-
W ubiegłym miesiącu wraz z dwoma kolegami zakończyliśmy prace w
firmie Technicolor w Piasecznie. Każdy z nas zakończył ją jednak w
innych okolicznościach. A wszystko to za przyczyną jednego z
kierowników urzędujących na zmianie D. Sposób w jaki traktowani są
pracownicy sezonowi z obszaru magazynu na tej zmianie przekracza
chyba wszystkie możliwe normy. Obraz jaki tam ujrzeliśmy pozwolił
nam zdobyć pewne doświadczenie, aby w przyszłości unikać takich
zakładów pracy, gdzie jest po...
-
Czy twoi przełożeni właściwie doceniają Twoją pracę i zaangażowanie?
-
Witam. Moze ktos ma jakies pomysly na polepszenie sytuacji i
atmosfery w naszej firmie, niech sie podzieli,moze tak ta droga
trafi cos do menadzerow.
-
Jestem ciekaw Waszych opini.
Odpis podstawowy na każdego pracownika wtym roku to 804,60 zł
Pozdrawiam
-
Informacja o powstaniu tego forum została rozpowszechniona już do
ponad 100 pracowników. Wśród nich są również i Wasi kierownicy
działów. Myślę, że właściwe jest aby i Oni poznali Wasze opinie
dotyczące niektórych problemów. Im więcej osób będzie się mogło Tu
wypowiedzieć tym bardziej obraz na pewne sprawy będzie obiektywny.
Zapraszajcie więc do wypowiedzi tutaj również swoich kolegów /
koleżanki ze stanowisk obok. To jest Wasze forum.
Pamiętać tylko proszę o jednym: w pracy się...
-
Masz pytanie ? Zadaj je
-
A co sądzicie o "przewspaniałych" shiftach w naszej firmie . Ja mam
swojego faworyta , którego nienawidzi chyba cały zakład ,
szczególnie zm. A . To Andrzej Chachaj .Na niczym sie nie zna , nic
nie umie i trzesie d... jak tylko widzi Kołaka .A po spotkaniu z
Panem Wójcikiem to ma od razu pełne gacie .Boi sie o swoja posadkę .
Bo gdzie by go przyjęli z taką facjatą . Chyba do gry w filmie "
Rodzina Adamsów ".Przez niego zwolniło sie juz dwóch moich fajnych
kumpli ..
-
Według mnie to spoko są operatorzy na górze( wszyscy) , Marcin z P2, Rafał z R4, Adam i dwie siostry R1.
Najgorsza jest Ala czy chuj wie jak ona się tam zwie z R6, znęca się szczególnie nad nowymi pracownikami, więc nie chodźcie do niej na linie!
-
Co sprawia,że ktoś jest dla Was atrakcyjny? Jakie jest Wasze zdanie...??
-
OPISUJCIE POSZCZEGÓLNE DZIAŁY ORAZ ZMIANY;)
-
1) Bardzo proszę o informacje na temat zakresu praw i obowiązków
osoby pracującej na stanowisku "pomocnik operatora"
2) Czy taka osoba musi słuchac poleceń operatora??
a) Najstarszego stażem;
b) Operatora do tego celu wyznaczonego;
c) Wszystkich operatorów;
d) Nie musi słuchac poleceń operatorów. Może wykazać własną
inicjatywę a w razie niejasności pytać;
e) Żadna z powyższych
-
Jak wiadomo nocki wracają, oby tylko po wakacjach i ciekaw jestem jak to będzie ,czy znów wrócimy na zmianę ”B” czy już zostaniemy na “D“. To przenoszenie jest męczące, podobnie jak czterobrygadówka którą mamy zacząć:/
-
Witam was drodzy koledzy.Mam pytanie ponieważ od czerwca będę pracował w
technicolor jak pomoc operatora produkcji. Umowa ma być do grudnia przez
servis pracy. Mam pytanie czy wogule pracownik sezonowy może przejść
bezpośrednio pod firmę po tym okresie 6 miesięcy czy tylko będę tym
pracownikiem na sezon i po sezonie out. Pytam ponieważ mówili coś na rozmowie
że wygrali jakiś duży przetarg i będą potrzebować ludzi na stałe.
-
zwolnienia niby 29 pracownikow/ pierwsza faza,
za miesiac kolejne 29 osob/ druga faza itd. do 180 osob
TYLKO ZEBY TO NIE BYLO ZWOLNIENIE GRUPOWE /WIEKSZA KASA
WIELKIE PODZIEKOWANIA
DLA OSOB KTORE WYMYSLILA TEN PLAN...
ZWIAZKI ZAWODOWE MILCZA / JAK NA ZWIAZKI PRZYSTALO...
-
Niektórym operatorom to naprawdę w głowach powaliło się. Na liniach
ręcznych...
-
Witam mam pytanie-czy posiadacie na terenie zakladu pracy (na
stolowce badz w innym miejscu) automat z cieplymi napojami takimi
jak kawa,herbata,czekolada?pozdrawiam
-
Wszystko mialo byc tak pieknie. Powstaly zwiazki. Mialy nam, szarym
pracownikom pomagac. Jednak od jakiegos czasu nic o nich nie slychac, jak
dobrze pamietam od spotkania kierownictwa zwiazkow z p.Filipiukiem.
Chyba sie dobrze dogadali... Moze ktos wie ajkie byly wyniki tego spotkania?
-
Witam!
Ostatnio miałem okazję pracować w Waszej wspaniałej firmie. Na moje
nieszczęście trafiłem na magazyn na zmianie D, niestety nie udało mi się tam
długo wytrzymać.Pracowałem w wielu miejscach ale Technicolor przechodzi
wszelkie wyobrażenia. Idąc tam do pracy nie myślałem, że tak szybko się z niej
zawinę.Już od samego początku nie spodobał mi się kierownik tej
zmiany-p.Janusz. Trzęsie portkami na każdym kroku,żeby tylko żadna linia nie
stanęła. Często sam brał skaner w dłoń i wysta...
-
Chciała bym rozpocząć na nowo temat już poruszany tzn.
shift leadera pakowni Elżbiety Pastuch Kozłowskiej i Irneusza Sadocha.
Pierwszą sprawą są ich wspólne spacery po hali jak i postoje w różnych
miejscach celem chyba rozproszenia pracowników(inna sprawa dlaczego kierownik
automatów kontroluje linie półałtomatyczne jak i ręczne), uwagi i nerwowa
atmosfera tym spowodowana. Chodzi mi np o rozmowy naszej dwójki i tzw
patrzenie na ręce{kontrola powinna być, ale nie kosztem poszarpanych ner...
-
Dla mnie jak tak na to patrzę to widzę że ta pani zajmuje się tylko
plotkami , donoszeniem i skarżeniem a nie pracą związaną z poprawną
kontrolą. Na szczęście przez jakiś czas nie będę na to patrzyła bo
jest mniej pracy i zlecenie jest nie potrzebne. Na innej zmianie
jednak tak sie plotki nie roznoszą. co o tym sądzicie?