mam problem z pracodawcą...

[Gość: ltd]

sprawa wygląda tak, parę lat temu pracowałem na umowę - zlecenie w firmie,
która ogłosiła (i przez sąd przeprowadziła) upadłość, czy mam jakieś szanse na
odzyskanie pieniędzy? wiem, że pierwsze muszą spłacić pieniądze zusowi, potem
etatowcom, jest jakaś szansa dla mnie?

[mr_pope]

To zależy kiedy firma ogłosiła upadłość. W przypadku zwykłych wierzytelności
jest określony czas na wpisanie na listę, ale możliwe, że w przypadku roszczeń o
wynagrodzenie sytuacja wygląda inaczej, choć nie sądzę.

[Gość: ltd]

było to w 2003 roku, co to znaczy wpisanie na listę?

[Gość: xxx]

to dosyć szybko sobie przypomiałeś o niezapłaconym wynagrodzeniu

[Gość: ltd]

to niezupełnie tak, wtedy poinformowano mnie, że nie mam żadnych szans na
odzyskanie go... a teraz zobaczyłem artykuł, że firma dalej działa, no i tak dalej.

[mr_pope]

Przez upadłość, mówiąc kolokwialnie, przedsiębiorstwo próbuje odzyskać płynność
finansową, spłacając niektóre zaległości z masy upadłościowej, tj. majątku
przedsiębiorstwa. Ogłaszana jest, nadal kolokwialnie i pomijając procedury, gdy
z zaległości przekraczają wartość majątku firmy. Po ogłoszeniu upadłości
wierzyciele mają określony czas by zgłosić swoją wierzytelność syndykowi
zarządzającemu masą upadłościową. To co nie zostało wpisane nie podlega spłacie.
Jeśli się nie mylę, to Twoje wynagrodzenie przepadło. Ale najlepiej zwróć się do
kancelarii prawnej specjalizującej się w prawie upadłościowym. To o co pytasz to
tak banalna sprawa, że specjaliści odpowiedzą Ci na miejscu, zapewne zapłacisz,
ale to powinny być grosze.