krótki staż pracy

24.08.08, 11:51
Witam,

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 01.08.2008 roku,
wcześniej nie byłam nigdzie zatrudniona, studiowałam dziennie (nie wiem czy to
ma jakieś znaczenie). Nie jestem jeszcze w ciąży ale chciałabym rozpocząć
starania o dziecko od przyszłego miesiąca. Zastanawiam się teraz jak by
przedstawiała się moja sytuacja w sytuacji
zajścia w ciążę po praktycznie miesięcznym okresie zatrudnienia. Co ze
zwolnieniem L4, kto za nie zapłaci i ile by ono wynosiło? Co z macierzyńskim?
Czy ZUS ma prawo zakwestionować wypłatę zasiłku w moim przypadku?
Dziękuję za odpowiedź
    • Gość: życzliwa Re: krótki staż pracy IP: *.icpnet.pl 24.08.08, 20:22
      L4 mozesz isc dopiero po miesiacu przepracowania, radze ci isc w 4 miesiacu na
      L4 bo pracodawca placi dla ciebie L4 przez pol roku, a potem musisz leciec do
      Zusu i mozesz miec kontrole, jesli chcesz isc na L4 od razu ci mowie ze nie jest
      łatwo je dostac w ciąży ,wiec lepiej sie spytaj czy twoj ginekolog wypisuje ja
      bylam u 11 lekarzy i dopiero 11 mi wypisal :/
    • Gość: :) Re: krótki staż pracy IP: *.icpnet.pl 24.08.08, 20:24
      i jeszcze jedno L4 sie liczy z miesiecy przepracowanych i sie dzieli przez 12.
      pozdrawiam
      • maesstra Re: krótki staż pracy 24.08.08, 20:29
        chyba to żeby isc na L4 zależy od ciąży jeśli były by takie wskazania to
        dlaczego lekarz mogłby mi odmówić wypisania L4, nie rozumiem tego. Aha i skad ta
        kontrola zusu???
    • maesstra Re: krótki staż pracy 24.08.08, 20:41
      żebym dobrze zrozumiała te operacje matematyczne to jak się moja sytuacja
      przedstawi zakładając hipotetycznie moje wynagrodzenie netto na rękę, wynosi
      1000 zł, czy idąc na L4 po przepracowaniu dajmy na to 5 miesięcy na zwolnieniu
      będą w ciąży dostanę 5/12 x 1000 zł = 416,6 zł???????????
      • Gość: anna Re: krótki staż pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.08.08, 21:05
        Nie czytaj uwag osób nie mających pojęcia o tym co piszą.
        Dzieliłabyś pensję przez 12 miesięcy, jeśli byś 12 miesięcy
        pracowała. Jeśli pracujesz miesiąc, dostajesz to co masz na umowie.
        Nawet jeśli byś pracowała u jednego pracodawcy np. 2 miesiące i
        zarabiała 6.000, u drugiego następnie np. 4.000 to i tak by Ci się
        liczyło tylko to co zarabiałabyś u drugiego. Nie masz obowiązku
        podawania swojego wcześniejszego wynagrodzenia w nowym miejscu
        pracy. I nie czytaj uwag życzliwych straszących bóg wie jakimi
        kontrolami z ZUS-u. Ja podjęłam pracę będąc już w ciąży i nikt się
        do mnie nie doczepił. To twoje życie i twoja decyzja.
        • Gość: anna Re: krótki staż pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.08.08, 21:16
          Jeszcze raz przeczytała to co napisała życzliwa:
          "L4 mozesz isc dopiero po miesiacu przepracowania, radze ci isc w 4
          miesiacu na L4 bo pracodawca placi dla ciebie L4 przez pol roku, a
          potem musisz leciec do Zusu i mozesz miec kontrole, jesli chcesz isc
          na L4 od razu ci mowie ze nie jestłatwo je dostac w ciąży ,wiec
          lepiej sie spytaj czy twoj ginekolog wypisuje ja
          bylam u 11 lekarzy i dopiero 11 mi wypisal :/

          TOTALNA BZDURA.
          Życzliwa nie ma pojęcia o przepisach, więc nie wiem dlaczego zabiera
          udział w dyskusji (może dlatego żaden lekarz nie chciał jej wypisać
          L4, ponieważ zauważył, że niezła z niej kombinatorka i chce wymusić
          L4 mimo, że jej ciąża nie była zagrożona. Gdy ciąża jest zagrożona,
          lekarz bez mrugnięcia okiem wypisuje L4. To nie zależy od jego
          widzimisie, lecz od stanu zdrowia pacjentki i dziecka.)
          Pracodawca płaci przez 33 dni (a nie przez pół roku), prawo do
          świadczeń nabywasz po miesiący pracy. Są od tego wyjątki np.
          absolwenci, osoby mające co najmniej 10 letni staż pracy. Wszystko
          dokładnie jest opisane na stronach ZUS-u.Jeśli twoje chorobowe jest
          dłuże niż 182 dni, to wtedy występujesz do ZUS-u o zasiłek (wszystko
          dowiesz się od lekarza prowadzącego, on wypisuje część dokumentów).
          • maesstra Re: krótki staż pracy 24.08.08, 21:20
            anno dziekuje ci za odpowiedz, to pocieszajace co napisalas, czyli L4 i
            macierzyński normalnie mi się należą pomimo załóżmy kilkumiesięcznego stażu
            pracy i wynosi 100% tego co zarabaim na rękę. :)
            • Gość: anna Re: krótki staż pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 24.08.08, 21:32
              Przydatne linki:
              www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozycja&id=25815
              www.vat.pl/wynagrodzenie_chorobowe_choroba_wypadek_2395.php
              www.prawo.egospodarka.pl/9385,Przed-zasilkiem-wynagrodzenie-chorobowe,1,34,3.html

              Jak poszukasz w necie znajdziesz jeszcze wiele innych informacji.
              Pozdrawiam
    • deela Re: krótki staż pracy 24.08.08, 22:06
      jeszcze nie zaszlas w ciaze a juz sie na L4 wybierasz?
      pracodawca bedzie przeszczesliwy i na pewno bedziesz miala gdzie wracac
      jestem zazenowana
      • maesstra Re: krótki staż pracy 24.08.08, 22:32
        Ignorantia iuris nocet!!! :P
        • deela Re: krótki staż pracy 25.08.08, 01:15
          hle hle hle
          poniekad ale ciekawe zalozenie ze juz sie L4 interesuje skoro jeszcze w ciaze
          nie zaszla, nie interesowalaby sie L4 dopoki by sie np nie rozchorowala?
          • maesstra Re: krótki staż pracy 25.08.08, 09:08
            Twoje posty zaśmiecają forum i niczego nie wnoszą do dyskusji. To
            forum dotyczy kobiet w ciąży i uprawnień dotyczących rodzicielstwa.
            Dziecko = odpowiedzialność, a odpowiedzialność to również wiedza i
            również ta prawnicza. Cóż ciesze się że powstało to forum i że są
            ludzie którzy potrafią sensownie odpowiedzieć na nurtujące pytania,
            choćby przyszłych zdarzeń. Zdaję sobie sprawę, że Twój poziom kultu
            ry i inlelektu sięga 0 i pewnie mój post będzie kolejnym punktem
            żeby wtrącić jakieś bezsensowna wypowiedz wiec jest to ostatni moj
            post.

            ps. hle hle hle ble ble jou jou bo nie wiem czy zrozumiałaś
            powyższe ;)
            • deela Re: krótki staż pracy 25.08.08, 13:34
              nie zachowuj sie bardziej zenujaco niz to absolutnie konieczne
    • agnieszka.janowska Re: krótki staż pracy 28.08.08, 22:33
      Szanowna Pani,

      jeśli stanie się Pani niezdolna do pracy po przepracowaniu miesiąca,
      to otrzyma Pani wynagrodzenie chorobowe (33 dni) oraz zasiłek
      chorobowy (kolejne dni aż do 182 dni), a po porodzie zasiłek
      macierzyński.

      Zarówno wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, jak i zasiłek
      macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru składki - w Pani wypadku
      będzie to wynagrodzenie za ten okres, jaki Pani pracuje.
Pełna wersja