do mam z krajów unijnych - pytanka

[agamamaani]

drogie mamy.. (wątek ten już rozpoczęłam na forum "świat ale mam mały odzew)

Właśnie piszę moją "kolejna' pracę licencjacką.. Pracę piszę o uprawnieniach
rodzicielskich pracowników w Polsce i w Unii. Jak to wygląda w kraju to wiem
(sama mam 4,5 miesięczną Anię i do tego pracuję). Ale niestety trudno mi
dojść do żródeł - jak w innych krajach wygląda :
1.urlop macirzyński (ile trwa czy jest płatny)
2. jakie są uprawnienia matek karmiących piersią (jeżeli są)
3. jak wygląda sprawa z urlopem wychowawczym)
4. czy ojciec ma równe prawa?
5. Jaki jest status kobiet w ciąży (oczywiście pracujących - jakie mają
przywileje)
i ew. inne uwagi jakie wam wpadną do głowy

będę wdzięczna za pomoc.
A może znacie jakieś strony w sieci gdzie mogę odnaleźć takie info (najlepiej
po polsku, ale po angielsku też mogę spróbować)
Aga mama Ani

[polaola]

Jak wyglada to w Niemczech ?
Pod tym linkiem znajdziesz wszystkie odpowiedzi na twoje pytania. Niestety
informacje te sa po niemiecku - moze ktos pomoze Ci przetlumaczyc.
www.sozialnetz.de/ca/lv/gbq/Pozdrawiam.

[polaola]

polaola napisała:

> Jak wyglada to w Niemczech ?
> Pod tym linkiem znajdziesz wszystkie odpowiedzi na twoje pytania. Niestety
> informacje te sa po niemiecku - moze ktos pomoze Ci przetlumaczyc.
> www.sozialnetz.de/ca/lv/gbq/Pozdrawiam.

Teraz podaje poprawny link:
www.sozialnetz.de/ca/lv/gby/

[le_lutki]

Hej,
napisze Ci od reki to, co wiem z doswiadczenia a nad konkretnymi zrodlami
mozemy sie zastanowic pozniej, moze byc?Z tym, ze moje zrodla sila rzeczy beda
francuskie...

1.urlop macirzyński (ile trwa czy jest płatny)
urlop macierzynski zaczyna sie na szesc tygodni przed planowana data porodu i
trwa w sumie 120 dni (co daje w sumie jakies 3.7 miesiaca). Jesli sie urodzi
wczesniej to oczywiscie te dni przesuwaja sie na po porodzie.
pensja
w czasie urlopu macierzynskiego wyplacana jest kobiecie w jakims stopniu (ale
nie 100%) i do ktoregos momentu przez pracodawce, a pozniej (i tez w jakims
stopniu - nie wiem dokladnie ale sie dowiem) przez ubezpieczalnie i pracodawca
jest odciazony.
2. jakie są uprawnienia matek karmiących piersią (jeżeli są)
Z tego co wiem to mozna miec dwa razy 30 minut na karmienie - ale musze znalezc
potwierdzenie, nie daje sobie glowy uciac. Zreszta w moim przypadku takie cos
by w ogole nie wchodzilo w gre, bo ja pracuje na drugim koncu miasta i godzine
bym musiala jechac. Zreszta we Francji malo kto karmi piersia wiec malo sie o
tych prawach slyszy.
3. jak wygląda sprawa z urlopem wychowawczym)
Do urlopu wychowawczego ma sie prawo po przepracowaniu dwu lat w danej firmie
(na kontraktach okresowych trzeba przepracowac osiem semestrow w ciagu
ostatnich 4 lat zdaje sie - dlatego ja ciagle nie mam prawa do
wychowawczego...) Urlop ten mozna wziac na rok, dwa lub maksimum trzy i zdaje
sie przedluzyc jesli sie w tym czasie "zrobi" kolejne dziecko. Po powrocie
zarowno z tego jak i z macierzynskiego pracodawca ma obowiazek przyjac kobiete,
ale w praktyce takze nie ma zadnej gwarancji ze odzyska dokladnie swoje dawne
stanowisko... Najczesciej jednakze na okres jej nieobecnosci zatrudnia sie
interimaire (na czas okreslony, jak ja - na zastepstwo tej konkretnej osoby), a
nie jest tak, ze np. kolezanka z biura przejmuje jej obowiazki dopoki ona nie
wroci.
4. czy ojciec ma równe prawa?
Ojciec ma 3 dni urlopu okolicznosciowego + prawo do 11 dni wolnego z okazji
narodzin dziecka (to od niedawna) - ktore musi wykorzystac do 3 miesiecy po
porodzie zony.
Co do wychowawczego, to wydaje mi sie, ze moze go wziac tak jak matka - na tych
samych zasadach, ale potwierdze jeszcze.
5. Jaki jest status kobiet w ciąży (oczywiście pracujących - jakie mają
przywileje)
Przywileje kobiet w ciazy? Hmm - nie wiem. Tzn oczywiscie sa zwolnienia
lekarskie w razie koniecznosci no i prawo stanowi, ze nie mozna pracowac do
konca ciazy - stad obowiazkowy macierzynski od polowy osmego miesiaca ciazy.
i ew. inne uwagi jakie wam wpadną do głowy
Kiedy ja (na kontraktach okresowych) zaszlam w ciaze - to okazalo sie, ze nie
przepracowalam wymaganego minimum zaby miec zasilek dla bezrobotnych (brakowalo
mi 8 godzin...) za to mialam tzw "indemnites journalieres" czyli dniowki na
okres urlopu macierzynskiego, obliczane i wyplacane przez ubezpieczenie
spoleczne na podstawie moich pensji z ostatniego roku. - wszystko to musze
oczywiscie odpowiednio wczesniej przedstawic w ubezpieczalni. W moim przypadku
byla to troszke ponad polowa mojej pensji z ostatniego roku brutto.

Wszystkie badania od ukonczenia 3go miesiaca ciazy sa zwracane w 100%. - ale to
osbny temat zdrowotno-ubezpieczeniowy.Pracodawce kobieta musi poinformowac o
ciazy przed uplywem trzeciego miesiaca, czy tuz po) - termin jest odgornie
narzucony przez ubezpieczalnie i tego sie bardzo pilnuje. Musi wyslac
zawiadomienie o ciazy na adres pracodawcy listem poleconym za potwierdzeniem
odbioru. Podobnie wszelkie zwolnienia, przejscie na macierzynski (date
oficjalna poczatku macierzynskiego oblicza ubezpieczalnia i dostaje sie
odpowiednie druki dla pracodawcy). Wszelkich badan, zwolnien i zaswiadczen
trzeba pilnowac w granicach kalendarza przyslanego przez ubezpieczalnie i
systematycznie odsylac po kazdej wizycie lekarskiej do ubezpieczalni - jesli
sie tego nie zrobi, to nie traci sie prawa do jakiejkolwiek pomocy, refundacji
itp.

pensja
w czasie urlopu macierzynskiego wyplacana jest kobiecie w jakims stopniu i do
ktoregos momentu przez pracodawce, a pozniej (i tez w jakims stopniu - nie wiem
dokladnie ale sie dowiem) przez ubezpieczalnie i pracodawca jest odciazony.

Pozdrawiam

DZIĘKI WSZYSTKIM

[agamamaani]

jakby ktoś miał jeszcze jakieś informacje to ja dalej zbieram...

[l.e.a]

w wolnej chwili napisze Ci jak jest w Czechach

Odpisalam na forum "Swiat". n/txt

[dorrit]

[milarka]

W książce 'Jestem mamą' we wstępie autorka pisze o przepisach dotyczących
urlopu macierzyńskiego w Szwecji. Niestety, książkę akurat pożyczyłam, więc nie
jestem w stanie ci teraz tego przytoczyć, ale możesz się przejść do jakiejś
księgarni i sobie przekartkować (wstęp nie jest długi, więc łatwo znajdziesz te
informacje).

[jagienkaa]

podałam na Świecie ale podaję i tutaj:
www.mercerhr.co.uk/pressrelease/details.jhtml?idContent=1079665

[marianna72]

agamamaani napisała:

>Ja napisze jak wyglada we Wloszech
> 1.urlop macirzyński (ile trwa czy jest płatny)

dwa miesiace przed porodem i trzy miesiace po porodzie , lub ewentualnie 1
miesiac przed porodem i 4 miesiace po porodzie platne 100% i obowiazkowe.
Pozniej mozna zostac na tzw facoltativo ( czyli nie obowiazkowy nastepne 6
miesiecy platne 40% Twojej pensji ) i na tym koniec.Z dzieckiem mozna siedziec
do roku i nikt nie ma prawacie zwolnic pracy .Tak jako ciekawostka podobnie
jest ze slubem do roku od zawarcia malzenstwa nie mozna zwalniac.

> 2. jakie są uprawnienia matek karmiących piersią (jeżeli są)

do 9 miesiaca zycia dziecka kobieta pracuje 6 godzin a ma placone za 8 godzin
> 3. jak wygląda sprawa z urlopem wychowawczym)

nie ma takowego tzn jest ten czas do roku ,(nie mozna zwolnic) ale na tym
koniec. Jedynym ulatwieniem jest ,ze do 3 roku zycia dziecka matka moze byc na
zwolnieniu lekarskim bez ograniczen jezeli dziecko jest chore ( oczywiscie nie
zarabia)
> 4. czy ojciec ma równe prawa?
Tak a chyba nawet ten tzw wychowawczy jest dluzszy o miesiac jezeli zdecyduje
sie ojciec dziecka

> 5. Jaki jest status kobiet w ciąży (oczywiście pracujących - jakie mają
> przywileje)
Nie moga pracowac w nocy i po godzinach . Mozliwosc wyjscia na badania w
godzinach pracy. W niektorych zawodach uwazanych za wysokiego ryzyka okres
obowiazkowego nie pracowania nastepuje wczesniej od 6 miesiaca

To tyle jak masz jakies dodatkowe pytania to jestem do dyspozycji