kiedy informować pracodawcę?

[rooms]

cześć dziewczyny!
Mam pytanie do pracujących - kiedy będziecie informować o ciąży pracodawcę?
Jestem w 8tc i dostałam zaświadczenie od gina. Powiadomiłam moją bezpośrednią
przełożoną (fajna dziewczyna - bardzo mnie wspiera), a ona poradziła mi, żebym
jeszcze poczekała ze złożeniem tego zaświadczenia... Prawda, jest taka, że
lada dzień mam dostać podwyżkę i ponoć info o ciąży mogłoby negatywnie się na
niej odbić....

[o_tuska]

to właśnie zalezy od pracodawcy
jeśli przełożona poradziła abyś się wstrzymała zrób to.
No jeszcze zależy gdzie pracujesz i na ile Twoje ewentualne L4
wpłynie na funkcjonowanie firmy
Z doświadczenia wiem, że im wcześneij tym lepiej, bo można
zaplanować zastępstwo - takie jest moje podejście do moich
podwładnych w ciąży- wszystkie "moje" ciążutki wróciły na swoje
stanowisko tym to się mogę pochwalić

[e_rubi]

zgadzam sie, ze to zalezy od pracodawcy.

u nas nieobecnosc jednej osoby b. wplywa na funkcjonowanie firmy - z
mojego punktu widzenia im wczesniej tym lepiej. wypowiadam sie jako
pracodawca - wszystkie "moje" dziewczyny informowaly mnie od razu, a
o wielu ciazach wiedzialam juz wtedy, gdy byly tylko w planach.
Dzieki temu udawalo mi sie wszystko sprawnie organizowac, znalezc i
przeszkolic odpowiednie osoby na zastepstwo. Wszystkie dziewczyny
wrocily po macierzynskim do pracy na dogodnych warunkach. Teraz mam
pierwszy raz sytuacje, ze dziewczyna ukrywala ciaze do prawie 5
miesiaca. Jak mi powiedziala, to 2 dni pozniej wreczyla L4. Bylam w
szoku i wsciekla. Z dnia na dzien zostalam bez jednej osoby.
I powaznie sie zastanowie, czy bedzie miala do czego wrocic,
niestety

e_rubi

[o_tuska]

ja mam bardzo podobną sytuację
ja o planach ciążowych nie wiem ale jak już zachodzą to mówią
pierwsza się bała a teraz dziewczyny znają nasze podejście
a Szef mój rozumie i zawsze gratuluje. Szef ma czuja i nic się przed
nim nie ukryje hihi
powiem mu jak wróce od lekarza i zaplanujemy sobie wszystko z
wyprzedzeniem

[rooms]

nie planuję czekać do 5mc raczej mowa tutaj o 2-3 tygodniach. Obgadałam sprawę
z szefową i wie, czego się spodziewać. Kwestią raczej jest kiedy informować
prezesa... szczególnie że jak się dziś dowiedziałam jedna koleżanka przejechała
się na szczerości i nie dostała obiecanej podwyżki (dodam, że uczciwie
zapracowanej). Nie chcę być nie fair w stosunku do pracodawcy, ale z drugiej
strony nie chcę też, żeby moja sytuacja została wykorzystana. Planuję pracować,
jak długo dam radę - oczywiście niewiele tu ode mnie zależy

[e_rubi]

Zrob tak, jak Ci radzi przelozona i poczekaj jeszcze troszke. Za 2-3 tygodnie to
przeciez dalej bedzie wczesnie. Nie wiem jakie sa uklady w Twojej firmie, ale
mam nadzieje, ze dostaniesz zasluzona podwyzke i nikt nie wykorzysta Twojej
sytuacji.

No a z tym ukrywaniem sie do 5 miesiaca - wyobrazacie sobie, ze nic nie
zauwazylam, ona tak ten brzuszek maskowala...to oczywiscie skrajny przypadek,
jak wspomnialam zdazyl mi sie pierwszy raz. Tym bardziej jestem zdzwiona, ze ona
doskonale wiedziala jaka u nas jest reakcja na wiadomosc o ciazy (zatrudniam
prawie same mlode kobiety, kazdego roku 2-3 rodza dzieciaki) wiec kompletnie
tego nie rozumiem.

[o_tuska]

widzisz mój mężul określa to żartobliwie tak :
"baby są czasem takie głupie"
i to chyba wszystko wijaśnia

[iwongia]

Cześć dziewczyny. U mnie sytuacja była trochę bardziej
skomplikowana. Ja od 1 lutego wróciłam do pracy po urlopie
wychowawczym no i juz wtedy wiedziałam że jestem w ciąży.
Zaplanowałam że przynajmniej przez pierwsze dwa miesiące nie będę
mówiła o ciąży bo to by trochę głupio wyglądało:"Dopiero wróciła a
już w ciąży". Ale sytuacja rozwiązała się sama. Po kilku dniach
pracy przyszedł do mnie szef na taką luźną rozmowę i sam stwierdził
że teraz to najlepszy czas na drugie dziecko. Więć nie miałam już co
ukrywać i powiedziałam. Ucieszył się i pogratulował i stwierdził że
robota nie zając nie ucieknie. Cieszę się że wyszło to tak
naturalnie.

[o_tuska]

gratuluje takiego szefa przepraszam Szefa

kiedy informować pracodawcę?

[szbk]

Mnie się umowa kończy 15 kwietnia więc do tego czasu nie chciałabym
mówić, ale w rzeczywistości pewnie będzie widać więc będę zmuszona
powiedzieć wcześniej. Obawiam się, że mogą mi przez taką sytuację
umowy nie przedłużyć. Boję się rozmowy z szefem. Na ostatnim luźnym
spotkaniu powiedział, że z kobietami w ciąży to same problemy i od
razu jak się dowiedzą o ciąży to idą na l4. Ja chciałabym jak
najdłużej pracować.

[rooms]

szbk, jesteś do końca ciąży "pod ochroną", muszą przedłużyć Ci umowę.

[o_tuska]

jeśli chciałabyś pracować tam dłużej także po porodzie to może
jednak warto z kimś sensownym sensownie porozmawiać
mówie to z punktu widzenia tej drugiej strony
no chyba że szef zupełnie antyciążowy - a co prawda to prawda że z
ciążutkami problem jest ale jak dobry pracownik to mozna wszystko
dobrze poukładać

[diament79]

Ja też już powiedziałam. Moja ewentualna nieobecność wpłynie na
tyle, że muszą kogoś poszukać na moje miejsce, a ja nie wiem jak
będę się czuła jutro, więc chciałam, żeby byli przygotowani, w razie
zwolnienia to już dawno szefowa wiedziała i nie może mieć pretensji.

[spaska]

ja poinformowałam dyrekcję zaraz po wizycie u lekarza,bałam się jak
diabli bo jestem już 5 ciężarną u nas w pracy w tym roku)ale
dyrekcja była bardzo miła pani dyrektor zapytała tylko kiedy chcę
iść na zwolnienie i poprosiła żeby w takim przypadku poinformmować
ją kilka dni wcześniej.Byłam bardzo mile zaskoczona, naprawdę

[catalina81]

u mnie właśnie zaczął się 11 tydz. mój szef jeszcze nic nie wie i mam nadzieję,
że uda mi się bez mówienia wytrzymać do końca kwietnia - wtedy mam dostać
podwyżkę, a jak powiem, to nici z podwyżki. mój szef z tego co do tej pory mówił
o ciężarnych (Japończyk a w Japonii jeszcze do niedawna ciężarne się zwalniało,
teraz ku niezadowoleniu mojego szefa można je tylko zdegradować a w Europie
nawet tego nie wolno), to nie będzie zadowolony, a że jestem jedyną kobietą w
firmie, to trudno do końca przewidzieć co zrobi. plan mam taki, żeby pracować
tak długo jak się da, chyba, że szef będzie mi codziennie wymyślał i atmosfera
będzie nie do wytrzymania, to idę na l4 - w końcu zdrowie jest ważniejsze.

dajcie znać jak Wam poszły rozmowy z szefami. trzymam kciuki

[frodolong]

rant, w spółczuję wam takich historii. ja mam to szczęście że
pracodawcą moim jej mój tata wię csprawa jasna, choc nie znaczy to
że mam jakąś taryfę ulgową. My raczej w firmie też staramy sie mieć
atmosfere otwartości, wszystkie dziewczyny korzystały z
macierzyńskiego doatkowego urlopu itp. ale również zachowuja się w
porządku - mówia o ciąży nie nadużywają L4, choć robota czasem w
sporym tempie i stresie.

[tonia_1]

Ja powiedzialam po skonczonym 9 tygodniu - ciaza potwierdzona w usg,
zalozona karta ciazowa. Mysle, ze jak sie ma normalnego szefa, to
nie warto ukrywac zbyt dlugo tej informacji, bo pozwala to
zaplanowac prace na najblizsze miesiace. U mnie w pracy wiadomosc o
ciazy zostala na szczescie dobrze przyjeta. U nas jest sporo
dziewczyn z malymi dziecmi, ktore nie naduzywaja swoich przywilejow,
wiec nasz szef rowniez odnosi sie w sposob zdroworozsadkowy do
ciezarnych i mlodych mam

[rooms]

u mnie poszło bezboleśnie. Podwyżkę dostałam, potem zgłosiłam pracodawcy.
Niestety, poszłam na L4, bo bardzo źle się czuję, ale mam nadzieję, że po
świętach wrócę do pracy.