.

[dorota9915]

Jestes NORMALNYM człowiekiem?
Nie pytam co masz w... majtkach.
Takie wypowiedzi jak Twoje sa poprostu poniżej krytyki.
Chyba pozycja pracodawcy,przewraca niekiedy w głowie.
O dzieciach nie wspomne ,pewnie ich nie masz i nigdy miec nie bedziesz.
D.

[dorota9915]

Takei postępowanie, jak opisuje i do jakiego namawia adamed tylko szkodzi
kobietom, błedne koło: fron przeciwko pracodawcom i aby wyciągnąc jak najwięcej
świdczeń... a potem zdziwienie, że kobietom trudniej znaleźć pracę...
----------------------

[niunia134]

A słyszałas o czym¶ takim jak pęknieta guma, albo ten 1% kobiet, ktore zachodza
pomimo brania pigulek? Wiesz, przeczytalam Twoj post i powiem Ci szczerze ze
zasciankowosć i ciemnota niektórych osób jest zatrważaj±ca!!! I Ty jestes
pracodawcą!!! Chryste Panie.
Nie dosyc, ze Twoje myslenie to stek bredni, to jeszcze zrypałas młodej
dziewczynie CV, dziewczynie ktorej i tak ze wzgledu na dzieciaka moze byc
ciezko. Twoje wypowiedz jest pełna goryczy, jestes pewnie jedna z tych
panienek, co sie za szybko dorobiły i teraz strosza piórka. Uwazaj bo i Tobie
przytrafi sie peknieta guma. I wtedy bedziesz mogla sobie nawtykac od
nieodpowiedzialnych albo kłamczuch. Wiesz co mysle. Mysle ze jestes egoiska. I
mam nadzieje, ze Twoja była podwładna prowadzi teraz spokojne i pelne szczescia
zycie razem z dzieciakiem i kochajacym mezem, a Ty gnij w swojej goryczy.
Mialam szefowa co podobnie myslala. Teraz sama jest w ciaży. I co? Glupio ci?
Tobie ciaza tez grozi, i wspolczuje Twoim dzieciom, miec za mamę takiego
robocopa.